17/07/2026
Inilah Beberapa Hambatan Yang Orang-Orang Sering Hadapi Ketika Hendak Melamar Ke Kapal Pesiar Untuk Pertama Kali :
Hambatan saat melamar kerja di kapal pesiar sangat beragam. Berikut adalah yang paling sering dihadapi oleh para pelamar di Indonesia:
1. Kemampuan bahasa Inggris kurang
* Ini adalah hambatan terbesar.
* Banyak pelamar gagal saat interview karena tidak bisa menjawab pertanyaan sederhana dalam bahasa Inggris.
* Solusi: Latihan percakapan setiap hari dan pelajari kosakata sesuai posisi yang dilamar.
2. Kurang pengalaman kerja
* Sebagian besar perusahaan menginginkan pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang yang relevan (hotel, restoran, housekeeping, bar, kitchen, dll.).
* Solusi: Cari pengalaman di hotel, restoran, atau tempat kerja yang sesuai sebelum melamar.
3. Tidak lolos interview
* Penyebabnya bisa karena gugup, jawaban tidak meyakinkan, atau tidak memahami pekerjaan yang dilamar.
* Solusi: Latihan interview dalam bahasa Inggris dan pelajari job description posisi tersebut.
4. Dokumen belum lengkap
* Misalnya paspor, sertifikat BST, Security Awareness Training (SAT), Crowd Management (untuk posisi tertentu), buku pelaut, atau medical check-up.
* Solusi: Siapkan dokumen sesuai persyaratan perusahaan atau agen.
5. Kurang percaya diri
* Banyak pelamar merasa minder karena kemampuan bahasa Inggris atau pengalaman yang masih sedikit.
* Padahal, sikap percaya diri dan kemauan belajar juga menjadi penilaian penting.
6. Memilih agen yang tidak terpercaya
* Ada pelamar yang tertipu agen ilegal atau diminta membayar biaya yang tidak masuk akal.
* Solusi: Pastikan melamar melalui agen resmi atau langsung melalui situs karier perusahaan.
7. Persaingan yang ketat
* Satu lowongan bisa diperebutkan oleh ratusan hingga ribuan pelamar.
* Solusi: Buat CV yang menarik, terus tingkatkan kemampuan, dan jangan hanya melamar ke satu perusahaan.
8. Tidak siap secara fisik dan mental
* Bekerja di kapal pesiar membutuhkan jam kerja panjang, tinggal jauh dari keluarga selama berbulan-bulan, dan harus mampu bekerja dalam tim multinasional.
9. Kurang memahami posisi yang dilamar
* Beberapa pelamar asal melamar tanpa mengetahui tugas dan tanggung jawabnya.
* Akibatnya, mereka kesulitan menjawab pertanyaan saat interview.
10. Mudah menyerah setelah ditolak
* Banyak orang gagal pada percobaan pertama, tetapi berhasil setelah memperbaiki kemampuan dan mencoba kembali.
* Penolakan bukan berarti tidak mampu, melainkan kesempatan untuk meningkatkan persiapan.