Natalia Zubrytska - Executive coach

Natalia Zubrytska - Executive coach Start living in the full realisation of your nature, mission, and potential.

«Я вірю, що любов — це наймогутніша сила, здатна приносити великі результати.І найважливіше рішення, яке ми приймаємо у ...
08/10/2025

«Я вірю, що любов — це наймогутніша сила, здатна приносити великі результати.
І найважливіше рішення, яке ми приймаємо у житті, — це вибір свого партнера по життю.»

Ці слова Рея Даліо — не просто про романтику, а про глибоке розуміння того, що стосунки визначають якість нашого життя не менше, ніж кар’єра чи досягнення.

Рей Даліо — людина, яка створила один із найуспішніших інвестиційних фондів у світі — говорить, що навіть найбільші результати в бізнесі народжуються з любові:
💫 до людей,
💫 до партнерства,
💫 до сенсу.
І що врешті-решт, справжня сила — не в досягненнях, а в глибоких і підтримуючих стосунках.

Вибір партнера — це вибір людини, поруч із якою ти проживатимеш усі радощі, виклики, злети й падіння. Ця людина впливає на твою енергію, самооцінку, спокій, здатність ризикувати, мріяти, приймати рішення. Вона може або розкрити твою силу, або виснажити її.

Це нагадування про те, що:
• наймудріше «інвестування» — у стосунки,
• найцінніше «рішення» — кого обрати поруч,
• і найвища форма успіху — жити й діяти з любов’ю.

Друзі, якщо Ви хочете покращити сферу особистого життя і відносин – напишіть мені в особисті і домовимось про першу зустріч-знайомство, де ми зможемо уважно розібрати вашу життєву ситуацію і намітити план дій.

Тобі не зрозуміти - ти ж не в Україні…1. Наскільки розповсюджене явище розділення українців на тих хто виїхав і тих хто ...
18/09/2025

Тобі не зрозуміти - ти ж не в Україні…

1. Наскільки розповсюджене явище розділення українців на тих хто виїхав і тих хто залишився?
• Помітне, але не тотальне. Воно існує у соцмережах, у приватних розмовах, у медіа. Є люди, які прямо демонструють образу чи відчуження до тих, хто виїхав, але є й багато тих, хто підтримує один одного незалежно від місця проживання.
• Посилюється в часи загострення війни. Коли є втрати, обстріли, мобілізаційні теми — зростає емоційність і поляризація.
• Відрізняється за поколіннями й досвідом. Ті, хто залишилися на місцях бойових дій, можуть відчувати це гостріше, ніж мешканці більш віддалених регіонів.

2. Чому це стається (психологічні й соціальні причини)?
1. Травма та біль. Ті, хто залишився, відчувають на собі весь тягар війни. Їм боляче, що інші «живуть спокійніше» в безпеці. Це породжує відчуття несправедливості.
2. Механізм "ми–вони". У кризових ситуаціях люди схильні до поділу світу на «своїх» і «чужих», навіть усередині однієї нації. Це природний, але руйнівний захисний механізм.
3. Почуття покинутості. Дехто сприймає виїзд співвітчизників як «зраду» або «втечу».
4. Різні життєві умови. Люди за кордоном мають доступ до іншої реальності — без повітряних тривог, з кращою інфраструктурою. Цей контраст дратує тих, хто щодня переживає небезпеку.
5. Інформаційна маніпуляція. Російська пропаганда активно підживлює тему розділення, розпалюючи недовіру.

3. Чому це неправильно (аргументи проти поділу)?
• Всі українці — частина одного народу. Незалежно від географії, ми залишаємося спільнотою, яка має спільну історію та майбутнє.
• Вклад різний, але важливий. Ті, хто залишився, тримають тил, воюють, відбудовують. Ті, хто виїхав, підтримують фінансово, волонтерять, поширюють правду про Україну у світі. Це різні, але рівноцінні форми внеску.
• Єдність — стратегічна перевага. Поділ на «хто кращий» і «хто гірший» послаблює націю, а в умовах війни — це те, чого хоче ворог.
• Досвід діаспори. У світі є приклади, коли саме ті, хто опинився за кордоном, підтримували країну: єврейська діаспора для Ізраїлю, ірландська для Ірландії. Україна має шанс використати цей ресурс мудро.
• Міграція — вимушена. Більшість не обирала «комфорт» чи «втечу», а рятувала дітей, батьків, життя. Це не робить їх менш українцями.

4. Що може об’єднувати:
• Спільна мета — перемога й відбудова.
• Розуміння різних ролей. Хтось на фронті, хтось у тилу, хтось за кордоном — але всі разом формують цілісний внесок.
• Історії взаємопідтримки. Коли українці за кордоном знаходять зброю, кошти, допомагають переселенцям — це приклади мостів, а не стін.
• Культура вдячності замість закидів. Визнання внеску одне одного створює відчуття єдності.

✨ Якщо підсумувати:
Поділ «ті, хто залишився» і «ті, хто виїхав» — це прояв колективної травми й болю.
Але стратегічно правильний підхід — шукати не відмінності, а спільне. Адже ми — нація, яка зараз бореться за своє виживання, і сила у єдності, а не у взаємних претензіях.

Address

London
W23UR

Opening Hours

Monday 10am - 7pm
Tuesday 10am - 7pm
Wednesday 10am - 7pm
Thursday 10am - 7pm
Friday 10am - 7pm
Saturday 9:30am - 4pm

Telephone

+447717289858

Website

https://www.career-studio.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Natalia Zubrytska - Executive coach posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Natalia Zubrytska - Executive coach:

Share