Berbagi Info

03/12/2025

Semoga anda juga diberikan kesempatan bisa ke sini.amiin🤲

11/11/2025

Apakah masyarakat takut berbeda atau takut berfikir?
Bagaimana menurut anda?

11/11/2025

Teori Balanced Scorecard (BSC). Kaplan & Norton (1992):

- 💰 Perspektif Keuangan – Fokus pada pencapaian tujuan finansial dan nilai bagi pemegang saham.
- 🤝 Perspektif Pelanggan – Menilai kepuasan, loyalitas, dan persepsi pelanggan.
- ⚙️ Perspektif Proses Internal – Mengukur efisiensi dan efektivitas proses bisnis.
- 💡 Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan – Menyoroti pengembangan SDM, sistem, dan budaya inovatif.

08/11/2025

Dasar-Dasar Manajemen Menurut Malayu S.P. Hasibuan: Fondasi Ilmiah Pengelolaan Organisasi Dapatkan link Facebook X Pinterest Email Aplikasi Lainnya Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 08, 2025 Manajemen sebagai ilmu dan seni dalam mengatur sumber daya organisasi tidak lahir dalam ruang ha...

08/11/2025

http://magistersosiaal.blogspot.com/2025/11/jejak-kedermawanan-ketika-filantropi.html

Jejak Kedermawanan: Ketika Filantropi Islam Menjadi Gerak Sosial Dapatkan link Facebook X Pinterest Email Aplikasi Lainnya Muhammad Hafizul Arifin Sinar Selatan November 07, 2025 Di sebuah dusun di Yogyakarta, Nur Azizah — seorang ibu dua anak — pernah merasa tak lagi memiliki arah setelah suami...

07/11/2025

KEBIASAAN MASYARAKAT

06/11/2025

“Kadang laki-laki merasa berdaya di luar sana—di kantor, di ruang publik, di dunia maya".
Tapi saat pulang, di rumah sendiri… ia kehilangan kuasa.
Mungkin bukan karena istri memang penguasa, tapi karena laki-laki kalah dengan hatinya sendiri. Dirumah yang berkuasa ternyata hanyalah 'kasih sayang', bukan kekuatan. Love istri...
Seperti kata Pak Purbaya, DI RUMAH KITA TAK BERDAYA —
Bukan kekuatan yang hilang… hanya kesadaran yang tertinggal.”

06/11/2025

Lakukan atau tidak sama sekali. Pilih tindakan yang penuh komitmen, tinggalkan setengah hati — karena hasil terbaik muncul dari keberanian untuk bertindak sepenuh hati.
---

05/11/2025

Elon Musk bukan hanya pengusaha eksentrik—ia adalah arsitek masa depan yang pernah hampir menjual Tesla ke Apple dan punya rencana membangun kota di Mars.

🌌 "Dari Afrika Selatan ke Antariksa: Jejak Elon Musk Menembus Batas Bumi"

Bayangkan seorang anak yang tumbuh di Pretoria, Afrika Selatan, gemar membaca ensiklopedia dan belajar pemrograman secara otodidak di usia 12 tahun. Anak itu menjual game ciptaannya seharga $500—

Beberapa fakta unik yang membuatnya begitu luar biasa:

- 🚀 SpaceX nyaris bangkrut setelah tiga peluncuran roket pertamanya gagal. Tapi peluncuran keempat sukses besar—dan NASA langsung mengontraknya. Kini, SpaceX jadi pionir penerbangan luar angkasa komersial.
- ⚡ Tesla hampir dijual ke Apple pada 2013 saat perusahaan nyaris kolaps. Musk menghubungi Tim Cook, tapi pertemuan itu tak pernah terjadi.
- 🧠 Ia mendirikan Neuralink, perusahaan yang mengembangkan chip otak untuk menyambungkan manusia dengan komputer. Visi jangka panjangnya? Menghindari dominasi AI dengan menyatu dengannya.
- 🛰️ Starlink, proyek internet satelitnya, kini jadi tulang punggung komunikasi di zona konflik dan daerah terpencil. Bahkan digunakan di Ukraina saat perang berlangsung.
- 🗣️ Musk pernah menyatakan ingin membangun kota di Mars bernama Mars Base Alpha, lengkap dengan sistem pemerintahan mandiri dan ekonomi berbasis energi terbarukan.

---

05/11/2025

Dalam teori psikoanalisis Sigmund Freud, ego dan superego adalah dua komponen utama yang membentuk struktur kepribadian manusia.

A. Ego berfungsi sebagai penengah antara dorongan naluriah (id) dan tuntutan moral (superego), sambil mempertimbangkan realitas eksternal. Ia bekerja berdasarkan prinsip realitas, mencari cara yang dapat diterima secara sosial untuk memenuhi kebutuhan.

B. Superego adalah representasi dari nilai-nilai moral dan sosial yang telah diinternalisasi sejak masa kanak-kanak. Ia bertindak sebagai hati nurani, menilai apakah suatu tindakan sesuai dengan standar etika dan idealisme.

Keduanya saling berinteraksi dalam proses pengambilan keputusan, membentuk keseimbangan antara hasrat, moralitas, dan kenyataan hidup.

---

05/11/2025

Fenomena ini memang nyata di banyak sektor kerja modern. Ada beberapa alasan mengapa fresh graduate sering lebih dicari dibandingkan kandidat berpengalaman, meskipun secara logika pengalaman seharusnya menjadi nilai tambah.
---
📊 Mengapa Fresh Graduate Lebih Dicari?
1. Fleksibilitas & Adaptabilitas
Fresh graduate dianggap lebih mudah dibentuk sesuai budaya kerja perusahaan, tanpa “beban” kebiasaan lama.
2. Biaya Tenaga Kerja
Perusahaan bisa menekan anggaran karena gaji fresh graduate biasanya lebih rendah dibandingkan tenaga berpengalaman.
3. Skill Digital & Tren Baru
Lulusan baru sering lebih update dengan teknologi, tren digital, dan metode kerja modern.
4. Energi & Antusiasme
Mereka dipersepsikan lebih bersemangat, mau belajar, dan siap bekerja ekstra.
---
🧱 Tantangan bagi Pencari Kerja Berpengalaman
1. Label “mahal”: Dianggap akan menuntut gaji tinggi.
2. Stigma “kaku”: Dikhawatirkan sulit beradaptasi dengan budaya kerja baru.
3. Kurang relevan: Pengalaman lama dianggap tidak sesuai dengan kebutuhan industri yang berubah cepat.
---
🌱 Strategi untuk Pekerja Berpengalaman
1. Reframe pengalaman → Tunjukkan bahwa pengalaman bukan beban, tapi modal untuk menghadapi krisis, memimpin tim, dan menjaga stabilitas.
2. Upskilling & reskilling → Ikuti kursus digital, sertifikasi, atau pelatihan agar tetap relevan.
3. Personal branding → Bangun citra diri di LinkedIn, media sosial, atau portofolio digital yang menonjolkan value unik.
4. Kolaborasi lintas generasi → Tawarkan diri sebagai mentor sekaligus pembelajar, sehingga perusahaan melihat kombinasi “pengalaman + adaptasi”.
---
💡 Analoginya begini :
Fresh graduate itu seperti kertas putih yang mudah ditulis ulang. Sedangkan pekerja berpengalaman adalah buku tebal—mungkin tidak semua orang mau membacanya, tapi di dalamnya ada jawaban untuk masalah yang paling rumit ketika mereka mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman.
--- BAGAIMANA PENDAPAT ANDA?