HRplus

HRplus קמתם בבוקר ולא טבעה לכם בננה בים?
כל השאר בונוס🦥🍌
אל תהיו נחמיה.
דברו אתנו, יש לנו את כל הפתרונות ל- HR:
Video, AI, L&D, Skills, Onboarding, Apps, School
(1)

10/06/2026
10/06/2026

ניסיון וותק הם חשובים אבל הם ממש לא המדד היחיד, ולפעמים גם לא המרכזי, להתאמה לתפקיד. להסתמך רק על שנות ניסיון זה קצת כמו להאמין שהפעם באמת תצאו מוקדם מהמשרד. נחמד בתיאוריה, פחות עובד במציאות.

היום יותר ויותר ארגונים מבינים שהתאמה אמיתית לתפקיד נמדדת דרך כישורים, יכולות למידה, חשיבה, התאמה לסביבה משתנה ויכולת לייצר אימפקט - ולא רק לפי כמה שנים מישהו היה בתפקיד דומה.

ב־HR Plus אנחנו מאמינים בגישה מבוססת כישורים: לזהות מה באמת נדרש להצלחה בתפקיד, לבנות תהליכי גיוס, פיתוח והכשרה מדויקים יותר, ולהסתכל על אנשים מעבר לשורת הוותק בקורות החיים. כי בעולם העבודה החדש, הפוטנציאל חשוב לא פחות מהניסיון.
🧠

10/06/2026

כלי חדש שמאפשר למנהלים לבנות מיפוי ארגוני בצורה קלה וברורה. זמין עכשיו באתר, רוצו לנסות ותודו לנו אחר כך. 👏🏽👏🏽👏🏽

איך להתחיל סדנה – תשמרו את הפוסט לפעם הבאה שתבנו מצגת/ הרצאה/ סדנה. 👏🏽
07/06/2026

איך להתחיל סדנה – תשמרו את הפוסט לפעם הבאה שתבנו מצגת/ הרצאה/ סדנה. 👏🏽

06/06/2026

כמה פעמים צפיתם בסרטון של חברה אחרת וחשבתם לעצמכם: “ככה בדיוק צריך להיראות המותג שלנו”?

היום, וידאו הוא כבר לא “תוספת נחמדה”, הוא הדרך שבה חברות מגייסות עובדים, בונות מותג מעסיק, משיקות מוצרים, מספרות את הסיפור שלהן ומייצרות אמון.

ב־HR Plus אנחנו מתמחים ביצירת סרטוני וידאו לחברות וארגונים. החל מסרטוני תדמית, מיתוג מעסיק וגיוס עובדים, דרך סרטוני מוצר, תוכן לרשתות חברתיות, ראיונות הנהלה וסרטוני לקוחות, ועד הפקות פנים־ארגוניות וכנסים. לאורך השנים עבדנו עם מהחברות המובילות והמצליחות בשוק, ועזרנו להן להפוך מסרים מורכבים לתוכן שאנשים באמת רוצים לראות.

אם גם אתם רוצים לייצר תוכן וידאו שנראה מקצועי, מספר את הסיפור שלכם נכון ומביא תוצאות אמיתיות - זה הזמן לדבר איתנו.

ב־7.10 הפסקתי לכתוב. עד אותו יום פרסמתי כמעט באובססיביות ברשתות החברתיות, אבל משהו שנשבר אז,גם ברמה הלאומית וגם ברמה האי...
06/06/2026

ב־7.10 הפסקתי לכתוב. עד אותו יום פרסמתי כמעט באובססיביות ברשתות החברתיות, אבל משהו שנשבר אז,גם ברמה הלאומית וגם ברמה האישית, גרם לי לעצור. התשוקה לכתיבה, לעומת זאת, לא נעלמה. היא רק הלכה והתחזקה, והייתה צריכה למצוא לעצמה מקום אחר להתבטא בו.

אז החלטתי לכתוב ספר.

זה קרה בדיוק כשהתחלתי את הדוקטורט שלי, והתכנון המקורי היה להתקדם עם שניהם במקביל. ואז גיל הצטרף אליי למסע הכתיבה, ופתאום הכול קיבל תאוצה. העבודה המשותפת נתנה בוסט משמעותי לתהליך, ובפחות משנה הצלחנו לסיים את כתיבת הספר.

זו הייתה חוויה מאתגרת, אינטנסיבית ומהנה בו־זמנית. אבל התוצאה הייתה שווה הכול: מדריך פרקטי למנהלים ואנשי HR בעולם העבודה המשתנה, כזה שמציג מודל עבודה מבוסס־כישורים, לצד מחקרים, מתודולוגיות וכלים יישומיים שאפשר לקחת ישר לעבודה היומיומית.

התגובות שאנחנו מקבלים מאז מרגשות במיוחד. הן נעות בין “כל הכבוד עידן שכתבת ספר” (אמא שלי),

לבין - “זה בדיוק הסביר לי מה אני צריך לעשות במחלקת משאבי האנוש בחברה - צעד אחר צעד”.

וזה בדיוק מה שרצינו להשיג. ואם גם אתם מתמודדים עם האתגרים של עולם העבודה החדש, ורוצים כלים פרקטיים שיעזרו לכם להוביל שינוי אמיתי ולהצליח באמת, אני מזמין אתכם לקרוא את הספר שלנו כמה שיותר מהר.
(עידן טפירו)

06/06/2026

ממש מפחיד

03/06/2026

הפודקאסט שלנו כל כך סוחף, שאפילו גנבים לא מצליחים להסיח את הדעת ממנו...

03/06/2026

הבעיה היא לא בשיחת הערכת הביצועים... 📑🗣️
הבעיה היא שמנהלים רבים מעולם לא הוכשרו לנהל שיחות בצורה אפקטיבית.
הערכה מבוססת כישורים משנה את כל נקודת המבט 👀
מתי בפעם האחרונה שיחת הערכה הובילה לשינוי אמיתי אצלכם ? 🫂

Address

Elie Wiesel Street 2
Rishon Le Zion

Opening Hours

Monday 09:00 - 21:00
Tuesday 09:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 21:00
Thursday 09:00 - 21:00
Sunday 09:00 - 21:00

Telephone

+972544773030

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HRplus posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HRplus:

Shortcuts

Share

Category