10/06/2026
📲 Hiperconectados digitalmente.
🤝 Distanciados humanamente.
Esta es una de las grandes paradojas que plantea Vicente Lozano en su tribuna sobre la gestión de lo humano y lo físico en la empresa, en la que aboga por recuperar un liderazgo más humano y cercano.
La tecnología mejora procesos, pero no puede sustituir aquello que sostiene una organización: la confianza, la presencia, la escucha y el ejemplo del líder. La cultura corporativa se construye también en una comida compartida, una conversación cara a cara o el apoyo físico en los momentos difíciles.
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La excesiva mediación tecnológica está generando una paradoja corporativa: nunca antes los profesionales habían estado tan hiperconectados digitalmente y, al mismo tiempo, tan profundamente distanciados en lo humano.