COMPAGNONS DE CORDEE

26/03/2025

🎙️ Lancement d’une nouvelle aventure radio ! 🎙️

Retour sur un moment fort : l’animation du pilote de "Plongez au cœur de l’entreprise", notre nouvelle émission sur Radio Grand Lac 92.1 FM !

🌟 L’idée ?
Mettre en lumière les bonnes pratiques RH et managériales des entreprises de notre territoire. Avec Marie-Alix Aubert, nous accompagnons nos clients sur ces sujets au quotidien, et cette émission est une belle occasion de partager notre expérience et de donner la parole à ceux qui font vivre ces enjeux en entreprise.

📅 Rendez-vous désormais bimensuel :
➡️ Les 2ème et 4ème lundis du mois de 11h à 12h
➡️ Des échanges avec des dirigeants et professionnels RH inspirants

Ce projet est né d’un échange nocturne avec Benjamin Béroud, qui m’a lancé un défi inattendu : « Tu sais que tu vas passer à la radio ? »
D’abord surpris, j’ai ensuite embarqué Marie-Alix dans l’aventure. Puis, avec la complicité de Sandra Baud et Jean-Pierre Germain, le projet a pris une nouvelle dimension : nous étions désormais aux commandes de cette émission !

🔹 Un grand merci à Marine Coquand et Pauline DUBOST du TERTRE du Medef Savoie, nos toutes premières invitées, qui ont accepté avec enthousiasme de se prêter au jeu.
🔹 Gratitude infinie à l’équipe de Radio Grand Lac 92.1 FM, et notamment à Sandra et Jean-Pierre, pour leur confiance et leur soutien.

Ce pilote n’était qu’un début… On vous attend nombreux pour la suite ! 🚀

Bonus : Le podcast sera très prochainement disponible sur la chaîne YouTube de Radio Grand Lac 92.1 FM

04/12/2024

J'ai hâte...plus que "1 dodo" avant d'avoir cette belle discussion avec Marie-Alix Aubert et Benjamin Béroud sur Radio Grand Lac 92.1 FM 92.1 FM !

08/11/2024

Souveraineté ne veut pas dire fermeture d’esprit…et c’est une bonne nouvelle !

Comme j’en discutais hier avec Matthieu Eloy le DG d’Indeed pour la France après sa brillante et inspirante intervention lors de la soirée « indeed FUTURE WORKS » qui s'est déroulée dans le très beau lieu qu'est La Gaîté Lyrique : il est important de préserver une saine concurrence sur le marché français du recrutement.

Il était important pour moi d’avoir une meilleure connaissance de ce vers quoi va Indeed pour mieux conseiller mes clients dans leur stratégie de présence digitale pour recruter. C’est chose faite avec l’art et la manière.

Cette rencontre me permet de mieux comprendre les qualités d’un tel acteur.
Il fait partie de ceux qui dominent le marché, mais cela valide à la fois de ne pas les oublier et de l’intérêt pour mes clients de ne pas se limiter à ces seuls acteurs.
L’écosystème français comporte plus de 250 plateformes emploi généralistes et spécialisées et cette diversité est une richesse pour améliorer la rencontre entre les recruteurs et les candidats.

Christophe Catoir, Président The Adecco Group nous interpelle sur un point essentiel : « La technologie peut être un bon atout si l’on lui donne une juste place dans le process de recrutement ». En d’autres mots l’outil ne remplace pas le geste…y compris pour l’IA.

Christophe Catoir ajoute que : « La technologie peut aider mais la rencontre est indispensable » et appuie nettement sur l’importance du recrutement inclusif.
À la question qu’il a posée : « Combien de professionnels parmi vous ont étés formés au recrutement inclusif ? »
Presque aucun n’a levé la main.

Qui dit inclusif, pense diversité, ce qui valide la volonté de Compagnons de cordée de proposer une approche éclairée à ses clients. (Cf écosystème évoqué plus haut).

Claudie Haigneré, spationaute, première femme française et européenne à être allée dans l'espace qui clôturait cette soirée, nous a emmené dans les étoiles tout en gardant les pieds sur Terre : « La diversité c’est d’apporter quelque chose à l’équipage parce que l’on est différent en créant ce lien de confiance. »

Belle journée à tous. 🌞

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01/11/2024

Sorti ce matin tout chaud comme un croissant, je vous invite à découvrir sans plus attendre le dossier RH "Le recrutement, une séduction réciproque" du magazine ECO SAVOIE MONT BLANC | Actualités économiques en Savoie Mont Blanc | Groupe Ecomedia.

Je remercie Sandra Molloy pour son interview et la rédaction qui s'en est suivie dans le cadre de ce dossier très (im ?)pertinent.
C'est la première fois que Compagnons de cordée est appelée à contribuer dans ce magazine, véritable vitrine de l'économie locale de notre magnifique territoire de Savoie, Haute-Savoie et de l'Ain...et c'est un honneur.

Deux premières précisions sont importantes à apporter pour rester très précis et qu'il n'y ait pas de contresens :
- Compagnons de cordée aide les entreprises pour optimiser leur présence digitale pour recruter...et peut également accompagner les TPE/PME/ETI...de la définition de leurs besoins jusqu'au recrutement en passant par l'alignement et l'expression de leur marque employeur (au sens de l'ADN).
- le transfert important de datas se fait au travers de plateformes (et non des "cabinets de recrutement" comme cela est écrit) en ligne (réseaux sociaux et sites emploi) en fonction de la territorialité des lois qui s'appliquent pour chacune d'entre elles (Cloud Act 🇺🇸 vs RGPD 🇪🇺 par exemple).
Ensuite il me tient à coeur de préciser l'origine de certains de mes propos qui sont cités dans ce dossier, afin de rester fidèle à ceux qui mes les ont inspirés ou avec qui j'ai échangé en face à face comme Paul-Olivier Dehaye :
- "Vos données personnelles servent à vous attribuer une note sur Tinder, mais elles décident aussi à quelles offres d'emploi vous avez accès sur LinkedIn" -
Paul-Olivier Dehaye dans l'excellent ouvrage "L'amour sous algorithme" de Judith Duportail.
Enfin, pour certaines plateformes en ligne "les coûts peuvent vite attendre des sommets" mais le résultat n'est que rarement proche de zéro...

Par contre oui les surconcentrations de budgets posent de vrais questions -voire des soucis- sur les arbitrages qui sont faits pour optimiser la présence d'une entreprise qui recrute avec le formidable écosystème souverain de plateformes emploi et acteurs innovants dont nous disposons en France !

🚀 Comme le dit si justement Camille Ducoulombier de NTN Europe dans cet article : "Le recrutement a besoin d'audace."

🗞 Bonne lecture et bon 1er novembre à tous ! 🌞

24/10/2024

Hier j'ai eu le bonheur de participer aux restitutions des étudiants d'une belle école de Lyon : l'ICL - L'école des Business Developers.

Les étudiants n'ont pas manqué de pertinence et nous -en tant que jury- les avons en retour poussés et encouragés pour qu'ils prennent encore plus confiance en eux pour se réaliser et poursuivre leur apprentissage de ce beau métier qu'est celui de Business Developer.

Non seulement j'aime beaucoup ce métier -qui fait partie intégrante de mon ADN- très orienté vers la compréhension d'univers complexes pour co-construire des solutions avec ET POUR les clients.

Rendre service, créer de la valeur, la partager et grandir ensemble...

Merci à tous pour vos réflexions et travaux sur COMPAGNONS DE CORDEE, nous allons intégrer tout cela et préparer dès à présent l'avenir.

L'usage du digital pour recruter ne se limite pas à concentrer ses budgets sur une ou deux plateformes emploi/jobboards sur les plus de 250 existantes en France.
De nombreux acteurs ne cessent de voir le jour et proposent des solutions très innovantes.
Enfin notre souveraineté en la matière est aujourd'hui devenue un enjeu très concret.

"Il est temps de vivre la vie que tu t'es imaginée." Henry James.

26/09/2024

Quand Les Echos publient cet article au titre sans détours : "Guerre économique : alerte sur les menaces qui pèsent sur les entreprises françaises" je perçois "comme un écho" aux enjeux que l'Institut des hautes études de défense nationale IHEDN aborde dans ses formations d'Intelligence Économique et Stratégique et dans la formation d'auditeur que j'ai reçue.

Deux extraits de cet article rédigé par les journalistes -après avoir pu consulter une version synthétique du rapport classifié sur la « sécurité économique » remis à Emmanuel Macron par Geoffroy Roux de Bézieux, l'ancien patron du Medef- me semblent renforcer une nécessaire prise de conscience :

- "Le verdict n'est pas complètement rassurant : si le document note un « début d'organisation face à la prise de conscience des menaces », il ajoute que « les entreprises françaises, notamment les ETI, doivent encore améliorer leur compréhension des enjeux de sécurité économique ».

- « La plupart des entreprises n'en sont qu'à leurs débuts et doivent encore assimiler toutes les implications de la sécurité économique »

Enfin il est dit dans ce rapport que "Face à ces atteintes, les entreprises « retrouvent une nationalité » et il est question d'un "regain d'affectio societatis « français » ".

Décidément tous les signaux faibles que nous observons depuis des années convergent vers une même réalité : il est nécessaire que ce soit "la fin de l'angélisme".
Nous pouvons être alliés sur le terrain militaire mais pour autant être en guerre économique avec les mêmes pays qui sont nos alliés en cas de conflits armés.

Les enjeux dans le domaine des , du et des données et des offres d'emploi sont au coeur de ces sujets...et je les aborde volontiers dans le cadre du cycle d'Intelligence Economique et Stratégique de l'Institut des hautes études de défense nationale IHEDN.

À votre écoute pour en échanger ici ou ailleurs !

"Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin." - Proverbe africain.

« Les Echos » ont pu consulter une version synthétique du rapport classifié sur la « sécurité économique » remis à Emmanuel Macron par Geoffroy Roux de Bézieux, l'ancien patron du Medef.

17/07/2024

L’aube s’est levée ce matin sur le Lac du Bourget en Savoie.

Faire ce quart d’heure de voiture pour aller sauter dans le TGV de 5h58 est quasiment une récompense à chaque fois.

Ces deux jours à Paris vont être ponctués de rencontres riches avec certaines personnes que je connais et apprécie déjà hautement et d’autre que je ne connais pas encore.

Je fais en sorte que chaque train ou avion que je prends, chaque trajet en voiture ou en transports me mène à aller à la rencontre de l’autre, se découvrir, étudier ensemble ce que l’on peut bâtir et faire avancer.

Loin des flagorneries propres à flatter nos égos -bien que légions en certains lieux et écosystèmes, comme un entre-soi stérile- je vais vers l’autre avec l’intention de débattre de nos idées, de ce que nous pouvons apporter à nos clients ensemble.

Ainsi je remercie toutes celles et ceux, clients et partenaires, qui depuis les balbutiements de COMPAGNONS DE CORDEE en juin 2008 se sont encordés avec moi pour co-construire les solutions et itérer notre business model jusqu’à sa maturité et son alignement propres à offrir aux recruteurs une approche leur permettant d’accélérer leur rencontre avec leurs candidats tout en abaissant et maîtrisant leurs coûts sur toute la chaîne de valeur du recrutement.

« Voyager sans rencontrer l’autre, ce n’est pas voyager, c’est se déplacer » - Alexandra David Néel

Note : Alexandra David-Néel était une orientaliste, tibétologue, chanteuse d'opéra, journaliste, écrivaine et exploratrice, féministe, anarchiste, franc-maçonne et bouddhiste française.
Elle était la première occidentale à entrer au Tibet et a écrit entre autres un livre que je vous recommande : « Voyage d’une parisienne à Lhassa ». Le musée en son honneur -établi dans sa dernière demeure- à Dignes-les-Bains (Alpes de Haute Provence) est fascinant et offre à découvrir une pionnière dont la modernité de la pensée et des actions peut encore joliment nous inspirer !

🌞 Belle journée à tous !

28/06/2024

Et voilà une très belle journée à l’École Militaire à Paris qui s’achève avec les auditeurs -que nous sommes- des promotions de l’Institut des hautes études de Défense nationale en régions.

Entendre évoquer les souvenirs de Napoléon dans son bureau à l’époque alors que je m’envole demain pour Calvi pour prendre le départ pour la 11ème fois du mythique et majestueux GR20…

Nous avons évoqué qu’il serait une très belle idée que les DRH & dirigeants RH s’intéressent de près à la formation « Intelligence Économique et Stratégique (IES) »…nous échangerons volontiers sur le thème des « Enjeux de la concentration de la donnée RH et des offres d’emploi » et tant d’autres facettes de l’IE, qui plus est dans le contexte géopolitique actuel !

Un immense merci à toutes les belles personnes que j’ai rencontrées aujourd’hui et à très bientôt ! ✨

Général Benoit Durieux, Général Pierre Garbati Tarcis de Marcillac Laura Deghrar …quelques uns des Fantastiques du Comité 5 de la 234ème Promotion de l’Institut des hautes études de défense nationale IHEDN en régions Auvergne Rhône-Alpes ✨🧳 : Gaëlle Mistrulli Fabrice IMBO Loïc Villard …

10/06/2024

C’est avec enthousiasme que je vous annonce que Compagnons de cordée a remporté l’Appel à Manifestation d’Interêt (AMI) de la CCI Savoie pour le lot « Sourcing RH ».

L’AMI est « utilisé en phase de sourcing de solutions innovantes par certaines administrations ».

Merci à Marc Beggiora, Président de la CCI Savoie pour son commentaire en forme d’encouragement : « Tu as mis du temps mais tu as créé quelque chose ! ».
Merci à Simon Merolli Nelly FAVRAT et toute l’équipe de la CCI Savoie pour leur confiance !

Les entreprises de Savoie bénéficient donc dans le cadre de cet AMI d’un avantage tarifaire sur les honoraires de Compagnons de cordée…
C’est avec plaisir que nous étudierons vos besoins de recrutement et les meilleures façons d’y répondre tout en pilotant et optimisant vos investissements.

Prenons notre envol et de la hauteur ensemble ! ✈️

Photo prise avant-hier à bord d’un DR400 à l’occasion des journées portes ouvertes de l’Aéroclub de Savoie : Merci pour à eux pour leur superbe accueil ! 🤩

25/02/2024

J’ai eu la chance immense de rencontrer et d’échanger avec l’exploratrice et navigatrice- de 25 ans et un charisme hors du temps !- Tamara Klink lors de l’événement Les Sommets à Méribel.

Ses mots raisonnent et font écho à nombre de choix que j’ai fait -et continuerai à faire- en tant que simple Homme : savoir s’arrêter ou changer de chemin avant de se blesser de façon irrémédiable, de sombrer ou mourir et cela tant sur le chemin professionnel que personnel.
Ce sont ces valeurs qui m’ont permis de créer et de façonner ce que COMPAGNONS DE CORDEE est et devient, à l’image d’un horloger suisse qui travaille sans relâche pour obtenir le mouvement souhaité.

« Je fais parfois demi-tour, en me disant que j’aime trop la vie pour la perdre dans un petit morceau de glace pourrie. »

Savoir s’arrêter à temps…savoir arrêter le temps, le suspendre comme le dit Alphonse de Lamartine dans son poème « Le Lac ».
Prendre le temps, ressentir, analyser, comprendre -et accepter parfois de ne pas comprendre mais écouter son intuition- voilà qui gouverne mes pas en tant qu’Homme, que père, que compagnon des cordées choisies parmi celles que la vie met sur mon chemin.

Merci à toi Tamara : à ton âge je tentais un record du monde de randonnée en rollers avec mon ami Fabrice en vélo : traverser les USA d’un océan à l’autre…nous avons su alors nous arrêter avant le point de non retour.
On ne perd pas cet état d’esprit, ces valeurs et ces enseignements…ils ne font « que » se renforcer et comme tu le dis si bien : « Je suis contente de pouvoir donner des bonnes nouvelles : je suis tombée à l’eau et j’ai survécu ! ».
De cette force tirée de la survivance, il nous appartient de nous lancer avec Force, Vigueur, Sincérité et Authenticité dans ce grand bain de la Vie et de réaliser nos projets et partages.

Réaliser ses rêves…
Quand tu écris « La réalité et le rêve se confondent : je me lève en sursaut en rêvant d’un renard… » cela fait me renvoie au renard du Petit Prince et à l’allégorie de la découverte, de l’apprivoisement…du courage, de l’audace -aussi mêlée d’une part d’inconscience- de vivre selon ses valeurs, ses convictions et d’apporter ce que chacun est dans notre Humanité.

Alors à nouveau merci Tamara et surtout Bon Vent !!

Bon dimanche à tous !

🧬 Ps : Après avoir rompu des liens toxiques à titre personnel, je tenterai d’accomplir la traversée de la Corse à pieds sur le mythique et majestueux GR20 pour la 11ème fois -un véritable pèlerinage pour moi- au début de cet été 2024…entraînement en cours ! 🚀✨🤩

À 25 ans, Tamara Klink a décidé de vivre une expérience que peu de marins ont vécue dans leur vie. Celle de se faire bloquer par les glaces. La jeune brésilienne est depuis plus de trois mois dans un fjord du Groenland et se laisse, petit à petit, enfermer par une mer qui se transforme en gla...

15/02/2024

Il y’a des rencontres dont on se rappelle, celle avec le sportif le plus titré aux Jeux olympiques : Martin Fourcade.
C’est la deuxième fois que j’ai la chance de l’écouter (la première fois c’était lors de Les Sommets) et je ne m’en lasse pas et pour cause !

Extraits en direct de l’Impérial Palace Annecy :
« Quand on est le meilleur on a quand même plus de chances statistiques de s’imposer ».
Donc j’ai travaillé dûr…mais j’ai été rattrapé par quelque chose que je n’avais pas imaginé : la pression.
J’avais toujours rêvé de faire la Une de l´Équipe…ce qui n´était jamais arrivé jusqu´aux JO de Sotchy.
Et je découvre la Une "Samedi Martin"…et sous la pression je rate ma course.

Je passe de la volonté d’être le premier à être le meilleur en progressant, améliorer mon niveau…et l’envie de transmettre.
Cela prend tout son sens à l’Olympiade de Pyong Chang où je suis nommé pour être porte-drapeau.
Je peux enfin transmettre et partager.
Et à la clé une victoire collective en relais par équipe.

Quelles parallèles entre la performance économique et la performance sportive : le goût du risque ? La régularité ?

On ne peut rien tout seul !
Kinésithérapeutes, avocat, attaché de presse…et les techniciens : on peut perdre la course avant même avoir commencé la course !
Martin avait 30 paires de ski déjà prêtes en fonction des conditions de neige ❄️ : il faut faire confiance à son équipe et se concentrer sur ce sur quoi on est le meilleur.
Le mental est une chose qui se travaille au quotidien et ne peut se résumer à une heure par semaine ou par jour.

On m’a posé une question une fois : Comment se fait-il que vous soyez le meilleur ? Ma réponse a été que c’est peut-être parce que mon cœur bat à 24 pulsations par minutes et c’est le facteur mental qui fait la différence.

« La gestion du risque se fait dans l’instant en continu, on marche sur un fil avec un précipice de chaque côté. Se contenter d’être comme les autres c’est prendre le risque que d’autres soient meilleurs que nous. Donc pour se démarquer il faut prendre des risques…et j’ai parfois tenté un tir de folie.
Il y a des moments où il faut assurer ses bases le plus possible et parfois tenter le risque : cela varie à l’intérieur de soi. »

Comment fait-on pour maintenir une performance dans la durée ?
« J’avais une envie presque boulimique de ne pas regarder ce que j’avais réalisé et je voulais me préparer pour la suite, vers l’avant.
Cela m’a permis de maintenir cette ardeur et cet investissement. Ce que l’on perd en fraîcheur ou force de l’âge on le gagne en stratégie. L’âge idéal est autour de 25 ans mais pour moi cela a été de 26 à 30 ans car j’avais plus de cartes à jouer avec cette envie de gagner. On perd beaucoup d’émotions dans la force du partage et parfois j’ai du mettre un peu de côté ces émotions pour me préparer pour la course d’après ».

🍒 Et cerise sur le gâteau : Martin est sur scène dans un spectacle qui s’appelle « Hors piste » !

🎩 Respects Monsieur !

07/02/2024

S’il y’a bien une chose qui est fantastique quand je « monte à Paris » pour y partager des moments d’échanges de haute volée et y rencontrer nombre de partenaires enthousiastes à mesure que l’on avance…c’est de revenir et de voir le Lac du Bourget (Savoie) en arrivant à deux pas de la maison ! 🤩

« Ô temps ! suspends ton vol, et vous, heures propices !
Suspendez votre cours :
Laissez-nous savourer les rapides délices
Des plus beaux de nos jours ! »

Alphonse de Lamartine en parlait si bien et mieux encore…

Belle soirée à tous et merci pour nos échanges : « les plus beaux jours sont devant nous ».