UN1TÉ PATS

03/05/2025

🚨 Drancy

Soutien à notre collègue blessé et à nos deux collègues du CTCSR 93, profondément choqués, victimes d’une attaque aussi inacceptable que révoltante.

Une fois encore, nos concitoyens sont témoins de la violence croissante à laquelle les policiers font face, y compris lors des interventions les plus banales.

Pour UN1TÉ, il est urgent de mettre un terme clair et ferme à cette défiance envers la loi, l’uniforme, et celles et ceux qui l’incarnent au service de la République. 🤬

02/05/2025

Des évolutions à venir sur le circuit de la paie très attendues...

Groupe de travail sur la paie des agents du Ministère de l’Intérieur

Mercredi 30 avril 2025, s’est tenue une réunion relative aux problématiques de la paie des agents du MI.

UN1TÉ.MI FO rappelle que, lors de son rassemblement le 25 mars 2024 devant la DRHFS/DRHMI, notre fédération dénonçait déjà cette situation et exigeait un renfort immédiat et conséquent des services de paie, notamment par des agents titulaires affectés sur ces postes.

Après une présentation par l’administration des difficultés liées à la mise en paiement et des différentes solutions pour améliorer le processus, UN1TÉ.MI FO a révélé une situation de paie toujours anormale pour de trop nombreux agents :

Ruptures de paie, paie incomplète (SFT, ITM, allocation TT, CIA, CET, astreintes et heures supplémentaires, indemnités de travail de nuit (CEA et PA), retards d’élections, CLM non payé) ;

Mais également des retards conséquents de mise en paiement lors de passages d’échelons ou de grades, d’entrée en école et de scolarité, le calendrier du CIA décalé, etc.

Les paiements retardés des contractuels et des policiers adjoints, les traitements différenciés de la paie suivant les SGAMI, le constat préoccupant chez les personnels civils de la Gendarmerie nationale, etc.

UN1TÉ.MI FO est aussi revenue sur les grandes difficultés des collègues, impactés dans leur quotidien par un paiement indu, et souvent sur plusieurs mois !

Et notamment le manque d’information à destination des agents lors d’un retrait de trop-perçu, sans proposition d’échéancier.

UN1TÉ.MI FO demande d’informer tous les agents du MI, de trouver des solutions immédiates, mais surtout de mettre en œuvre une réelle « stratégie de la paie » au sein du Ministère de l’Intérieur.

01/05/2025

Bon 1er mai à tous les collègues actifs, Pats, et Pts.

30/04/2025

Salaire des agents du ministère de l’Intérieur : STOP À LA DÉMAGOGIE !

Comment le 1er ministre et l’administration peuvent-ils prétendre que les agents de l’État ont vu leur salaire progresser au-delà de l’inflation ?

De 6.7% en 2024 ??

De 16% sur la période 2020 à 2024 ??

De qui se moque-t-on ?

Nous sommes bien loin des chiffres honteusement avancés par l’administration !
Gel du point d’indice depuis deux ans, salaires de fin de carrière bloqués, absence de versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat GIPA, tassement des grilles indiciaires, jour de carence avec la suppression de 1/30ème du salaire, amputation de 10% du salaire en cas de congé maladie, etc…

Stop à la démagogie, les agents du ministère de l’Intérieur réclament leur dû, pour un rattrapage du pouvoir d’achat perdu depuis + de 20 ans !

29/04/2025

Assistants Contrôle Frontière :
L'insécurité existe.

UN1TÉ réclame la dotation d'un gilet pare-balles pour chaque ACF qui en exprime le besoin.

Pourquoi les PATS en aubettes ne bénéficieraient-ils pas du même niveau de protection que leurs collègues actifs ?

Les ACF doivent pouvoir accéder aussi au gilet pare-balles.

UN1TÉ, la sécurité, une priorité !

28/04/2025

Assistants Contrôle Frontière : UN seul gilet, inadmissible !

UN1TÉ exige au minimum un 2ème gilet pour chaque ACF.

Entre difficultés budgétaires et conditions de travail, UN1TÉ a tranché : l'hygiène des ACF est une priorité.

Mutualiser la commande des gilets au niveau national serait une première avancée.

UN1TÉ défend les conditions de travail des PATS

28/04/2025

Assistants Contrôle Frontière :
Mieux vaut 1 CDD que 2 tu l'auras !

En 2026, les ACF, actuellement en CDD de 3 ans, devraient être prolongés de 2 ans, avec une augmentation indiciaire.

Objectif de la DNPAF : une CDIsation des ACF contractuels en 2028 au lieu de 2029.

⚠ Une modification réglementaire est nécessaire

⚠ Un budget doit être consacré

TROP D'INCERTITUDES !

UN1TÉ encourage les ACF en CDD à passer les recrutements sur concours. Plus sûr !

UN1TÉ toujours présent pour les PATS

28/04/2025

23/04/2025

23 avril 2021 – 23 avril 2025
Quatre ans déjà.
Stéphanie Monfermé, fonctionnaire administrative de police, tombait sous les coups du terrorisme.

Nous ne l’oublions pas.

18/04/2025

À la rencontre des PATS & PTS de la DDPN de Montauban.

La secrétaire nationale PATS et la secrétaire régionale Occitanie UN1TÉ ont participé à la réunion d'information syndicale organisée par l'équipe UN1TÉ 82.

Des échanges intéressants avec les collègues PATS et PTS, suivis d'une audience avec le DDPN adjoint, ont permis d'évoquer certaines situations.

Des axes d'amélioration relatifs aux conditions de travail ont été proposés :

➡ Problématique managériale ;
➡ Détermination des compléments indemnitaires annuels ;
➡ Recours au télétravail ;
➡ Possibilité de récupérer les heures effectuées.

UN1TÉ toujours présent pour soutenir les PATS et les PTS.

16/04/2025

🚨𝐀𝐭𝐭𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩é𝐧𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬🚨

UN1TÉ.MI-FO exprime son soutien total et indéfectible aux personnels de surveillance pénitentiaire ainsi qu’aux directeurs de prison pris pour cibles dans des attaques allant jusqu’à leurs domiciles.

Cette escalade est d’une gravité extrême : chercher à intimider des agents de l’État dans leur sphère privée, c’est le principe même d’autorité républicaine qui chavire. 😠

UN1TÉ.MI-FO dénonce fermement ces actes criminels et rappelle que les personnels de l’administration pénitentiaire, quelle que soit leur fonction, exercent une mission essentielle au sein de la justice pour la sécurité de notre société. Ils méritent protection, respect et reconnaissance, pas la peur et la violence.
Une réponse judiciaire ferme et exemplaire face à ces agressions ciblées est impérative.👊

À nos homologues de FO Justice, à tous les personnels touchés, UN1TÉ.MI-FO adresse un message clair : vous n’êtes pas seuls.

UN1TÉ.MI-FO est à vos côtés, aujourd’hui comme demain !