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Serge Rakotoharisoa

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Serge Rakotoharisoa

👉 Vous cherchez un emploi ? Arrêtez de chercher seul, on fait tout à votre place | Coach Emploi

19/06/2026

"Mon CV est nul."

C'est probablement l'excuse que j'entends le plus souvent.

Pourtant...

❌ Des candidats avec de très bons CV ne trouvent pas.

❌ Des candidats avec des CV moyens trouvent rapidement.

Pourquoi ?

Parce qu'un CV ne fait pas tout.

Si votre stratégie se résume à :

➡️ Trouver une offre

➡️ Cliquer sur "Postuler"

➡️ Attendre

Alors le problème n'est peut-être pas votre CV.

Le problème est peut-être votre méthode.

Aujourd'hui, beaucoup de candidats cherchent encore comme en 2010.

Pendant que d'autres :

✅ Contactent directement les recruteurs

✅ Activent leur réseau

✅ Font des candidatures spontanées

✅ Utilisent LinkedIn intelligemment

Le CV est important.

Mais ce n'est qu'un outil.

Pas une stratégie.

💬 Vous avez envoyé combien de CV ce mois-ci ?

19/06/2026

🚨 1 entretien décroché en seulement 10 jours.

Pas après 6 mois de recherches.

Pas après 200 candidatures envoyées dans le vide.

10 jours.

❌Pas grâce à une technique secrète.
❌Pas grâce à une vidéo YouTube.
❌Pas grâce à un énième conseil motivationnel.

Grâce à des actions concrètes.

✅ CV optimisé
✅ Profil LinkedIn optimisé
✅ Candidature spontanée ciblée
✅ Stratégie de prospection

Résultat : un entretien obtenu.

Maintenant ?

🎯 Un coaching 1:1 pour l'aider à transformer cette opportunité en contrat.

Ce qui me surprend toujours, c'est que beaucoup de personnes sont prêtes à payer pour recevoir des conseils.

Des conseils qu'elles pourraient trouver gratuitement sur Internet.

Mais derrière ?

Aucune candidature envoyée à leur place.
Aucune entreprise contactée.
Aucun réseau activé.
Aucune action menée.

Chez Ultiman Talent, je ne suis pas payé pour expliquer quoi faire.

Je suis payé pour faire avancer les choses.

Parce qu'au bout du compte, les factures ne se paient pas avec des conseils.

Elles se paient avec un emploi (ou une alternance).

Et un emploi commence souvent par un entretien.

🎯 Un entretien, c'est bien. Une signature, c'est encore mieux.

18/06/2026

"Je vais y arriver tout seul."

C'est ce que me disent beaucoup de personnes lorsque nous échangeons.

Et honnêtement ?

✅ Elles peuvent y arriver seules.

Le problème n'est pas là.

Le problème, c'est ce qui se passe ensuite...

⏳ 6 mois plus t**d :

❌ Toujours en recherche

❌ Toujours en train d'envoyer des candidatures

❌ Toujours en attente de réponses

❌ Toujours frustrées par le manque de résultats

Entre-temps :

📄 Des dizaines de CV envoyés

📭 Très peu de réponses

😔 Une confiance qui s'érode petit à petit

🚪 Des opportunités qui passent sous le radar

Chercher un emploi, un stage ou une alternance n'est pas seulement une question de motivation.

C'est aussi une question de :

🎯 Méthode

⏰ Temps

📈 Régularité

🤝 Réseau

Certaines personnes préfèrent tout gérer seules.

Et c'est très bien.

D'autres choisissent de se faire accompagner ou de déléguer cette partie pour avancer plus vite et se concentrer sur ce qui compte vraiment : les entretiens et l'obtention d'une opportunité.

💡 Parce que parfois, le vrai coût n'est pas le prix d'un accompagnement.

Le vrai coût, c'est de rester bloqué au même endroit pendant plusieurs mois.

👉 Depuis combien de temps êtes-vous en recherche ?

22/05/2026

Il y a quelques mois, j’ai échangé avec plusieurs personnes en recherche d’emploi.

Je leur ai proposé mon accompagnement. 🤝

La réponse revenait souvent :
“Je vais me débrouiller seul(e).”

Aujourd’hui, plusieurs mois plus t**d… elles en sont toujours au même point. 😔

➡️ Même CV
➡️ Même méthodes
➡️ Même plateformes
➡️ Même absence de réponses

Comme le disait Albert Einstein :

“La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent.”

Chercher un emploi seul peut fonctionner.
Mais quand les semaines deviennent des mois, il faut parfois accepter que le problème ne vient pas uniquement du marché… mais aussi de la stratégie utilisée. 📉

❌ CV non optimisé
❌ Candidatures qui ne passent pas les ATS
❌ Positionnement flou
❌ Recherche menée sans méthode

Résultat : beaucoup d’énergie dépensée… pour très peu de retours. 😓

Si vous voulez :
✅ accélérer votre recherche
✅ obtenir plus d’entretiens
✅ accéder à des opportunités plus rapidement
✅ arrêter d’envoyer des candidatures dans le vide

Alors mon accompagnement peut vous aider. 🚀

Parfois, avancer plus vite demande simplement d’arrêter d’avancer seul. 💡

12/05/2026

“J’ai encore le temps de trouver.”

Oui mais… le temps passe plus vite que vous ne le pensez ⏳

Surtout quand vous cherchez un emploi ou une alternance.

Au début, on se dit :
👉 “Je commencerai sérieusement le mois prochain.”
👉 “Les recrutements vont arriver.”
👉 “Ça devrait aller.”

Puis les semaines passent.

Les offres diminuent.
Les autres candidats avancent.
Et le stress commence doucement à s’installer 😅

Je le vois énormément chez les étudiants en alternance :
beaucoup pensent qu’en avril, mai ou même juin… ils ont “large”.

Mais chaque semaine d’attente complique les choses :
📌 moins d’offres disponibles
📌 plus de concurrence
📌 plus de pression à l’approche de la rentrée

Et pour les chercheurs d’emploi, c’est pareil.

Repousser les actions importantes donne une illusion de confort…
mais ça ret**de souvent les résultats.

Parce qu’en réalité, trouver un poste ne dépend pas uniquement du temps qu’il reste.
Ça dépend surtout de ce que vous faites pendant ce temps 💡

✔️ Optimiser votre CV
✔️ Travailler votre visibilité
✔️ Développer votre réseau
✔️ Relancer
✔️ Candidater intelligemment
✔️ Préparer vos entretiens

Ce sont ces actions répétées qui créent des opportunités.

Le bon moment pour commencer sérieusement, c’était peut-être hier.
Le deuxième meilleur moment, c’est aujourd’hui 🚀

12/05/2026

Voici la liste des profils qui trouvent rarement un emploi rapidement

• Ceux qui attendent une offre parfaite
• Ceux qui ne relancent jamais
• Ceux qui restent invisibles
• Ceux qui refusent de demander de l’aide
• Ceux qui abandonnent après quelques refus

➡️ Le marché récompense les personnes visibles et actives.

12/05/2026

“Je vais attendre un peu.”

Oui mais… attendre quoi exactement ? 🤔

Le bon moment ?
La bonne offre ?
La bonne réponse ?
La bonne période ?

Pendant ce temps-là, d’autres candidats :
📨 envoient des candidatures
📞 relancent les recruteurs
🤝 activent leur réseau
📝 améliorent leur CV
💬 passent des entretiens
📣 se rendent visibles

Et vous, vous restez bloqué dans une salle d’attente invisible.

Je le vois tous les jours :
beaucoup de personnes ne manquent pas de compétences.
Elles manquent surtout de stratégie et de mouvement 🚀

Parce qu’à force d’attendre :
❌ la confiance baisse
❌ la motivation diminue
❌ et les refus font encore plus mal

Le marché ne récompense pas forcément les meilleurs profils.
Il récompense souvent les profils les plus actifs et les plus visibles 👀

Vous n’avez pas besoin d’être “prêt à 100%” pour avancer.
Vous avez juste besoin de recommencer à bouger.

Même un petit pas peut débloquer une situation qui stagne depuis des mois 🔥

Et parfois, le déclic ne vient pas d’une nouvelle offre.
Il vient simplement du moment où vous arrêtez d’attendre.

12/05/2026

Voici la liste des phrases qui détruisent une recherche d’emploi

• “Je vais attendre un peu”
• “Je postulerai demain”
• “Ça ne sert à rien de relancer”
• “Je ne suis pas assez qualifié”
• “Les recruteurs ne répondent jamais”
• “Je vais refaire mon CV plus t**d”

➡️ Ce ne sont pas les recruteurs qui vous bloquent le plus.
Ce sont souvent vos habitudes.

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11/05/2026

Voici la liste des actions simples qui peuvent changer votre recherche d’emploi

• Relancer une candidature
• Contacter un recruteur
• Mettre à jour son CV
• Optimiser son profil LinkedIn
• Parler de sa recherche autour de soi
• Demander de l’aide

➡️ Une action vaut mieux qu’une attente.

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11/05/2026

Tu ouvres LinkedIn.

Tu tapes “alternance marketing”, “chargé de recrutement”, “développeur web”, “assistant RH”…

Tu scrolles.

Encore.

Et encore.

Tu vois les mêmes offres depuis 3 semaines.

Tu postules quand même.

➡️ “Candidature envoyée avec succès”

Puis plus rien.

Pas de réponse.

Pas d’appel.

Pas même un refus automatique.

Alors tu recommences le lendemain.

Et le pire dans tout ça ?

Ce n’est même pas le manque de motivation.

C’est la sensation de parler dans le vide.

À force, beaucoup finissent par penser :

❌ “Mon profil n’est pas assez bon”
❌ “Je suis nul en entretien”
❌ “Il y a trop de concurrence”
❌ “Je n’ai pas le bon diplôme”

Alors que dans énormément de cas…

Le problème vient surtout de la méthode utilisée.

Parce qu’aujourd’hui :

* Tout le monde postule aux mêmes offres
* Tout le monde utilise le même CV
* Tout le monde attend une réponse qui n’arrive jamais

Chercher un emploi ou une alternance ne devrait pas être :
➡️ “Scroller des offres pendant 4 heures par jour”

Il faut une vraie stratégie.

Et c’est souvent ce qui fait toute la différence entre :
👉 6 mois de recherche
et
👉 des entretiens qui tombent rapidement

Si vous cherchez actuellement un emploi ou une alternance sans résultat, réservez votre entretien diagnostic (lien en commentaire) 📩

Je vous dirai ce qui ne va pas dans votre stratégie

Adresse

Tours

Site Web

https://www.sergerakotoharisoa.fr/webinaire-recherche-emploi

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