
09/01/2025
I Finland är allt fler arbetsgivare måna om att anställda ska kunna balansera både arbets- och privatliv.
Flexibla lösningar exempelvis för föräldrar eller anställda med nedsatt arbetsförmåga är definitivt välkommet i det finländska arbetslivet, menar Pirjo Juvonen-Posti, som är ledande expert på Arbetshälsoinstitutet .
Enligt Juvonen-Posti har stora företag kommit rätt långt med att skapa arbetskulturer som tar mångfalden av livssituationer i beaktande, medan den offentliga sektorn ännu ligger efter.
Läs mer i artikeln i senaste FUNK.: https://samsnet.fi/blog/2024/12/12/forstaelse-pa-jobbet-far-vardagen-att-ga-ihop/