Soliman khalil الشئون القانونية

Soliman khalil الشئون القانونية هذه الصفحة لتقديم معلومة قانونية ميسرة للسادة المتابع?

الحصانة لعضو مجلس النواب حق دستوري لا يجوز المساس بهبلاش كلام فارغ من فضلكم
19/11/2025

الحصانة لعضو مجلس النواب حق دستوري لا يجوز المساس به
بلاش كلام فارغ من فضلكم

القرار ٤٠٩٤ بشأن حافز التدريس وحافز الادارة المدرسية
18/11/2025

القرار ٤٠٩٤ بشأن حافز التدريس وحافز الادارة المدرسية

ضوابط صرف حافز ال ١٠٠٠ جنيه للمعلمين
18/11/2025

ضوابط صرف حافز ال ١٠٠٠ جنيه للمعلمين

بعض احكام إجازة رعاية الطفل في ضوء أحكام المادة (53) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016،تُمنح الموظفة إجازة بدون أ...
08/11/2025

بعض احكام إجازة رعاية الطفل
في ضوء أحكام المادة (53) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016،
تُمنح الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين في المرة الواحدة، وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة خدمتها.
وتتحمل الجهة اشتراكات التأمين الاجتماعي المستحقة على الموظفة والوحدة.
⚖️ وطبقًا للمادة (72) من قانون الطفل رقم 12 لسنة 1996،
للعاملة الحق في إجازة بدون أجر لمدة سنتين لرعاية طفلها، وتُمنح ثلاث مرات فقط طوال مدة خدمتها.
**أهم الضوابط:
1️⃣ الإجازة حق قانوني للموظفة لا يجوز للإدارة رفضه متى توافرت شروطه.
2️⃣ يمكن طلبها لأي مدة تراها الموظفة مناسبة دون حد أدنى.
3️⃣ يجوز تجديدها حتى بلوغ الحد الأقصى المقرر.
أكدت المحكمة الإدارية العليا أن:
"إجازة رعاية الطفل حق تستمده المرأة العاملة من القانون مباشرة، وسلطة الإدارة في منحها سلطة مقيدة."
(الطعن رقم 152 لسنة 29 ق.ع – جلسة 10 / 1 / 1987)

مدى أحقية الموظف في الإجازة الاعتياية حال قيامه بإجازة مرضية
26/10/2025

مدى أحقية الموظف في الإجازة الاعتياية حال قيامه بإجازة مرضية

وفقًا لما استقر عليه توجيهات وزارة المالية والفتاوى الصادرة عنها بشأن تطبيق الجزاءات المالية على العاملين بالجهاز الإدار...
25/10/2025

وفقًا لما استقر عليه توجيهات وزارة المالية والفتاوى الصادرة عنها بشأن تطبيق الجزاءات المالية على العاملين بالجهاز الإداري للدولة، فإنه يُراعى عند تنفيذ الجزاءات التي يترتب عليها خصم من الأجر، أن يتم الخصم من الأجر الأساسي فقط دون غيره، ولا يمتد الخصم إلى الأجر الشامل أو كامل الأجر أو أي بدلات أو مزايا مالية أخرى.
ويأتي ذلك متسقًا مع أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، التي فرّقت بين الأجر الأساسي والأجر المكمل، وحددت نطاق الخصم في حدود الأجر الذي تُحتسب على أساسه الاستقطاعات القانونية المقررة.
اما بالنسبه للاجر المتغير فان ذلك يتوقف علي شروط وضوابط الحافز او المكافأءه
وبناءً عليه:👇🏻👇🏻
فإن أي خصم يُوقع على الموظف كجزاء إداري أو تأديبي يُنفذ على الأجر الأساسي فقط، دون المساس بالأجر المكمل أو الحوافز أو المكافآت أو غيرها من المستحقات المالية.

📢 كتاب الإدارة المركزية لشئون المعلمينوالإدارة العامة للشئون الوظيفية للمعلمينردًا على استفسارات السادة المعلمين بشأن تط...
16/10/2025

📢 كتاب الإدارة المركزية لشئون المعلمين
والإدارة العامة للشئون الوظيفية للمعلمين

ردًا على استفسارات السادة المعلمين بشأن تطبيق المادة رقم (٨٨) من القانون رقم (١٦٩) لسنة ٢٠٢٥ بتعديل بعض أحكام القانون رقم (١٣٩) لسنة ١٩٨١
👈🏻 وفي ضوء حرص وزارة التربية والتعليم على تنظيم العمل للسادة المعلمين المحالين إلى سن التقاعد ممن تنطبق عليهم شروط القانون سالف الذكر، فقد تم دراسة الموضوع من قبل الجهات المختصة بالوزارة، والتي انتهت إلى الردود التالية:

حكم محكمة تأديبية في الطعن على قرار تأديبي أصدرته جهة الادارة بعد امتناع الموظف عن الامتثال للتحقيق بجهة عمله مطالبا باح...
16/10/2025

حكم محكمة تأديبية في الطعن على قرار تأديبي أصدرته جهة الادارة بعد امتناع الموظف عن الامتثال للتحقيق بجهة عمله مطالبا باحالته للنيابة الادارية
وانتهى قضاء المحكمة الى ان تخلف الموظف عن التحقيق وامتناعه عن الإدلاء بأقواله مخالفة تستوجب مساءلته تاديبيا
ومما جاء في أسباب الحكم :-

امتناع الموظف عن إبداء أقواله أمام الجهة الإدارية المختصة بالتحقيق فضلاً عن تفويت فرصة الدفاع عن نفسه ينطوى على مخالفة تأديبية فى حقه لإصراره على عدم الثقة بالجهات الرئاسية على نحو ينال مما يجب على الموظف أن يُوطن نفسه عليه من توقير لهذه الجهات والتشكيك بجدارتها فى ممارسة اختصاصاتها الرئاسية قبله، وأنه لا يسوغ للعامل الامتناع عن سماع أقواله ويطلب إحالته للتحقيق إلى جهة أخرى، ومن حق الجهة الإدارية أن تُجرى التحقيق بنفسها متى كانت مختصة به دون أن تُحيله إلى النيابة الإدارية وامتناع الموظف عن الحضور أمام جهة التحقيق دون مبرر قانوناً فإنه لا يلومن إلا نفسه إذ لا إلزام على الجهة الإدارية بإحالة الشكوى إلى النيابة الإدارية"

فتوى بعدم جواز تنفيذ حكم المتعة عن طريق الحجز على راتب الموظف
15/10/2025

فتوى بعدم جواز تنفيذ حكم المتعة عن طريق الحجز على راتب الموظف

القرار الوزاري 313 وتنظيم أوضاع التلميذ المنقطع عن الدراسة في المرحلة الابتدائية(الطلاب الموقوف قيدهم )
10/10/2025

القرار الوزاري 313 وتنظيم أوضاع التلميذ المنقطع عن الدراسة في المرحلة الابتدائية
(الطلاب الموقوف قيدهم )

مديريتي الشرقية وقنا وقرار الاستبقاء للمعلمين المحالين للمعاش لبلوغ ين الستين أثناء العام الدراسي تفعيل حكم المادة ٨٨ ال...
07/10/2025

مديريتي الشرقية وقنا
وقرار الاستبقاء للمعلمين المحالين للمعاش لبلوغ ين الستين أثناء العام الدراسي
تفعيل حكم المادة ٨٨ المعدلة بالقانون ١٦٩ لسنة ٢٠٢٥

بالنسبة لمحافظة الشرقية لا يعتد الا بالاجازات المرضية المعتمدة من القومسيون الطبي بالمبرةوذلك حسب قرار معالي محافظ الشرق...
04/10/2025

بالنسبة لمحافظة الشرقية لا يعتد الا بالاجازات المرضية المعتمدة من القومسيون الطبي بالمبرة
وذلك حسب قرار معالي محافظ الشرقية الخاص بتنظيم مواعيد العمل الرسمية

Address

Zagazig

Telephone

+201221000626

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Soliman khalil الشئون القانونية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category