12/05/2022
Flash Actu !
Comment noircir l’image de son entreprise le temps d’une pause café.
Derrière ce titre aguicheur se cache une réelle polémique qui a enflammé la toile.
C’est l'entrepreneuse Claire Despagne, directrice d’une start-up spécialisée dans les compléments alimentaires, D + For Care.
L’origine de ce déchaînement de foule?
Deux extraits issus d’une interview.
Le premier dans lequel, elle affirme “je ne veux pas d’alternant, je trouve ça insensé…On ne trouve que ça. Les stagiaires, ils n’y en a plus.”
Dans le second extrait, elle confesse être contrainte par les écoles de commerces de ne pas faire travailler plus de 35h les stagiaires de son entreprise.
Elle ajoute alors,” ça va être dur pour votre stagiaire de trouver un boulot et de s’acheter un appartement. Parce que dans le monde dans lequel je vis, si je travaille pas 80h/semaine, il y a très peu de chance que j’ai mon appartement et ma résidence secondaire”.
Conséquence de cet interview ?
Une vague de contestation suivie de la justice Twitter s’est emparée de l’affaire.
Même 72h après ce bad buzz, le sujet se maintient parmi les top tendances Twitter.
Cette même vague s’est échouée dans les commentaires Google de la Start-up, faisant chuter la note des avis à 1,1.
Que retenir de ce cas?
Le CEO est l'égérie de sa boîte.
Son business suit ses valeurs, sa vision et colle parfaitement à la personnalité de l'individu à sa tête.
Si votre audience n’adhère pas à vos valeurs et vos principes, il y a peu de chance d’en faire des clients.
C’est pour cette raison qu’il est important de soigner sa communication.
Comme disait Warren Buffet “ Il faut 20 ans pour se construire une réputation et 5 minutes pour la détruire.”
Avez-vous des exemples d'entreprises qui ont subi les erreurs d'une mauvaise communication ?
![[Présentation] Bonjour! je me présente : Faustine, commerciale/chargée clientèle pour le Daily Amiénois. SI je devais r...](https://img4.medioq.com/940/244/457885779402440.jpg)
