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Datagora Ces dépêches proviennent en effet exclusivement de rapports de sources officielles que nous rendons accessibles directement depuis la plateforme.

Nous valorisons et démocratisons les travaux d'instituts statistiques, d'études ou de recherche à travers une plateforme et une application (iOS et Android) ainsi que des contenus audiovisuels grand public 🎬 Datagora est une application mobile gratuite qui vise à agréger des données fiables, récentes et utiles au débat public (par exemple : taux de chômage, résultats PISA, sondag

es élections).

À travers une plateforme simple d’utilisation nous facilitons l'accès à ces points de données, présentées sous la forme d’une courte dépêche de moins de 140 caractères, ainsi que leur vérification.

12/11/2025

La santé mentale des cadres, on en parle ? 🤯

💼 On imagine souvent que les cadres, moins exposés à la pénibilité physique, jouissent d’une meilleure santé que les autres travailleurs. Pourtant, leur santé mentale est souvent mise à rude épreuve.

Les données parlent d’elles-mêmes :
😩 41% des cadres travaillent sous pression, contre 24% des non-cadres.
🤯 63% disent avoir « trop de choses en tête » (vs 43%).
✋ Et leurs tâches sont plus fréquemment interrompues (72% vs 57%).
Résultat : 1 cadre sur 3 présente au moins un signe de santé mentale dégradée, qu’il s’agisse de stress intense, d’anxiété, de déprime, d’irritabilité ou d’épuisement professionnel.

La frontière entre dépassement de soi et épuisement est mince 💪

Les cadres sont soumis à une forte injonction à se « dépasser » au travail, une notion jugée importante par la majorité d’entre eux. Cependant, cette culture du « toujours plus » peut facilement mener à l’épuisement, dans un contexte où montrer ses faiblesses est parfois perçu comme un signe de non-fiabilité.

Managers : double pression 👔

Bien que 87% des managers estiment qu’il est de leur rôle d’aider leurs équipes, ils rencontrent des difficultés significatives. 69% d’entre eux ont du mal à trouver des solutions concrètes, et 45% ne se sentent pas suffisamment accompagnés par leur entreprise. Les managers eux-mêmes ne sont pas épargnés par cette pression : 58% ressentent un stress intense au moins occasionnellement.

⚡️ Dans ce format « Eclair’Apec » - une collaboration x .fr 🤝 - on analyse l’emploi cadre sous toutes ses coutures via des études / données de l’Apec, enrichies de publications issues d’autres acteurs de la statistique (Insee, Dares, France Travail…). De nouveaux décryptages arrivent prochainement !

🔎 La source : L’Apec est l’association pour l’emploi des cadres. C’est une association paritaire chargée d’accompagner l’emploi et l’évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômés à partir de Bac+3, d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements et qui éclaire les grandes tendances au travers d’études.

27/10/2025

Est-ce que les agents publics vont bien ? 🤔

🩺 Prendre le pouls des travailleurs de la fonction publique, c’est se retrouver face à un éventail de situations. Les enquêtes montrent qu’il existe des différences avec le privé - les agents publics étant plus âgés par exemple - mais surtout, que tout dépend des profils.

En 2024, 81 % des agents publics se déclarent en bonne ou très bonne santé, un niveau équivalent à celui du privé. 😷 Outre cet état général, 28 % disent souffrir d’une maladie chronique ou d’un problème de santé durable, et 16 % se disent limités dans leurs activités quotidiennes.

👥 Des écarts selon le profil des agents publics

▪️Âge : par rapport aux moins de 30 ans, les 60 ans et + ont 5 fois plus de risques de déclarer une moins bonne santé et 4 fois plus d’être limités dans leurs activités.
▪️Qualification : les ouvriers sont 1,6 fois plus touchés par les problèmes de santé durables que les cadres.
▪️Sexe : comparées aux hommes, les femmes déclarent plus souvent une moins bonne santé (1,4 ×), une maladie chronique (1,3 ×) et des limitations (1,5 ×).
▪️Métier : les agents de service sont particulièrement exposés : 36 % évoquent un problème de santé durable (contre 27 % en moyenne).

Quel est leur état de santé mentale ?

Selon l’indice WHO-5 de l’OMS, 81% des agents publics affichent un bien-être psychologique satisfaisant ou épanoui. À l’inverse, 19 % présentent un risque de symptômes dépressifs. Ce dernier indicateur est légèrement supérieur à celui du privé (16 %).

▪️Les femmes présentent un risque de symptômes dépressifs 1,3 × supérieur à celui des hommes.
▪️Les 50 ans et plus 1,4 × supérieur aux moins de 30 ans.
▪️Les enseignants et employés administratifs sont un peu plus concernés (22 %), tandis que les ouvriers, policiers, militaires et pompiers se déclarent plus souvent épanouis.

📄Le rapport : Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, Édition 2025

🔎 La source : La sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information (SDessi) est le service statistique ministériel rattaché à la direction générale de l’administration et de la fonction publique.

15/10/2025

À quoi sert le PIB ? 💶

Après un 1er épisode consacré à la définition et au calcul du PIB, vos personnages BD préférés reviennent pour aborder un sujet particulièrement d’actualité. Leur mission dans cet épisode 2 : comprendre pourquoi le déficit public, les dépenses de santé, de défense ou encore la dette publique sont toujours exprimés en pourcentage du PIB.

Si l’on se réfère autant au PIB, c’est que c’est l’indicateur clé de l’évolution de la santé de notre économie. Un peu comme un thermomètre. 🌡️
📈 Quand le PIB croît, cela peut vouloir dire que l’économie va bien.
🟰Quand il reste au même niveau, on est en stagnation.
📉 Et quand il décroît, c’est la récession.

Un outil pour orienter les politiques 🧭

Ainsi, le PIB est un indicateur central pour orienter les politiques économiques à mettre en œuvre.
Et son évolution est également clé pour prévoir les recettes et les dépenses de l’État.

🇪🇺 Au niveau de l’Union européenne, des règles budgétaires se basent directement sur cet indicateur.
➡️ Le déficit public annuel ne doit pas dépasser 3% du PIB.
➡️ La dette publique (argent emprunté par les administrations au fil du temps) doit rester inférieure à 60% du PIB.

En France, on s’est éloigné de ces objectifs. En 2024 :
➡️ Le déficit public est à 5,8% du PIB.
➡️ La dette publique à 113% du PIB.

Le PIB est à la fois le thermomètre de notre économie, et une base pour se fixer des caps.
Mais ce n’est pas sa seule utilité. On se sert aussi du PIB pour se comparer, notamment entre pays.
Ce sera le sujet de l’épisode 3 ! 🎬

🤝 Une collab’ x .fr

🔎 La source : L’Insee a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l’économie et la société française. En tant que membre du service statistique public (SSP), l’Insee travaille de manière neutre et indépendante.

14/10/2025

Municipales 2026 : les règles sur la parité changent ! 🗳️

Les 15 et 22 mars 2026, les Français seront appelés aux urnes pour les élections municipales. Et pour la première fois, même dans les plus petites communes, les listes devront toutes respecter la parité femmes-hommes.

Qu’est-ce que la parité ? 🤔

Depuis la révision constitutionnelle de 1999 et la loi sur la parité de 2000, la France s’est engagée à garantir une représentation équilibrée des femmes et des hommes en politique.

Concrètement, cela signifie que les listes des candidats à l’élection municipale ou au poste d’adjoint doivent compter autant de femmes que d’hommes, avec alternance entre les sexes.

Jusqu’ici, seules les communes de plus de 1 000 habitants étaient concernées.
🗓️ En 2026, toutes les communes, sans exception, devront s’y conformer.

Et aujourd’hui, où en est-on ? 📊

La part des femmes parmi les 505 700 élus municipaux en 2020 s’établit à 41,5 %, avec toutefois des écarts très marqués selon la fonction :
👤 Maires : 17,5 % de femmes
👤 Adjoints : 36,4 %
👤 Conseillers indemnisés : 40,9 %
👤 Conseillers non indemnisés : 45,8 %

📍 Assez logiquement, la part des femmes est plus faible dans les conseils des communes de moins de 1 000 habitants, pour lesquelles aucune obligation de parité ne s’applique : elle atteint néanmoins 37,6 % dans ces communes.

Qui sont les élues municipales ? 👩‍🦰

Elles sont en moyenne plus jeunes (50 ans contre 52 pour les hommes), plus souvent dans la vie active, et ont souvent moins d’ancienneté politique.
Résultat : elles accèdent encore difficilement aux fonctions de maire, souvent trustées par des élus plus expérimentés. 👔

🤝 En collab’ avec la

📃 Le rapport : L’évolution de la place des femmes dans les conseils municipaux lors des élections de 2020 – Septembre 2025

🔎 La source : La Caisse des dépôts est une institution financière publique française. Elle regroupe 5 domaines d’expertise : les politiques sociales, la gestion d’actifs, le suivi des filiales et des participations, le financement des entreprises et la Banque des Territoires.

09/10/2025

La France fait partie des pays aux dépenses sociales publiques les plus élevées 🇫🇷

Au sein des pays de l’OCDE, les dépenses sociales publiques ont fortement progressé. En 1980, elles représentaient en moyenne l’équivalent de 14 % du PIB contre 21 % en 2024.

💰 Ces dépenses sont liées notamment au financement des retraites, du système de santé, des allocations familiales ou encore de l’assurance-chômage. Mais cette moyenne masque des réalités nationales très différentes.

🏅 L’Autriche*, la Finlande et la France figurent en tête du classement, avec des dépenses publiques sociales représentant plus de 30 % de leur PIB. En France, leur poids, relativement à la richesse produite, a presque doublé depuis 1981 (de 16 % du PIB à 30,5 % en 2024).

📉 À l’autre extrémité, plusieurs pays restent sous la barre des 15 %, comme l’Irlande, la Corée du Sud ou la Turquie, où l’État Providence est plus restreint.

Entre ces extrêmes, on trouve une grande diversité :
▪️Des économies voisines de la France affichent également des ratios assez élevés comme la Belgique (29 % du PIB), l’Italie (28 %) et l’Allemagne (28 %)
▪️Des États du sud de l’Europe — Espagne, Grèce, Portugal — se situent entre 24 % et 26 %
▪️D’autres, comme la République tchèque, la Norvège, la Pologne ou la Slovénie, sont légèrement au-dessus de la moyenne de l’OCDE (22-24 %).
▪️Enfin, certaines économies très développées restent en dessous des 20 %, notamment les États-Unis, la Suisse ou les Pays-Bas.

⚠️ Toutefois, il existe des disparités importantes entre les pays selon le financement de leur modèle social. Par exemple, le système de santé aux États-Unis repose davantage sur des fonds privés que publics et le système de retraite se fait prioritairement par capitalisation et non par répartition.
Ces dépenses publiques sociales ne sont donc pas comparables en tant que telles d’un pays à un autre puisqu’elles ne recouvrent pas les mêmes prestations.

🤝 Ces infographies sont une collaboration x .fr

🔎 Source : OCDE

*Données pour l’Autriche non disponibles pour les années 1981, 1982, 1983, 1984, 1986, 1987, 1988, 1989, et pour le Royaume-Uni en 2024.

08/10/2025

Pourquoi nos forêts sont-elles si précieuses ? 🌳

Espace de balade, refuge pour la biodiversité, puits de carbone… nos forêts sont pleines de bienfaits. Mais elles jouent aussi un rôle clé dans notre économie ! 💶

En France, la forêt couvre près de 18 millions d’hectares, soit un tiers du territoire métropolitain. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, elle n’est pas laissée à l’état sauvage : la quasi-totalité est gérée durablement pour produire du bois. Seuls 5% échappent à toute exploitation, souvent en montagne ou dans des zones protégées.

🌲 Alors à qui appartient tout ce bois ? Les trois quarts des forêts sont privées, détenues par 3,3 millions de propriétaires. Le reste relève de l’État et des communes.

Une fois coupé, le bois sert à :
🔥 Chauffer nos habitations (47%)
🪵 Fabriquer des meubles et charpentes (35%)
📦 Produire du papier et des panneaux (18%)
Au total, la filière forêt-bois, c’est près de 200 000 emplois en France, dont 30 000 dans la sylviculture et l’exploitation forestière.

💰 En 2022, elle a généré 18,5 milliards d’euros de valeur ajoutée, soit presque 1% de notre économie ! Les secteurs les plus rentables sont l’industrie du papier-carton, le travail du bois, la sylviculture et l’ameublement.

🇫🇷 88% du bois utilisé en France vient de nos forêts. Mais on importe encore pour environ 32 milliards d’euros, contre 16 milliards d’euros d’exportations.

♻️ Au-delà de son poids économique, la forêt reste une alliée majeure contre le changement climatique : en 2022, 10 millions de tonnes de carbone ont été stockées dans le bois. Malheureusement, les sécheresses, incendies et tempêtes menacent aujourd’hui sa vitalité.

🤝 En collab’ avec le SDES

📄Le rapport : Les comptes de la forêt française de 2007 à 2022, Septembre 2025

🔎 La source : Le SDES est le service statistique du ministère de la Transition écologique. En tant que membre du Service Statistique Public (SSP), il produit des statistiques sur le logement, les transports, l’énergie et l’environnement de manière neutre et indépendante.

15/09/2025

Le public : un moyen de travailler partout en France ? 🧳

Vous aimeriez changer d’air mais vos opportunités professionnelles se concentrent toutes au même endroit ? La solution peut-être de changer de métier pour vous tourner vers le public. C’est un peu radical, on vous l'accorde. Mais pourquoi pas ? 🤷‍♀️

➡️ Grâce à sa présence sur tout le territoire français, le public permet aux salariés une mobilité géographique importante. En 2021, 140 000 agents ont changé de département.

Dans les faits, toutes les professions ne bougent pas autant : dans la fonction publique d'État (dont la moitié des agents sont des enseignants 👨‍🏫), 1 personne sur 25 a changé de département en 2021. Dans la FPH 👩‍⚕️, ce taux tombe à 2,5 %, contre 1,1 % dans la FPT.

Également, la mobilité n’est pas la même entre les profils. Qu'elle soit professionnelle ou géographique, elle concerne surtout les jeunes, les agents haut placés dans la hiérarchie, les contractuels et les hommes.👨

En effet, tout le monde ne bouge pas. Parmi les agents de la fonction publique, 3 millions n’ont changé ni d’employeur ni de lieu de travail. Mais cela ne veut pas dire qu’ils n’ont pas évolué professionnellement. Ils ont perçu une augmentation de +3,5 % en moyenne en 2021 💸. Et en règle générale, les hausses de salaire s’expliquent par une élévation de niveau dans la hiérarchie, comme le passage d’une catégorie B à A par exemple. 📈

À l'inverse, certains fonctionnaires ont vu leur salaire diminuer en 2021. Cela s’explique par le non-renouvellement de certaines primes ou rémunération annexes.

Vidéo en collab' avec le Sdessi 🤝

📄 Mobilités individuelles au sein de la fonction publique entre 2018 et 2021, décembre 2023

🔎 La sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d'information (SDessi) est le service statistique ministériel (SSM) rattaché à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). En tant que membre du Service statistique public, la SDessi collecte des données et produit des études sur la fonction publique de manière neutre et indépendante.

14/09/2025

Le mariage, c’est démodé ? 👰‍♀️🤵‍♂️

Si vous adorez l'ambiance petits fours, grandes déclarations d'amour, chenille qui redémarre et oncles éméchés, cette vidéo va vous plaire… Quoi que.

Depuis les années 1970, les Français se marient de moins en moins, et sont de plus en plus des adeptes du pacs. 📄

Si l’on regarde de plus près, en 2022 comme en 2023, le nombre de mariages célébrés était plus élevé qu’avant la crise sanitaire. Certes. En réalité, il s’agit plutôt d’un effet de rattrapage des mariages qui n’ont pas pu avoir lieu en 2020. 💒

Aussi, les Français sont de moins en moins pressés de mettre la bague au doigt. Chez les hétérosexuels, en moyenne, les femmes se marient à 37 ans et les hommes à 40 ans. Chez les homosexuels, c’est plus t**d encore : 39 ans pour les femmes et 44 ans pour les hommes.

Et si 82% se mariaient pour la 1ère fois en 2022, dans 17% des cas, il s’agissait d’un remariage. Cette fois-ci, c’est la bonne. 😛

📄 Le rapport : Les mariages en 2022 et 2023, mars 2024

🔎 La source : L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l’économie et la société française. En tant que membre du service statistique public (SSP), l’Insee travaille de manière neutre et indépendante.

12/09/2025

Combien d’inf.antic.ides ont été enregistrés en France ces dernières années ? 🧐

➡️ En réalité, il n’est pas si simple de répondre à cette question, et ce pour deux raisons :

⚫️ Le terme d’inf.antic.ide n’est pas encadré par une définition officielle.
⚫️ Il est très difficile de différencier un cas d’in.fantic.ide d’un accident causant la m0.rt d’un nouveau-né.

Face à cette impasse, des chercheurs ont décidé de se pencher sur la question du dénombrement, en se fiant à la définition d’in.fantici.de utilisée en en crim.in0logie, en santé publique et en psychiatrie : un h.0mic.ide d’un enfant de moins d’un an, quel que soit son lien avec le coupable. Ils ont ensuite recensé le nombre d’inf.antic.ides parmi la totalité des h0.mic.ides survenus en France entre 2019 et 2021.

Alors, verdict ? 🤔

Sur ces trois années, la France a recensé une centaine d’in.fantici.des : 24 en 2019, 36 en 2020 et 40 en 2021.
Et qui sont les mis en cause ?

Les in.fantici.des sont presque toujours (92%) commis par les parents de l’enfant, un peu plus souvent (53%) par la mère que par le père (47%). Dans plus d'1 cas sur 3, la personne était déjà connue par les forces de l’ordre.
Souvent, les mis en cause ont été eux-mêmes victimes de vio.len.ces, de mauvais traitements, ou encore d’exposition à des problèmes liés à la dr0.gue ou à l’alc0.ol.

🔎 La source : Chronique de cri.min0logie - R***e de science cri.mi.nelle et de droit pénal comparé

01/09/2025

❌ On débunke 4 fake-news sur l’EVARS !

🔎 L’EVARS ou l'Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle est un sujet sur lequel circule beaucoup de fausses informations et d'idées reçues. Avec le CESE, on a décidé de passer en r***e 4 d'entre elles, dans ce nouveau format de "fact-checking" Désintox !

1️⃣ « L’EVARS, c’est parler uniquement de sexe aux enfants »
❌ C’est très réducteur. Car si l’EVARS parle des relations sexuelles, elle sert aussi à promouvoir des relations affectives saines, avec ses amis ou son amoureux par exemple.

2️⃣ « On leur apprend la sexualité dès le berceau »
❌ C'est faux. Les enseignements sont bien adaptés à chaque âge. Par exemple, on ne parle pas de p*rn0 à des enfants de 5ans, le sujet est abordé entre 9 et 14 ans. La raison est simple, c’est à ces âges que de nombreux jeunes sont exposés à la p*rnographie.

3️⃣ « L’EVARS veut remplacer les parents »
❌ Toujours pas, non. C’est vrai, les parents ont un rôle primordial sur ces questions. Mais l’apprentissage au vivre-ensemble, c’est aussi le rôle de l’école ! Et tous les enfants n’ont pas la chance de pouvoir aborder ces sujets à la maison..

4️⃣ « Si l’on s'oppose à l’EVARS, on va en prison »
❌ Non plus. Pour autant, il faut bien comprendre que l’éducation à la sexualité, à l’école, ce n’est pas un choix des parents, mais un droit des enfants. C’est même une obligation depuis 2001 !
Problème, moins de 15% des élèves ont déjà participé à ces séances et 25% des établissements scolaires n’en n’ont jamais mis en place !
D'où la recommandation du CESE dans son dernier rapport sur l’EVARS de mettre en place des conditions permettant de réellement généraliser ces séances.

🤝 Une collab’ .fr x

📄 Le Rapport : Éduquer à la vie affective, relationnelle et sexuelle - septembre 2024

🔎 La source : Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) est une assemblée constitutionnelle française.

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101 Rue De Sèvres
Paris
75006

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