20/02/2023
Si le décalage de l’âge légal de 62 ans à 64 ans fait l’objet de toutes les attentions, il pose tout de même la question sensible de l’emploi des seniors.
Comment faire pour poursuivre son activité professionnelle, pour trouver ou conserver un emploi ? Comment les dispositifs d’atterrissage en douceur peuvent-ils aider ?
Si les actifs proches de la retraite sont ceux qui prennent en charge l’effort demandé de la réforme, via le report de leur âge de départ, l’enjeu de leur employabilité entre 60 et 64 demeure important.
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