01/02/2025
Perbedaan dalam proses rekrutmen karyawan antara Indonesia dan Malaysia menunjukkan betapa pentingnya peran negara dalam menciptakan peluang yang setara untuk setiap warganya. Di Malaysia, pemerintah turut memanusiakan proses rekrutmen dengan mengutamakan keadilan dan kesejahteraan para pekerja, tanpa membedakan latar belakang atau status. Sebaliknya, di Indonesia, banyak perusahaan yang masih menerapkan persyaratan diskriminatif dalam seleksi karyawan, yang membuat proses mencari pekerjaan yang layak dan halal semakin sulit.
Pertanyaannya, bagaimana suatu negara bisa maju dan meningkatkan kualitas SDM-nya jika rakyatnya harus berjuang keras hanya untuk memenuhi kualifikasi yang kadang tidak relevan dan penuh hambatan? Pemerintah seharusnya hadir untuk menciptakan sistem yang adil, memberikan kesempatan yang sama bagi semua lapisan masyarakat, dan menghapuskan diskriminasi dalam dunia kerja, agar kita bisa menciptakan SDM yang benar-benar berkualitas dan mampu membawa negara menuju kemajuan. Apalagi, di tengah harapan pemerintah agar semua rakyatnya membayar pajak, pertanyaannya adalah bagaimana mereka bisa memenuhi kewajiban itu jika mereka kesulitan mendapatkan pekerjaan yang layak dan memenuhi standar hidup yang wajar?