LE MUST Employer

31/03/2025

💬 Et si on repensait vraiment l’employee advocacy ?

Chez LE MUST Employer, nous croyons que l’employee advocacy ne se limite pas à demander aux collaborateurs de partager des posts corporate. Il s’agit de leur offrir un espace pensé pour eux, avec des outils adaptés, pour qu’ils puissent s’exprimer naturellement.
C’est tout l’enjeu du projet que nous menons pour Groupe Groupama, qui nous renouvelle sa confiance pour la refonte de sa plateforme de partage de contenus collaborateurs.
📢 Un projet ambitieux pour :
✅ Faciliter la prise de parole des collaborateurs sur LinkedIn
✅ Mettre en avant leur expertise et leur engagement
✅ Faire rayonner la culture et les valeurs du groupe

Merci à Groupe Groupama pour cette belle mission !

10/03/2025

🏆 LE MUST Employer remporte le Prix RH & Tech au Grand Prix de l’ANDRH ! 🏆
Je suis fier d’annoncer que LE MUST Employer a été récompensé jeudi dernier par le Prix RH & Tech de l’ - Association Nationale des DRH pour notre campagne d’employee advocacy hashtag , conçue pour agap2 et propulsée par l’IA générative.

Dans le secteur du conseil, où les équipes sont souvent dispersées, comment renforcer le sentiment d’appartenance et fédérer autour des valeurs d’entreprise ?

Notre réponse a été audacieuse : une campagne innovante, interactive et profondément engageante.

Avec hashtag , nous avons conçu un dispositif unique, s’appuyant sur l’IA générative, pour permettre à chaque collaborateur de créer son propre avatar de super-héros, incarnant les 7 valeurs d’agap2 comme de véritables super-pouvoirs.

Un objectif clair : que chaque agapien soit fier de ces valeurs et de la manière dont il les incarne au quotidien. Les valeurs d’entreprise ne sont plus théoriques, elles deviennent une expérience concrète et partagée.

Des résultats qui parlent d’eux-mêmes :
✅ 62 % de participation : des collaborateurs engagés dans l’expérience, créant et partageant leurs avatars.
✅ 42% des collaborateurs ont partagé leur avatar sur LinkedIn et Instagram
✅ 2 millions de vues en earned media : une visibilité exceptionnelle pour la marque employeur.
✅ Des retours enthousiastes de la part des clients, partenaires et candidats.
🔥 Preuve que l’employee advocacy peut être créative, engageante et virale !

💬 Et si vous aussi, vous osiez une approche innovante pour engager vos collaborateurs ?

13/02/2025

🔥🔥🔥 Hot News 🌶️ 🌶️ 🌶️

PIMAN Group fait confiance à LE MUST Employer pour repenser son identité de marque, booster sa présence digitale et renforcer sa marque employeur.
Un projet ambitieux, une vision audacieuse… et une belle aventure qui commence !

Merci CB News pour la mention.

11/11/2024

Heureux d'annoncer que LE MUST Employer est sélectionné parmi les 8 finalistes Grand Prix IA et RH organisé par Hub FranceIA ! 🎉

https://www.linkedin.com/posts/hub-franceia_ia-rh-innovation-activity-7260596797994078208-lqZ3?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Notre projet révolutionne la façon dont l'engagement des collaborateurs est abordé. En combinant l'IA générative avec une approche créative des valeurs d'entreprise, nous permettons aux entreprises de transformer leurs collaborateurs en véritables ambassadeurs de marque sur les réseaux sociaux.

L'innovation c'est la rupture et notre campagne
pour agap2 illustre parfaitement comment l'IA peut rendre les valeurs d'entreprise concrètes et inspirantes !

Restez à l'écoute pour suivre notre parcours on l'espère vers la victoire.

03/10/2024

LE MUST Employer utilise l'IA Générative pour engager les collaborateurs d’agap2 sur Linkedin et Instagram !

Les valeurs d’entreprise, c’est souvent théorique, abstrait…
Pas chez agap2 qui sort une campagne inédite d’engagement collaborateur sur base d’IA Générative ! Une première !

L’objectif est clair : que chaque collaborateur (agapien) soit fier de ces valeurs, et fier de sa façon de se les approprier concrètement !

S’appuyant sur l’acronyme LA FORCE* nous avons imaginé et produit le dispositif hashtag mettant en scène les 7 valeurs d’agap2 comme de véritables super pouvoirs.

En se rendant sur le site interne dédié à l’opération, le collaborateur peut choisir la valeur qui résonne le plus en lui.
Il est ensuite invité à uploader ses photos pour que l'intelligence artificielle lui confectionne son costume et l’intègre dans un décor fantastique respectant les codes branding d’agap2

En partageant leurs rendus sur LinkedIn et Instagram les agapiens assurent l'amplification et une visibilité demultipliée !

À travers cette campagne, LE MUST EmployerLE MUST Employer met en avant son expertise stratégique créative et technique au service des directions de la communication et/où ressources humaines en quête d’une attrativité employeur différenciante.

Nulle innovation dans nos métiers sans rencontrer des annonceurs audacieux et visionnaires : un grand merci à F***y Girerd pour ces qualités et sa confiance !

L'esprit pionnier et un haut niveau d'exigence nous unient.

cc : Maddyness Creapills J'ai un pote dans la com Stratégies CB Newss



*Un acronyme pour les sept valeurs d'agap2 :
Liberté, Audace, Fun, Objectifs, Réactivité, Considération, Echange

17/04/2024

10/07/2023

Libérer la parole de vos collaborateurs : clé de voûte de l’engagement ! Par Stéphane Barbot, fondateur de LE MUST Employer

10/07/2023

Freelances : nouvelle cible incontournable de votre marque employeur ? Par Stéphane Barbot, fondateur de LE MUST Employer

https://www.focusrh.com/tribunes/freelances-nouvelle-cible-incontournable-de-votre-marque-employeur-par-stephane-barbot-35040.html

13/12/2022

13/12/2022

Nous sommes heureux de dévoiler la nouvelle campagne de recrutement de Delaware France : une saga en 7 volets, incarnée par les collaborateurs de cet acteur incontournable sur les technologies Microsoft SAP et OpenText

Parce que leurs besoins sont forts (actuellement une centaine de postes ouverts et une prévision de recrutements de 130 personnes en 2023), parce que les cibles IT sont sur- sollicitées, nous avons opté pour un Tone of voice direct, concret et sans promesse banalisée, fidèle à la culture interne delaware France.

Merci à l'ensemble des ambassadeurs de cette très belle campagne !

13/12/2022

Nous sommes heureux de dévoiler la nouvelle campagne de recrutement de Delaware France : une saga en 7 volets, incarnée par les collaborateurs de cet acteur incontournable sur les technologies SAP Microsoft et OpenText

Parce que leurs besoins sont forts (actuellement une centaine de postes ouverts et une prévision de recrutements de 130 personnes en 2023), parce que les cibles IT sont sur- sollicitées, nous avons opté pour un Tone of voice direct, concret et sans promesse banalisée, fidèle à la culture interne delaware France.

Merci à l'ensemble des ambassadeurs de cette très belle campagne !