Kristallijulkaisut

24/02/2025

👍👍👍 hyvä uutinen! Tykkään! Puhdasta, tervettä ja perinteistä asumista!! MT 24.2.25

24/02/2025

Hoks!

Muut saavat esitäytetyn veroilmoituksensa maaliskuun puolivälistä lähtien.

14/08/2024

Kaverin poika tulee tammikuun alussa opiskelemaan Helsinkiin Myllypuroon! Onko kenelläkään asuntoa vuokralle tarjota! Olisi luotettava vuokralainen! Voi ottaa asunnon vastaan jo heti! Laittakaa yv niin välitän eteenpäin! Kiitos🙏

21/06/2024

10/04/2024

Nyt mietitään, että miten saatais +65 vuotiaat vielä töihin, keskusteluissa ei kyllä puhuttu mitään siitä, kuka heidät työllistää? Toisaalta, meidän jäykät työmarkkinat on luonu systeemin, jossa on yli 200 000 työtöntä!
Edelleen sanon, putsataan tästä pois oikeasti työkyvyttömät ja poistetaan ”sanktiot” niiltä, jotka pystyy työllistymään osittain! Työn vastaanottamisen kynnys matalaksi!
Ai minäkö, no olen yksinyrittäjä, yksi 200 000 tuhannesta, joka työllistää itse itsensä! Yrittäjän velvotteet ja maailman surkein palkka! Ja jep jep itse valikoitu elämän osa, enkä valita!

26/03/2024

No kun juuri joku rouva telkkarissa sanoi, että työntekijöiltä viedään kaikki! Niinkö? Jos oikein ymmärsin ollaan rajoittamassa ensimmäistä sairaslomapäivän palkkaa, m***a siitäkin saa palkan, kos käy lääkärissä! Ja rajoitetaan pitkiä työttömyyspäiviä! Eihän meidän tarkoitus ole elää elämää työttömänä! Ongelma on edelleen meidän kankeissa työmarkkinoissa, joka kaipaa uudistuksia! M***a TIEDOKSI VAAN ALLA LISTAA KAIKESTA SIITÄ, MISTÄ TYÖNANTAJA MAKSAA! Lue jos jaksat!!
Työvoimakustannuksilla tarkoitetaan työn teettämisestä yritykselle aiheutuvia kokonaiskustannuksia. Käytännössä tähän lukeutuu itse palkka ja ei-tehdyltä työajalta (esim. vuosilomat ja sairauspoissaolot) maksetut palkat sekä sosiaalivakuutusmaksut ja muut henkilöstökustannukset (esim. työpiste ja -kone).

Palkan sivukuluihin kuuluvat lakisääteiset maksut, kuten työeläkevakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksu sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Sivukuluihin lasketaan lisäksi esimerkiksi työterveyshuollon ja työpaikkaruokailun kustannukset. Työnantajan tarjoamat henkilökuntaedut lukeutuvat myös palkan sivukuluihin.

Johdetaan tämä tieto esimerkin kautta käytäntöön. Kuvitellaan, että työntekijän bruttopalkka on 2500 € kuukaudessa. Kun kaikki yllämainitut työvoimakustannukset ja palkan sivukulut (keskimäärin 25 %) otetaan huomioon, maksaa työntekijä työnantajalleen 4250 € kuukaudessa. Lisäksi tämän päälle tulee kuluja ei-tehdyltä työajalta maksettavasta palkasta (mm. vuosilomat, sairauspoissaolot pekkaspäivät), työajan lyhennyksistä sekä muista kustannuksista (mm. työterveyshuollon maksut, koulutuskustannukset, työvälineet jne.). Että siilleesti!

09/03/2024

Suomen taloutta vahingoittava lakko on alkamassa! Sen syistä riitelevät Suomen demokraattisesti valittu hallitus ja työntekijöitä edustavat ammattiliitot!
On voitu olla ylpeitä demokraattisesta hyvinvointivaltiostamme, jossa ihmisistä on pidetty huolta! Kansan rauha on ollut pysyvää!
Työssä olevien eduista on pidetty huolta! Ja yrittäjät ovat saaneet vapaasti yrittää! Miten tähän on tultu?

Onko kukaan kysynyt niiltä, joita tämä lakko koskettaa; työntekijöitä ja yrittäjiä, jotka haluavat tehdä töitä! En usko, että tätä vastakkain asettelua haluaa meistä kukaan! Näiden haastavien vuosien jälkeen! Me tarvitsemme toisiamme! Työnantajina ja -työntekijöinä! Ei me mitään sortovuosia eletä!

Entä ne, joilla ei ole töitä!? Olisiko aika myöntää, että työttömyysjärjestelmämme on aikansa elänyt! Se on kuormittunut, sanktioiva eikä kykene tässä markkinamaailmassa työllistämään!
Mitä jos siivotaan kortistosta pois työkyvyttömät ja mahdolliset osatyökyvyttömät!
Annetaan ihmisille mahdollisuus kokeilla eri töitä! Pieniä pätkiä! Että he löytäisivät oman ”juttunsa”! Exel taulukkoon vain työpäivät ja työttömyyspäivät! Ja uutta kohti! Nyt järjestelmä on liian kankea!

Yhteiskunnan tehtävänä ei ole elättää meitä, vaan luoda puitteet, joissa voimme ihan itse rakentaa oman elämämme ja mahdollistaa samalla yhteisen hyvän jatkumisen.

Nyt yhä harvempi elättää yhä suurempaa joukkoa! Eikä se kehitys ole terve!

Siihen pitäisi luoda edellytykset ihan kaikille, jotka kykenevät! Ja ne, jotka eivät oikeasti kykene, pidetään heistä huolta!
Olemme oman kankean järjestelmämme uhreja! Eikä tämä lakko siihen kyllä auta!
Surullista katsottavaa!

31/08/2020

Uusi Puuviesti 5-6 2020 valmis!

08/07/2020

08/07/2020

08/05/2020

Käy lukemassa, jos suomalainen puusepänteollisuus kiinnostaa.

Kiinnike Heinonen Oy

31/12/2019

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/kl/2f2033d8-356f-464c-bfa5-7192612dde8c?ref=newsletter:2557&utm_source=Kauppalehti_Uutiskirje&utm_medium=email&utm_campaign=Kauppalehti_Uutiskirje
Olen koko ajan ihmetellyt, miten tällä hallituksella on varaa kaikkeen, mitä julki on tuotu. Tämä Kauppalehden artikkeli taloustieteen tohtori Aki Kangasharjusta avaa tilanteen mahdottomuuden. POIMINTA:
Työpaikkojen pitäisi Kangasharjun mielestä syntyä nimenomaan yksityiselle sektorille. Muuten niistä ei ole apua julkisen talouden tasapainottamisessa.
Yhden peukalosäännön mukaan 30 000 työpaikkaa korjaa miljardi euroa julkisen sektorin tasapainoa.
Kangasharjun mukaan se ei pidä paikkaansa. Jos palkataan lisää ihmisiä vain julkiselle sektorille, se syrjäyttää yksityisen sektorin työpaikkoja. Käykin niin, että julkisen sektorin tasapaino vain heikkenee, vaikka työllisyys paranee.
Hallitus haluaa jakaa tukea, m***a ihmisarvoisempaa olisi tarjota mahdollisuus tehdä töitä. Tästä suljetaan tietenkin pois sairaat ja eläkkeellä olevat.

Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen toimitusjohtajan Aki Kangasharjun mielestä hallitus on keskittynyt aivan vääriin asioihin. Eriarvoisuuden sijasta pitäisi puhua työllisyydestä.