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Datagora Ces dépêches proviennent en effet exclusivement de rapports de sources officielles que nous rendons accessibles directement depuis la plateforme.

Nous valorisons et démocratisons les travaux d'instituts statistiques, d'études ou de recherche à travers une plateforme et une application (iOS et Android) ainsi que des contenus audiovisuels grand public 🎬 Datagora est une application mobile gratuite qui vise à agréger des données fiables, récentes et utiles au débat public (par exemple : taux de chômage, résultats PISA, sondag

es élections).

À travers une plateforme simple d’utilisation nous facilitons l'accès à ces points de données, présentées sous la forme d’une courte dépêche de moins de 140 caractères, ainsi que leur vérification.

09/01/2026

Trouver un emploi : pas si simple ? 🧐

En 2025, 2 demandeurs d’emploi sur 3 jugent peu ou pas probable d’en trouver un à court terme. Un constat en forte progression sur 1 an (+6 points vs 2024).

Qu’est-ce-qui freine leur accès à l’emploi ? 🛑

Certains freins sont très personnels. Le fait d’être parent déjà : plus d’un tiers des demandeurs (64%), parent ou non, pensent que sans mode de garde, trouver un emploi est presque impossible. Mais également les problèmes de santé comme le fait de souffrir d’une maladie chronique.

Il y a aussi des contraintes liées directement au profil. Être trop jeune ou trop âgé, être une femme, avoir un nom à consonance étrangère, manquer d’expérience ou ne pas avoir les compétences attendues sont autant de caractéristiques qui freinent les recruteurs.

Le lieu de résidence peut aussi être une contrainte : vivre à la campagne, vivre dans une zone mal desservie par les transports, ou ne pas avoir de voiture par exemple.

❌ En raison d’au moins l’un de ces freins, 7 demandeurs d’emploi sur 10 ont déjà dû renoncer à un poste.

Alors comment s’adaptent-ils ? 💼

Face à ces obstacles, les demandeurs d’emploi sont disposés à faire de nombreuses concessions. Certains se disent prêt à accepter des emplois à temps partiel et/ou avec des plannings irréguliers.

En outre, la moitié déclare pouvoir se résoudre à abaisser le salaire demandé, et 2 sur 3 accepteraient de doubler leur temps de trajet quotidien par rapport à leur précédent emploi. D’autres encore sont même prêts à changer de région si nécessaire malgré le coût, l’éloignement et les autres contraintes qu’un déménagement comporte.

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📄 Baromètre de la perception du chômage de l’emploi (Décembre 2025)

🔎 L’Unédic est une association paritaire, de statut privé, regroupant des représentants des salariés et des représentants des employeurs. Elle gère l’Assurance chômage.

Addictions : comment devient-on accro ? 🚬✨ Qui dit nouvelle année, dit nouvelle série ! On vous propose de décrypter ens...
07/01/2026

Addictions : comment devient-on accro ? 🚬

✨ Qui dit nouvelle année, dit nouvelle série ! On vous propose de décrypter ensemble des sujets scientifiques, de façon claire et accessible. Et on commence avec... les addictions.

Arrêter la cigarette ? Cela vous semble impossible ? Vous n’êtes pas seul. En 2023, 23% des 18-75 ans fumaient quotidiennement du tabac. C’est la substance addictive la plus consommée par les Français, suivie par l’alcool (7%) et le cannabis (1,7%).
Et l’addiction n’est pas que dans les substances. On peut l’être aussi aux jeux d’argent et de hasard ou aux jeux vidéo.

📖Mais l’addiction c’est quoi ?
C’est une maladie de notre cerveau. Elle est déclarée quand on répète de façon incontrôlée un comportement (prise d’une substance, jeu) qui procure du plaisir, mais a aussi des conséquences négatives (consommation compulsive, problèmes sociaux…).

🧠Que se passe-t-il dans notre cerveau ?

👉 Au départ, c’est simplement une exposition à un stimulus addictif (ex : boire un verre d’alcool). Ce dernier a la capacité d’activer un réseau de neurones qui nous fait ressentir du plaisir.

👉 C’est tellement agréable qu’on y retourne. Le cerveau mémorise l’environnement dans lequel on y est exposé (ex : fête) et en redemande. Heureusement, à ce stade, il sait encore dire stop.

👉 Mais si on s’expose trop souvent à ce stimulus, deux phénomènes de mauvais augure font leur apparition : la tolérance et le manque.

👉 On commence alors à augmenter la dose et/ou la fréquence. Le cerveau perd le contrôle. C’est là que l’addiction est avérée !

⛓️Comment s’en sortir ?
La première chose à faire est de consulter un addictologue qui proposera un protocole d’arrêt adapté. Quel que soit le niveau d’addiction, un accompagnement psychologique est indispensable. Il est aussi généralement conseillé de pratiquer une activité sportive, suivre des séances de relaxation ou même d’hypnose.

Ce post s’inscrit dans une série dédiée à des sujets scientifiques. La suite arrive très vite, alors restez connectés et donnez-nous votre avis en commentaires 💬

18/12/2025

Quelles sont les limites du PIB ? 📊🌱

Après avoir expliqué ce qu’est le PIB (épisode 1), son utilité (épisode 2) et comment il sert à comparer les pays (épisode 3), nos personnages BD clôturent cette série de 4 épisodes en s’intéressant aux limites de cet indicateur phare.

1️⃣ Une croissance pas toujours partagée ⚖️

Quand le PIB progresse, cela ne signifie pas que chacun en bénéficie de la même façon. Le PIB mesure la valeur totale des richesses produites, mais il ne dit rien sur leur répartition.

2️⃣ Un indicateur qui ne dit pas tout 👀

Le PIB ne prend pas en compte la nature des échanges économiques, leur impact environnemental ou encore les inégalités. Une tempête qui crée de l’emploi ou un embouteillage qui augmente la consommation d’essence font grimper le PIB, même si ce n’est pas bénéfique à la société. Inversement, des activités utiles comme le bénévolat ou les tâches domestiques ne sont pas comptées.

Les comptes augmentés 🔢

Pour compléter le PIB, l’Insee a donc amorcé en 2024 les « Comptes nationaux augmentés ».
🎯 Objectif : mettre l’accent sur deux autres dimensions.

💶 1. La répartition des richesses

Par exemple, en 2022, les plus aisés ont épargné un tiers de leur revenu, tandis que les ménages sans diplôme épargnent très peu.

🌱 2. Les enjeux environnementaux

L’Insee publie les « comptes carbone » de tous les secteurs de l’économie. On peut ainsi savoir si la croissance se fait au détriment du climat.
Par exemple, entre 1990 et aujourd’hui, les émissions de l’industrie pharmaceutique et chimique ont baissé de 70 %, alors que sa valeur ajoutée a été multipliée par 1,5. Mais dans le textile, les émissions ont chuté de 83 %, tandis que la valeur ajoutée a diminué de 18 %.

🎬 En résumé, comme nous l’avons expliqué dans notre série de 4 vidéos, le PIB reste un indicateur central pour comprendre l’économie, mais il ne suffit pas pour mesurer le bien-être de la société ou la durabilité de la croissance.

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🔎 La source : L’Insee collecte, analyse et diffuse des informations sur l’économie et la société française, de façon neutre et indépendante.

17/12/2025

TOP 14 : le salary cap, véritable pilier du championnat

Saviez-vous que le TOP 14 est considéré comme le meilleur championnat de rugby au monde ? Et il est français ! 🇫🇷

🏟️ Il se distingue par son attractivité, tant auprès des spectateurs (3 millions sur la saison 24/25), que des joueurs internationaux - une vingtaine de nationalités représentées.

🔴⚫️ Depuis 2014, sept clubs différents ont remporté le titre, preuve d’une compétition équilibrée et imprévisible.

Mais comment expliquer cette réussite ? L’un des éléments clés, moins connu du grand public, est le salary cap !💰⚖️

🔹 C’est quoi ?
Un plafond salarial de 10,7 millions d’euros par club pour rémunérer les joueurs (salaires, primes, revenus issus des sponsors du club). Instauré en 2010, il est contrôlé par un auditeur indépendant et permet d’encadrer les dépenses des clubs auprès des joueurs.

🔹 Pourquoi c’est important ?
✅ Équité sportive : il empêche un club disposant de ressources financières supérieures de dominer le championnat uniquement grâce à son budget.
✅ Soutenabilité économique : en limitant les dépenses, il aide les clubs à éviter les déficits excessifs.
✅ Transparence : il favorise un marché plus sain et équilibré pour les joueurs et les clubs.
✅ Adaptabilité : le plafond est régulièrement révisé pour s’adapter à l’évolution économique du rugby.

Résultat ? Le TOP 14 est le championnat qui rémunère le mieux ses joueurs au monde, tout en préservant l’incertitude sportive ! 🏉🔥

🤝 En collab’ avec

📑 Rapport annuel du Salary Cap, 2023-2024

🔎 La source : La Ligue Nationale de Rugby est une association dont la mission est de gérer le secteur du rugby professionnel en France, que cela soit les compétitions, la promotion, les droits commerciaux et le rayonnement à l’international.

11/12/2025

L’Allemagne est-elle plus riche que la France ? 🇩🇪🇫🇷

Après avoir défini le PIB (épisode 1) et expliqué son utilité (épisode 2), vos personnages BD préférés s’intéressent maintenant à son usage pour comparer les pays. L’Allemagne est souvent prise comme exemple par rapport à la France pour mesurer les bons résultats économiques. Alors, qui est le plus riche entre les deux pays ? Tout dépend des données que l’on regarde 🔎

1️⃣ PIB en valeur
En 2024, le PIB français atteint 2 920 milliards d’euros. C’est 1,48 fois moins que celui de l’Allemagne (4 329 Mds€).
‼️Mais attention, cela ne prend pas en compte le nombre d’habitants !

2️⃣ PIB nominal par habitant
L’Allemagne étant plus peuplée, elle génère mécaniquement davantage de richesses au total. Une fois la dimension population prise en compte, l’écart de PIB par habitant tombe à 1,22.
‼️Mais attention, c’est sans compter l’effet « pouvoir d’achat » !

3️⃣ PIB par habitant en parité de pouvoir d’achat (PPA)
Eh oui, avec 100€, on ne s’achète pas la même chose en France qu’en Allemagne. En tenant compte du PIB par habitant en PPA, l’écart de richesse se réduit de nouveau : 39 113€ par Français vs 46 414€ par Allemand (1,19x plus).

Comment les écarts de richesse entre la France et l’Allemagne ont-ils évolué en 30 ans ? 🗓️

Au cours de ces trois dernières décennies, le PIB est resté plus élevé en Allemagne qu’en France. En revanche, la taille de l’écart a varié différemment selon l’indicateur choisi.

📈 L’écart de PIB par habitant en PPA a légèrement augmenté, passant de 1,14 en 1995 à 1,19 en 2024. La croissance française a été plus dynamique jusqu’aux années 2010, puis l’Allemagne a rattrapé son re**rd.

📉 L’écart de PIB en PPA a quant à lui diminué. Il est passé de 1,57 en 1995 à 1,45 en 2024.

🎬 Dans l’ultime vidéo de cette série, nous reviendrons sur les limites du PIB.

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🔎 La source : L’Insee a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l’économie et la société française. En tant que membre du service statistique public (SSP), l’Insee travaille de manière neutre et indépendante.

08/12/2025

Ruptures de contrat : qui sont les allocataires concernés ? 🤔
 
🧭 Quand on pense aux demandeurs d’emploi, on imagine souvent des jeunes en fin de CDD. Pourtant, cette situation ne représente qu’une partie de la réalité.
Sur les 3,8 millions de personnes prises en charge par l’Assurance chômage, seule la moitié arrive réellement au terme d’un contrat (CDD, intérim, etc.).
L’autre moitié a connu une rupture de contrat, et les profils diffèrent largement. 👥 ⬇️
 
🔵 Ruptures conventionnelles (18 % des allocataires)
Ce sont surtout des actifs de 30 à 40 ans, plutôt diplômés et souvent cadres. Leur allocation moyenne atteint 49 € par jour.
 
🔴 Licenciements
3️⃣ cas se distinguent :
• Pour faute (9 %) : majoritairement des hommes de 25 à 44 ans, peu diplômés, avec une allocation moyenne de 46 €.
• Pour inaptitude (5 %) : plus souvent des femmes seniors confrontées à des problèmes de santé, indemnisées à hauteur de 39 €.
• Économiques (5 %) : fréquemment des hommes autour de 60 ans issus du commerce, de l’industrie ou du bâtiment, percevant 55 € par jour.
 
🟡 Employés d’un particulier (4 %)
Il s’agit presque exclusivement de femmes de 50 à 60 ans, souvent assistantes maternelles. Trois quarts d’entre elles travaillent pendant leurs droits. L’allocation moyenne est de 35 €.
 
🟣 Fin de période d’essai (3 %)
Ce motif concerne surtout des hommes d’une trentaine d’années, souvent cadres diplômés. Ils touchent environ 43 € par jour.
 
🟢 Départs volontaires (3 %)
Ces démissions considérées comme « légitimes », ouvrant droit à indemnisation, concernent plutôt des femmes de 30 à 40 ans, avec une allocation de 40 €.
 
🟤 Démissions-reconversions (1 %)
Elles concernent des salariés porteurs d’un projet professionnel abouti, souvent âgés de 30 à 40 ans, dont un tiers de cadres. Ils ont droit à une allocation moyenne de 55 €, souvent en parallèle d’une création d’entreprise.
 
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📃 Allocataires de l’Assurance chômage : diversité des profils en 2024
 
🔎 L’Unédic est une association paritaire, de statut privé, regroupant des représentants des salariés et des représentants des employeurs. Elle gère l’Assurance chômage.

04/12/2025

Réchauffement climatique : quels pays sont historiquement responsables ? 🌍

L’année 2025 devrait être la deuxième ou troisième année la plus chaude jamais enregistrée en 176 ans d’observation selon l’Organisation météorologique mondiale, un podium peu reluisant. Face à des températures alarmantes et des vagues de chaleur de plus en plus intenses, les émissions de gaz à effet de serre, responsables du réchauffement, sont plus que jamais dans le viseur.

Et si l’on regarde un petit peu dans le rétroviseur (de 1850 à 2024) et qu’on s’intéresse au cumul des émissions année après année, on se rend compte que certains pays ont bien plus contribué historiquement aux émissions de CO₂.💨

Dans le Top 5, on retrouve :
🥇 Les États-Unis (435 milliards de tonnes de CO₂, +5 Mds vs 2023)
🥈 La Chine (285 milliards de tonnes de CO₂, +9 Mds vs 2023)
🥉 La Russie (123 milliards de tonnes de CO₂, +2 Mds vs 2023)
4️⃣ L’Allemagne (95 milliards de tonnes de CO₂, +1 Md vs 2023)
5️⃣ Le Royaume-Uni (80 milliards de tonnes de CO₂, +0,3 Md vs 2023)
🇫🇷 La France atteint la 8e place des pays historiques les plus émetteurs avec 40 milliards de tonnes de CO₂ en 2024.

Ce top 5, bien ancré depuis une vingtaine d’années, n’a pas toujours été immuable. Il s’avère que jusqu’au début des années 1900, le plus gros émetteur de CO₂ (en cumul) n’était autre que le Royaume-Uni. La France faisait également partie du Top 5 des plus gros émetteurs historiques jusqu’en 1980, rattrapée ensuite par les pays en développement et plus peuplés, comme la Chine et l’Inde.

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🔎 Sources : Global Carbon Budget (2025) / Our World in Data

03/12/2025

[Fact-checking] Les pères sont-ils vraiment plus présents qu’avant ? 👶

C’est un refrain devenu fréquent, les nouveaux pères s’impliqueraient beaucoup plus. Sur le papier, une partie du récit est vraie. Ils prennent davantage leur congé paternité (73% en 2021 contre 68% en 2013) et surtout plus tôt après la naissance. ✔️ Mais cette implication progresse… jusqu’au retour au travail.

📉 Limiter son activité pour s’occuper du bébé ?
C’est le cas pour beaucoup de femmes, mais très peu d’hommes. En 2021, 31% des mères réduisent ou arrêtent leur travail pour leur enfant, contre 5% des pères. Résultat : ils restent nettement moins disponibles au quotidien.

📊 Le temps passé avec l’enfant augmente… mais surtout à deux
Dans les familles avec deux parents, voici l’évolution entre 2013 et 2021 :
◾️ Le père passe 3h15 de plus par semaine avec son enfant ;
◾️ Mais ce gain vient entièrement du temps passé à deux parents (+3h45) ;
◾️ Le temps seul avec l’enfant diminue même de 30 minutes.
Si bien qu’aujourd’hui, 45% des jeunes enfants ne sont jamais seuls avec leur père.

⏱️ Le travail n’est pas suffisant pour expliquer l’écart
Dans les couples où les deux parents sont à temps plein, le père travaille 3h30 de plus par semaine… mais passe 7h de moins seul avec l’enfant.

🧠 La charge mentale, toujours féminine
Être appelé quand il y a un souci à la crèche ? Rester à la maison si l’enfant est malade ? Gérer l’administratif ? C’est encore souvent la mère qui en prend la responsabilité. Certes, la répartition progresse sur certaines activités, comme accompagner aux loisirs, mais la logistique du quotidien reste l’affaire des mères.

🤝 En collaboration avec la Drees

◾️ Depuis vingt ans, des pères plus présents auprès des jeunes enfants mais pas plus souvent seuls avec eux, 2025
◾️ Lorsque les deux parents travaillent à temps complet, la mère passe en moyenne une heure de plus par jour avec les enfants que le père, 2025

🔎 La Drees produit des statistiques et des études sur les thématiques de santé, de protection sociale et de retraite. En tant que membre du service statistique public, elle travaille de manière neutre et indépendante.

12/11/2025

La santé mentale des cadres, on en parle ? 🤯

💼 On imagine souvent que les cadres, moins exposés à la pénibilité physique, jouissent d’une meilleure santé que les autres travailleurs. Pourtant, leur santé mentale est souvent mise à rude épreuve.

Les données parlent d’elles-mêmes :
😩 41% des cadres travaillent sous pression, contre 24% des non-cadres.
🤯 63% disent avoir « trop de choses en tête » (vs 43%).
✋ Et leurs tâches sont plus fréquemment interrompues (72% vs 57%).
Résultat : 1 cadre sur 3 présente au moins un signe de santé mentale dégradée, qu’il s’agisse de stress intense, d’anxiété, de déprime, d’irritabilité ou d’épuisement professionnel.

La frontière entre dépassement de soi et épuisement est mince 💪

Les cadres sont soumis à une forte injonction à se « dépasser » au travail, une notion jugée importante par la majorité d’entre eux. Cependant, cette culture du « toujours plus » peut facilement mener à l’épuisement, dans un contexte où montrer ses faiblesses est parfois perçu comme un signe de non-fiabilité.

Managers : double pression 👔

Bien que 87% des managers estiment qu’il est de leur rôle d’aider leurs équipes, ils rencontrent des difficultés significatives. 69% d’entre eux ont du mal à trouver des solutions concrètes, et 45% ne se sentent pas suffisamment accompagnés par leur entreprise. Les managers eux-mêmes ne sont pas épargnés par cette pression : 58% ressentent un stress intense au moins occasionnellement.

⚡️ Dans ce format « Eclair’Apec » - une collaboration x .fr 🤝 - on analyse l’emploi cadre sous toutes ses coutures via des études / données de l’Apec, enrichies de publications issues d’autres acteurs de la statistique (Insee, Dares, France Travail…). De nouveaux décryptages arrivent prochainement !

🔎 La source : L’Apec est l’association pour l’emploi des cadres. C’est une association paritaire chargée d’accompagner l’emploi et l’évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômés à partir de Bac+3, d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements et qui éclaire les grandes tendances au travers d’études.

27/10/2025

Est-ce que les agents publics vont bien ? 🤔

🩺 Prendre le pouls des travailleurs de la fonction publique, c’est se retrouver face à un éventail de situations. Les enquêtes montrent qu’il existe des différences avec le privé - les agents publics étant plus âgés par exemple - mais surtout, que tout dépend des profils.

En 2024, 81 % des agents publics se déclarent en bonne ou très bonne santé, un niveau équivalent à celui du privé. 😷 Outre cet état général, 28 % disent souffrir d’une maladie chronique ou d’un problème de santé durable, et 16 % se disent limités dans leurs activités quotidiennes.

👥 Des écarts selon le profil des agents publics

▪️Âge : par rapport aux moins de 30 ans, les 60 ans et + ont 5 fois plus de risques de déclarer une moins bonne santé et 4 fois plus d’être limités dans leurs activités.
▪️Qualification : les ouvriers sont 1,6 fois plus touchés par les problèmes de santé durables que les cadres.
▪️Sexe : comparées aux hommes, les femmes déclarent plus souvent une moins bonne santé (1,4 ×), une maladie chronique (1,3 ×) et des limitations (1,5 ×).
▪️Métier : les agents de service sont particulièrement exposés : 36 % évoquent un problème de santé durable (contre 27 % en moyenne).

Quel est leur état de santé mentale ?

Selon l’indice WHO-5 de l’OMS, 81% des agents publics affichent un bien-être psychologique satisfaisant ou épanoui. À l’inverse, 19 % présentent un risque de symptômes dépressifs. Ce dernier indicateur est légèrement supérieur à celui du privé (16 %).

▪️Les femmes présentent un risque de symptômes dépressifs 1,3 × supérieur à celui des hommes.
▪️Les 50 ans et plus 1,4 × supérieur aux moins de 30 ans.
▪️Les enseignants et employés administratifs sont un peu plus concernés (22 %), tandis que les ouvriers, policiers, militaires et pompiers se déclarent plus souvent épanouis.

📄Le rapport : Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, Édition 2025

🔎 La source : La sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information (SDessi) est le service statistique ministériel rattaché à la direction générale de l’administration et de la fonction publique.

15/10/2025

À quoi sert le PIB ? 💶

Après un 1er épisode consacré à la définition et au calcul du PIB, vos personnages BD préférés reviennent pour aborder un sujet particulièrement d’actualité. Leur mission dans cet épisode 2 : comprendre pourquoi le déficit public, les dépenses de santé, de défense ou encore la dette publique sont toujours exprimés en pourcentage du PIB.

Si l’on se réfère autant au PIB, c’est que c’est l’indicateur clé de l’évolution de la santé de notre économie. Un peu comme un thermomètre. 🌡️
📈 Quand le PIB croît, cela peut vouloir dire que l’économie va bien.
🟰Quand il reste au même niveau, on est en stagnation.
📉 Et quand il décroît, c’est la récession.

Un outil pour orienter les politiques 🧭

Ainsi, le PIB est un indicateur central pour orienter les politiques économiques à mettre en œuvre.
Et son évolution est également clé pour prévoir les recettes et les dépenses de l’État.

🇪🇺 Au niveau de l’Union européenne, des règles budgétaires se basent directement sur cet indicateur.
➡️ Le déficit public annuel ne doit pas dépasser 3% du PIB.
➡️ La dette publique (argent emprunté par les administrations au fil du temps) doit rester inférieure à 60% du PIB.

En France, on s’est éloigné de ces objectifs. En 2024 :
➡️ Le déficit public est à 5,8% du PIB.
➡️ La dette publique à 113% du PIB.

Le PIB est à la fois le thermomètre de notre économie, et une base pour se fixer des caps.
Mais ce n’est pas sa seule utilité. On se sert aussi du PIB pour se comparer, notamment entre pays.
Ce sera le sujet de l’épisode 3 ! 🎬

🤝 Une collab’ x .fr

🔎 La source : L’Insee a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l’économie et la société française. En tant que membre du service statistique public (SSP), l’Insee travaille de manière neutre et indépendante.

14/10/2025

Municipales 2026 : les règles sur la parité changent ! 🗳️

Les 15 et 22 mars 2026, les Français seront appelés aux urnes pour les élections municipales. Et pour la première fois, même dans les plus petites communes, les listes devront toutes respecter la parité femmes-hommes.

Qu’est-ce que la parité ? 🤔

Depuis la révision constitutionnelle de 1999 et la loi sur la parité de 2000, la France s’est engagée à garantir une représentation équilibrée des femmes et des hommes en politique.

Concrètement, cela signifie que les listes des candidats à l’élection municipale ou au poste d’adjoint doivent compter autant de femmes que d’hommes, avec alternance entre les sexes.

Jusqu’ici, seules les communes de plus de 1 000 habitants étaient concernées.
🗓️ En 2026, toutes les communes, sans exception, devront s’y conformer.

Et aujourd’hui, où en est-on ? 📊

La part des femmes parmi les 505 700 élus municipaux en 2020 s’établit à 41,5 %, avec toutefois des écarts très marqués selon la fonction :
👤 Maires : 17,5 % de femmes
👤 Adjoints : 36,4 %
👤 Conseillers indemnisés : 40,9 %
👤 Conseillers non indemnisés : 45,8 %

📍 Assez logiquement, la part des femmes est plus faible dans les conseils des communes de moins de 1 000 habitants, pour lesquelles aucune obligation de parité ne s’applique : elle atteint néanmoins 37,6 % dans ces communes.

Qui sont les élues municipales ? 👩‍🦰

Elles sont en moyenne plus jeunes (50 ans contre 52 pour les hommes), plus souvent dans la vie active, et ont souvent moins d’ancienneté politique.
Résultat : elles accèdent encore difficilement aux fonctions de maire, souvent trustées par des élus plus expérimentés. 👔

🤝 En collab’ avec la

📃 Le rapport : L’évolution de la place des femmes dans les conseils municipaux lors des élections de 2020 – Septembre 2025

🔎 La source : La Caisse des dépôts est une institution financière publique française. Elle regroupe 5 domaines d’expertise : les politiques sociales, la gestion d’actifs, le suivi des filiales et des participations, le financement des entreprises et la Banque des Territoires.

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