08/11/2025
Meskipun pemerintah telah menghapus aturan batas usia dalam syarat lowongan kerja, kenyataannya diskriminasi usia masih marak terjadi di lapangan. Hal ini dialami oleh Fery (26) dan Nasrul (26), dua pelamar kerja yang datang ke Jakarta Jobfest di Pancoran, Jakarta Selatan, namun ditolak oleh perusahaan ritel karena usia mereka dianggap melewati batas maksimal 24 tahun. Keduanya mengaku tidak memahami alasan perusahaan masih menerapkan kebijakan seperti itu, padahal mereka masih tergolong muda dan produktif.
Meski sempat kecewa, Fery dan Nasrul tetap mencoba melamar dengan harapan ada kebijakan khusus atau keberuntungan. Mereka menilai yang terpenting kini adalah mendapatkan pekerjaan layak dengan gaji minimal setara UMR, mengingat biaya hidup di ibu kota yang tinggi. Fery bahkan mengaku sudah beberapa kali gagal dalam proses seleksi di perusahaan yang sama, sementara Nasrul berharap adanya perubahan nyata agar pencari kerja tidak lagi dinilai hanya dari usia, melainkan dari kemampuan dan semangat bekerja.
