
14/09/2025
🔁 Delegar no es soltar tareas. Es construir liderazgo.
Muchos piensan que delegar es:
• Asignar tareas sin más.
• Supervisar cada paso como si fuéramos un vigilante.
• Exigir que todo se haga exactamente como lo haríamos nosotros.
Pero la realidad es otra. Delegar, de verdad, implica: ✅ Formar con intención y propósito. ✅ Reconocer el trabajo bien hecho (y decirlo). ✅ Ser guía, no jefe: actuar como líder-coach. ✅ Soltar el control y confiar en tu equipo. ✅ Acompañar sin invadir, orientar sin imponer. ✅ Revisar con criterio y ofrecer feedback que construya, no que corrija.
Porque delegar no es perder poder. Es multiplicarlo.
💡 Cuando confías, formas y reconoces, no solo crece tu equipo. Creces tú también.
✍🏻: Laura Diaz Canadas ©️.
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