HR Portal

29/04/2026

Minden ötödik munkavállaló (22%) valószínűnek tartja a felmondást, ha túl intenzívvé válik a munkahelyi AI-használat. Hogyan hat a személyiség a mesterséges intelligencia használatára?

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A személyiségtípusunk dönti el, hogyan viszonyulunk a mesterséges intelligenciához. Bár a dolgozók többsége magabiztos, minden ötödik...

29/04/2026

Egyre több felmondás mögött nem a magasabb bérigény áll. A háttérben gyakran a kezeletlen stressz, a túlterheltség és a kiégés húzódik meg – ez az úgynevezett láthatatlan fluktuáció - írja a WHC HR szolgáltató.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. 2026-ra világossá vált, hogy a munkavállalók megtartásának egyik legnagyobb akadálya a tartós munkahelyi stressz és a mentális túlterheltség.

29/04/2026

🚨 A HR-kockázatok nem a rutinban keletkeznek
A valódi kockázatok a munkavállalói életciklus kritikus pontjain jelennek meg.
⚖️ A bértranszparencia tovább növeli a tétet: a HR-döntéseknek jogi, payroll és adózási szempontból is össze kell állniuk.
👉 Gyere el a május 21-i, HR szakembereknek szóló „Hard HR” képzésre, és készülj fel a nem mindennapi helyzetekre a Niveus szakértőivel! Itt lehet jelentkezni: https://www.hrportal.hu/niveus-2026/

29/04/2026

Értékelték a szakmákat. Ezek a legmegterhelőbbek.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Egy friss német felmérés szerint nincs egyetlen „legnehezebb” munkakör, de jól kirajzolódik, mely szakmákban a legnagyobb a fizikai, mentális...

29/04/2026

Sok munkavállaló nem érzi azt, hogy jó tanulni. A „tanulási fájdalom” nem csupán egyéni kényelmetlenség, hanem a vállalati hatékonyság legfőbb gátja. Koltányi Gergely képzési szakértő a HR TECH konferencián rávilágított: a mesterséges intelligencia (AI) egy új eszköz és megoldás is arra a rendszerszintű válságra, amit a hagyományos céges képzések okoztak.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Az AI nemcsak egy új eszköz, hanem a megoldás arra a rendszerszintű válságra, amit a hagyományos céges képzések okoztak.

28/04/2026

28/04/2026

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelentése szerint a hosszú munkaidő és a bizonytalan foglalkoztatás globális egészségügyi válsághoz vezet. A pszichoszociális kockázatok kezelése elengedhetetlen a munkavállalók védelme és a gazdasági stabilitás megőrzése érdekében.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelentése szerint a hosszú munkaidő és a bizonytalan foglalkoztatás globális egészségügyi válsághoz vezet.

28/04/2026

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?
Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? A Budapesti Corvinus Egyetem két kutatója, Szőts-Kováts Klaudia és Primecz Henriett olyan témához nyúlt, amely a szakma önreflexiója szempontjából kulcsfontosságú. A kutatásuk pedig rangos díjat is nyert. (Cikk kommentben.)

28/04/2026

Az ezüstgazdaság vállalkozói, vagyis a 50 év felettiek több évtizedes tapasztalata és kapcsolatrendszere olyan, gyakran alulértékelt növekedési és versenyképességi tartalékot képez, amelyet érdemes célzott intézkedésekkel jobban kiaknázni – erre jutott egy friss tanulmány.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Az 50 felettieket sokan leírják, pedig nagyobb eséllyel építenek sikeres vállalkozást, mint a fiatalok – derül ki egy friss nemzetközi kutatásból.

28/04/2026

Megdöbbentő szám: Magyarországon a fizetés 40 százalékát elveszi az állam - a gyermektelenek járnak a legrosszabbul
Az OECD friss „Taxing Wages 2026” jelentése szerint Magyarországon az átlagbért kereső, gyerektelen munkavállalók esetében a teljes munkát terhelő elvonás 2025-ben 41,2% volt, ami továbbra is meghaladja a 35,1%-os OECD-átlagot. A magyar érték a régióban nem számít kiugrónak, ugyanakkor a versenyképesebb országokénál magasabb maradt. (Cikk kommentben.)

28/04/2026

A munkaerőpiacon a második negyedévben a vállalatok óvatosan ugyan, de újraindítják a korábban leállított kereséseiket. A piacot a politikai változások is fűtik: a Tisza Párt vendégmunkás-stop ígérete miatt több cég előrehozott toborzásba kezdett harmadik országból. Így látja két meghatározó HR szolgáltató a fizikai és szellemi munkát végzők piacát.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A Tisza Párt vendégmunkás-stop ígérete miatt több cég előrehozott toborzásba kezdett. Így látja két meghatározó HR szolgáltató a fizikai...