15/06/2026
Osipanje vrha Holdinga i pitanja digitalizacije u sjeni istraga USKOK-a
Riječ je o još jednom odlasku iz kruga ljudi koje su Tomašević i njegova ekipa predstavljali kao nositelje reformi, profesionalizacije i modernizacije sustava, koji nitko javno ne problematizira.
Nakon odlaska Matije Subašić Maras i smjene direktora Vodoopskrbe i odvodnje Marka Blaževića, Zagrebački holding ostao je i bez člana Uprave Damira Novinića, čovjeka zaduženog za operativu i digitalizaciju.
Novinić je bio jedno od zaštitnih lica digitalne transformacije Holdinga, uključujući uvođenje SAP sustava i suradnju s velikim IT kompanijama, poput KING ICT-a.
U provedbi projekata digitalizacije surađivao je s Filipom Jurišićem, voditeljem podružnice Zagrebački digitalni grad, te nadležnim pročelnikom za digitalizaciju Draženom Lučaninom.
U kontekstu digitalne transformacije Grada i Holdinga, u javnosti su se otvarala pitanja o modelu upravljanja i kontroli nad podružnicom Digitalni grad te ključnim digitalnim sustavima poput SAP-a. Posebno su se problematizirali odnosi između gradskih ureda, Holdinga i vanjskih IT partnera, kao i koncentracija odlučivanja nad digitalnim procesima u uskom krugu ljudi. Dio stručne i političke javnosti pritom upozorava na nedostatak jasnih kontrolnih mehanizama i transparentnosti u upravljanju takvim projektima.
Upravo zato smatram da bi istražitelji USKOK-a, uz sve druge okolnosti koje se danas istražuju, trebali detaljno ispitati i procese digitalizacije, dodjelu poslova, upravljanje projektima te odgovornost svih osoba koje su u njima sudjelovale. Riječ je o projektima vrijednima milijune eura koji su predstavljani kao jedan od ključnih uspjeha aktualne gradske vlasti.
Upravo zato smatra se da bi istražitelji USKOK-a trebali provjeriti i rasvijetliti nadzorne mehanizme ovog sustava, kako bi se utvrdilo jesu li odluke u potpunosti služile ciljevima učinkovitosti i modernizacije sustava ili su dovele do stvaranja zatvorenijih modela upravljanja i smanjenja institucionalne kontrole.
Holding je sada napustio još jedan čovjek koji je trebao provesti najavljene promjene. Nakon otkaza, kadrovskih eksperimenata, kroničnog nedostatka radnika u operativi, sudskih sporova, problema u pružanju usluga te istraga u pojedinim podružnicama Holdinga i gradskim tvrtkama poput Vodoopskrbe i odvodnje, teško je govoriti o uspješnoj reformi.
To je pokazatelj ozbiljnih problema u upravljanju najvećom gradskom tvrtkom. Kada uporno odlaze ključni ljudi sustava, vrijeme je za pitanje političke odgovornosti.