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09/10/2025

: Quand chaque reprise est un nouveau départ ! 📈 La SAS Lewis Industrie, spécialisée dans la tôlerie fine, a trouvé un second souffle grâce au Groupe Maji. Face à des difficultés financières depuis 2024, cette entreprise de Nemours était en quête de sauvetage. Le Tribunal de Commerce de Melun a validé l'offre du Groupe Maji, garantissant ainsi le maintien de l'activité et la préservation de 37 emplois sur 48. Une opportunité de relance qui éclaire le chemin vers un futur durable. 🚀 https://bit.ly/3VXBYIy
Auteur : Les Echos Reprise d'entreprise

08/10/2025

Naviguer dans l'univers du portage salarial peut transformer une activité indépendante. Ce statut unique allie autonomie et sécurité sociale, mais le choix de la société de portage est crucial. Transparence des coûts, garanties financières, réputation et qualité de l'accompagnement font la différence. Ne sous-estimez pas l'importance de l'affinité personnelle avec l'entreprise partenaire pour un parcours réussi. Découvrez les clés pour bien choisir et votre carrière en portage salarial. 🚀 https://bit.ly/46HaIEb

Auteur : Auteur Externe

08/10/2025

Optimiser l'engagement des abonnés à votre newsletter est essentiel pour pérenniser votre stratégie digitale. Découvrez comment l'attractivité de vos pages d'inscription ou l'intégration de pop-ins peuvent transformer vos visiteurs en fidèles lecteurs. Explorez des stratégies innovantes comme le teasing sur LinkedIn ou l'organisation de concours pour élargir votre base d'abonnés. Valorisez vos abonnés les plus fidèles en les impliquant directement, transformant ainsi chaque newsletter en une précieuse conversation. 🚀 https://bit.ly/42wft0T
Auteur : Marion Duvernoy

07/10/2025

Faire face à un manager toxique tout en prônant la bienveillance n'est pas une mince affaire. ⚠️ Repérer les signes d'un leadership malveillant, comme le favoritisme ou le micromanagement, est crucial. Une fois le manager identifié, il s'agit de créer un environnement de confiance et de prendre des mesures concrètes : discussions, formations, voire restructurations. Ces actions peuvent prévenir épuisement et tensions au sein de l'équipe. Prêt à explorer ces stratégies ? Découvrez la suite ici : 🚀 https://bit.ly/4gXplGP
Auteur : Alcyone Guillevic

06/10/2025

Pour les professionnels libéraux, le choix du statut SELARL est une option attrayante. Entre autonomie et collaboration, elle offre un cadre constructif pour une gestion flexible et sécurisée de l'activité. La protection du patrimoine via une responsabilité limitée et l'optimisation fiscale par des salaires et dividendes avantageux sont des atouts majeurs. En s'associant seul ou à plusieurs, la SELARL facilite l'investissement et la succession. Un choix avisé pour dynamiser et sécuriser sa carrière 📈 🚀 https://bit.ly/3KC04G6

Auteur : Ilhem Mahour

03/10/2025

La transformation numérique avance à grands pas vers 2026 avec la réforme de la facturation électronique et du e-reporting en France. Toutes les entreprises assujetties à la TVA sont concernées, avec des formats standardisés comme UBL, CII ou Factur-X à respecter. Dès septembre 2026, chaque entreprise devra être en mesure de recevoir des factures électroniques. En 2027, toutes devront aussi en émettre. Préparez-vous avec des solutions logicielles adaptées et des équipes formées pour rester à la pointe. 🚀 https://bit.ly/431dDFo
Auteur : Auteur Externe

01/10/2025

Les professions intellectuelles réglementées, telles que les avocats, notaires et experts-comptables, évoluent face aux enjeux numériques et à l'IA. Ces experts, protégés par des barrières à l'entrée, sont poussés à se réinventer avec une démarche entrepreneuriale. Développer des compétences stratégiques, gérer les cabinets comme des entreprises et créer des actifs transmissibles deviennent cruciaux. En alliant éthique et innovation, ces professionnels œuvrent pour un avenir harmonieux entre croissance et confiance. 📈 🚀 https://bit.ly/46tErjW

Auteur : Etienne Krieger

30/09/2025

La transparence salariale devient une exigence pour les entreprises dès juin 2026 ! ⚖️ Cette réforme imposera aux sociétés de plus de 50 employés de divulguer des informations précises sur les salaires pour réduire les inégalités de rémunération entre les sexes. Des obligations d'affichage et des rapports réguliers renforceront la gestion des carrières et l'image de marque employeur. Préparer dès maintenant son entreprise devient essentiel. Découvrez comment anticiper ces changements.

🚀 https://bit.ly/48FjIeg

Auteur : Auteur Externe

30/09/2025

🎶 La diffusion de musique dans les commerces est plus complexe qu'il n'y paraît. Savez-vous que les droits d'auteur auprès de la SACEM et de la SPRE varient selon le type de commerce, la surface ou la fréquence de diffusion ? Par exemple, un salon de coiffure taxe en fonction du nombre d'employés, tandis qu'un restaurant paie selon le nombre de places. Des réductions sont possibles pour les déclarations anticipées ou affiliations syndicales. Explorez les options, même libres de droits, pour optimiser vos coûts.

🚀 https://bit.ly/4nvYggw
Auteur : Raphaël Dutemple

29/09/2025

🏢 Penser à transmettre un patrimoine immobilier peut être complexe. Entre la SCI classique et la SCI familiale, quel modèle choisir ? La SCI classique offre flexibilité et fiscalité optimisée, idéale pour des projets avec des partenaires diversifiés. Tandis que la SCI familiale se concentre sur la protection et la transmission au sein des membres de la famille, en évitant l'indivision grâce à des avantages fiscaux. Chaque choix répond à des objectifs distincts. Découvrez les différences clés pour bien choisir votre . 🚀 https://bit.ly/4nqnKvR

Auteur : Ilhem Mahour

26/09/2025

Dans un cadre professionnel de plus en plus stressant, le calme s'impose comme le super-pouvoir incontournable des managers de demain. Apprendre à maîtriser ce précieux atout permet de prendre des décisions avec clairvoyance, de consolider la confiance et de favoriser une communication harmonieuse au sein des équipes. En adoptant des pratiques simples comme la gestion des notifications et la planification efficace, un leadership tranquille devient un catalyseur de créativité et de productivité. Découvrez comment le calme peut transformer votre management. 🚀 https://bit.ly/427XfTo
Auteur : Alcyone Guillevic

25/09/2025

Dès mars 2026, les entreprises de plus de 50 salariés devront redoubler de vigilance face aux nouvelles exigences de l'index de l'égalité hommes-femmes. Le non-respect entraînera des sanctions financières sévères, jusqu'à 1% de la masse salariale. En 2027, cet index évoluera avec sept critères distincts. Il sera crucial d'expliquer et de corriger tout écart de rémunération supérieur à 5%. Une gouvernance inclusive et une publication annuelle des résultats deviendront des normes incontournables. Prêts pour le changement ? 🚀 https://bit.ly/3IB1AHS
Auteur : Auteur Externe

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