La Nueva Ruta del Empleo

12/06/2018

El mundo cambia muy rápido, al revolución tecnológica ya está aquí y las máquinas nos van a quitar el trabajo...¿O no?¿Esto es algo nuevo o lo mismo de siempre? Elías Amor, ¿Qué piensa Asociación AFEMCUAL de todo esto?



http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/escenario-2030-de-competencias-laborales-que-se-tiene-que-hacer

21/04/2018

Estoy un poco confuso y, por momentos desilusionado...He leído que la selección de personal se va a realizar por bots, algoritmos...que van a rastrear tu huella digital y van a tomar decisiones...Y encima dicen que la selección será mucho más eficiente que actualmente pero...¿Eso quiere decir que la esencia del ser humano se va a perder?Ese no sé qué, que qué se yo...que tiene una persona cuando estás con ella y te dice que es "el candidato"...¿También lo va a detectar una máquina? ¿Qué piensas Davinia Capote?

¿De verdad un algoritmo puede llegar a conocer y escoger a personas humanas? ¿Hasta qué punto puede determinar nuestras vidas? ¿Somos algo más que reglas matemáticas?

18/04/2018

Oye Maximo Peñas Bautista Orientador Laboral tengo una pregunta que hacerte...
¿Puede ser que en algún momento sintamos MIEDO a GANAR y sigamos postponiendo el momento de ir, de verdad y con todo, a por ese trabajo que nos merecemos?

Ha llegado el momento, notas que algo está cambiando -de hecho, ha cambiado de manera irreversible-, ya no te motiva lo que haces, el entorno te empieza a pesar, la relación con tus compañeros/as y con tus superiores está cada vez más “emponzoñada”, ¿te has despedido a ti mismo/a?… o, s...

18/04/2018

Oye Carla García-Mori Cortés Recursos Humanos tengo una pregunta que hacerte...
En este mundo virtual parece que hay que salir en todas las fotos y demostrar todo lo que haces pero...¿Y si uno quiere ser discreto y no ir pregonando a los cuatro vientos lo bueno que es?¿Está condenado a ser ignorado y menospreciado?

“Ten más de lo que muestras; habla menos de lo que sabes” (William Shakespeare).

17/04/2018

!Qué obsesión con esto de los másters, los titulos y demás tiene la gente!, ¿De verdad se le da tanta importancia a la titulitis Maria CM? y si es así...¿De verdad la tiene? Dame algo de luz porque estoy un poco desorientado.

Integridad, esa cualidad que tanto escasea en estos días, se hace hoy especialmente relevante entre la clase política, esa que tendría que abanderar la honestidad y el respeto, poner al servicio de los ciudadanos la dedicación de su trabajo, realizado con el mayor rigor y la esmerada firmeza.

16/04/2018

Es muy fácil decirle a los demás que tienen que tirar palante, que no se hundan, que deben ser positivos...pero solo uno mismo es el que puede dar ese paso para crecer, y no es nada fácil.
Hoy me gustaría invitar a un verdadero referente para mí en lo que se refiere a esfuerzo, constancia y superación.
No os digo más, solo os dejo con Bego De Los Reyes Coaching.

Cuando empecé a escribir este artículo tuve muy claro, y no suele ser así, el tema que trataría. Ya conocía a Amy Cuddy a través de su charla TED del 2012: el lenguaje corporal moldea nuestra identidad, donde nos habla de una cualidad que ella llama “presencia”. En aquel momento, lo que v....

12/04/2018

Si hablamos de empleo, uno de los colectivos que lo tiene más complicado son los jóvenes. Seguramente es la generación más formada y preparada de la historia y, sin embargo, la que menos oportunidades tiene.

¿Qué consejos les puedes dar Edith Gómez Benítez para que potencien su carrera laboral?

11/04/2018

Vamos a ver, todos somos equilibrio, físico, mental y espiritual, ¿No es verdad Antonio Fuentes - Coach?
Entonces, ¿Por qué en España hay tanto tabú con los psicólogos?

Algunas personas lo consideran caro, otras no tienen idea de que es una terapia psicológica y le tienen miedo a sentirse descubiertos, a otras personas les da vergüenza admitir que necesitan un psicólogo, otras debido a que tienen un problema no se dan cuenta que lo tienen y por eso no van….. Y...

10/04/2018

Me han llamado para una entrevista y me han hecho unas pruebas súper raras y no entiendo por qué...
Angie Araya Coach, ¿Es normal esto de las pruebas psicométricas de los procesos de selección?

Durante los procesos de reclutamiento y selección de personal se llevan a cabo diferentes pruebas, tanto de conocimiento profesional así como de comportamiento psicológico y la herramienta, por excelencia, utilizada por los reclutadores son los test psicológicos.

10/04/2018

Ya sé que todos tenemos muchas cosas que hacer y recibidos innumerables llamadas, mails...y yo no digo que no haya que filtrar, porque el SPAM va directamente a la basura pero...!Jo! !Es que hay gente que no contesta nunca!¿Entiendes a lo que me refiero Esther Carretero?

¿Cuántas veces has enviado por email una propuesta comercial, un presupuesto, un informe, un curriculum, etc. y no has recibido respuesta?

09/04/2018

Esto del autoconocimiento está muy bien Ana Martín Merayo, pero...¿Y si no te gusta lo que descubres al conocerte? Porque aquí todo el mundo es perfecto, y yo, y yo...como que no.

http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/la-sombra

Estamos dominados por nuestro subconsciente, por nuestros miedos, frustraciones, heridas emocionales, y necesidades no satisfechas... Tenemos luces y también sombras, y éstas son la causa de nuestro sufrimiento.

09/04/2018

Hola Felipe Garcia Perez. Cuando uno lleva una larga temporada sin empleo, es probable que haya perdido las ganas, la fuerza, la esperanza, la ilusión...¿Cómo puede hacer para que todo vuelva a empezar?

Los que nos dedicamos a la orientación profesional, los que trabajamos para ayudar a las personas a que puedan encontrar un camino hacia ese empleo que perdieron hace tiempo, solemos encontrarnos con un colectivo que nos llega marcado por unas características muy concretas, una serie de carencias ...