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Dadie Consulting, 5 Avenue Georges Bataille, Le Plessis-Belleville (2025)

03/04/2023

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31/08/2022

Qu'est-ce qu'une compétence relationnelle ?
La capacité à travailler en équipe.
L'aisance relationnelle.
La facilité à s'exprimer en public.
L'écoute et la compréhension.
Le sens de la persuasion.
La capacité d'adaptation.

26/08/2022

La liste des métiers est vaste et offre de nombreuses possibilités aux jeunes diplômés. Avec une multitude de disciplines et de subventions, le choix peut rapidement devenir difficile.

Dans cet article, nous vous présentons un bloc de métiers à fort potentiel qui sont toujours en demande aujourd’hui, et que vous pouvez exercer en France.

Les métiers de l’aide à la personne sont nombreux, ils vous permettent d’aider les gens dans leurs tâches quotidiennes et d’être à l’écoute d’eux. Vous pouvez être aide-soignant, aide médico-psychologique, aide à domicile, garde d'enfant à domicile, aide ménagère…

Ces métiers sont très prisés aujourd’hui, et en plus d’être un emploi stable et bien rémunéré,

23/08/2022

Dans la vie, un grand nombre d’entre nous entrent dans un cycle où nous établissons d’abord le contact avec un savoir, puis nous en perdons la maîtrise.

Ainsi, si vous avez appris quelque chose de nouveau, il est probable que vous l’ayez ensuite transmis à quelqu’un d’autre. Vous avez peut-être également appris une nouvelle langue, dans laquelle vous avez pu communiquer. Ensuite, vous avez perdu cette maîtrise. L’exemple le plus évident est celui qui consiste à perdre la maîtrise de notre mère-langue, à l’adolescence ou au début de l’âge adulte.

22/08/2022

Quand vous êtes enseignant, vous aimeriez vous assurer que votre savoir soit toujours accessible pour vos étudiants.

Quelle que soit l’époque, les élèves et les professeurs ont toujours besoin d’avoir un accès facile à l’information. Cela signifie que quiconque ayant une tablette et un accès à internet peut visualiser votre manuel à tout moment.

En tant que professeur, vous pouvez également vous assurer que votre savoir est toujours disponible. Vous devriez toujours vous assurer que vos manuels sont régulièrement mis à jour de sorte que vous ayez la dernière version de votre manuel, c’est-à-dire, l’information la plus actuelle.

Votre savoir ne doit jamais être perdu.

20/08/2022

Après plusieurs mois de recherche d’emploi, un sentiment d’inaction et d’abattement est possible.
Toutefois, vous avez décidé de prendre votre destin en main et de réaliser un rêve. Vous avez décidé de créer votre entreprise ! Ce qui semblait facile dans le passé peut devenir très difficile quand il s’agit de concrétiser. Vous devez élaborer un plan de vente, des prix, des produits, la vente en ligne. Vous avez besoin d’un plan marketing, d’un budget et d’un plan financier.

Tout cela peut être très intimidant. Heureusement, il existe des solutions pour vous aider à remplir les formalités et vous procurer les outils nécessaires pour créer votre entreprise.

Vous pouvez commencer à développer votre entreprise étape par étape. Commencez par identifier votre clientèle cible et les besoins de cette clientèle. Vous pouvez faire cela en demandant à votre famille, vos amis et vos connaissances. Vous pouvez également faire appel aux services de votre conseiller d’affaires ou de votre conseiller en création d’entreprise.

Vous devrez également décider si vous allez vendre des produits ou des services.

05/08/2022

En 2017, plus de 10 millions de personnes sont en situation de sous-emploi ou d’inactivité, et 85 % d’entre elles souhaitent reprendre une activité salariée. La réinsertion professionnelle est aujourd’hui un sujet majeur qui interroge le monde de l’emploi, car les politiques de l’emploi ont un impact sur l’ensemble des Français. Âgées de 16 à 64 ans, les personnes en situation de sous-emploi ou d’inactivité ont le droit d’exercer un emploi en France.

Dans ce cadre, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a élaboré un guide pratique sur le sujet, « Retour au travail : comprendre et agir », réalisé en partenariat avec le Centre d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF),

La réinsertion est un sujet délicat et d'une importance capitale pour le bon fonctionnement de notre société.

03/08/2022

Les vacances sont une période très importante dans la vie d’un individu. C’est un moment à part entière, qui doit être organisé avec soin et beaucoup de préparation. Il est important de prendre le temps de bien préparer ses vacances en amont, et de trouver une destination qui correspond à ce que vous attendez. Cet article vous donne étape par étape comment préparer vos vacances en amont.

Plus le temps passera vite, plus vous serez stressé. Il faut donc savoir dégager du temps pour pouvoir avancer dans les préparatifs. Au fur et à mesure que la date des vacances approche, il y a moins de temps pour tout faire !

Cette étape est très importante, et demande du temps. En effet, il était temps de faire un peu de tri dans vos affaires ! Il est toujours plus agréable de partir léger, que d’emporter tout et n’importe quoi. Cette sélection vous permettra aussi d’avoir des idées pour les prochaines vacances, et d’apprendre à mieux gérer votre temps. Si vous avez une malle à roulettes, commencez par y déposer vos affaires, puis faites le tri selon vos besoins. Cela va vous permettre de trouver étape par étape, les affaires dont vous avez besoin.

Lorsque vous partez en vacances, vous pouvez choisir de « voir le pays » ou d’aller dans un lieu précis. Si vous partez voir le pays, cela peut être l’occasion de visiter des lieux incontournables. En ce qui concerne les endroits précis, il y a beaucoup de destinations qui peuvent vous plaire. Il est important de bien choisir la destination qui correspond à vos attentes et à votre budget.

02/08/2022

Nous avons tous des rêves et des projets à réaliser. Les rêves peuvent être inspirés par une expérience extraordinaire, un ami, un livre ou un film. Dans le cas de l’un de nos clients, ce fut un film qui l’incita à démarrer une entreprise. Il a vu un film dans lequel les personnages progressaient sur un plateau en nombre étourdissant. À l’époque, il éprouvait beaucoup de difficultés à vendre ses services en tant qu’expert-comptable.

En regardant le film, il a compris que la solution pourrait être d’apprendre à vendre ses services en utilisant les techniques employées dans ce film. Il a mis au point une méthode pilote et une formation pour apprendre à ses clients comment réaliser un travail de haut niveau en collaborant entre eux.

20/07/2022

Nous aimerions écrire un article contenant l’intégralité des conseils pour atteindre votre objectif mais le monde est vaste et nous n’avons pas encore trouvé ce que vous cherchez. Cependant, nous vous proposons nos meilleurs conseils à nos clients et à ceux qui nous suivent.

1. Faites un bilan de votre situation actuelle
Votre situation actuelle est-elle satisfaisante ou décevante ? Accepter votre situation actuelle et vos limites est une étape essentielle pour commencer à changer. Il faut parfois se rendre à l’évidence : on n’a pas les moyens financiers, on n’a pas le temps, on n’a pas le niveau technique, on n’a pas les compétences, etc. Si vous avez un problème avec l'étude, alors vous n’allez pas arriver à étudier sans problème. Si vous avez un problème avec organisation, alors vous n’allez pas arriver à organiser votre travail sans problème. Etc. Donc votre premier but sera de vous accepter comme vous êtes actuellement.

2. Définissez votre objectif
Que voulez-vous réellement ? Par exemple, je veux obtenir un résultat scolaire, je veux obtenir une meilleure note pour étudier, je veux obtenir un diplôme, je veux gagner plus d’argent, etc. Définissez votre objectif avec précision et clarté.

3. Définissez ce que vous devez faire pour atteindre votre objectif
Comment allez-vous vous y prendre ? Pourquoi ne pas commencer par le commencement ? Organisez votre travail, organisez votre temps, demandez l’aide de vos amis… Soyez précis et réaliste.

Plus d'infos sur www.dadieconsulting.com

15/07/2022

La reprise d’une entreprise est une décision importante à prendre. C’est un changement radical dans votre vie personnelle et professionnelle. Votre entreprise est-elle bonne pour la reprise ? Découvrez ici tout ce qu’il faut savoir sur les bonnes questions à se poser avant de vous lancer.
Quelles sont les caractéristiques d’une bonne entreprise pour la reprise ?

Premier critère à considérer, l’entreprise doit avoir une clientèle fidèle et stable. Ce critère est très important car vous allez devoir acquérir un savoir-faire et une expérience de la clientèle, ce qui est le plus difficile à acquérir dans un nouveau poste.

La reprise d’une entreprise de services est plus facile que la reprise d’une entreprise industrielle. En effet, dans le cas d’une reprise d’entreprise industrielle, il faut acquérir des spécialités et des compétences techniques. Par ailleurs, la clientèle est souvent plus difficile à acquérir que pour une PME de services. Cependant, les reprises d’entreprises industrielles sont plus intéressantes financièrement et donc plus attractives.

Deuxième critère : l’entreprise doit être prospère. En effet, si l’entreprise ne génère pas suffisamment de bénéfices, il faudra travailler davantage pour assurer sa pérennité. En revanche, une reprise d’entreprise prospère est une bonne affaire car elle vous permettra de profiter d’un fonds de commerce solide et de clients fidèles.

Troisième critère : l’entreprise doit être rentable. Cela passe par des marges d’autofinancement et des bénéfices. Une entreprise rentable est un gage de sérieux pour les futurs clients.

Enfin, la reprise d’une entreprise doit être bien gérée. Il faut mettre la main sur un management performant et bien équipé. Une entreprise en bonne santé est synonyme de clients satisfaits et de marges d’autofinancement élevées.

11/07/2022

D’après une étude récente, les fautes d’orthographe sur un CV peuvent faire perdre entre 5 et 15% des chances d’obtenir un entretien.
N’oublions pas non plus que, dans le monde du travail aujourd’hui, la communication par écrit est essentielle. Rédiger un CV efficace est donc primordial. Mais avant d'étudier les règles d’écriture, il faut connaître son objectif et sa cible, choisir son support et savoir s’y prendre…

Quelles sont les règles d’écriture d’un CV?

Le CV est le document qui vous permettra de faire la différence lors de votre recherche d’emploi. Vous vous devez donc d’être particulièrement rigoureux pour être sûr de ne pas perdre votre temps.

11/07/2022

L’apprentissage professionnel d’un nouveau métier est une aventure très enrichissante.

En effet, il est impossible de bâtir une carrière professionnelle sans acquérir des connaissances et des compétences pratiques.

Cependant, se former est un processus long et ardu, qui exige de la persévérance et de la constance pour aboutir avec succès.

Dans cet état de fait, l’apprentissage est un modèle économique qui est en train de prendre de l’ampleur sur le marché actuel.

En effet, l’apprentissage professionnel est un système qui permet aux jeunes d’acquérir des connaissances et des compétences pratiques en vue d’obtenir un diplôme. L’apprentissage professionnel est considéré comme l'un des meilleurs moyens de bâtir une carrière professionnelle.

Plus d'infos sur www.dadieconsulting.com

05/07/2022

Le digital est devenu une composante essentielle de la société. Encore une fois, les statistiques sont impressionnantes : Le monde compte 2 milliards d’internautes, Google effectue environ 20 milliards de recherches par jour et Facebook reçoit 600 millions de notifications chaque jour.

La culture digitale est un terme qui recouvre les compétences et la connaissance que les individus acquièrent grâce au numérique. En effet, à l'ère numérique, il existe de nombreuses formes de culture qui se différencient par leurs contenus, leurs médias, et leurs dispositifs. Les savoirs issus de l’expérience quotidienne sont dénommés culture de la vie courante, et les savoirs issus d’apprentissages sont dénommés culture scolaire. La culture numérique concerne les compétences que l'on acquiert grâce à l'usage d'un ou plusieurs dispositifs numériques. Elle se décline en trois domaines : la culture informationnelle, la culture technique et la culture critique.

La culture informationnelle est l'ensemble des compétences liées à la capacité de rechercher, de trier et de comprendre l'information. Elle implique la connaissance des différentes ressources disponibles, leurs modes d'utilisation, et leurs limites. Cette culture peut être développée grâce à la recherche documentaire et à sa mise en œuvre dans différents contextes.

La culture technique est l'ensemble des compétences liées à l'usage et au fonctionnement d'un ou plusieurs dispositifs numériques. Elle se décline en deux domaines : la culture de la manipulation, qui concerne les savoir-faire liés au maniement d’un dispositif, et la culture de la maîtrise, qui concerne les savoir-faire liés à la maîtrise d’une application.

La culture critique est l'ensemble des compétences liées aux usages critiques ou délibérés des technologies numériques, notamment en termes d'interaction avec d'autres personnes et dans le contexte social.
Dans le cadre de l'éducation aux médias et à l'information et de l'éducation aux nouvelles technologies de l'information et de la communication, la culture digitale est appelée à jouer un rôle central dans la mise en œuvre de l'apprentissage par projet.

https://dadieconsulting.fr/toutes-nos-formations/

29/06/2022

L'art du savoir vendre

La vente est un élément essentiel de la réussite d’une entreprise. Il est toutefois difficile de s’y consacrer à temps plein.

À moins que vous n’ayez développé une méthode de vente efficace, le temps passé à cette étape peut généralement être considérablement réduit.

En utilisant les techniques de vente que vous allez découvrir, vous allez pouvoir vendre plus de vos produits et services rapidement et efficacement.

De plus, les conseils donnés lors de nos formations vont vous permettre de rester professionnel tout en augmentant votre chiffre d’affaires.

Rendez-vous sur https://dadieconsulting.fr/

28/06/2022

Les conflits sont un phénomène inévitable dans toute entreprise. La bonne nouvelle, c’est que vous en êtes le responsable ! La mauvaise nouvelle, c’est que vous ne pouvez pas choisir ses sujets. Cependant, vous pouvez choisir comment gérer ceux-ci. Voici des stratégies pour aider vos membres à régler leurs différences.

De la confrontation au désaccord
Les conflits peuvent prendre de multiples formes. Il y a des gens qui sont en désaccord, et vous devez trouver un moyen de régler ce désaccord. Il y a des gens qui sont en désaccord, mais ne sont pas prêts à l’admettre. Il y a des gens qui sont en désaccord, mais bien ce n’est pas votre problème !
Mais si vous deviez classer les conflits en catégories, vous pourriez dire que le désaccord arrive quand les personnes ne sont pas d’accord mais peuvent coopérer malgré tout, alors que la confrontation se produit quand elles sont tellement opposées qu’elles ne peuvent même pas coopérer.
Une bonne situation de base est que les gens peuvent coopérer malgré leur désaccord, parce que leur différence n’est pas vitale.
Une mauvaise situation de base est que les gens peuvent coopérer parce qu’ils sont coincés ensemble, mais ne peuvent pas coopérer quand ils sont libres de le faire.
Dans le premier cas, quand les gens peuvent coopérer malgré leur désaccord, vous avez besoin de les laisser résoudre leur conflit par eux-mêmes.
Dans le scénario négatif, quand les gens ne peuvent pas coopérer, vous avez besoin d’intervenir pour régler les choses.

Comment intervenir ?
Gardez l’esprit ouvert à toutes les possibilités de solution. Les gens sont tellement attachés à leurs points de vue qu’ils peuvent avoir tendance à ne pas vous laisser d’autres choix. Par exemple, si vous demandez aux membres de changer de place, ils pourraient vous dire qu’ils sont habitués à être où ils sont et qu’ils ne veulent pas bouger. Ainsi, votre première réaction pourrait être de dire « D’accord » et d’abandonner.
Mais ce n’est pas une bonne idée parce que les gens deviennent aussi obsédés par leur point de vue. Ils n’ont pas envie de bouger et ils ne le feront pas.
Dans ce cas précis, vous pouvez leur faire remarquer que cette situation crée un conflit d’intérêts parce que chacun a ses raisons pour rester à sa place. Dites leur qu’ils ont besoin de se parler pour résoudre ce problème. Peut-être que l’un veut être ailleurs, mais que l’autre refuse de bouger. Dans ce cas, il faudra leur faire remarquer que, quelle que soit la solution, il ne peut y avoir qu’un seul gagnant et un seul perdant. Ce sera l’un ou l’autre.
Lorsque les gens comprennent qu’ils sont dans une impasse, ils sont prêts à envisager d’autres options. Par exemple, si l’un veut changer de place et que l’autre refuse, vous pourriez proposer à tout le monde de changer de place.
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24/06/2022

La réinsertion professionnelle, c’est quoi ? La réinsertion est un processus qui permet à des personnes ayant connu des difficultés d’insertion sur le marché du travail, de se réinsérer dans l’emploi en vue d’en acquérir un.
Il existe différentes techniques et méthodes pour réussir sa réinsertion professionnelle après un arrêt de travail. Chacune a ses propres règles. Nous vous proposons ici les principales et des conseils pour bien gérer son évolution de carrière.

Il existe deux types de méthodes d’intégration :

La méthode dite « directe » : en poussant les portes de votre ancien employeur, vous reprenez votre ancienne place.

La méthode dite « indirecte » : il s’agit de trouver une nouvelle place, dans un autre emploi que le vôtre déjà occupé. Dans ce cas, il est possible de demander à votre ancien employeur de s’impliquer dans votre recherche.

Vous pouvez aussi très bien combiner les deux méthodes. Dans tous les cas, vous devrez préparer votre projet de reprise d’emploi.
Préparer son retour en entreprise
Pour bien vous préparer, voici quelques conseils :

– Communiquez avec votre entourage professionnel : prévenez vos proches, collègues, supérieurs que vous avez l’intention de reprendre votre activité professionnelle. Cela vous permettra de vous faire conseiller et d’obtenir des références.

– Réfléchissez à votre projet professionnel : ensuite, vous devrez préparer un projet professionnel. Il faut comprendre quelle est votre envie et si vous voulez poursuivre dans la même branche ou non. Quelles sont les options possibles ?

– Recherchez l’opportunité d’un stage : si vous êtes à la recherche d’un emploi, un stage peut vous permettre de vous intégrer dans une entreprise et de retrouver de l’expérience. Cela vous permettra aussi de mieux connaître la branche dans laquelle vous souhaitez travailler et vous permettra de rencontrer des professionnels.

– Préparez vos entretiens : vous devez préparer votre entretien de recrutement. Pour cela, vous devrez mettre à plat votre parcours et définit ce qui vous a amené à considérer cette entreprise. Vous devrez aussi faire preuve d’enthousiasme et montrer votre motivation à retravailler.

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Dadie Consulting

03/04/2023

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