Welcome to the Jungle France

01/10/2025

Parce que les meilleures collaborations commencent souvent par « on va prendre un café ?”

29/09/2025

« Si on arrive à créer un climat de confiance avec le recruteur, l’entretien peut devenir un moment très sympa ! »

« Ça permet de faire le point sur ce qu’on aime ou pas dans son boulot, ce qui existe ailleurs… C’est un bon exercice ! »

25/09/2025

« Être triste de quitter un job, ne signifie pas que c’est une mauvaise décision ». Parfois, quitter le lit douillet pour faire évoluer sa carrière, c’est juste… nécessaire !

30 sur 30 !

22/09/2025

Histoire de ne plus avoir à se demander si on dit « autant pour moi » ou « au temps pour moi ».

Élitiste ou indispensable ? En recrutement, la discrimination à l'orthographe a-t-elle toujours du sens ?

19/09/2025

En juin 2025, Sam Altman, PDG d'OpenAI, a révélé lors d'un podcast animé par son frère que Meta avait tenté de débaucher « beaucoup » d'employés de sa société en leur proposant des primes individuelles à la signature allant parfois jusqu’à plus de 100 millions de dollars, ainsi que des salaires annuels dépassant également les 100 millions de dollars.

Cette offensive s'inscrit dans le contexte d'une véritable « guerre des cerveaux » dans le secteur de l'intelligence artificielle, où Meta, plutôt à la traîne sur le sujet, investit massivement pour rattraper son ret**d.

Malgré les déclarations optimistes d'Altman affirmant qu'aucun de leurs « meilleurs éléments » n'avait accepté, arguant notamment que nombre d’entre eux préféraient se concentrer sur la mission d’OpenAI, Meta a quand même réussi à recruter plusieurs talents d'OpenAI.

Face à ce début d’hémorragie, Mark Chen, directeur de la recherche chez OpenAI, travaille désormais avec Sam Altman pour revoir les rémunérations des employés afin de les retenir.

Au-delà de la surenchère financière, cette actualité rappelle qu’offrir des ponts d’or ne crée pas forcément une « super culture d'entreprise ». Les entreprises doivent construire un écosystème attractif global : mission inspirante, innovation, autonomie et reconnaissance.

Et vous, qu’en pensez-vous ?

18/09/2025

Si le travail n’a rien de linéaire et peut osciller entre situations de rush et périodes de creux, le fait de se sentir surchargé n’a rien d’anodin.

La surcharge de travail : comment l'identifier et alerter sa hiérarchie de ce problème ?

18/09/2025

Quand une responsable RH envoie par erreur un mail de refus collectif à 340 candidats (avec toutes les adresses visibles), que se passe-t-il ?

Au lieu de broyer du noir, ces candidats ont choisi de prendre la chose avec humour et ont même créé un groupe WhatsApp pour s'entraider... jusqu'à organiser un apéro de networking improvisé !

Cette histoire, si elle peut prêter à sourire, rappelle une réalité : la recherche d'emploi est un véritable parcours du combattant où de nombreux candidats se sentent isolés et démunis.

C'est pourquoi ce nouveau carnet d'adresses, ces marques de soutien mutuel et cette preuve qu'on n'est pas seul·e dans sa recherche représentent autant de petites victoires précieuses pour garder le moral dans cette fameuse quête du Graal.

15/09/2025

Breaking news : au travail, l’argent ne fait pas (toujours) le bonheur !

Notre étude exclusive révèle que 4 personnes sur 10 préfèrent une équipe en or à une offre en diamant. Ce sont même 88 % des actifs qui placent leurs collègues comme principale source de bien-être au travail.

Leur podium des priorités est sans appel :

1️⃣ L’équipe

2️⃣ La flexibilité

3️⃣ Le salaire

Pourtant, seuls 22 % des candidats déclarent ressentir cette fameuse « dimension humaine » dans les processus de recrutement… Voilà un axe d’amélioration clairement identifié pour les entreprises !

15/09/2025

Quel livre, podcast ou outil a vraiment changé votre façon de travailler ?

Voici vos meilleures recommandations.

Et vous, c’est quoi LA ressource qui a tout changé pour vous ? Partagez en commentaire.

15/09/2025

Pourquoi les relations humaines comptent-elles aujourd’hui autant que le salaire ou la flexibilité, et surtout, comment trouver LA bonne équipe pour s’épanouir ?

A peine installé.e à votre bureau que vous avez déjà des envies d’ailleurs ? Et si c’était parce que vous n’avez pas encore trouvé la bonne équipe ?

12/09/2025

La traduction instantanée en entretien d'embauche grâce aux écouteurs sans fil, on valide ou pas ?

11/09/2025

Dans la famille des cauchemars de tout candidat en recherche active, je voudrais l’entreprise qui ne donne plus aucun signe de vie. Tout le monde l’a ?

Malheureusement, n’avoir aucun retour après le temps, les efforts, la réflexion investis, après la lettre de motivation, le ou les entretiens, les échanges avec les opérationnels n’est pas rare. Et ça a de quoi nous rendre dingue.

Si de plus en plus d’entreprises prônent la « communication » et la « transparence », un bon nombre de candidats continuent pourtant d’être ghostés par les recruteurs.