Ganxoo Media

Ganxoo Media Estratègia audiovisual. Tots tenim uns història per explicar. Aquesta és la nostra....

…tot va començar el 2008. Vam fundar “BAUDpro” a Barcelona.

Volíem explicar les històries que realment ens motivaven. La Susana Crestelo venia de les grans productores de TV, com Gestmusic Endemol. L’Albert Fuguet va començar la seva carrera periodística als 14 anys i en aquell 2008 ja havia ocupat càrrecs de responsabilitat a grans mitjans de comunicació. Al principi fèiem el que sempre s’havia fet, però de cop i volta vam viure un daltabaix. La crisi eco

nòmica estava en tot el seu ple i ens havia esclatat a la cara. Vam estar mesos i mesos sense un sol ingrés i amb un munt de despeses. Pel camí, un dels socis del projecte va deixar aquesta aventura. Els 3 que quedàvem havíem de sobreposar-nos, no podíem rendir-nos i prou. Ens vam adonar que s’havia produït un gran canvi. Tot funcionava d’una manera molt diferent. Van ser temps realment durs. Ja no ens quedaven recursos econòmics. Finalment, vam trobar la clau: el Màrqueting de Continguts. El 2010 vam començar a aplicar aquesta tècnica a Barcelona. Després de superar la nostra particular travessa del desert vam iniciar un ambiciós projecte propi: “141 dies”. És una pel·lícula documental que mostra, per primera vegada, les relacions humanes i les interioritats de la política contemporània. És un dels projectes independents que hem engegat dels què ens en sentim més orgullosos. El 2014 vam entrar a Llatinoamèrica. Xile va ser el país que vam escollir per començar la nostra aventura d’ultramar. Vam canviar la nostra antiga marca de “BAUDpro” per convertir-nos en “Ganxoo Media”. Va ser un canvi necessari: tot era molt diferent i nosaltres tampoc érem ja els mateixos. La Susana Crestelo i l’Albert Fuguet encapçalaven en solitari un equip renovat, ple de cares noves. La nostra metodologia gira al voltant de connectar amb el públic a través de les emocions, amb històries reals. Aprofitem els nous mitjans audiovisuals, l’estratègia segons els interessos del públic i les tendències que afecten les masses socials. Potenciem el relat que marca la diferència.

02/02/2022

Avui és la Candelera. I diuen que si riu, l’hivern és viu. Així que com encara queda una mica d’hivern us deixem aquest video de Nadal que vam fer per Pfizer. Perquè tant si riu com si plora, mig hivern és fora. (Autobombo de qualitat)

Shooting amb menjar sempre és una una bona idea
30/04/2021

Shooting amb menjar sempre és una una bona idea

El “business above” o vestir-se de la meitat cap amunt és una tendència en moda des que es va instaurar la pandèmia. Si ...
26/04/2021

El “business above” o vestir-se de la meitat cap amunt és una tendència en moda des que es va instaurar la pandèmia. Si ets dels qui ha fet reunions en sabatilles, felicitats! Estàs totalment “in”. No tothom té aquesta sort. Alguns mortals encara s’han de vestir de cap a peus. I per això recollir els seus testimonials com vam fer a Baqueira Beret amb és necessari.
Vestir-se és un art i tenir roba que s’adapti a les condicions de la teva feina és un què.

👈🏼Al següent post veureu el testimonial.

Digitalitzar el sistema de vendes en pandèmia. Una de les estratègies amb vídeo que més demanden les empreses amb qui pa...
21/04/2021

Digitalitzar el sistema de vendes en pandèmia. Una de les estratègies amb vídeo que més demanden les empreses amb qui parlem.
Dilluns vam començar a fer-ho amb Petrocat. 👍🏼

“Cuando todo esto acabe seremos mejores personas”… ¿Quién se acuerda de estos mantras? No sabemos si seremos mejores per...
17/03/2021

“Cuando todo esto acabe seremos mejores personas”… ¿Quién se acuerda de estos mantras? No sabemos si seremos mejores pero sí que podemos trabajar para serlo sin tener que esperar a que acabe una pandemia. Y una de las maneras es con políticas de D&I (Diversidad e Inclusión). Desde 2018 muchas empresas han puesto el foco en crear políticas, acciones y estrategias que respeten a todas las personas de la corporación de manera inclusiva. Pfizer es una de estas empresas. A través del Comité de Diversidad crean oportunidades y entornos basados en la equidad. Y es que según varios estudios, las empresas con equipos basados en la diversidad tienen mejores resultados empresariales. Así que quizás ser buena persona siempre sale más a cuenta… ¿o no?

👈🏼El video en el siguiente post!

Pensa-ho. Ho petaries. La “emosió”....
08/02/2021

Pensa-ho. Ho petaries. La “emosió”....

Pensa-ho. Ho petaries.
08/02/2021

Pensa-ho. Ho petaries.

S’ha quedat bon dia per gravar des d’una grua
25/01/2021

S’ha quedat bon dia per gravar des d’una grua

En el Tinder de les localitzacions faríem ‘match’ amb aquesta. Sí o no? 😍
22/01/2021

En el Tinder de les localitzacions faríem ‘match’ amb aquesta. Sí o no? 😍

Dirección

C/Galileu 152
Barcelona
08028

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Ganxoo Media publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir