10/02/2026
EURL ou SASU ? Ce choix a un impact direct sur vos cotisations sociales et sur les exonérations liées à l’ACRE.
- En EURL, les cotisations sont souvent plus faibles et l’ACRE peut s’avérer plus avantageuse.
- En SASU, le fonctionnement est différent : le dirigeant est assimilé salarié et bénéficie d’un autre système d’exonération.
Faut-il se verser un salaire immédiatement ou différer l’ARE ?
Vaut-il mieux privilégier une exonération maximale ou une rémunération plus confortable ?
Le bon arbitrage peut faire toute la différence au démarrage.
Et vous, quel statut avez-vous choisi ou hésité à choisir ? Partagez votre expérience ou vos questions en commentaire !