Dirigeantes, leadership au Féminin

Dirigeantes, leadership au Féminin Le projet Dirigeantes (magazine, site internet www.lesdirigeantes.com et 4D "Dîner Débat Des Dirig

Dirigeantes est un magazine qui valorise les femmes et leurs initiatives. A côté du magazine, il y a le site internet www.lesdirigeantes.com

Toujours pour Dirigeantes, nous avons mis en place les 4D "Dîner-Débat Des Dirigeantes". Ce sont des rencontres où cadres et chefs d'entreprise se retrouvent pour le réseautage mais également pour promouvoir leur business.

07/10/2026

�[ #𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑽𝑰𝑬𝑾 ]�: Elle est la première à avoir bousculé les stéréotypes avec son défilé de grandes tailles en France.

Pour cette catégorie longtemps stigmatisée, la Congolaise Blanche KAZI fut la première en France à créer la Pulp Fashion Week, le premier événement français consacré à la mode pour les grandes tailles.

Blanche KAZI, Autrice, Productrice, Fondatrice du cabinet BEYKA Consulting a accordé il y a quelques mois, une interview exclusive à Bel Lauretta TENE, Patronne du magazine Dirigeantes, leadership au féminin.

Nous vous faisons découvrir son parcours ce mercredi 07 Octobre.

Cliquez sur l'un des liens suivants pour découvrir le parcours de cette dirigeante congolaise :

1. Facebook : https://lc.cx/4jTeut

2. Linkedin: https://lc.cx/Z_6daa

3. Linkedin : https://lc.cx/gpNTSo

4. Youtube : https://lc.cx/v93gtn

5. Twitter: https://lc.cx/UEV9PS

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⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Professeure Viviane ONDOUA BIWOLE appelée à présider un Comité stratégique de notation du ...
07/10/2026

⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Professeure Viviane ONDOUA BIWOLE appelée à présider un Comité stratégique de notation du risque de crédit en Afrique centrale

Une responsabilité de haut niveau. Une exigence d’indépendance. Une mission au cœur de la crédibilité financière.

C’est une nouvelle responsabilité particulièrement stratégique que s’apprête à exercer Professeure Viviane ONDOUA BIWOLE.

Elle annonce avoir été désignée par GIC Rating SA (Geneva Investment Corporation S.A.), agence de notation d’Afrique centrale, pour présider le Comité de notation du risque de crédit des sociétés de gestion des infrastructures aéroportuaires et de leurs instruments de dette.

Une mission qu’elle exercera pendant trois ans et qui la place au cœur d’un enjeu essentiel pour les marchés financiers : évaluer le risque avec rigueur afin de contribuer à une information financière plus transparente et plus crédible pour les investisseurs et les acteurs du marché.

Décider d’une note, c’est assumer une lourde responsabilité

Attribuer, maintenir ou dégrader une note de crédit n’est jamais un acte anodin.

Derrière chaque décision se trouvent des analyses, des données financières, des méthodologies, mais aussi une exigence fondamentale : l’indépendance du jugement.

Dans ses nouvelles fonctions, Professeure Viviane ONDOUA BIWOLE aura notamment la responsabilité de coordonner les délibérations du Comité relatives aux décisions de notation.

Elle insiste sur quatre principes qui ...

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⭕️MAGAZINE DIRIGEANTES,LEADERSHIP AU FEMININ ⭕️ : POURQUOI METTRE DES FEMMES À LA UNE ?Parce qu’on ne peut pas aspirer à...
07/10/2026

⭕️MAGAZINE DIRIGEANTES,LEADERSHIP AU FEMININ ⭕️ :

POURQUOI METTRE DES FEMMES À LA UNE ?

Parce qu’on ne peut pas aspirer à ce que l’on ne voit jamais.
Parce que les parcours féminins d’excellence existent dans tous les secteurs.
Parce que les nouvelles générations ont également besoin de découvrir des femmes qui dirigent, décident, entreprennent, enseignent, innovent et transforment la société.

Chaque couverture du magazine Dirigeantes – Leadership au féminin porte donc un message : ces parcours méritent d’être visibles.

Et nous continuerons à leur donner la place qu’ils méritent.

Quel numéro avez-vous déjà lu ?

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💬 DÉBATS & DISCUSSIONS | COMMENT RÉUSSIR UNE PRISE DE FONCTION ?Prendre un nouveau poste est souvent synonyme de fierté,...
07/10/2026

💬 DÉBATS & DISCUSSIONS | COMMENT RÉUSSIR UNE PRISE DE FONCTION ?

Prendre un nouveau poste est souvent synonyme de fierté, d’enthousiasme et de nouvelles ambitions. Mais derrière cette nouvelle responsabilité se cache aussi une période déterminante : celle de la prise de fonction.

Faut-il vouloir tout changer dès son arrivée ?

Faut-il d’abord observer et écouter ?

Comment gagner la confiance de sa nouvelle équipe ?

Quelles doivent être les priorités des 100 premiers jours ?

Une prise de fonction réussie ne dépend pas uniquement des compétences techniques. Elle nécessite également de comprendre son nouvel environnement, d’identifier les attentes, de créer des relations de confiance et de trouver progressivement sa place.

Et parfois, ce que l’on choisit de ne pas faire durant les premières semaines est aussi important que ce que l’on décide de faire.

🎙️ Aujourd’hui, la parole est à vous.

Vous avez déjà pris vos fonctions à un poste de direction, de management ou à de nouvelles responsabilités ?

👉 Quel est LE conseil que vous donneriez à une personne qui vient de prendre un nouveau poste ?

Partagez votre expérience en commentaire. Votre conseil pourrait être précieux pour une femme qui s’apprête aujourd’hui à franchir cette étape.

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⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Madame Mariame DARRA prend de nouvelles responsabilités au sein de KreAfrika Une nouvelle ...
06/10/2026

⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Madame Mariame DARRA prend de nouvelles responsabilités au sein de KreAfrika Une nouvelle responsabilité au service de la créativité, de l’impact et du développement en Afrique.

Depuis février 2025, Madame Mariame DARRA participe à l’aventure KreAfrika, une dynamique initiée à Alexandrie, en Égypte, sous l’impulsion de l’Université Senghor, du Campus groupe AFD - Agence Française de Développement et du groupe TRACE.

Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape en officialisant sa prise de responsabilité en qualité de Membre du Comité de Pilotage de KreAfrika et Responsable des cinq stations de l’axe AGIR.

Une mission qui vient renforcer un parcours professionnel déjà résolument tourné vers l’impact, l’accompagnement et la transformation.

De l'engagement à la responsabilité

Managing Partner d’IMPACTS Advisors et Directrice Exécutive de Germes de Pensées, Madame Mariame DARRA ajoute ainsi une nouvelle dimension à ses engagements.

Au sein du Comité de Pilotage de KreAfrika, elle aura notamment la responsabilité des cinq stations de l’axe AGIR, une fonction qui la place au cœur de la mise en mouvement des initiatives portées par le programme.

Sa nomination illustre aussi une réalité essentielle : les transformations durables ont besoin de femmes et d’hommes capables de passer des idées à l’action.

Pour Madame Mariame DARRA, l’aventure commencée en ...

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🚀 DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES ET DONNEZ UNE NOUVELLE DIMENSION À VOTRE CARRIÈRE AVEC NOS FORMATIONS CERTIFIANTESDans un e...
06/10/2026

🚀 DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES ET DONNEZ UNE NOUVELLE DIMENSION À VOTRE CARRIÈRE AVEC NOS FORMATIONS CERTIFIANTES

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les organisations ont plus que jamais besoin de leaders agiles, de managers performants et de professionnels capables d'accompagner les transformations humaines, sociales et organisationnelles.
C'est dans cette perspective que nous vous proposons une série de formations certifiantes destinées aux dirigeant-es, managers, responsables RH, entrepreneur-es, cadres et porteurs de projets.

🎯 Pourquoi se former aujourd'hui?

Parce que les compétences techniques ne suffisent plus. Les entreprises recherchent désormais des professionnel-les capables de :

✔️ Piloter la transformation des organisations ;
✔️ Développer des stratégies RH performantes ;
✔️ Renforcer l'engagement des collaborateurs ;
✔️ Gérer les enjeux humains, sociaux et environnementaux ;
✔️ Développer un leadership responsable et durable.

📚 NOS FORMATIONS CERTIFIANTES:

1️⃣ Formation certifiante en Management des Ressources Humaines:

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour structurer, piloter et transformer la fonction RH.

Au programme :
✅ Structuration des procédures RH ;
✅ Fiches de poste et objectifs individuels ;
✅ Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;
✅ Dialogue social ;
✅ Digitalisation RH ;
✅ Développement des compétences et mise en place d’un plan de formation ;
✅ Communication RH ;
✅ Stratégie RH durable.

2️⃣ Formation certifiante en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et Bien-être:

Parce que la performance durable repose aussi sur le bien-être des collaborateurs.

Modules :
✅ Prévention des risques psychosociaux ;
✅ Santé au travail ;
✅ Gestion du stress ;
✅ Prévention du burn-out ;
✅ Engagement et fidélisation des collaborateurs.

3️⃣ Formation certifiante en Équité, Diversité et Inclusion (EDI):

Une organisation performante est une organisation inclusive.

Modules :
✅ Politique diversité ;
✅ Inclusion ;
✅ Handicap au travail ;
✅ Prévention des discriminations.

4️⃣ Formation certifiante en Responsabilité Sociétale et RH Durables:

Intégrez les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de votre stratégie RH.

Modules :
✅ RH et RSE ;
✅ Reporting social ;
✅ ODD et capital humain ;
✅ Marque employeur responsable ;
✅ Gouvernance sociale.

5️⃣ Formation certifiante en Dialogue Social et Relations Sociales:

Développez des relations professionnelles durables et constructives avec les représentants sociaux.

Modules :
✅ Relations avec les représentants du personnel ;
✅ Négociations sociales ;
✅ Gestion des conflits ;
✅ Communication interne ;
✅ Climat social.

👩🏾‍🏫 Une formation animée par une professionnelle de terrain:

Les formations sont animées par Madame Bel Lauretta TENE:

✔️Experte Management & Leadership, forte de plus de 20 années d'expérience professionnelle,

✔️Associée chez Afrique RSE,

✔️ Co-fondatrice du média Dirigeantes, leadership au féminin ( plus de cinq cents dirigeantes déjà interviewées dans le monde: Afrique, Amérique et Europe,)

✔️Ancienne Responsable RH d'une filiale du Groupe Bolloré ayant encadré plus de mille (1 000) salariés,

✔️Auteure de deux ouvrages à succès.

Titulaire d’un Bachelor en Management des Entreprises, d'un certificat en Intelligence Economique obtenu à Sciences Po, Madame Bel Lauretta TENE a été également formée sur les questions d'Equité, Diversité et Inclusion (EDI) par le centre international de formation d'ONU FEMMES.

Au sortir de ces formations au centre d’ONU FEMMES, elle a obtenu plusieurs certificats parmi lesquels :

👉🏽«Je connais le genre 7, l ́égalité des sexes dans le monde du travail »,

👉🏽 « Je connais le genre 1-2-3 Concepts de démarrage; Cadres internationaux en faveur de l ́égalité des sexes; et Promotion de l ́égalité des sexes dans l’ensemble du système des Nations Unies »,

👉🏽 « Je connais le genre 15 Genre et développement industriel inclusif et durable (DIID) »,

👉🏽 « Introduction à la gestion axée sur les résultats ».

🎓 Pourquoi nous choisir ?:

✔️ Des formations certifiantes ;
✔️ Des études de cas réels ;
✔️ Des contenus pratiques et immédiatement applicables ;
✔️ Une pédagogie participative ;
✔️ Des sessions en présentiel ou en ligne ;
✔️ Des agendas adaptés aux contraintes professionnelles.

📢 Investissez dans vos compétences. Investissez dans votre avenir.

Les organisations qui réussiront demain seront celles qui investiront aujourd'hui dans leur capital humain, leur leadership et leur capacité de transformation.

Et vous, quelle compétence souhaitez-vous développer pour avoir plus d'impact demain ?

Contacts & inscriptions:
📧[email protected]/[email protected]
[email protected]/[email protected]

📱 +33 6 47 95 21 43
📱 +33 6 75 37 49 26
📱 +242 06 669 99 39

⭕️💬 DÉBATS & DISCUSSIONS | VIE PRIVÉE, VIE PROFESSIONNELLE : PEUT-ON VRAIMENT TOUT CONCILIER ?Carrière, responsabilités,...
06/10/2026

⭕️💬 DÉBATS & DISCUSSIONS | VIE PRIVÉE, VIE PROFESSIONNELLE : PEUT-ON VRAIMENT TOUT CONCILIER ?

Carrière, responsabilités, famille, enfants, couple, engagements personnels, repos… Nos journées ne font toujours que 24 heures.

Pour de nombreuses femmes, et particulièrement celles qui exercent des responsabilités, trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut devenir un véritable défi.

Mais une question se pose : l’équilibre existe-t-il réellement ou devons-nous plutôt apprendre à organiser nos priorités différemment selon les périodes de notre vie ?

Certaines choisissent de poser des limites très claires. D’autres apprennent à déléguer, à dire NON, à protéger certains moments familiaux ou simplement à accepter que l’équilibre parfait n’existe pas.

Aujourd’hui, la parole est à vous.

👉 Comment réussissez-vous à concilier votre vie professionnelle et votre vie privée ?

👉 Quelles sont vos astuces ?

👉 Qu’est-ce qui a réellement changé votre organisation au quotidien ?

Partagez votre expérience en commentaire. Elle pourrait aider ou inspirer une autre femme.

Avec le média Dirigeantes, leadership au féminin, les femmes comptent et compteront

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⭕️MAGAZINE DIRIGEANTES,LEADERSHIP AU FEMININ ⭕️ : 📢 ENTREPRISES, INSTITUTIONS, ÉCOLES, ASSOCIATIONS ET ORGANISATIONS : E...
05/10/2026

⭕️MAGAZINE DIRIGEANTES,LEADERSHIP AU FEMININ ⭕️ :

📢 ENTREPRISES, INSTITUTIONS, ÉCOLES, ASSOCIATIONS ET ORGANISATIONS : ET SI NOUS RACONTIONS AUSSI LES FEMMES QUI FONT AVANCER VOTRE STRUCTURE ?

Votre organisation compte certainement des femmes aux parcours remarquables dont l’expertise, les responsabilités et les réalisations méritent d’être davantage connues.

Le Média Dirigeantes – Leadership au féminin accompagne les organisations dans la valorisation de ces talents à travers son magazine, son site, ses réseaux sociaux et ses émissions.

Mettre en lumière les femmes, c’est aussi rendre visibles les compétences qui participent chaque jour à la performance des organisations.

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⭕️ACTUALITE ⭕️ :  NOMINATION : Madame Ayssata COULIBALY-DIABI rejoint la prestigieuse liste des arbitres du CIRDI au tit...
05/10/2026

⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Madame Ayssata COULIBALY-DIABI rejoint la prestigieuse liste des arbitres du CIRDI au titre de la Côte d’Ivoire

Une Ivoirienne appelée à représenter son pays au cœur de l’arbitrage international.

Madame Ayssata COULIBALY-DIABI, Avocate ivoirienne, annonce avoir été choisie pour rejoindre la liste des arbitres du Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI), au titre de l’État de Côte d’Ivoire.

Une responsabilité qu’elle accueille avec fierté, humilité et un profond sens du devoir.

« Être choisie par les plus Hautes Autorités de son pays, pour le représenter à un tel niveau, est une grande fierté. »

À travers cette désignation, Madame Ayssata COULIBALY-DIABI est appelée à mettre son expertise juridique au service d’un domaine particulièrement stratégique : le règlement des différends internationaux relatifs aux investissements.

Elle revendique également avec force son parcours et ses racines :

« Je suis une Avocate Ivoirienne, pur produit du système éducatif Ivoirien. »

Une déclaration forte qui donne à cette nouvelle responsabilité une dimension supplémentaire : celle de la valorisation de l’expertise ivoirienne sur la scène internationale.

Mais derrière l’honneur vient aussi la responsabilité. Madame Ayssata COULIBALY-DIABI l’affirme clairement : elle entend exercer cette mission avec humilité et responsabilité.

Cette désignation rappelle combien les compétences féminines africaines continuent de ...

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⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Madame Lamia FERGUÈNE rejoint la Direction générale de la Caisse d’Epargne Grand Est Europ...
05/10/2026

⭕️ACTUALITE ⭕️ : NOMINATION : Madame Lamia FERGUÈNE rejoint la Direction générale de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe

Une nouvelle femme accède à de hautes responsabilités dans le secteur bancaire.
Madame Lamia FERGUÈNE annonce sa prise de fonction en qualité de Directrice générale adjointe en charge du Secrétariat général et de la Communication au sein de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe.
Une fonction de premier plan qui la place au cœur de plusieurs enjeux transversaux de l’entreprise et marque une nouvelle étape dans son parcours professionnel.
En rejoignant la Direction générale, Madame Lamia FERGUÈNE prend ainsi des responsabilités qui associent gouvernance, coordination stratégique et communication, des dimensions essentielles au fonctionnement et ...

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