22/02/2025
lagi rame tagar karena lowongan kerja di negara ini banyak persyaratan kualifikasinya, Seperti : batas usia, minimal pendidikan, jenis kelamin , agama , status menikah (kalau ketahuan single mau di nikahi mungkin 😁) , penampilan menarik (body bagus dan indah bak model 😁) , minimal 1 pengalaman (fungsi kerja itu ya untuk cari pengalaman, mana bisa sudah punya pengalaman 😁) , punya kendaraan pribadi (belum punya duit koq punya kendaraan pribadi, paling-paling punya ortunya 😁) , kemampuan bahasa asing ( disekolah hanya diajarkan grammar, membaca, dan menulis saja, gak ada diajarkan kemampuan percakapan dan mendengarkan bahasa asing, bagaimana bisa punya kemampuan bahasa asing 😁) , bersedia bekerja di bawah tekanan (emang angkat karung 😁) , SKCK , dll.
Ujung-ujungnya meskipun sudah ada panggilan interview, gugurnya kena test interview. Kenapa test interview gak di ganti test magang kerja seminggu atau satu bulan untuk mengetahui kemampuan asli seseorang.
Padahal di singapura, banyak yang sudah tua (emak-emak, engkong-engkong) jadi petugas kebersihan bandara.
Jadi dalam hal ini yang penting itu niat dan kemauan untuk bekerja dan di didik untuk bisa menjadi pengalaman. karena itu jangan berpatokan pada syarat-syarat kualifikasi. karena syarat kualifikasi tidak dapat menentukan niat dan kemauan kerja seseorang.
Dan juga jadikan pengalaman marketing di dunia MLM l, asuransi dan property maupun me-marketingi dagangan sendiri sebagai hal yang penting untuk nilai tambah dalam melamar pekerjaan. Sebab pengalaman di dunia MLM , asuransi , property , dan me-marketingi dagangan sendiri itu juga membutuhkan cara-cara yang tidak mudah dalam membuat seseorang untuk mau dan setuju membeli produk yang di pasarkan.
selain itu saya juga ada saran bagi yang ingin bekali dulu dengan kemampuan bahasa dan ketrampilan.