Vocation QHSE

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« La QHSE ne se résume pas la supervision des EPI, c’est toute une culture que je vous invite à découvrir dans ce blog professionnel, dédié à ce métier exceptionnel ✅🫧⛑️♻️ »

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27/10/2025
Dans un monde où les risques professionnels se multiplient, mon objectif est simple : assurer votre sécurité au travail ...
24/10/2025

Dans un monde où les risques professionnels se multiplient, mon objectif est simple : assurer votre sécurité au travail et préserver notre environnement.

Chaque action que je mène vise donc à prévenir les dangers et à rendre votre quotidien professionnel plus sûr, plus serein et plus responsable.

Parce qu’au fond, prendre soin de vous et de notre planète, c’est bien plus qu’une mission… c’est ma vocation 😌 !

📝 Mr. MONDJO NDINGA (Ingénieur QHSE / Fondateur du blog VOCATION QHSE)


Il faut le dire franchement, le métier de QHSE a longtemps eu un visage masculin. Mais ça, c’était avant 😉 !Aujourd’hui,...
23/10/2025

Il faut le dire franchement, le métier de QHSE a longtemps eu un visage masculin.

Mais ça, c’était avant 😉 !

Aujourd’hui, les femmes s’imposent peu à peu dans ce domaine exigeant, avec un style bien à elles. Derrière chaque plan d’action, chaque procédure, chaque causerie sécurité, résonne désormais une voix féminine : ferme, précise, et surtout humaine.

Le demande méthode, patience et résilience : trois qualités que les femmes incarnent avec une aisance déconcertante.
Elles observent, planifient, communiquent et convainquent sans hausser le ton.
Elles ne jouent pas au chef : elles incarnent le leadership.

Et surtout, elles apportent une intelligence émotionnelle rare. Cette capacité à capter les signaux faibles, à sentir les tensions, à comprendre la peur derrière la résistance au changement.

Toutefois, soyons honnêtes, malgré les progrès, le reste encore un milieu où les réflexes machistes persistent.

🗣️ “Une femme sur le chantier ? Ça va être compliqué.”

🗣️ “Tu vas supporter la chaleur ? Le bruit ?”

Mais les femmes tiennent. Parce qu’elles savent qu’à la longue, la compétence fait taire les clichés. Elles ont compris que le vrai défi n’est pas technique, mais culturel : imposer le respect sans crier, s’affirmer sans s’excuser, prouver qu’autorité ne rime pas avec brutalité.

Les femmes QHSE excellent dans cet équilibre :

✅ Fermeté et diplomatie
✅ Autorité et bienveillance
✅ Compétence et courage

Comme le disait un grand leader, « Un bon chef inspire la confiance plutôt que la peur. »

Le QHSE au féminin, c’est un leadership d’équilibre, qui écoute avant de décider, prévient avant de punir, et transforme sans fracturer.

Me concernant, le QHSE n’a pas de genre.
Il a une mission : protéger la vie, les valeurs et la performance au sein des organisations 😌.

Selon le niveau d’expérience, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, un profil   peut occuper plusieurs typ...
22/10/2025

Selon le niveau d’expérience, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, un profil peut occuper plusieurs types de postes stratégiques ou encore opérationnels.

Voici une liste non exhaustive des plus connues :

✅ Directeur QHSE / HSE → définition et pilotage de la stratégie QHSE à l’échelle de l’entreprise ou d’un groupe.

✅ Responsable QHSE / HSE → élaboration de la politique QHSE, suivi des audits, gestion des équipes, pilotage des plans d’action.

✅ Technicien QHSE / HSE → contrôle des procédures, inspections, reporting, suivi des non-conformités.

✅ Animateur HSE → animation des causeries sécurité, inspections, remontée des incidents, implication directe du personnel.

✅ Coordinateur QHSE → garant de la cohérence des actions QHSE entre les services ou plusieurs sites.

✅ Chef de projet QHSE → mise en place de systèmes de management (ISO 9001, 14001, 45001), conduite du changement.

✅ Auditeur interne → vérification de la conformité aux procédures, normes et exigences réglementaires.

En bonus : Beaucoup de deviennent aussi entrepreneurs, formateurs, ou créent leur cabinet de conseil. Pourquoi ? Parce que leur expertise touche à tous les secteurs et surtout la rémunération est générationnel plus élevé 😅.

𝐉𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧… 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐧’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐞 😮‍💨.J’avais postulé pour un poste de QA...
19/10/2025

𝐉𝐞 𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧… 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐧’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐞 😮‍💨.

J’avais postulé pour un poste de QA/QC.
Je savais que je n’avais ni l’expérience, ni les compétences.

𝐉’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐠𝐞́𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞, f𝐫𝐚𝐢̂𝐜𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞́𝐞.
𝐄𝐭 𝐣’𝐚𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐫 : 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐨̂𝐦𝐚𝐠𝐞 à 𝐯𝐢𝐞.

Il a posé ses questions :

– « Tu as déjà fait du QA/QC ? » → Non.
– « Tu connais le contrôle qualité ? » → Non.

Silence !

« Ce poste, c’est pour quelqu’un qui a des compétences. Moi, j’ai besoin de résultats. »

À ce stade, j’ai senti la porte se refermer. Encore. J’ai compris que mon sort était entre pile et face. Mais j’ai aussi senti que cet homme pouvait parier sur moi. Et je devais saisir cette chance.

Alors j’ai rassemblé mon courage. Et j’ai dit :

𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞 𝐐𝐀/𝐐𝐂, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐨𝐩𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞́𝐨𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞. 𝐉’𝐚𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬. 𝐒’𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞, 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐞, 𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐞.

Il ne m’a pas jugée. Il a simplement dit :

« Tu vas commencer par une période d’essai.
𝐉𝐞 𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐭’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥’𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐮 𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐐𝐀/𝐐𝐂. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐢𝐜𝐢, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞. 𝐋𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞. 𝐓𝐮 𝐝𝐨𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫 𝐧’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞. »

𝐂𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫-𝐥𝐚̀, 𝐣’𝐚𝐢 𝐞𝐮 𝐦𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞. Et j’ai compris ce qu’est un vrai leadership :

✅ Il ne cherche pas à briller
✅ Il ne t’humilie pas
✅ Il te forme, t’exige et te responsabilise

Je suis entrée dans le QHSE sans diplôme, sans titre,
𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞 : 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐞́.

Aujourd’hui je suis QHSE. Et tout a commencé là.

📝 Bintou SIDIBE ( Conseillère HSE chez Rio Tinto )

Le leadership, ce n’est pas seulement donner des directives, c’est inspirer, guider et montrer l’exemple sur le terrain....
18/10/2025

Le leadership, ce n’est pas seulement donner des directives, c’est inspirer, guider et montrer l’exemple sur le terrain. En matière de sécurité, chaque geste compte, chaque observation est une opportunité d’amélioration.

Aujourd’hui encore, être au plus près des équipes, c’est rappeler que la prévention et la sécurité sont l’affaire de tous. Ensemble, nous construisons une culture HSE forte et durable. 💪🏽

📝 Mme Félicité BOUNDZANGA ( Assistante HSE chez OLAM PALM )

18/10/2025

Faites simple, mais soyez efficace ✨

𝐄𝐓 𝐒𝐈 𝐋𝐀 𝐃𝐎𝐔𝐋𝐄𝐔𝐑 𝐒𝐈𝐋𝐄𝐍𝐂𝐈𝐄𝐔𝐒𝐄 𝐃𝐄𝐕𝐄𝐍𝐀𝐈𝐓 𝐋𝐄 𝐕𝐑𝐀𝐈 𝐃𝐀𝐍𝐆𝐄𝐑  🤔 ?Chaque jour, des millions de travailleurs rentrent chez eux ave...
16/10/2025

𝐄𝐓 𝐒𝐈 𝐋𝐀 𝐃𝐎𝐔𝐋𝐄𝐔𝐑 𝐒𝐈𝐋𝐄𝐍𝐂𝐈𝐄𝐔𝐒𝐄 𝐃𝐄𝐕𝐄𝐍𝐀𝐈𝐓 𝐋𝐄 𝐕𝐑𝐀𝐈 𝐃𝐀𝐍𝐆𝐄𝐑 🤔 ?

Chaque jour, des millions de travailleurs rentrent chez eux avec une douleur au dos, une épaule lourde ou un poignet engourdi… Et la plupart se disent : « Ce n’est rien, ça va passer ».

Ce “rien” s’appelle en réalité un Trouble Musculo-Squelettique (TMS).

👉🏽 Selon l’OIT et l’OMS, plus de 1,7 milliard de personnes dans le monde sont touchées par ces affections.

👉🏽 Près de 76 % des travailleurs sont exposés à au moins un risque ergonomique.

👉🏽 Les TMS sont aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles dans de nombreux pays.

Le pire, c’est qu’ils s’installent lentement… sans bruit. Et quand on s’en rend compte, il est souvent déjà trop t**d :

1️⃣ Douleurs chroniques

2️⃣ Arrêts maladie répétés

3️⃣ Perte de mobilité

Mais la bonne nouvelle, les TMS ne sont pas une fatalité !

✅ Repenser les postes de travail
✅ Réduire les gestes répétitifs
✅ Introduire des pauses
✅ Former les équipes à la bonne posture

[ Garantir votre bien-être, est ma vocation ! ]

13/10/2025

À la rencontre de Mme Sharifatou LOPEZ, Conseillée 👷🏾‍♀️

11/10/2025

De chimiste à responsable , on te partage le parcours atypique d’Annaelle, responsable QHSE chez ADIB.

❝ 𝟓𝟓 𝟎𝟎𝟎 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬… 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐞 “ç𝐚 𝐧’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞 𝐪𝐮’𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 😰 ❞Chaque année, selon l’INRS, près de...
10/10/2025

❝ 𝟓𝟓 𝟎𝟎𝟎 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬… 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐞 “ç𝐚 𝐧’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞 𝐪𝐮’𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 😰 ❞

Chaque année, selon l’INRS, près de 55 000 accidents du travail impliquent des machines. Oui, tu as bien lu, pas des chutes, pas des brûlures… mais des machines. Ces fidèles alliées de la production peuvent, en une fraction de seconde, devenir de véritables dangers si les bonnes pratiques de sécurité ne sont pas respectées.

Quand on creuse un peu, les causes sont souvent les mêmes 🤔 :

✅ Des protections de machines retirées “juste pour aller plus vite” ⏳

✅ Des opérations de maintenance faites sans consignation 🗣️

✅ Un manque de formation ou de sensibilisation des opérateurs ❌

✅Une routine qui fait baisser la vigilance 💤

Et le résultat ? Des blessures graves (mains et doigts en première ligne), des arrêts de travail, des vies bouleversées… et des entreprises plombées par les coûts humains, sociaux et économiques.

Je vais encore une fois de plus me répéter, la prévention n’est pas une option :

✔️ Dispositifs de protection en place et fonctionnels

✔️ Formation régulière des équipes

✔️ Consignation systématique avant toute intervention

✔️ Culture sécurité ancrée dans le quotidien

💬 Et si au lieu de se dire “ça ira vite”, on commençait à se dire “je rentre entier chez moi ce soir” ?

La machine ne pense pas. Elle exécute. C’est à nous de penser sécurité avant d’agir.

[ Garantir votre bien-être, est ma vocation ! ]

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