Quelles sont les heures d'ouverture ?

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VISIGO, 32 Rue Mathurin Régnier, Paris (2026)

27/07/2026

Dernièrement, chez Visigo…

Les projets qui ont marqué les vingt dernières années ont été mis sous les feux des projecteurs.🔥

Cette fois-ci, nous avons choisi de célébrer celles et ceux qui rendent ces projets possibles : nos clients !

Place aux festivités avec…

🏆 L’award du client le plus fidèle → Building a sustainable future together.
Fidèle parmi les fidèles depuis 2009 !
Web TV, communication interne, communication corporate et digitale, accompagnement lors des appels d’offres, visites virtuelles 360°, masterclass techniques en streaming live…
Grâce à vous, nous sommes maintenant incollables sur le traitement de l’eau, le recyclage et la revalorisation.
SUEZ est aussi notre premier client GOOD Vibes. 🙌

🏆 L’award du client qui nous a emmené le plus haut → PERIAL AM
Pour présenter les actifs de PERIAL AM, nous avons survolé son parc immobilier du nord au sud. Notre dernier vol nous a conduits à Marseille, pour sublimer — au drone et au sol — la Tour La Marseillaise.
135 mètres de haut. Élue deuxième plus beau gratte-ciel au monde. 🕊️

🏆 L’award du client à la fibre musicale → Groupe Colas
Jingle RS, standard téléphonique, film corporate... On a tout accordé !
🎵 Pour renforcer l’identité de marque de Colas, on a lancé une compétition entre compositeurs. Verdict ? Le groupe FAUVE remporte la mise avec un sonal dynamique, énergique et inspirant !

👉 Et vous, quel projet aimeriez-vous concrétiser à la rentrée pour renforcer votre communication ou l’engagement de vos équipes ?

Du conseil à la stratégie de communication corporate, en passant par la production audiovisuelle, la mesure de l’engagement collaborateur, la performance relationnelle et le bien-être au travail…

Nous sommes là pour vous accompagner, avec de nouvelles actualités 😉.
Bonnes vacances et rendez-vous en septembre !

VISIGO > Feel GOOD, Act GOOD ✨

21/07/2026

Derrière un feedback comme celui de Dominique, il y a bien plus qu’un “contenu réussi”.

Il y a tout ce qui ne se voit pas.

Le temps passé à comprendre une organisation.
À capter ses tensions, ses enjeux, ses dynamiques humaines.

L’aider à travailler les compétences de ses collaborateurs…
Et leur apprendre à puiser dans leurs ressources personnelles….
Tout en développant la culture managériale de l’entreprise…
Mais aussi la qualité du collectif…
Sans jamais altérer la qualité de la relation…

Un sacré challenge !

Puis le temps passé à traduire tout cela en images.

Créer des capsules de microlearning : ni trop longues, ni trop courtes, suffisamment rythmées pour capter. Suffisamment profondes pour transformer.

Avec des visuels qui marquent.
Des formats qui engagent.
Des sondages interactifs pour engager des discussions.
Et parfois… cette touche d’humour qui fait sourire tout en faisant réfléchir.

Mais surtout, il y a un dispositif complet.
👉 comprendre les enjeux propres à chaque organisation ;
👉 concevoir les bonnes playlists ;
👉 recommander les contenus les plus adaptés ;
👉 diffuser une expérience pensée pour engager durablement.

Notre ambition n’est donc pas seulement de produire des vidéos.

C’est de donner envie…
L’envie d’avoir envie.
L’envie de grandir.
Et, si possible… de rallumer quelques vies. 😉

Merci à Dominique pour ce retour qui donne tout son sens à notre mission.

Swipez pour découvrir encore plus de feedbacks !

👉 Et vous, diffusez-vous des contenus interactifs pour favoriser les échanges…
Ou misez-vous uniquement sur une communication descendante pour faire plus de performance ?

FEEL GOOD → ACT GOOD ✨

15/07/2026

« Au début, je prêchais dans le désert…
Les gens me faisaient les gros yeux. »

Il y a 20 ans, la vision portée par relevait presque de la science-fiction.

Produire des contenus vidéo…
✅ adossés à une vraie stratégie éditoriale
✅ alignés avec les objectifs marketing des entreprises
✅ reçus directement par les collaborateurs sur mobile.

À l’époque, peu y croyaient. Aujourd’hui, cela paraît évident.

Mais derrière cette “évidence”, il y a 20 ans d’exploration, d’aventure, d’ajustements… et plus de 2500 projets réalisés.

Films corporate, campagnes marque employeur, web-séries, JT, documentaires, motion design, microlearning, podcasts, lives…

VISIGO s’est construite en élargissant son terrain de jeu.

Avec une ambition constante : ne pas seulement produire des contenus mais créer des dispositifs qui travaillent la qualité de la relation et engagent réellement.

C’est aussi ce qui nous a amenés à développer notre plateforme d’engagement collaborateurs.

Avec des formats comme :

💡.news (QVCT & engagement)
💡La Petite Voix (mixité)
💡CAP ! (dirigeants)
💡 (attitudes & comportements)

👉 Swipez pour découvrir toute la diversité de nos formats.

Parce qu’au fond, notre métier n’a pas changé…

Feel GOOD, Act GOOD ✨ > travailler la qualité des relations au travail pour des entreprises alignées et des performances durables.

Merci à APM - Association Progrès du Management, et pour leur confiance et leur rôle dans ces transformations.

👉 Et vous, vos contenus racontent-ils simplement ce que vous faites… ou créent-ils réellement de l’engagement ?

08/07/2026

L’IA bouleverse les métiers.

Mais sommes-nous en train de transformer nos organisations… ou simplement d’ajouter un nouvel outil à notre quotidien ?

C’est toute la question que pose l’étude « IA et RH : le calme avant la tempête » publiée en 2026 par .

Quelques chiffres résument parfaitement le paradoxe actuel :

👉 80 % des RH utilisent déjà un agent conversationnel.
👉 Mais seulement 19% sont formés à l’IA Agentique
👉 64 % pensent que l’IA remplacera des effectifs RH.
👉 Pourtant, seuls 16 % imaginent que cela arrivera dans leur propre entreprise…

La vraie question n’est peut-être plus : « Comment utiliser l’IA ? »
Mais plutôt : Pourquoi l’utiliser ?

Et surtout...

Quels nouveaux métiers vont émerger ?
Quelles compétences devront être développées ?
Comment préserver la qualité des relations humaines dans des organisations de plus en plus assistées par l’IA ?

Chez VISIGO, nous sommes convaincus que ces sujets méritent mieux que des effets d’annonce.

Ils méritent d’être expliqués, débattus… et incarnés.

C’est tout l’objectif de notre playlist IA, avec notamment l’intervention de Yannick Roudaut, qui croise économie, écologie et transformations des organisations.

Merci également à , et pour leurs analyses qui nourrissent le débat sur l’avenir du travail.

👉 Et vous, votre organisation utilise-t-elle déjà l’IA… ou commence-t-elle seulement à réfléchir à ce qu’elle change réellement ?

FEEL GOOD → ACT GOOD ✨

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Votre culture d’entreprise ronronne ? 💤 On arrête les newsletter soporifiques et on branche vos équipes à une perfusion de GOOD Vibes. Artistes, sportifs, aventuriers, médecins… On a kidnappé des personnalités passionnantes pour les mettre dans les boîtes mail de vos collaborateurs. 👉 Résultat : Ils s’inspirent, s’engagent, se réveillent.

29/06/2026

Les Awards des 20 ans de VISIGO continuent...
Et cette fois, place à l’audace !

Avec 3 projets aussi ambitieux que les organisations qui les portent… 😉

🏆 L’award du tournage le plus bruyant → Accor Group
Dormir sur la piste des 24h du Mans ?
C’était possible en 2018 avec Accor
Depuis 2015, nous avons collaboré avec de nombreuses équipes du Groupe pour mettre en lumière les initiatives du réseau et accompagner le lancement de nouvelles marques.
Accor fut aussi l’un des premiers Groupes à abonner ses collaborateurs à Vibes !

🏆 L’award du projet le plus innovant → Notre plateforme interactive VISIGO
Développée en interne, notre plateforme SaaS mesure l’engagement des collaborateurs.
Au programme :
+300 vidéos GOOD et interactives, sur des thématiques ciblées : management, santé mentale, RPS, mixité…
Une diffusion personnalisée.
Des sondages.
Des feedbacks.
Un accès aux performances de chaque envoi en temps réel.
Et surtout, la possibilité d’adapter votre programmation à votre culture et à vos enjeux RH.

🏆 L’award du projet qui nous tient le + à cœur → La Petite Voix
Où sont les femmes ? Encore trop rarement à des postes à responsabilité !
En cause, notamment : le syndrome de l’imposteur.
C’est pour cela que nous avons créé La Petite Voix. Des histoires de clairvoyance, d’audace, d’alignement, de ténacité… et de courage.
Une collection diffusée au sein des communautés d’entreprise engagées dans la mixité. ✊
👉Retrouvez quelques extraits de la Petite Voix postés précédemment !
(Liens en commentaire).

Et vous, avez-vous des concepts ambitieux à nous confier ?

Du conseil à la stratégie de communication corporate…
… en passant par la production audiovisuelle, la mesure de l’engagement collaborateur et l’exploration du Future of Work, nous n’avons pas froid aux yeux.

Mettez-nous au défi 😉 VISIGO > Feel GOOD, Act GOOD ✨

PS : à bientôt pour les prochains awards !

22/06/2026

Une rencontre rafraîchissante en cette période d’intense chaleur…☀️

Nous avons eu le plaisir de recevoir dans les locaux de VISIGO une canadienne brillante, talentueuse et inspirante : Annick Trépanier , auteure du livre Diriger avec courage, manager avec cœur. ❤️

Bien avant d’être sous le feu des projecteurs, Annick s’est construite au contact du terrain.
Gestionnaire d’équipe, chargée de projet en développement organisationnel, actrice de transformations et d’intégrations de nouveaux services… c’est au cœur des organisations qu’elle a forgé sa compréhension du changement et du leadership.

Puis un jour, le déclic.

Elle décide de (presque) tout quitter pour suivre sa mission de vie : faire du courage professionnel un sujet de réflexion, de développement et d’action au sein des organisations.

Au Québec.
À l’international.
Et aujourd’hui, au sein de GOOD Vibes , notre solution de microlearning et de mesure de l’engagement 😉.

👉 Qu’est-ce que le courage professionnel ? Qu’est-ce qu’il n’est pas ?
👉 Comment l’incarner malgré les réalités du terrain ?
👉 Quelles compétences mobiliser ?
👉 Peut-on apprendre le courage ? Le développer ? Le faire vivre au quotidien ?

Autant de questions que de pratiques partagées, dont nous avons hâte de vous faire profiter.

👉 Swipez pour vous laisser inspirer.

Un grand merci à Annick Trépanier pour la richesse de ces échanges.

Parce que notre ambition, chez VISIGO, reste la même : émettre des messages qui ont du cœur, jusqu’à renforcer le lien 💌

VISIGO > Feel GOOD, Act GOOD ✨

-——————————————————

VISIGO, le service d’envoi de vidéos GOOD pour mieux vivre, mieux travailler et progresser ensemble. Des contenus “good”. Des partages de vision et d’expériences éclairés et inspirants. Un regard positif sur le monde du travail. Un ton authentique et engagé, avec toujours l’humain au centre.
GOOD Vibes, attitudes et comportements
La Petite voix
CAP !

15/06/2026

Il y a un peu plus de 20 ans, le projet VISIGO prenait vie dans l’imaginaire d’une personne : .

Depuis, plus de 50 collaborateurs et collaboratrices ont participé à construire l’entreprise que nous connaissons aujourd’hui.
Et à leurs côtés, plus de 100 partenaires de confiance nous ont accompagnés dans cette aventure.

Mais derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes.
Des talents.
Des personnalités.
Des expertises.
Des rencontres.

Et des valeurs qui continuent de guider chacune de nos collaborations :
✨ Avoir confiance.
✨ Donner confiance.
✨ Prendre du plaisir.
✨ Prendre soin.
✨ Être assertif.

Au-delà des chiffres, nous voyons cela comme des marqueurs d’attractivité, de stabilité et de pérennité :

👉 Une entreprise capable de se structurer, de transmettre et de faire grandir ses équipes est aussi une entreprise capable d’attirer et de fidéliser les talents.

👉 Une entreprise où chacun peut contribuer aux décisions, apprendre des autres et participer à une dynamique collective plus forte.

👉 Et parce que si l’on peut rire ensemble, il devient plus facile d’apprendre, de travailler et de construire dans la durée.

C’est d’ailleurs la vision qui conduit depuis toujours les activités de VISIGO et le développement de GOOD Vibes .

Et lorsque nos clients historiques continuent de nous solliciter pour leurs productions audiovisuelles, leurs projets éditoriaux ou l’accompagnement à la transformation de leur entreprise et l’engagement de leurs collaborateurs, nous y voyons avant tout une marque de confiance, une preuve de maturité opérationnelle et les bénéfices de cette stratégie GOOD.

-——————————————————

VISIGO est une agence de communication audiovisuelle, éditrice et productrice de contenus fondée en 2006. Nous sommes Entreprise à mission. Notre vocation : émettre des messages qui ont du cœur jusqu’à renforcer les liens. 🤝 C’est plus qu’un service : c’est un état d’esprit, un choix, un carburant qui rend l’aventure plus fun. Une façon simple de remettre du vrai, là où trop souvent tout sonne faux.

08/06/2026

Un peu, beaucoup, passionnément… quel est votre rapport à la nature ? 🌿

Selon l’étude « Les Français et la biodiversité » menée par Harris Interactive pour l’OFB :

👉 87 % des Français pensent qu’il est encore temps de protéger la biodiversité.
👉 89 % évitent le gaspillage.
👉 70 % limitent leurs achats.
👉 45 % privilégient le bio.

Et dans votre entreprise, tendance pro-écolo ou plutôt démago ?

💡 Chez VISIGO, on dit stop à la culpabilisation et à l’écologie punitive.

Comme le rappelle Bastien Sachet de la Fondation Earthworm, la première étape pour protéger la nature consiste souvent à recréer du lien avec elle.

🌳 Comprendre.
🌳 Observer.
🌳 Se reconnecter.

C’est précisément l’ambition de notre playlist RSE disponible dans notre solution de microlearning .news : ouvrir la réflexion, nourrir les échanges et aider les collaborateurs à se saisir de ces enjeux de manière concrète.

Parce que les transformations durables commencent rarement par une injonction.
Elles commencent souvent par une prise de conscience.

Merci à et RSE France de nourrir ces réflexions qui nous concernent tous.

Et vous, dans votre organisation, comment faites-vous vivre les sujets liés à la biodiversité et à la transition écologique ?

Aux arbres citoyens ! 🌍

VISIGO > Feel GOOD, Act GOOD ✨

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VISIGO, le service d’envoi de vidéos GOOD pour mieux vivre, mieux travailler et progresser ensemble. Des contenus “good”. Des partages de vision et d’expériences éclairés et inspirants. Un regard positif sur le monde du travail. Un ton authentique et engagé, avec toujours l’humain au centre.
GOOD Vibes, attitudes et comportements
La Petite voix
CAP !

03/06/2026

Pour cette deuxième salve d’AWARDS de nos 20 ans, on a mis les petits plats dans les grands… 😉

Découvrez trois projets qui illustrent chacun une facette de notre savoir-faire !

🏆 L’AWARD du projet le plus engageant… avec .news , notre solution de mesure de l’engagement & microlearning interactive !

Sondages, claps, likes, feedbacks, partages, une interactivité maximale pour mesurer l’engagement des collaborateurs.

Toute l’année, nous envoyons régulièrement des vidéos en push, des datas, un tableau de bord... nous avons pensé GOOD Vibes pour permettre aux entreprises de répondre aux enjeux RH actuels de transformation, d’engagement, de QVT ...

Nous continuons d’explorer avec la même curiosité les thématiques de management, de sécurité psychologique, de santé mentale, d’intelligence émotionnelle...

Déjà plus de 29 660 collaborateurs engagés ! 😉

🏆 L’AWARD du projet le plus savoureux… avec

Quand l’excellence du caviar rencontre notre savoir-faire, on se languit presque d’y goûter 🤤.

Cela donne une stratégie éditoriale pensée pour mettre en lumière le savoir-faire et l’écosystème unique et préservé de la Sologne : un film inspirationnel, une newsletter qui suit la production au gré des saisons, du contenu pour les réseaux sociaux.

Un univers, un savoir-faire, beaucoup d’humanité et de plaisir !

🏆 L’AWARD du projet le plus explosif… avec GINGER DELEO

De l’adrénaline des coulisses à la démolition, on capte tout : préparation millimétrée avec les équipes, interviews, pose des dynamites, des Go Pro et des caméras au sol au bas des tours... Sortie du périmètre de sécurité, décollage du drone et BOOM. 💣

Résultat ? Des démolitions spectaculaires captées sous tous les angles 😉,
des effets avant/après saisissants, textes trackés avec les informations clés…

Et vous, quel type de projet rêveriez-vous de réaliser ?

De la stratégie éditoriale à l’écriture de scénarios, en passant par la captation, le motion design et la post-production, on adore explorer de nouveaux terrains de jeu.

À très vite pour les prochains Awards 👀

28/05/2026

Il y a 20 ans, Caroline de La Palme 🔥 quittait son poste de directrice de la communication après avoir donné vie au projet SFR TV…

Journaliste passionnée, femme d’action au regard éclairé, elle pressent très vite une chose : les entreprises auront bientôt besoin de maîtriser les codes de la vidéo comme les médias maîtrisent ceux de la télévision.

C’est la vision qui donne naissance à Visigo ☀️ !

Non pas pour faire “comme les autres” mais pour accompagner les grandes entreprises autrement :

👉 avec des contenus incarnés, conçus sur mesure, main dans la main,
👉 des formats vivants, multiples, parfois décalés, pour accroître leur visibilité,
👉 et des stratégies éditoriales profondément ancrées dans leurs objectifs marketing.

Cette vision a permis à SFR de continuer à faire vivre sa web TV pendant plusieurs années… puis à de nombreux clients historiques de développer films, émissions, formats social media, dispositifs interactifs et expériences audiovisuelles sur-mesure.

Mais au fil des années, une autre conviction s’impose.
Une entreprise n’est pas qu’une stratégie. C’est un écosystème vivant.

Alors VISIGO évolue.

Les équipes changent, les expertises grandissent… et l’aventure se construit avec celles et ceux qui la rejoignent pour la faire vivre.

Puis arrive 2020. Un monde du travail fragilisé.
Des dynamiques d’entreprise qui changent, qui cherchent du sens, du lien et de nouveaux équilibres.

Avec plus de 14 ans d’expérience terrain, une idée commence alors à émerger : GOOD Vibes. Une solution digitale de pilotage de l’engagement et de microlearning pensée pour aider les entreprises à :

✨ mieux travailler, vivre, grandir ensemble,
✨ développer des cultures plus humaines,
✨ performer durablement,
✨ et construire le futur du travail sans écraser les singularités.

On ne promet pas la lune.

Simplement d’apporter notre pierre à l’édifice avec ce que nous savons faire de mieux depuis 20 ans : émettre des messages qui ont du coeur jusqu’à renforcer les liens 💌.

Merci à tous ceux qui ont fait de VISIGO ce qu’elle est aujourd’hui 🫶.

Et vous… vous étiez où il y a 20 ans ? 😉
➡️ Swipez pour découvrir les réponses des talents VISIGO.

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