19/08/2026
📉 Jelentősen rontja a hazai vállalkozások versenyképességét a magas fluktuáció
A magas munkaerő-fluktuáció nem csupán HR-probléma – komoly üzleti és versenyképességi kérdés is. 💼
🇭🇺 A hazai technológiai vállalkozásoknál az éves fluktuáció átlagosan 28%, miközben Nyugat-Európában ugyanez jóval alacsonyabb.
A következmények pedig súlyosak lehetnek:
💰 milliós toborzási és betanítási költségek
⏳ kapacitáskiesés és lassabb reakcióidő
🧠 tudásvesztés
⚙️ több hiba és alacsonyabb termelékenység
📈 növekvő bér- és működési költségek
🤝 a csapategység és a szervezeti tudás sérülése
Egy 500 fős termelővállalat esetében a magasabb fluktuáció akár évi 120–150 millió forintos többletköltséget is jelenthet a nyugat-európai versenytársakhoz képest – és bizonyos munkakörökben ez az összeg akár a duplájára is nőhet. 😮
👉 A kérdés tehát nem az, hogy van-e fluktuáció, hanem az, hogy mennyibe kerül valójában a vállalatnak – és mit lehet tenni a csökkentéséért?
Olvasd el a teljes cikket a ProdEngineer oldalán! 👇👇👇
A fluktuáció minden cégnél milliós költségekkel jár, melyek több tényezőből tevődnek össze. A betanítás,...