Tips buat anda, Jln. Soekarno Hatta, Samarinda (2025)

30/10/2024

Selamat Hari Kota Sedunia

28/10/2024

Acara wisuda Akademi Kebidanan (Akbid) Bunga Husada Samarinda yang dilaksanakan di Hotel Swiss-Belhotel Samarinda berlangsung dengan khidmat dan penuh kehangatan. Wisuda kali ini terasa istimewa berkat arahan dan pelatihan yang diberikan oleh Bapak Mustafa Lutfi dan Ibu Afrah. Di bawah bimbingan mereka, suasana penuh semangat dan kesungguhan terpancar dari setiap mahasiswi, yang tampil anggun dan percaya diri untuk merayakan pencapaian akademik mereka.

Dari awal hingga akhir, seluruh hadirin, termasuk keluarga wisudawati dan para tamu undangan, menikmati setiap rangkaian acara yang telah disusun dengan baik. Momen paduan suara yang mengalunkan lagu-lagu penuh makna berhasil membawa suasana menjadi lebih emosional, menambah keharuan dan rasa bangga di hati para tamu. Setiap penampilan dirancang dengan cermat, dan keindahan suara paduan suara menjadi simbol dedikasi seluruh civitas akademika Akbid Bunga Husada.

Selain khidmat, acara ini juga menjadi refleksi akan perjalanan panjang para wisudawati selama menempuh pendidikan mereka. Dengan suasana yang tertata rapi, setiap momen menjadi berkesan dan meninggalkan memori indah bagi para lulusan dan keluarga. Wisuda ini bukan hanya puncak perayaan kelulusan, tetapi juga awal dari langkah baru yang penuh harapan di masa depan. Terima kasih kepada Bapak Mustafa Lutfi dan Ibu Afrah, serta semua pihak yang terlibat, yang telah membuat acara wisuda ini penuh makna dan tak terlupakan.

28/10/2024

Buka puasa bersama yang diselenggarakan oleh CV Multindo Prima Teknik merupakan momen yang penuh makna, di mana seluruh karyawan dan manajemen berkumpul dalam suasana kebersamaan dan kekeluargaan. Di tengah kesibukan dan tanggung jawab pekerjaan, acara ini menjadi waktu yang berharga untuk mempererat silaturahmi, saling berbagi cerita, dan menguatkan tali persaudaraan di antara seluruh anggota perusahaan.

Hikmah dari buka puasa bersama ini adalah tumbuhnya rasa saling peduli dan dukungan antar karyawan. Dalam suasana yang hangat dan santai, hubungan kerja yang biasanya dibatasi oleh peran formal dan profesional menjadi lebih akrab dan terbuka. Acara ini juga mengajarkan nilai-nilai kebersamaan, kesabaran, dan rasa syukur. Selama bulan Ramadhan, kita diajak untuk menahan diri dan mengasah empati terhadap sesama. Melalui buka puasa bersama ini, seluruh anggota CV Multindo Prima Teknik diingatkan akan pentingnya kolaborasi dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Selain itu, kebersamaan ini juga menciptakan energi positif yang diharapkan bisa membawa semangat baru dalam bekerja, menginspirasi setiap individu untuk memberikan yang terbaik dan memperkuat soliditas tim. Dengan menjalin hubungan yang lebih erat, perusahaan tidak hanya semakin kuat dari segi profesional, tetapi juga menjadi lingkungan kerja yang nyaman dan harmonis. Buka puasa bersama ini menjadi pengingat bahwa kebersamaan adalah kekuatan, dan bersama-sama, kita bisa menghadapi setiap tantangan yang ada di depan dengan semangat dan optimisme.

28/10/2024

Kebersamaan dalam menjalankan budaya keselamatan kerja (safety) di area Pulau Obi, Maluku Utara, sangatlah penting, terutama mengingat tantangan unik yang ada di lingkungan pertambangan. Setiap individu, dari manajemen hingga karyawan di lapangan, memiliki peran esensial dalam menjaga dan mematuhi standar keselamatan. Tanpa adanya kebersamaan dan kesadaran kolektif, upaya membangun budaya safety yang kuat akan sulit terwujud.

Kebersamaan ini dimulai dari saling peduli dan tanggung jawab bersama untuk menjaga keselamatan satu sama lain. Ketika setiap karyawan memahami bahwa keselamatan bukan hanya tentang perlindungan diri sendiri, tetapi juga tentang memastikan keamanan seluruh tim, maka budaya safety menjadi bagian integral dari setiap aktivitas kerja. Dalam lingkungan kerja berisiko tinggi seperti di Pulau Obi, kerjasama dalam menjalankan protokol K3, mengidentifikasi potensi bahaya, dan melakukan tindakan pencegahan adalah bentuk kepedulian yang nyata terhadap keselamatan semua pihak.

Melalui sesi pelatihan, simulasi darurat, dan komunikasi terbuka, kebersamaan di dalam tim semakin kuat dan tercipta rasa memiliki yang mendalam terhadap budaya safety. Ketika semua individu berperan aktif, saling mendukung, dan mengingatkan satu sama lain, perusahaan tidak hanya mampu meminimalkan risiko kecelakaan kerja tetapi juga membentuk lingkungan yang aman, produktif, dan berkelanjutan. Kebersamaan dalam menjalankan budaya safety ini adalah kunci untuk mencapai visi *Zero Accident* dan memastikan bahwa setiap karyawan di Pulau Obi bisa pulang dengan selamat kepada keluarga mereka setiap harinya.

28/10/2024

Acara perpisahan Bapak Mustafa Lutfi dengan seluruh karyawan Harita Nickel di Maluku Utara, Pulau Obi, khususnya dari Departemen Occupational Health, Safety, and Training (OHST), menjadi momen penuh haru sekaligus apresiasi atas dedikasi dan kontribusi beliau selama masa baktinya. Dalam acara yang dihadiri oleh rekan-rekan kerja dari berbagai divisi, Bapak Mustafa Lutfi dikenang sebagai sosok pemimpin yang berdedikasi tinggi, tegas, dan selalu peduli terhadap keselamatan dan kesehatan karyawan.

Sebagai kepala Departemen OHST, Bapak Mustafa Lutfi telah menginspirasi seluruh timnya untuk menjadikan keselamatan kerja sebagai prioritas utama dalam setiap operasi Harita Nickel. Dengan berbagai program dan inovasi di bidang K3, beliau berhasil membangun budaya kerja yang aman dan sehat, yang saat ini telah menjadi fondasi penting dalam perusahaan. Keberhasilan ini tidak hanya berkat kepemimpinannya, tetapi juga karena kemampuan beliau dalam membina hubungan baik dan kolaboratif dengan setiap karyawan, menjadikan tim OHST solid dan terdepan dalam menjaga keamanan lingkungan kerja.

Dalam sambutannya, Bapak Mustafa Lutfi menyampaikan rasa terima kasihnya kepada seluruh karyawan yang selalu mendukung setiap program dan kebijakan yang ia jalankan. Beliau juga berharap bahwa Departemen OHST akan terus berkembang dan meningkatkan standar keselamatan kerja di Harita Nickel. Acara perpisahan ini ditutup dengan ucapan selamat jalan dari seluruh rekan kerja, yang berharap kesuksesan selalu menyertai langkah Bapak Mustafa Lutfi di tempat baru. Warisan komitmen dan semangat beliau terhadap keselamatan kerja akan selalu menjadi teladan dan diteruskan di Harita Nickel Pulau Obi.

28/10/2024

Acara Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional di PT Trisensa Mineral Utama merupakan momen penting yang dirayakan setiap tahun untuk menegaskan komitmen perusahaan terhadap aspek kesehatan dan keselamatan kerja. Dalam industri pertambangan yang memiliki risiko tinggi, penting bagi setiap karyawan, baik di lapangan maupun di kantor, untuk memahami dan menerapkan prosedur K3 secara ketat.

Melalui Bulan K3 Nasional ini, PT Trisensa Mineral Utama bertujuan untuk meningkatkan kesadaran seluruh karyawan mengenai pentingnya menjaga keselamatan diri dan rekan kerja di lingkungan kerja yang berisiko. Acara ini juga berfungsi sebagai ajang pembelajaran dan penguatan budaya K3, dengan berbagai program seperti pelatihan penggunaan alat pelindung diri, simulasi penanganan keadaan darurat, hingga sosialisasi kebijakan K3 terbaru.

Tidak hanya itu, peringatan Bulan K3 Nasional ini juga bertujuan untuk mendorong semua pihak agar selalu menjaga lingkungan kerja yang sehat dan aman. Dengan adanya program-program khusus ini, diharapkan karyawan semakin memahami bahwa K3 bukan hanya sekadar kewajiban, tetapi juga bentuk kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan mereka. Melalui kegiatan ini, PT Trisensa Mineral Utama berkomitmen untuk mencapai "Zero Accident" dan menciptakan budaya K3 yang berkelanjutan demi melindungi aset paling berharga perusahaan, yaitu karyawan itu sendiri.

28/10/2024

Safety induction adalah prosedur wajib yang sangat penting dalam setiap acara perusahaan, termasuk acara liburan di pantai Lamaru, Balikpapan yang diselenggarakan oleh PT Trisensa Mineral Utama dan PT Indomining. Meskipun ini adalah acara liburan yang bertujuan untuk relaksasi dan mempererat hubungan antar karyawan, penting untuk memahami bahwa aspek keselamatan tetap harus menjadi prioritas utama. Lingkungan pantai, meskipun tampak aman dan menyenangkan, memiliki risiko dan potensi bahaya yang tidak boleh diabaikan. Oleh karena itu, safety induction menjadi langkah awal untuk memastikan seluruh peserta mengetahui potensi bahaya dan prosedur keselamatan yang berlaku selama acara berlangsung.

1. Mengidentifikasi Potensi Bahaya: Pantai Lamaru memiliki berbagai potensi risiko yang mungkin tidak disadari oleh peserta, mulai dari kondisi ombak yang tiba-tiba tinggi, pasang-surut laut, area bebatuan yang licin, hingga ancaman satwa laut seperti ubur-ubur atau bulu babi. Dalam safety induction, peserta akan mendapatkan pemahaman tentang lokasi-lokasi yang aman untuk beraktivitas serta informasi mengenai tanda-tanda potensi bahaya. Ini sangat penting untuk menghindari terjadinya kecelakaan yang dapat mencederai karyawan atau keluarganya. Dengan pengetahuan ini, peserta dapat lebih waspada dan menghindari aktivitas yang berpotensi membahayakan diri mereka dan orang lain.

2. Pengetahuan tentang Pertolongan Pertama dan Alat Keselamatan: Safety induction tidak hanya membahas tentang potensi bahaya, tetapi juga memberikan informasi mengenai alat keselamatan yang tersedia, seperti pelampung atau life jacket, dan lokasi kotak pertolongan pertama (first aid kit). Pada saat-saat darurat, seperti jika terjadi kecelakaan saat berenang atau terseret ombak, peserta yang sudah mengikuti safety induction akan memiliki pengetahuan dasar tentang cara melakukan pertolongan pertama atau cara menggunakan alat keselamatan yang disediakan. Informasi ini sangat vital, terutama di area yang mungkin jauh dari pusat medis, sehingga pertolongan pertama bisa langsung dilakukan oleh orang-orang di sekitar korban.

3. Prosedur Evakuasi dan Pengumpulan Informasi Peserta: Sebelum kegiatan dimulai, peserta akan mendapatkan penjelasan mengenai prosedur evakuasi jika terjadi keadaan darurat, seperti tsunami atau kondisi cuaca buruk yang mendadak. Safety induction memberikan pemahaman mengenai rute-rute evakuasi yang aman dan tempat berkumpul yang telah ditentukan. Selain itu, pihak penyelenggara juga akan mengumpulkan informasi peserta, termasuk kontak darurat, informasi medis penting, serta daftar peserta agar bisa melakukan evakuasi yang cepat dan terorganisir jika dibutuhkan. Dengan demikian, keselamatan peserta dapat lebih terjamin karena mereka sudah mengetahui apa yang harus dilakukan dan kemana harus pergi saat keadaan darurat.

4. Kepatuhan terhadap Peraturan dan Etika Keselamatan: Dalam safety induction, peserta akan diingatkan tentang aturan dan etika keselamatan yang harus dipatuhi selama berada di pantai Lamaru. Hal ini mencakup larangan berenang di area tertentu yang dianggap berbahaya, larangan membawa atau menggunakan barang-barang yang bisa berpotensi menimbulkan kecelakaan, serta larangan meninggalkan sampah sembarangan. Meskipun acara ini bersifat liburan, PT Trisensa Mineral Utama dan PT Indomining tetap memprioritaskan keselamatan karyawan dan keluarganya. Kepatuhan terhadap peraturan keselamatan ini tidak hanya melindungi individu, tetapi juga memberikan rasa aman dan nyaman kepada seluruh peserta, sehingga acara liburan bisa dinikmati dengan lebih optimal.

5. Pembekalan Mental dan Mengurangi Kecemasan: Safety induction juga memiliki peran penting dalam memberikan ketenangan dan rasa percaya diri kepada peserta. Dalam banyak kasus, ketidaktahuan akan prosedur keselamatan atau ketakutan terhadap lingkungan baru dapat menimbulkan kecemasan yang berlebihan. Melalui safety induction yang informatif, peserta dapat merasa lebih tenang karena telah dibekali pengetahuan dan pemahaman yang cukup. Dengan pemahaman yang baik, para karyawan dan keluarganya dapat berlibur dengan lebih tenang dan fokus pada kebersamaan, tanpa dibebani kekhawatiran yang berlebihan tentang keselamatan.

6. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terhadap Keselamatan Karyawan: PT Trisensa Mineral Utama dan PT Indomining menunjukkan tanggung jawab sosial yang besar dengan mengadakan safety induction ini. Perusahaan menyadari bahwa kesehatan dan keselamatan karyawan adalah prioritas utama, bahkan dalam acara-acara informal seperti liburan perusahaan. Dengan menyediakan informasi dan pelatihan yang baik melalui safety induction, perusahaan menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung kesejahteraan setiap karyawan.

Tips buat anda

30/10/2024

28/10/2024

28/10/2024

28/10/2024

28/10/2024

28/10/2024

28/10/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category