Depuis plus de 40 ans, les Editions Tissot conçoivent des publications juridiques pour faciliter l’application du droit du travail en entreprise et le rendre accessible aux non-juristes. Devenues en 1996 membre du groupe allemand Weka Business Information, les Editions Tissot font partie d’un groupe de publications professionnelles à taill
e européenne. Nos documentations permettent aux dirigeants et responsables du personnel dans les PME de bénéficier de conseils opérationnels pour gérer leur personnel et appliquer la réglementation du droit du travail, la comptabilité ou la fiscalité en toute simplicité. Les Editions Tissot proposent des gammes à destination de l’ensemble des PME (dont des publications spécialement dédiées au BTP et à la Métallurgie), mais également pour les comités d’entreprise, les représentants du personnel, les comptables, fiscalistes ou les responsables santé & sécurité.
TISSOT poursuit aujourd’hui sa mission et vous transmet, à travers un large catalogue de formations en droit social, paie, santé sécurité, comptabilité, fiscalité, management, développement personnel et en droit des affaires. Pour chaque formation, l'approche Tissot est toujours respectée : des repères simples et les bons réflexes pour la mise en pratique.
06/11/2025
❌Pouvez-vous refuser à un salarié l'accès à ses propres données personnelles ?
Oui, dans certaines conditions...
Car l'employé dispose de droits :
- d'accès,
- de rectification,
- d'opposition,
- d'effacement de certaines données.
⚠️Mais attention, ce droit d’accès n’est pas illimité. L’employeur peut dire non dans plusieurs cas. On vous explique lesquels en 1min30 dans notre vidéo avec Culture RH.
27/10/2025
💻 Télétravail : pouvez-vous y mettre fin librement en tant qu'employeur ?
C’est une question que beaucoup d’entreprises se posent, surtout quand les besoins d’organisation évoluent.
Peut-on rappeler un salarié au bureau du jour au lendemain ? Faut-il son accord ou cela peut-il se faire unilatéralement ?
➡️ Tout dépend du cadre juridique mis en place : accord d’entreprise, charte, ou simple accord individuel.
Les règles ne sont pas les mêmes...
🎥 On vous explique concrètement dans notre vidéo dans quels cas l’employeur peut mettre fin au télétravail, et comment le faire dans les règles.
́létravail
08/10/2025
☎️ Pouvez-vous écouter toutes les conversations téléphoniques passées par un salarié sur son téléphone professionnel ?
✔️ Oui mais... les écoutes sont encadrées par des règles précises et doivent :
➡️ rester ponctuelles ;
➡️ être limitées à l'objectif poursuivi.
Les salariés doivent aussi être informés avant toute mise en place du dispositif. Mais pas que...
👉 On vous explique tout en moins de 2 min dans notre vidéo avec Culture RH
03/10/2025
03/10/2025
[Non-respect de l'obligation de formation] Quelles sanctions pour l'employeur ?
Former ses salariés, ce n’est pas une option mais une obligation légale.
👉 Entretiens professionnels, entretiens-bilans, formations non obligatoires… L’employeur doit accompagner l’évolution professionnelle de ses collaborateurs.
⚠️ En cas de manquement, les risques sont bien réels :
💸 Sanction financière (jusqu’à 3 000 € par salarié concerné dans les entreprises de 50+ salariés)
⚖️ Condamnation judiciaire si un préjudice est démontré
🚫 Et même un délit d’entrave si le CSE n’est pas consulté
Bref, l’obligation de formation n’est pas une simple formalité. Elle engage… et peut coûter cher.
👉 Découvrez toutes les infos dans notre vidéo avec Culture RH
01/10/2025
Élues et élus CSE : découvrez la chaîne WhatsApp pensée pour vous !
Élus CSE Actu 🌟 Éditions Tissot, c'est le fil d'info parfait pour rester informés, efficaces et reconnus dans le cadre de votre mandat.
✅ Toute l'actu sociale et les évolutions réglementaires qui impactent la représentation du personnel
✅ Des conseils pratiques pour gérer efficacement vos mandats et vos budgets
✅ Des idées pour mieux communiquer sur le rôle et les missions du CSE
C'est par ici que ça se passe👉 https://whatsapp.com/channel/0029Vb6TpZoDZ4LTJcKdOq0B
ou en scannant le QR code ci-dessous.
Partagez sans retenue à vos collègues concernés !
20/03/2025
Baromètre 2025 : il en dit long sur le quotidien des professionnels RH ! 🤯
Lourdeur des tâches administratives, moral en berne et manque de reconnaissance criant, recrutement et fidélisation sous tension... La vie est loin d'être rose pour ceux qui assurent les ressources humaines.
Découvrez les résultats clés du baromètre édité avec PayFit France :
Les Editions Tissot et Payfit ont réalisé pour la 8ème année consécutive une enquête auprès de 829 professionnels des RH, afin de mieux comprendre leur quotidien et ses évolutions. Et cette année, les résultats dévoilent un métier sous tension, tiraillé entre aspirations et réalités.
Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Editions Tissot publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.
Depuis plus de 40 ans, les Editions Tissot proposent des solutions pour faciliter l’application en entreprise du droit du travail, de la paie et de la santé-sécurité en les rendant accessibles à tous.
-- LA DOCUMENTATION JURIDIQUE - www.editions-tissot.fr --
L’ouvrage fondateur des Editions Tissot, le « Social Bâtiment », a marqué le début d’une collection incontournable dans le secteur du BTP. Nous avons ensuite élargi nos gammes en publiant des ouvrages à destination de l’ensemble des PME, mais également des représentants du personnel. Toutes nos documentations sont en ligne pour que vous bénéficiez de leur mise à jour en continu dans le cadre de votre abonnement.
Nos services et documentations permettent aux dirigeants et responsables du personnel dans les PME de bénéficier de conseils opérationnels pour gérer leur personnel et appliquer la réglementation du droit du travail en toute simplicité. La même exigence de praticité est portée aux autres thématiques traitées à destination des ingénieurs sécurité, des comptables, des managers, etc.
Notre legaltech Lumio, votre assistant RH en ligne, vous propose un concept et des fonctionnalités inédits en France. Avec Lumio, les services RH disposent d’une solution unique, fiable et intuitive qui sécurise leurs décisions.
Automatisation complète des procédures RH et stockage des informations sur les salariés : les professionnels RH peuvent s’en remettre à Lumio, qui, tel un guide infaillible, les accompagne dans toutes leurs procédures. Grâce au mode « conversationnel » qui humanise la relation, le déroulé des procédures RH devient aussi simple qu’un échange de textos et s’adapte à la situation de chaque salarié. Lumio vous pose des questions, vous lui répondez et vous réalisez ainsi simplement la procédure souhaitée.
En plus, finies les informations éparpillées, Lumio centralise toutes les données RH des salariés en toute sécurité !
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Sécurisé : l’accès à vos données est sécurisé et vos données sont cryptées.
Les experts des Editions Tissot, spécialistes du droit du travail, répondent aux principales questions que vous vous posez pour remplir correctement les rubriques, à savoir :
quelles données insérer dans la BDES ;
où trouver les informations ;
quels représentants du personnel y ont accès ;
quelle est la fréquence de mise à jour des différentes données.