janholmberg.weebly.com

10/05/2026

Näissä käsissä näkyy äidin elämä.

Vuodet, työ, rakkaus, luopumiset, lohdutukset ja tuhannet tavalliset päivät, joista rakentuu kokonainen ihmiselämä.

Nämä kädet ovat pitäneet sylissä, silittäneet kuumeista otsaa, kattaneet pöytää ja koskettaneet silloin, kun sanat eivät ole riittäneet.

Lapsena ei ymmärrä, kuinka paljon äidin kädet tekevät. Vasta myöhemmin alkaa nähdä kaiken sen näkymättömän rakkauden, joka on ollut läsnä koko ajan pienissä teoissa, sujuvassa arjessa ja huolenpidossa.

Aika jättää jälkensä käsiin, m***a ehkä juuri siksi ne ovat niin kauniit. Ne kertovat eletystä elämästä.

Hyvää äitienpäivää kaikille äideille, bonusäideille, isoäideille, ikävöidyille äideille ja niille, joille tämä päivä tuntuu vähän haikealta. 💗

10/05/2026

Minna Salakari ja Jan Holmberg aloittivat sairaanhoitajaopinnot vuonna 1996. Nyt he opettavat opiskelijoita, jotka harjoittelevat hoitotyötä simulaatioissa ja hyödyntävät digitaalisia järjestelmiä arjessaan.

– Opiskelijasta on tullut aktiivinen toimija, ja oppiminen rakentuu yhä vahvemmin työelämän, teknologian ja jatkuvan oppimisen ympärille, he kertovat.

Samalla työn ja koulutuksen ytimessä ovat säilyneet inhimilliset kohtaamiset ja vastuu ihmisten hyvinvoinnista. Peruskysymys pysyy: miten voimme auttaa parhaalla mahdollisella tavalla?

Turun AMK juhlii 30-vuotista taivaltaan ja suuntaa katseen kohti uutta osaamista, uusia tekijöitä ja kehittyviä tapoja kohdata ihminen.

👉 Lue koko artikkeli Talk Journalista: http://hootsuite.turkuamk.fi/F7Wk50YVU70

06/05/2026

Työelämä on kuin shakkia. Suurin osa ymmärtää siirtojen säännöt, m***a harva analysoi niitä kovin syvällisesti tai sanoo ääneen, mitä pelissä aidosti tapahtuu.

Usein ratkaisevin työelämän taito ei ole osaaminen vaan kyky lukea ihmisiä, tunnelmaa ja hiljaisuutta. Sen huomaa erityisesti hetkissä, joissa mitään ei sanota suoraan, m***a kaikki ymmärtävät, mistä on kyse.

Työelämä rakentuu rivien väliin jäävien asioiden varaan, ei niin usein kuin oletamme tiedon, toimivien järjestelmien tai työtä säätelevien lakien varaan. Ehkä siksi parhaat työyhteisöt eivät synny täydellisistä strategioista, vaan siitä, että ihmisten ei tarvitse jatkuvasti varoa seuraavaa siirtoa.

Luottamus ja hyvä työilmapiiri näkyvät työelämässä yksinkertaisina asioina: ihmisen energia ei kulu oman asemansa varmistamiseen. Ja se huomataan lopulta myös kaikkein kylmimmässä mittarissa eli rahassa.

Mitä työelämässä jätetään mielestäsi sanomatta ääneen ja miksi?

04/05/2026

Olen tehnyt parikymmentä vuotta työtä ilmiöiden parissa, joihin liittyy valtavasti ahdistusta, häpeää ja voimattomuutta.

Olen kuunnellut ja sanonut ääneen, että asiat voivat muuttua.

Tiesitkö muuten, että olen peruskoulutukseltani sairaanhoitaja, mielenterveyshoitotyöstä AMK ja terveyden edistämisen koulutusohjelmasta YAMK? Olen syventynyt mielenterveys- ja päihdehäiriöiden yhteisesiintyvyyteen ja etsin nyt töitä. Voin aloittaa sivutoimisesti heti ja päätoimisesti 1.7. alkaen.

Olen käsitellyt mielenterveys- ja päihdeaihetta kouluttajana sekä kirjoittanut siitä tietokirjoihin, raportteihin, artikkeleihin ja blogeihin. Viime vuosina olen kouluttanut muun muassa hyvinvoinnista, työssä jaksamisesta, mielenterveys- ja päihdetyöstä sekä turvallisista työmenetelmistä. Työssäni olen yhdistänyt tutkimustiedon ja käytännön tavalla, joka tekee monimutkaisista asioista ymmärrettäviä ja sovellettavia.

Muun työn ohessa toimin keikkasairaanhoitajana lähes parin vuosikymmenen ajan muun muassa Helsingin kaupungin Auroran sairaalassa, HUSin Jorvissa ja Psykiatriakeskuksessa. Työni ovat vaihdelleet akuuttiosastoilta kuntoutukseen ja päivystyksen psykiatrisen sairaanhoitajan tehtäviin. Potilaspalautteen mukaan olen asiantunteva, luotettava, yhdenvertainen ja pidän sovituista asioista kiinni.

Olen toiminut myös perehdyttäjänä ja opiskelijoiden ohjaajana. Muistan yhä, kun urani alkuvaiheessa sain Vuoden päihdesairaanhoitajan tunnustuksen. Siitä lähtien teema on kulkenut mukana. Toukokuun loppuun saakka toimin muun muassa Vinssi-hankkeessa, jossa kehitetään matalan kynnyksen osallistavia toimintamalleja yläkouluikäisten elintapaohjaukseen sekä päihteiden, erityisesti nikotiinituotteiden, käytön ehkäisyyn ja lopettamisen tueksi.

Ota yhteyttä: https://janholmberg.weebly.com/

03/05/2026

Ei kun mietin tässä kaverin pikkupojalle synttärilahjaa, että nokkahuilu, huuliharppu, rummut vai sellainen kaiutinkaraokemikrofoni?

Minkä sinä ostaisit? 😜

01/05/2026

Lähdössä vappupiknikille auringonpaisteeseen. Hyvä fiilis sekä vähän hyvää syötävää ja juotavaa mukana. Edessä leppoisa päivä hyvällä fiiliksellä, joka saa mennä omalla painollaan.

Hyvää vappua! 🥂

30/04/2026

Hyvää vappua! 🥳

Visit Turku

29/04/2026

Entä jos ihminen ei ole enää se, joka tekee tärkeimmät myyntipäätökset?

Tekoäly ei ole enää kokeilu. Se muuttaa jo nyt sitä, miten asiakkuuksia johdetaan, mihin myynnissä keskitytään ja miten päätöksiä tehdään.

Kirjoitin Digio-blogiin lyhyesti siitä, mitä tämä oikeasti tarkoittaa myynnin johtamisessa ja miksi kyse on isommasta muutoksesta kuin moni ajattelee.

Lue tämä nyt: https://digio-projekti.fi/onko-tekoaly-teidan-uusi-myyntijohtaja/

Digio

Yhä useammin päätökset syntyvät siellä, missä data syntyy. Järjestelmä reagoi heti, kun asiakaskäyttäytyminen muuttuu.

28/04/2026

Markkinointiviestintä epäonnistuu yhdestä syystä: se näyttää oikealta, m***a ei vaikuta mihinkään.

Minut kannattaa palkata, kun haluatte, että viestintä toimii tehokkaasti ja ilman känkkäränkkä-päiviä.

Olen tehnyt markkinointiviestintää useissa rooleissa muun muassa markkinointisuunnittelijana, -koordinaattorina, viestinnän asiantuntijana, sisällöntuottajana ja some-managerina.

Yhdistän työssäni strategian ja tekemisen niin, että kampanjat, sisällöt ja kanavat eivät ole irrallisia, vaan tukevat samaa tavoitetta. Hoidan tarvittaessa henkilöbrändäykset ja koulutan työpaikan some-lähettiläät.

Rakennan yhdessä myynnin kanssa kokonaisuuksia, joissa kohderyhmät on mietitty, viestit kirkastettu ja sisältö tehty niin, että se pysäyttää ja jää mieleen. Sitten ryhdyn heti toimeen.

Kirjoitan verkkosivut, blogit,
ja uutiskirjeet, suunnittelen ja toteutan some-päivitykset, kampanjat ja messuosastot sekä varmistan, että tekeminen kehittyy datan perusteella eikä arvailujen varassa.

Voin aloittaa heti sivutoimisesti ja 1.7. alkaen kokopäiväisessä työssä, määräaikaisessa työssä tai ostopalveluna.

Jos tarvitset markkinointiviestintäänne tekijän, joka ei ainoastaan tee, vaan saa aikaan, arvostan yhteydenottoa tai vinkkiä.

Tätä viestiä saa myös jakaa. 🙏

27/04/2026

Yksityisen terveydenhuollon haasteet eivät johdu vain johtamisesta, vaan myös alaa yksinkertaistavista oletuksista, joissa kasvava hoidon tarve nähdään varsin suoraviivaisesti kasvavana liiketoimintana.

Ikääntyminen ja julkisten palveluiden supistaminen lisäävät palvelutarvetta, m***a maksukyky ja -halukkuus eivät kasva samassa tahdissa. Kun myös B2B-asiakkaat sopeuttavat taantumassa työterveyskulujaan ja potentiaaliset B2C-asiakkaat lykkäävät ja vähentävät hoitokulujaan, kysyntä ei automaattisesti muutu positiiviseksi liikevaihdoksi.

Kannattavuuden parantamiseen tähtäävät toimet voivat myös heikentää volyymia ja siten kasvupohjaa. Esimerkiksi heikosti kannattavien asiakkuuksien nopea karsiminen voi parantaa lyhyellä aikavälillä liikevoittomarginaalia. Samalla se kaventaa asiakaspohjaa, vähentää palveluiden käyttöä ja heikentää liikevaihdon skaalautumismahdollisuuksia pitkällä aikavälillä.

Olen vuosia odottanut, että tämä ymmärrettäisiin: terveydenhuollon markkina ei käyttäydy kuten tavanomainen kasvumarkkina, vaan siihen vaikuttavat ratkaisevasti maksukyky, julkinen rahoitus ja sääntely. Terveysalalla talousklisee “kun kysyntää syntyy, markkina hoitaa” ei useinkaan pidä paikkaansa. Siihen uskovat tulevat yhä uudelleen näkemään odotuksiaan ja lupauksiaan selvästi heikompia tuloksia.

Nykyhallitus on varannut yksityisen sairaanhoidon Kela-korvausten kehittämiseen arviolta 335 miljoonaa euroa. Toistaiseksi on vielä rajallisesti näyttöä siitä, miten nämä toimet vaikuttavat pitkällä aikavälillä maksavaan kysyntään tai palveluiden käyttöön. On perusteltua kysyä, valuuko osa tuesta enemmän hintoihin ja rakenteisiin kuin asiakkaiden ostovoiman tai hoitoon pääsyn parantamiseen laajemmin.

Nykyisessä varsin käyntiperusteisessa mallissa hyvin hoidettu potilas vähentää laskutusta, mikä tekee kannustimista ristiriitaisia. Siksi kehityksen tulisi suuntautua malleihin, joissa hyvä hoitotulos parantaa kannattavuutta vähentyneiden kustannusten kautta. Näitä voisivat olla kiinteähintaiset sopimukset ja hoitokokonaisuuksiin perustuva hinnoittelu, joita on jo osin käytössä, sekä kapitaatiomallit, joiden laajempi hyödyntäminen on toistaiseksi rajallista.

Lopulta keskeinen kysymys ei ole tehokkuus, vaan se, kohtaavatko kysyntä, maksukyky ja palvelurakenne. Ilman tätä ymmärrystä tehostamistoimet eivät muuta suuntaa, vaan ne pahimmillaan optimoivat käsillä olevia taloudellisia haasteita.

24/04/2026

Olin 15-vuotias, kun pidin ensimmäisen luentoni aiheesta saatananpalvonta ja satanismi nuorten katukulttuurissa. En silloin tiennyt, että siitä alkaisi elämänmittainen urani kouluttajana.

Tänään kouluttaminen ei ole minulle vain osa työtäni. Se on yksi vahvimmista ammatillisista intohimoistani. Tilanne on ristiriitainen, koska tiedän kokemukseni ja saamani palautteen perusteella, millaista arvoa pystyn tuottamaan, ja silti töitä ei ole. Olen valmis aloittamaan työt sivutoimisesti heti ja päätoimisesti 1.7. alkaen.

Minulla on opettajan ammatillinen pätevyys ja olen toiminut pitkään muun muassa päätoimisena tuntiopettajana. Kokemusta löytyy kouluttamisesta suomeksi ja englanniksi lähi-, etä- ja hybridimuotoisissa opetustilanteissa.

Viime vuosina kysytyimpiä koulutusaiheitani ovat olleet työssä jaksaminen, mielenterveys- ja päihdetyö, markkinointiviestinnän toteuttaminen sekä osaamisen ja tiedolla johtaminen.

Tärkein tavoitteeni ei ole vain hyvin pidetty koulutus, johon tilaaja on tyytyväinen. Tärkeintä on hetki, jolloin ihminen oivaltaa asioita, jotka muuttavat hänen tapaansa ajatella ja toimia. Sitä hetkeä varten teen kouluttajan työtä.

Olen suunnitellut ja toteuttanut koulutuksia korkeakouluissa, ammattioppilaitoksissa, hankkeissa ja yksityisellä puolella. Viimeisimpänä Turun YAMK:ssa opintojaksoja sote-alan osaamisen johtamisesta, tiedolla johtamisesta sekä esihenkilöbrändin rakentamisesta. Yrittäjänä olen kouluttanut muun muassa työssä jaksamisesta, turvallisesta asiakaspalvelusta ja järjestöviestinnästä.

Haluan yhdistää tutkitun tiedon ja käytännön niin, että oppiminen on yhdenvertaista ja opiskelijalle merkityksellistä. Tämä on ollut pedagoginen lähestymistapani, jolla saan koulutuksistani pääsääntöisesti kiitettävää palautetta.

Moni kertoo muistavansa luennoillani syntyneet oivallukset vielä vuosien päästä, mikä vetää kouluttajan mielen aina yhtä nöyräksi ja kiitolliseksi.

Olen kouluttanut myös kansainvälisesti, muun muassa Suomeen töihin rekrytoitavia ammattilaisia ja asiantuntijoita. Tämä on antanut perspektiiviä siihen, mitä opettamiselta vaaditaan eri kulttuureissa.

Tällä hetkellä etsin työtä, jossa voin kouluttajana menestyä yhdessä tiimini ja opiskelijoideni kanssa. Keskustelen mielelläni määräaikaisesta tai kokopäiväisestä kouluttajan työstä kanssasi. Ollaan yhteyksissä: https://janholmberg.weebly.com/ota-yhteyttauml.html

Tätä päivitystä saa myös jakaa eteenpäin 🙏