18/06/2026
Unidos x Laredo denuncia la falta de planificación en la policía local y exige explicaciones por la pérdida de una plaza
-La realidad de este fundamental servicio para los laredanos “no es la que reflejan los papeles, sino la que se vive cada día. Y esa realidad demuestra que el número de efectivos disponibles para prestar servicio es cada vez menor”
El Grupo Municipal Unidos x Laredo ha registrado un escrito de control e información para conocer las razones que han llevado al Ayuntamiento de Laredo a perder una convocatoria de Policía Local correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022, una situación que obliga ahora a reiniciar todo el procedimiento.
Sin embargo, para Unidos x Laredo el problema es mucho más profundo que la pérdida de una plaza y subraya que “la situación actual de la Policía Local pone de manifiesto una preocupante falta de planificación a medio y largo plazo”.
A este respecto, recuerdan que “estos momentos, la plantilla cuenta con un subinspector en prácticas, tres oficiales y diecinueve policías. Para alcanzar la plantilla prevista sería necesario cubrir dos plazas de oficial y cinco de policía” han precisado.
Pero la realidad operativa, según indica este partido local, “es todavía más preocupante” y hacen referencia a la situación de segunda actividad de dos agentes y “aunque esas plazas siguen figurando en la Relación de Puestos de Trabajo y no generan vacante hasta la jubilación de sus titulares, lo cierto es que, desde el punto de vista operativo, esos efectivos ya no prestan servicio ordinario en la calle” han explicado.
“Es decir, la realidad de la Policía Local no es la que reflejan los papeles, sino la que se vive cada día. Y esa realidad demuestra que el número de efectivos disponibles para prestar servicio es cada vez menor” han señalado.
Unidos x Laredo pone especial atención en el envejecimiento de la plantilla que “hace prever que esta situación se agravará en los próximos años de no adoptarse medidas de planificación y refuerzo”.
Por todo ello, Unidos x Laredo considera que la respuesta no puede limitarse a esperar las jubilaciones para generar vacantes.
“La solución exige una revisión de la Relación de Puestos de Trabajo y el incremento del número de plazas de policía para que Laredo disponga realmente de más agentes en la calle y pueda garantizar adecuadamente la seguridad y la prestación del servicio” han subrayado.
A juicio de esta formación política resulta difícil de comprender que, mientras disminuyen los efectivos operativos y aumenta la necesidad de refuerzos, el Ayuntamiento haya permitido que una plaza de Policía Local se pierda por el mero transcurso del tiempo.
“La pregunta que muchos vecinos pueden hacerse es sencilla: ¿Cómo es posible que, necesitando más policías, se haya terminado perdiendo una plaza por no culminar a tiempo el procedimiento para cubrirla?” han indicado.
Unidos x Laredo estima que a esta delicada situación de la policía local se ha llegado:”Porque las plazas no se cubren solas. Las plantillas no se rejuvenecen por sí mismas.Y los problemas de seguridad no se resuelven con anuncios ni con titulares. Se resuelven con planificación, con previsión y con una gestión responsable” han enfatizado.
Finalmente, este partido local pone el acento en la gestión al señalar que la pérdida de una convocatoria puede ser una consecuencia administrativa. “Pero la ausencia de una política de recursos humanos capaz de anticiparse al envejecimiento de la plantilla y a la disminución de efectivos es un problema mucho más serio. Y sobre ello, el Equipo de Gobierno tiene la obligación de ofrecer explicaciones” han concluido.