Dirigeantes, leadership au Féminin, Paris (2025)

07/10/2025

�[ #𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑽𝑰𝑬𝑾 ]�: Messina GUIKOUME, Fondatrice et DG de Messibat International France

Elle incarne l'AUDACE et le COURAGE. D'ailleurs, son entourage l'appelle la Reine NZINGA en hommage à la reine de l'Angola.
Nous vous faisons revivre son passage il y a quelques mois, à l'émission "Dirigeantes en vue".

Pendant près d'une heure avec Bel Lauretta TENE , Patronne de ce magazine Dirigeantes, leadership au féminin, les sujets suivants ont été évoqués:

� Son parcours (académique et professionnel),
� Ses réussites, défis et challenges,
� Son engagement pour les maison en terre cuite,
� Sa vision sur le leadership et le management,
� Sa vision sur les quotas…

Cliquez sur l'un des liens suivants lorsqu'il sera 16 H GMT ce mardi 07 Octobre��,

1. Facebook : https://lc.cx/4jTeut

2. Linkedin: https://lc.cx/Z_6daa

3. Linkedin : https://lc.cx/gpNTSo

4. Youtube : https://lc.cx/v93gtn

5. Twitter: https://lc.cx/UEV9PS

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07/10/2025

« La campagne d’Octobre Rose ne doit pas s’arrêter qu’aux slogans. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer en sensibilisant et en soutenant leurs collaboratrices. »

« Bel, j’ai souffert de cancer de sein. Après plusieurs séances de chimiothérapie, j’ai pu reprendre le travail. A mon retour, mon poste n’existait plus. J’étais mise au placard. A cet instant, je me suis dite : j’ai déjà combattu le dragon, dois-je encore combattre ? j’ai décidé tout simplement de quitter cette entreprise et me lancer dans l’entrepreneuriat »

C’est la confidence que m’avait faite Patricia ACENSI FERRE lorsque je l’ai reçue sur le plateau de l’émission Dirigeantes en vue.
Depuis son départ de cette entreprise, Patricia est devenue, Assopreneure, Déléguée générale & Fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle. Sa mission, l’accompagnement dans la reconversion professionnelle.

Cela peut vous surprendre mais il y a des entreprises comme celle où travaillait Patricia qui sont insensibles au bien-être et à la santé de leur personnel. Ces entreprises participent même à la destruction de certaines personnes.

Bravo à Patricia qui est une survivante du cancer du sein et qui a réussi sa reconversion professionnelle

Octobre a été choisi comme mois de campagne mondiale de communication destinée à sensibiliser les femmes au dépistage du cancer du sein et à récolter des fonds pour la recherche.

Cependant, la campagne d’Octobre Rose ne doit pas s’arrêter qu’aux slogans. Les entreprises ont un rôle crucial à jouer en sensibilisant et en soutenant leurs collaboratrices

En vrai, les meilleurs capitalistes sont en fait les socialistes car lorsque vous prenez soin de votre personnel, il vous donne le meilleur de lui-même.
Les entreprises qui ont compris cette stratégie mettent en place de bonnes politiques des ressources humaines et investissent dans le bien-être et la santé du personnel.

Ces entreprises recrutent des assistantes sociales ou des Chief Happiness Officer (Responsables du Bonheur en Entreprise). Ce sont des personnes qui ont pour missions la recherche du bonheur et du bien-être du personnel.

J’ai suivi un webinar sur la plateforme MY RH LINE, dont le thème était "Octobre Rose en entreprise : Comment vous engager et agir pour la santé de vos collaboratrices ?"

J’ai pu noter plusieurs leviers que les entreprises peuvent utiliser pour s’engager dans la campagne octobre Rose. Ces leviers vont de simples actions de sensibilisation à des initiatives concrètes et individualisées :

👉🏼 Sensibilisation et communication: les entreprises peuvent organiser des campagnes de sensibilisation à travers des affiches, des brochures ou des conférences. « La sensibilisation est essentielle pour libérer la parole et inciter au dépistage »,

👉🏼 Bilans de santé prédictifs : proposer des bilans de santé prédictifs permet de passer à une prévention plus concrète. Ces bilans, basés sur des tests génétiques, permettent d’évaluer le risque de développer un cancer du sein et d’agir en conséquence. « Dépisté tôt, le cancer du sein peut être guéri dans 99 % des cas »,

👉🏼 Ateliers pratiques : pour le mois d’octobre, les entreprises peuvent organiser des ateliers d’auto-palpation ou des séances de sport pour inciter à un mode de vie plus sain. Ces actions, simples à mettre en œuvre, permettent de sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs tout en les engageant activement dans leur propre prévention.

👉🏼 Accompagnement personnalisé: Fournir un suivi médical individualisé renforce l’implication des salariés. Ce type de suivi « renforce la fidélité des collaborateurs et améliore l’image marque de l’entreprise ».

Le cancer du sein est la première cause de mortalité par cancer chez les femmes. Une femme sur huit développe un cancer du sein au cours de sa vie, et pourtant, dépisté tôt, il peut être guéri dans 90 % des cas

En tant qu’entreprise, vous avez un rôle crucial à jouer en sensibilisant et en soutenant vos collaboratrices dans la prévention et même pendant et après la maladie.

N’oublions pas qu'une entreprise citoyenne et responsable est celle qui pense aussi et surtout au bien-être et à la santé de son personnel

A votre disposition pour des éventuelles collaborations.

Retrouvez cet article en cliquant ici👇🏼👇🏼👇🏼 https://www.lesdirigeantes.com/index.php/fr/la-campagne-doctobre-rose-ne-doit-pas-sarreter-quaux-slogans-les-entreprises-ont-un-role-crucial-a-jouer-en-sensibilisant-et-en-soutenant-leurs-collaboratrices-1
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Bel Lauretta TENE ,
Auteure du livre "Le leadership défini par 100 dirigeantes africaines, américaines et européennes" https://lnkd.in/eiN-7dBk
Co-fondatrice du média Dirigeantes, leadership au féminin www.lesdirigeantes.com

Associée Directrice Générale Afrique RSE Congo www.ia-rse.com

07/10/2025

🛑 🛑 : « Pour être entrepreneur.e et pour se lancer à l’international, il faut être préparé.e, choisir de bons collaborateurs. Vous devez avoir de la persévérance. Avoir aussi confiance en vous . Il faut apprendre à prendre des risques. »

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Cette pensée vous est proposé par les Mucodec - Mutuelles Congolaises d'Epargne et de Crédit, Leader dans le secteur bancaire au Congo, Afrique RSE, leader de la durabilité en Afrique et BL Technology, leader dans le domaine des énergies durables.
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Une pensée de Danièle Henkel, Fondatrice et Présidente des entreprises Danièle Henkel inc.

Cette pensée vous inspire, laissez-nous un commentaire et échangeons ensemble 🤗

Retrouvez cette pensée sur notre site en cliquant ici 👉 https://lesdirigeantes.com/index.php/fr/daniele-henkel-fondatrice-et-presidente-des-entreprises-daniele-henkel-inc

Pour toute collaboration🤝 (insertion publicitaire, spot, logo ou communiqué,...)

Contactez-nous par email aux adresses suivantes : [email protected] /[email protected]

WhatsApp: +33 6 47 95 21 43 / +33 6 75 37 49 67

Dirigeantes, leadership au Féminin

05/10/2025

Brazzaville, Congo : remerciements à toutes nos équipes et à M. Thierry TENE, Fondateur du Groupe panafricain Afrique RSE

Comme disait le feu père, « un seul doigt ne peut pas nettoyer le visage »

En Management ou en Leadership, on parle de cerveau collectif. D’ailleurs, le créateur de ce concept, Napoléon Hill dans son livre « Réfléchissez et devenez riche », incite les leaders et les managers à constituer le cerveau collectif.

C’est l’occasion de remercier les équipes qui ont travaillé avec nous dans le cadre de la deuxième édition du forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité dans les entreprisses congolaises :

👉🏽 NGYENGO KIHIDIKA Exaucée Ruth,

👉🏽 MIKOLO NKAYA Danyvette,

👉🏽 NGOMA SAHIRA Raphaël,

👉🏽 Isaac BATANTOU,

👉🏽 Christel De Marie KELENGUE,

👉🏽 GOMA PELLOT Clint Noa.

Merci aussi à toutes les personnes qui nous ont soutenus de loin ou de près, trouvez ici nos sincères remerciements.

📌Un merci spécial au Fondateur du Groupe panafricain Afrique RSE et Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA), Monsieur Thierry TENE pour son regard vigilant ainsi que ces précieux conseils qui ont permis la réussite de la deuxième édition du Forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité dans les entreprises congolaises. Merci surtout pour la modération des deux panels qui a été faite avec maestria.

Cette rencontre a été organisée par le Cabinet Afrique RSE Congo en partenariat avec la plateforme DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) et le média Dirigeantes, leadership au féminin sur le thème « Entreprises à impact : contribution des entreprises congolaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur les ODD 3, 7 et 13 ».

Au cours de ce forum DGIA sur la RSE et la durabilité au Congo, nous avons mis le focus sur les Objectifs de Développement Durable suivants :

👉 ODD 3, santé et bien-être : Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges ;

👉🏿 ODD 7, efficacité énergétique et énergies renouvelables : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable ;

👉🏽 ODD 13, lutte contre les émissions de Gaz à Effet de Serre : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.

Pour toute collaboration, contactez-nous aux adresses suivantes :

✔️ Bel Lauretta TENE, Associée Directrice Générale du Cabinet Afrique RSE Congo et Patronne du média Dirigeantes, leadership au féminin

✔️ Thierry TENE, Fondateur du Groupe panafricain Afrique RSE, Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA ( DGIA).

👉🏽 E-mails : [email protected] / [email protected]

👉🏽 WhatsApp : 00242 06 669 99 39 / + 33 6 75 37 49 67

04/10/2025

�[ #𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑽𝑰𝑬𝑾 ]�: Ines SAAD ELLAOUI, Fondatrice du cabinet Ines Avocat.

Ines SAAD est spécialiste et très engagée pour la lutte contre les violences, les discriminations et le harcèlement au travail.

L’engagement de cette avocate sur les questions de harcèlement (moral et/ou sexuel) suscite de l’admiration.

Pour vous en rendre compte, il suffit de visiter sa page linkedin et vous serez agréablement surpris-e. Sur le visuel qui vous accueille, il est marqué « osons lutter contre les violences au travail ». Ce qui prouve le fort engagement de cette avocate.

D’ailleurs, en cas de harcèlement, nous vous recommandons les yeux fermés, cette redoutable avocate qui fait l’unanimité.

Nous vous ferons revivre son passage à l'émission Dirigeantes en vue ce Samedi 04 Octobre.

Pendant près d'une heure avec Bel Lauretta TENE , Patronne de ce magazine Dirigeantes, leadership au féminin www.lesdirigeantes.com, les sujets suivants ont été évoqués:

� Son parcours (académique et professionnel),

� Ses réussites, défis et challenges,

� Son engagement pour la lutte contre les violences et harcèlement

� Sa vision sur le leadership et le management,

� Sa vision sur les quotas…

Cliquez sur l'un des liens suivants lorsqu'il sera 16 H GMT ce samedi 04 Octobre pour revivre cette interview exclusive��,

1. Facebook : https://lc.cx/4jTeut

2. Linkedin: https://lc.cx/Z_6daa

3. Linkedin : https://lc.cx/gpNTSo

4. Youtube : https://lc.cx/v93gtn

5. Twitter: https://lc.cx/UEV9PS

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04/10/2025

Brazzaville, Congo : reportage du forum DOING GOOD IN AFRICA(DGIA) sur la RSE et la Durabilité dans les entreprises congolaises par la chaîne de télévision nationale « Télé Congo »

Nous remercions la chaîne de télévision nationale, Télé Congo, pour ce rendu très fidèle de la deuxième édition du Forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité organisée le 26 Septembre à Brazzaville.

https://www.youtube.com/watch?v=I64fZwCfhso

Cette rencontre organisée par le Cabinet Afrique RSE Congo, entité du Groupe panafricain Afrique RSE en partenariat avec la plateforme DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) et le média Dirigeantes, leadership au féminin avait pour thème « Entreprises à impact : contribution des entreprises congolaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur les ODD 3, 7 et 13 »

Au cours de ce forum DGIA sur la RSE et la durabilité au Congo, nous avons mis le focus sur les Objectifs de Développement Durable suivants :

👉 ODD 3, santé et bien-être : Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges ;

👉🏿 ODD 7, efficacité énergétique et énergies renouvelables : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable ;

👉🏽 ODD 13, lutte contre les émissions de Gaz à Effet de Serre : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.

Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien https://www.youtube.com/watch?v=I64fZwCfhso

Pour toute collaboration, contactez-nous aux adresses suivantes :

✔️ Bel Lauretta TENE, Associée Directrice Générale du Cabinet Afrique RSE Congo et Patronne du média Dirigeantes, leadership au féminin

✔️ Thierry TENE, Fondateur du Groupe panafricain Afrique RSE, Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA ( DGIA).

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03/10/2025

Brazzaville, Congo : remerciements aux entreprises présentes au Forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité

Le 26 Septembre s’est tenu à Brazzaville la deuxième édition du forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité.

C’est l’occasion de remercier toutes les entreprises présentes au Forum :

•⁠ ⁠ABUSCO Sarl,
•⁠ ⁠ABUSCO SARL,
•⁠ ⁠AGC-VIE,
•⁠ ⁠BL TECHNOLOGY,
•⁠ ⁠BILLENIUM SARL,
•⁠ ⁠BCI,
•⁠ ⁠CAMU,
•⁠ ⁠CNFSDP,
•⁠ ⁠EMITEK Group,
•⁠ ⁠Espace Excellence,
•⁠ ⁠FAE,
•⁠ ⁠FOFE-AC
•⁠ ⁠FCRM,
•⁠ ⁠Futur Auto,
•⁠ ⁠RAC,
•⁠ ⁠Liana Services,
•⁠ ⁠MDDEL Travels,
•⁠ ⁠MUCODEC,
•⁠ ⁠NSIA,
•⁠ ⁠OVERVIEW ADVERSORY,
•⁠ ⁠OFIS,
•⁠ ⁠OAMA,
•⁠ ⁠SEOPEC,
•⁠ ⁠SD Training,…

C'est l'occasion ici d'adresser nos sincères remerciements à tous et à toutes d’avoir effectué le déplacement pour se joindre à la deuxième édition du Forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité dans les entreprises congolaises.

Cette rencontre qui s'est tenue le 26 septembre 2025 avait pour thème « Entreprises à impact : contribution des entreprises congolaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur les ODD 3, 7 et 13 ».

Au cours de ce forum DGIA sur la RSE et la durabilité au Congo, nous avons mis le focus sur les Objectifs de Développement Durable suivants :

👉 ODD 3, santé et bien-être : Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges ;

👉🏿 ODD 7, efficacité énergétique et énergies renouvelables : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable ;

👉🏽 ODD 13, lutte contre les émissions de Gaz à Effet de Serre : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.

Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien https://www.lesdirigeantes.com/index.php/fr/brazzaville-congo-remerciements-aux-entreprises-presentes-lors-du-forum-forum-dgia-sur-la-rse-et-la-durabilite

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✔️ Bel Lauretta TENE, Associée Directrice Générale du Cabinet Afrique RSE Congo et Patronne du média Dirigeantes, leadership au féminin
✔️ Thierry TENE, Fondateur du Groupe panafricain Afrique RSE, Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA ( DGIA).
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03/10/2025

�[ #𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑽𝑰𝑬𝑾 ]�: Dina LAHLOU, Fondatrice et Directrice Générale de QUOUN à l'émission "Dirigeantes en vue" https://lc.cx/v93gtn

Il y a quelques mois, elle était l'invitée de la Patronne du magazine Dirigeantes, leadership au féminin, Bel Lauretta TENE

Revivez ce vendredi 03 Octobre , son passage à l'émission Dirigeantes en vue.

Dina LAHLOU est coach de cadres, psychothérapeute et instructrice certifiée en bien-être et santé mentale en entreprise. Elle conseille les organisations sur le bien-être de leurs équipes en les aidant à développer des unités et à déployer des programmes de bien-être autour de la sécurité psychologique et de la prévention de l'épuisement professionnel.

Les deux dirigeantes ont abordé plusieurs sujets lors de cette interview, parmi lesquels:
�Le parcours académique et professionnel de cette coach en bien-être
�Sa vision des quotas,
�Ses astuces pour concilier vie privée et vie professionnelle

Les questions liées au leadership et au management ont été également mises sur la table.

Cliquez sur l'un des liens suivants�� pour découvrir le portrait de cette dirigeante redoutable et exceptionnelle.

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03/10/2025

🛑Actualités🛑: Côte d’Ivoire : Alice GNAPA élevée au rang de Chevalier de l’Ordre du Mérite Commercial

L’univers de l’entrepreneuriat africain s’enrichit d’un nouveau symbole de réussite. Alice Gnapa, Fondatrice de la marque ivoirienne Aliwax vient d’être élevée au rang de Chevalier de l’Ordre du Mérite Commercial. Cette distinction, honorifique et prestigieuse, vient couronner un parcours déjà distingué par une vision, une créativité et un engagement pour le développement économique dans le secteur de la mode et du textile africain.

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Retrouvez cette nouvelle sur notre site en cliquant ici 👉 https://lesdirigeantes.com/index.php/fr/cote-divoire-alice-gnapa-elevee-au-rang-de-chevalier-de-lordre-du-merite-commercial

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03/10/2025

🛑 🛑 : « Je dirai aux femmes: ayez confiance en vous, ne devenez pas des victimes des conditions de l'environnement dans lequel vous évoluez. Rappelez-vous chaque fois qu'on vit qu'une seule fois, la vie n'a pas de duplicata. Les femmes doivent se soutenir et s'entraider. Il ne faut pas être en compétition. »

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Une pensée de Fadimatou NOUTCHEMO SIMO, Fondatrice & Présidente de Young African Aviation, Fondatrice de HEFA Group

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Dirigeantes, leadership au Féminin

02/10/2025

Congo Brazzaville, forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité: Remerciements à Madame Jacqueline TIENTCHEU, Présidente de la Fédération des Organisations des Femmes Entrepreneures des Etats d'Afrique Centrale (FOFE-AC), à Madame Carine OYOMA, Présidente nationale de la FOFE-AC-Congo et à Madame Desira ONDELE-KANGA, Présidente de l'Association Femme Active et Engagée (FAE).

L'autonomisation économique des femmes est un levier de développement durable, car elle contribue à la création de richesse et à l'amélioration des conditions de vie, sans laisser personne pour compte.

Les femmes sont souvent moteurs dans la promotion d'énergies renouvelables et la gestion des ressources naturelles, et leur inclusion dans la prise de décision est essentielle pour garantir que les politiques soient plus écologiques et équitables.

Nous avons été honorés de la présence de Madame Jacqueline TIENTCHEU, Présidente de la Fédération des Organisations des Femmes Entrepreneures des Etats d'Afrique Centrale (FOFE-AC), de Madame Carine OYOMA, Présidente nationale de la FOFE-AC-Congo ainsi que Madame Desira ONDELE-KANGA, Présidente de l'Association Femme Active et Engagée (FAE) lors du forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la RSE et la durabilité dans les entreprises congolaises.

Profitant de son séjour au Congo Brazzaville, la Présidente Jacqueline TIENTCHEU a mobilisé les femmes du réseau de la FOFE_AC et FOFE_AC Congo pour assister au forum DGIA.

De son côté, Madame Desira ONDELE-KANGA a également mobilisé le réseau des femmes actives et engagées (FAE).

Nous leur adressons nos remerciements pour cette mobilisation mais également pour la contribution aux débats lors du forum.

Cette rencontre qui s'est tenue le 26 septembre 2025 avait pour thème « Entreprises à impact : contribution des entreprises congolaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur les ODD 3, 7 et 13 ».

Au cours de ce forum DGIA sur la RSE et la durabilité au Congo, nous avons mis le focus sur les Objectifs de Développement Durable suivants :
👉 ODD 3, santé et bien-être : Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges ;
👉🏿 ODD 7, efficacité énergétique et énergies renouvelables : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable ;
👉🏽 ODD 13, lutte contre les émissions de Gaz à Effet de Serre : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.
Pour toute collaboration, contactez-nous aux adresses suivantes :
✔️ Bel Lauretta TENE, Associée Directrice Générale du Cabinet Afrique RSE Congo et Patronne du média Dirigeantes, leadership au féminin
✔️ Thierry TENE, Fondateur du Groupe panafricain Afrique RSE, Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA ( DGIA).
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02/10/2025

�[ #𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑽𝑰𝑬𝑾 ]�: Meryem MAZINI, Directrice Générale de l’Agence CEM Communication

"Le monde de l'entrepreneuriat est semblable à une jungle. Il faut être assez fort.e. d'idées, de créativités. Fort.e au niveau du mental. C'est beaucoup de travail à faire sur soi".

Telle est la pensée forte qui ressort de cette interview exclusive avec cette dirigeante experte en Communication.

Nous vous faisons revivre son interview ce Jeudi 02 Octobre son passage à l'émission Dirigeantes en vue https://lc.cx/v93gtn.

Sur le micro Bel Lauretta TENE, Patronne du magazine Dirigeantes, leadership au féminin www.lesdirigeantes.com et de l'émission Dirigeantes en vue, les sujets suivants ont été évoqués:

� Son parcours (académique et professionnel),
� Ses réussites, défis et challenges,
� Sa vision sur le leadership et le management,
� Sa vision sur les quotas…

Cliquez sur l'un des liens suivants lorsqu'il sera 16 H GMT ce jeudi 02 Octobre pour suivre cette interview exclusive��

1. Facebook : https://lc.cx/4jTeut

2. Linkedin: https://lc.cx/Z_6daa

3. Linkedin : https://lc.cx/gpNTSo

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MAZINI Lauretta TENE

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07/10/2025

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