UN1TÉ PATS

18/09/2026

PILOTAGE PATS

QUAND L'ADMINISTRATION PREND SES AGENTS EN OTAGE

- avis défavorables
- refus d'intégration
- carrières bloquées

La peur de perdre des postes et les contraintes budgétaires ne doivent pas pénaliser les agents.

LES PATS NE DOIVENT PAS PATIR DE LA MAUVAISE GESTION DE L’ADMINISTRATION

CA SUFFIT !

Nous exigeons le respect de leur droit à mobilité.

18/09/2026

LES PATS EN ACTION

Mardi 15 septembre 2026, Journée d'action nationale, les PATS sont entrés dans la danse.

Dans toutes les villes de France — du Nord, du Sud, de l'Est, de l'Ouest, du Sud-Est, du Sud-Ouest, d'Île-de-France et d'Outre-mer — notre mécontentement se fait entendre.

STOP au mépris.
STOP à l'inégalité salariale.
STOP à la précarité.

Et ce n'est pas fini !

Rejoignez-nous, rejoignez le mouvement.

Contactez vos délégués UN1TÉ.

17/09/2026

MOBILITÉS PATS
UN TIMING DE L'ENFER

Depuis juin 2026, c'est le silence radio : aucun TELEX mobilité PATS n'a été publié.
Les agents attendent, leurs familles aussi, et les projets de vie sont suspendus.
Deux TELEX étaient annoncés pour fin août ; ils ne sont toujours pas publiés.

Résultat ? Des agents qui découvriront leur mutation in extremis, avec tout ce que cela implique :
→ Trouver un logement ;
→ Organiser le déménagement ;
→ Inscrire les enfants à l'école ;
→ Adapter la vie du conjoint…

UN1TÉ dénonce ce mépris des délais, qui traduit un mépris des agents, et exige la publication immédiate des TELEX.

Les PATS ne sont pas des numéros !

16/09/2026

16/09/2026

REÇUS. ÉCOUTÉS. MAIS RIEN D’ANNONCÉ.

0 initiative.
0 MAD.
0 AFD.

CODE 1132

Les policiers avaient besoin de réponses concrètes.
Ce rendez-vous n’en a apporté aucune.

Le combat continue.

11/09/2026

INFO
EXAMEN PROFESSIONNEL 2027

Contrôleur de classe exceptionnelle des services techniques
Inscriptions : du 15 septembre au 15 octobre 2026
Date limite d’envoi des documents : 15 octobre 2026
Épreuve orale : à partir du 16 novembre 2026 – Île-de-France
CONDITIONS
Être contrôleur de classe supérieure titulaire et justifier, au plus t**d au 31 décembre 2027 :
Au moins 1 an dans le 6ᵉ échelon ;
Au moins 3 ans de services effectifs en catégorie B ou équivalent.

Le nombre de postes sera communiqué ultérieurement.

UN1TÉ À vos côtés pour vous informer et vous accompagner.

08/09/2026

PILOTAGE RH PATS

La DRHFS a procédé à un pilotage RH pour les postes PATS.

Résultat du voyage :
➡️Des dizaines de postes à supprimer ;
➡️Des dizaines de postes publiés non pourvus ;
➡️Des refus d'intégration ou de prolongation de détachement ;
➡️Des Fins de contrat et de prolongations pour les contractuels.

Veuillez-vous asseoir et attacher vos ceintures, des turbulences sont à prévoir sur vos postes.

UN1TÉ saisit la DRHFS et demande une audience pour éclaircir la situation.

04/09/2026

RDV MINISTRE : QUELQUES ANNONCES… MAIS INSUFFISANTES !

Aujourd’hui, UN1TÉ rencontrait le ministre de l’Intérieur, Laurent Nuñez, pour porter les revendications des personnels.

➡️ CIA – REVALORISATION

Une revalorisation est annoncée pour le CIA, avec une mise en œuvre au 1er juillet 2027.
Mais nous attendons désormais d’en connaître la répartition concrète !

➡️ PTS : ENFIN UN DECRET ?

Le ministre annonce « un feu vert pour un décret du statut PTS ».
Une étape attendue depuis longtemps : Mais pour quand ?

➡️ MOBILITÉ

Revalorisation financière du ticket mobilité et réduction de la condition de 3 ans à 2 ans, et ouverture aux agents venant d’autres ministères.

➡️ IFSE

Des revalorisations pour les SIC A et B, les personnels techniques A et B et les régisseurs de recettes.

ET LES OUBLIÉS ?

❌ Catégories C : rien de satisfaisant.
❌ Administratifs : aucune mesure annoncée.

UN1TÉ exige une reconnaissance égale pour tous les personnels, sans exception.

✊ DES ACTES POUR TOUS, PAS DES DEMI-MESURES !

19/08/2026

🔵 IJAT : LES CONTRACTUELS EN POSITION D’ATTENTE

De plus en plus de contractuels sont recrutés en CRS.

➡️ Mêmes déplacements
➡️ Mêmes découchés
➡️ Mêmes contraintes…

❌ Mais pas la même indemnisation !

L’indemnisation des déplacements n’est pas une faveur : **c’est une compensation des contraintes liées à l’éloignement.**

⏳ Un texte est toujours à l’étude, sans qu’aucun calendrier ne soit communiqué.

UN1TÉ n’a de cesse d’alerter sur :

⚠️ Le manque d’équité
⚠️ Le manque de considération
⚠️ La perte d’attractivité

🔵 UN1TÉ relance la DRHFS pour obtenir des garanties.

UN1TÉ, le syndicat qui vous soutient.