Service de Prévention et de Santé au Travail d'Oloron Ste Marie

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Oloron-Sainte-Marie
Service de Prévention et de Santé au Travail d'Oloron Ste Marie

L'association organise des réunions et des visites médicales dans le cadre de la prévention

27/11/2025

❄️ Intervenir au plus près des besoins, même en altitude !

Cette semaine, le Service de Prévention et de Santé au Travail d'Oloron Ste Marie est intervenu auprès des saisonniers en station de ski, à la demande d’une entreprise qui souhaitait sensibiliser ses équipes aux pratiques addictives en milieu professionnel.

🎯 Objectif : informer, prévenir et donner des repères concrets pour préserver la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail durant toute la saison.
Au programme : compréhension des risques, identification des signaux d’alerte, échanges autour des situations rencontrées et ressources mobilisables.

👏 Merci aux équipes présentes pour leur participation.
Notre rôle : accompagner, prévenir et soutenir les entreprises et leurs salariés, quels que soient les contextes et les contraintes du terrain.

📩 Adhérents, si vous souhaitez organiser une action de sensibilisation sur les pratiques addictives ou d’autres thématiques de prévention disponibles sur notre plaquette de sensibilisations, n’hésitez pas à nous solliciter.

21/11/2025

👉 Le Service de Prévention et de Santé au Travail d'Oloron Ste Marie est présent sur l'Evénement SEEPH à l'Hippodrome de Pau

Au programme : rencontres, échanges, témoignages autour de l’inclusion professionnelle !

17/11/2025

💼 SEEPH 2025 : du 17 au 23 novembre, engageons-nous pour l’égalité ! ♿

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) revient du 17 au 23 novembre 2025, autour du thème :
🎯 « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! »

👉 Cet événement national mobilise entreprises, associations, institutions et citoyens autour d’un même objectif : favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Durant cette semaine :
🔹 Forums, job datings, webinaires, ateliers de sensibilisation…
🔹 Rencontres entre talents, recruteurs et partenaires engagés
🔹 Actions concrètes pour faire évoluer les pratiques et les mentalités

👥 Public concerné :

- Les personnes en situation de handicap, en recherche d’emploi ou de formation
- Les entreprises et services publics souhaitant renforcer leur politique inclusive
- Les partenaires de l’emploi, de la santé au travail et de la formation

En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail, nous croyons que l’inclusion est une force collective, au service de la performance et du bien-être au travail.

📅 Rendez-vous du 17 au 23 novembre 2025 pour construire ensemble un monde professionnel plus juste, plus ouvert et plus humain.

03/11/2025

🎯 En novembre, relevons ensemble le défi du !

Employeurs, salariés, partenaires — et si ce mois devenait le point de départ d’un changement collectif bénéfique pour la santé, la cohésion et la performance au travail ? 💪

Le tabac reste l’une des principales causes de maladies évitables, mais chaque tentative d’arrêt est une victoire, et le soutien du collectif fait toute la différence.

👉 En entreprise, le est une opportunité unique de fédérer les équipes autour d’une démarche positive :

Sensibiliser sans juger,

Accompagner sans imposer,

Valoriser chaque pas vers le mieux-être.

💬 Ensemble, faisons du mois de novembre un mois pour respirer, encourager et avancer vers un environnement de travail plus sain.

27/10/2025

𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗧𝗿𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗠𝘂𝘀𝗰𝘂𝗹𝗼𝗦𝗾𝘂𝗲𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 (𝗧𝗠𝗦)

Les troubles musculosquelettiques sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation et de nombreuses entreprises sont concernées.

📅 𝗝𝗘𝗨𝗗𝗜 𝟲 𝗡𝗢𝗩𝗘𝗠𝗕𝗥𝗘
🕘 𝟭𝟰𝗛 - 𝟭𝟲𝗛
📌 𝟰𝟬 𝗿𝘂𝗲 𝗚𝗲𝗼𝗿𝗴𝗲𝘀 𝗠𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿, 𝟲𝟰𝟰𝟬𝟬 𝗢𝗟𝗢𝗥𝗢𝗡
👉 Sur inscription

14/10/2025

𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 - 𝗱𝘂 𝟲 𝗮𝘂 𝟭𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱

🔹 Cette semaine, nous célébrons la Semaine de l’évolution professionnelle : un moment privilégié pour mettre en lumière le développement des compétences, l’appropriation de nouveaux outils et la définition de nouvelles perspectives de carrière.

💡 Au SPSTI d'Oloron Sainte Marie, nous croyons que l’évolution professionnelle est au cœur de la réussite collective. Voici les axes que nous souhaitons promouvoir durant cette semaine :

1. Apprentissage continu : chaque formation, atelier ou retour d’expérience est une opportunité de grandir.
2. Mobilité interne et projets transverses : valoriser les passerelles entre métiers et encourager la prise d’initiatives.
3. Coaching & mentorat : accompagner chacun dans son cheminement, avec des pairs ou des experts.
4. Réflexion sur les aspirations individuelles : prendre le temps de se poser la question du « et si je faisais ça ? ».

👉 À tous les collaborateurs : saisissez les ateliers, participez aux sessions partagées, exprimez vos envies. Et aux managers, je vous encourage à faciliter les échanges, à proposer des portes ouvertes et à soutenir les trajectoires.

✨ Ensemble, transformons cette semaine en tremplin vers vos projets professionnels les plus ambitieux. N’hésitez pas à partager vos retours, vos réussites ou vos aspirations en commentaires : inspirons-nous les uns les autres.

15/09/2025

✨ 𝗟𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 : 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 !

En 2025, la santé mentale n’est plus une question périphérique : elle devient un enjeu central pour nos entreprises, nos équipes et notre société.

➡️ Plus d’1 salarié sur 3 déclare avoir déjà vécu une situation d’épuisement professionnel.

➡️ Les troubles psychiques représentent aujourd’hui l’une des premières causes d’arrêt de travail de longue durée.

Face à cette réalité, nous avons une responsabilité collective : créer des environnements de travail où performance et bien-être vont de pair.

Cela passe par :
🔹 La déstigmatisation des troubles psychiques
🔹 Le repérage précoce des signaux faibles
🔹 Des actions concrètes de prévention et d’accompagnement
🔹 La valorisation d’un management attentif et humain

👉 La signature prochaine de la Charte pour la santé mentale au travail marque une étape symbolique et concrète. Mais la vraie transformation viendra de l’engagement quotidien de chacun, dans chaque entreprise.

💬 Et vous, quelles initiatives mettez-vous déjà en place pour soutenir la santé mentale de vos équipes ?

08/09/2025

𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅

Vos équipes et vous-même êtes quotidiennement confrontés à des problématiques d'absentéisme, d'usure au travail.

Comment aborder les RPS ? Besoin d'y voir plus clair ?

Votre Service de Prévention et de Santé au Travail vous invite à une réunion d'information pour faire le point sur :

🔹 Définition et facteurs de RPS
🔹Les effets des RPS
🔹Comment les intégrer dans le DU (pistes) ?
🔹Echanges sur les situations rencontrées
🔹Questions diverses

📅 𝗝𝗘𝗨𝗗𝗜 𝟭𝟴 𝗦𝗘𝗣𝗧𝗘𝗠𝗕𝗥𝗘
🕑 𝟭𝟰𝗛 - 𝟭𝟲𝗛
📌 𝟰𝟬 𝗿𝘂𝗲 𝗚𝗲𝗼𝗿𝗴𝗲𝘀 𝗠𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿, 𝟲𝟰𝟰𝟬𝟬 𝗢𝗟𝗢𝗥𝗢𝗡

👉 Sur inscription

01/09/2025

✏️ 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 = 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 ?

Et si nous faisions de cette rentrée l’occasion de remettre les bons réflexes sécurité et santé au premier plan ?

Après les congés d’été, la reprise rime souvent avec :
➡️ Retour à un rythme soutenu,
➡️ Nouvelles priorités à gérer,
➡️ Reprise des activités parfois interrompues.

Autant de facteurs qui peuvent accroître l’exposition aux risques professionnels.

👉 Quelques réflexes simples mais essentiels à garder en tête :

🔹 Prendre le temps de la remise en route : un esprit reposé doit retrouver ses automatismes en sécurité.
🔹 Rester vigilant face aux gestes routiniers : la confiance excessive est souvent source d’accidents.
🔹 Communiquer avec son équipe : signaler toute situation inhabituelle, partager ses doutes, demander de l’aide.
🔹 Préserver sa santé : hydratation, pauses régulières, gestion du stress… la performance durable passe par le bien-être.

La rentrée est une formidable opportunité pour repartir sur de bonnes bases, renforcer la culture prévention et rappeler que la sécurité est l’affaire de tous.

🌟 Et vous, quels sont vos rituels prévention pour une rentrée en toute sérénité ?

25/08/2025

✨ 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗿𝗲́𝗰𝘂𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

Trop souvent, on associe la prévention uniquement à l’anticipation des risques.

Mais prévenir, c’est aussi :

✅ S’autoriser des pauses.
✅ Respecter son sommeil.
✅ Favoriser la déconnexion.

La récupération n’est pas un temps perdu.

C’est un investissement pour la santé, la sécurité et la performance durable.

🔑 Et si prévenir, c’était d’abord apprendre à mieux récupérer ?

18/08/2025

🔧 [𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 – 𝗥𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗠𝗦 𝗱𝗲 𝟯𝟬 % : 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲] 🔍

Comment passer d’un constat alarmant à une réussite exemplaire ?
➡️ Une entreprise industrielle confrontée à une augmentation inquiétante des troubles musculosquelettiques (TMS) a relevé le défi avec audace et engagement.

🎯 Objectif : réduire les TMS de 30 % en 12 mois.

✅ Résultat atteint. Et même dépassé.

Clés du succès :
📌 Analyse fine du terrain : cartographie des postes à risque, écoute active des salariés.
📌 Ergonomie repensée : réaménagement intelligent des postes, introduction d’aides techniques.
📌 Formation-action : sensibilisation des équipes, gestes & postures, culture de prévention intégrée.
📌 Implication managériale : les encadrants en première ligne pour porter le changement.
📌 Suivi rigoureux : indicateurs TMS suivis mensuellement, ajustements en temps réel.

📉 Résultat : -30 % de TMS en un an, des collaborateurs plus engagés, et une performance opérationnelle renforcée.

👉 Ce n’est pas une dépense, c’est un investissement humain et stratégique.
Les entreprises qui placent la santé au travail au cœur de leur action construisent leur compétitivité sur du solide.

Et vous, où en êtes-vous de votre démarche TMS ?
📬 Discutons-en : les leviers existent, les résultats sont à portée de main.

11/08/2025

🔐 𝗟𝗮 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́, 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ! 🤝

Dans le monde du travail, la sécurité ne se délègue pas. Elle se construit collectivement, jour après jour, sur le terrain, dans les ateliers, les bureaux, les chantiers… main dans la main avec chacun des acteurs de l’entreprise.

👉 Un geste réfléchi,
👉 Un collègue qui signale un risque,
👉 Un manager qui écoute,
👉 Un professionnel de la prévention qui accompagne…

Autant de maillons d’une chaîne humaine, où chacun a un rôle essentiel à jouer.

🎯 La sécurité, ce n’est pas seulement une affaire de procédures ou de règles. C’est avant tout une culture : celle de la vigilance partagée, du soutien mutuel et du respect de l’autre.

🔄 Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin — et surtout, en toute sécurité.

Au SPSTI d'Oloron, nous croyons que prévenir les risques, c’est créer les conditions de la performance durable. Et cela commence par une conviction forte : aucune tâche n’est trop urgente pour négliger la sécurité.

💬 Et vous, comment faites-vous vivre l’esprit d’équipe au service de la sécurité ?

Adresse

40 Rue Georges Messier
Oloron-Sainte-Marie
64400

Téléphone

+33559390795

Site Web

http://www.santetravailoloron.fr/

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