Alfandy rifqy

Alfandy rifqy "a day in my life"

22/02/2025

Misi besar




Apa itu LKS BIPARTIT??Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit) adalah forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal...
15/02/2025

Apa itu LKS BIPARTIT??

Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit) adalah forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan wakil pekerja/serikat pekerja.
LKS Bipartit ini wajib dibentuk oleh perusahaan yang mempekerjakan 50 orang pekerja atau lebih. Hal ini sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per.32/Men/XII/2008 tentang Tata Cara Pembentukan dan Susunan Keanggotaan Lembaga Kerja Sama Bipartit.
Tujuan dibentuknya LKS Bipartit adalah untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan di perusahaan.
LKS Bipartit berfungsi sebagai forum komunikasi dan konsultasi antara pengusaha dengan wakil pekerja dalam rangka pengembangan hubungan industrial untuk kelangsungan hidup, pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, termasuk kesejahteraan pekerja.
LKS Bipartit juga memiliki tugas:
* Melakukan pertemuan secara periodik atau sewaktu-waktu.
* Mengkomunikasikan kebijakan pengusaha dan aspirasi pekerja dalam rangka mencegah terjadinya perselisihan hubungan industrial.
Semoga penjelasan ini bermanfaat!


Ya beginilah hari ini...
03/02/2025

Ya beginilah hari ini...

25/01/2025

Gimana nih menurut kalian dengan resminya desk ketenagakerjaan di kepolisian?? Apakah menguntungkan pekerja atau sama aja??




Keluarga kecilku..
23/01/2025

Keluarga kecilku..

Cukup berat
23/01/2025

Cukup berat

Akan ada kemudahan dari segala kesulitanmu...
21/01/2025

Akan ada kemudahan dari segala kesulitanmu...

Mau yang mana??
26/10/2024

Mau yang mana??

Setting bonsai..
25/10/2024

Setting bonsai..

Mereka bilang ini adalah pohon hantu..
21/10/2024

Mereka bilang ini adalah pohon hantu..

Bahan bonsai yang bagus nih..
20/10/2024

Bahan bonsai yang bagus nih..

PO order
18/10/2024

PO order

Apaan ini??
18/10/2024

Apaan ini??

Harus dirapikan sedikit lagi..
17/10/2024

Harus dirapikan sedikit lagi..

Kawah apaan itu ya??
23/09/2024

Kawah apaan itu ya??

Satu malam gak ketemu.. Gtu ketemu seneng bnget dia
19/08/2024

Satu malam gak ketemu.. Gtu ketemu seneng bnget dia

12/07/2024

Proses mengolah daun ketapang untuk pengobatan ikan hias

20/06/2024

Beli baby louhan via online || perjalanan 5 hari || Semarang To ujung batu rokan hulu riau

Address

Sei Mojai
Pasir Pangaraian
285558

Telephone

+6281270229931

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Alfandy rifqy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Videos

Gara gara dia merosakkan.. #karyawan #pabrik #kelapa #sawit #reels

Lho lho.. gak bahaya ?? #karyawan #pabrik #kelapa #sawit #reels

Awasss... 🤣🤣🤣 #buruh #karyawan #kelapa #sawit

Apalagi ya kira kira yang mau kita ganti?? #reels #karyawan #pabrik #kelapa #sawit

Mantaplah pokoke.. serba baru.. #karyawan #pabrik #kelapa #sawit #reels

Sedang apa?? #karyawan #pabrik #reels

Misi besar #buruh #karyawan #pabrik #reels

Puluuuu... #reels #fyp

Mantap... remaja kembali nih pabrik #reels #karyawan #pabrik #fyp

Kenapa harus seperti itu?? #reels #karyawan #ketenagakerjaan

mari kita bahas perbedaan antara tunjangan tetap dan tidak tetap: Tunjangan Tetap * Definisi: Tunjangan tetap adalah tunjangan yang diberikan secara teratur dan rutin kepada karyawan, biasanya bersamaan dengan gaji pokok. Jumlah tunjangan tetap tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti kinerja, kehadiran, atau pencapaian tertentu. * Ciri-ciri:* * Pembayaran rutin dan teratur. * Jumlahnya tetap atau tidak berubah-ubah. * Tidak dipengaruhi oleh faktor kinerja atau kehadiran. * Biasanya diberikan bersamaan dengan gaji pokok. * Contoh:* * Tunjangan jabatan * Tunjangan keluarga * Tunjangan kesehatan * Tunjangan perumahan * Manfaat:* * Memberikan kepastian pendapatan bagi karyawan. * Meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. * Membantu karyawan dalam perencanaan keuangan. Tunjangan Tidak Tetap * Definisi: Tunjangan tidak tetap adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan dengan jumlah yang tidak tetap atau berubah-ubah, tergantung pada faktor-faktor tertentu seperti kinerja, kehadiran, atau pencapaian. * Ciri-ciri:* * Pembayaran tidak rutin dan tidak teratur. * Jumlahnya berubah-ubah tergantung faktor tertentu. * Dipengaruhi oleh faktor kinerja, kehadiran, atau pencapaian. * Biasanya diberikan di luar gaji pokok. * Contoh:* * Tunjangan lembur * Tunjangan kinerja * Tunjangan transportasi * Tunjangan makan * Manfaat:* * Memberikan insentif bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja. * Memberikan penghargaan atas pencapaian tertentu. * Membantu karyawan memenuhi kebutuhan tertentu yang tidak rutin. Perbedaan Utama Perbedaan utama antara tunjangan tetap dan tidak tetap terletak pada sifat dan kepastian pembayarannya. Tunjangan tetap bersifat rutin dan pasti, sedangkan tunjangan tidak tetap bersifat tidak rutin dan tidak pasti. Kesimpulan Baik tunjangan tetap maupun tidak tetap memiliki peran penting dalam memberikan kompensasi yang adil dan menarik bagi karyawan. Tunjangan tetap memberikan

Apakah kau tau?? PHK juga bisa tanpa pesangon. #ketenagakerjaan #reels #karyawan #buruh

Shortcuts

Share

Category