BrainSavvy

20/03/2024

Discover how to strategically navigate your career path with our insightful guide on leveraging Chat GPT for personalized advice, industry trends, and skill gap bridging. Transform your career journey today!

03/10/2023

One of the most exciting approaches SaaS companies have adopted in recent years is the transition from Sales-Led Growth to Product-Led Growth (PLG).It

23/07/2023

I wrote a post about my top podcasts for L&D professionals.
I hope you'll find them useful. Do you know any good ones I didn't include?
Let me know in the comments below.

Lately, I had a few conversations with fellow Instructional Designers and L&D consultants. Some of them had recently transitioned from working

28/03/2023

It's now official!
Our first Learning & Development Meetup is happening on April 13th in Lisbon.
I'm super excited to give a keynote presentation on the L&D trends in 2023 and discuss the challenges and opportunities that lie ahead.
If you're in Lisbon during this date and want to take part, make sure to subscribe at the link below.
Looking forward to seeing you there!
מתרגש ברמות של חתן בר-מצווה!
המיט-אפ הראשון שלנו לאנשי/ות למידה ארגונית יוצא לדרך!
נדבר על מגמות, אתגרים והזדמנויות בעולמות הלמידה הארגונית ב-2023, יהיה לנו פאנל מומחים, נטוורקינג ואפילו קצת יין ונשנושים.
אם אתם בליסבון בתאריך הזה, תנו סימן.
מחכה לראות אתכם שם!
הלינק להרשמה בתגובה הראשונה.

24/01/2023

שלושה ספרים ששינו לי את התפיסה על אפסקילינג וריסקילינג
נעשה קצת סדר במושגים למי שלא מכיר.
"אפסקיל" זה היכולת שלי לשדרג יכולות קיימות, או להוסיף כישורים חדשים לתפקיד הקיים שלי.
"ריסקיל" זה למעשה ממש הסבת מקצוע, מעבר לתחום שונה לגמרי, או העתקת יכולות קיימות שלי למקצוע אחר, כמובן עם לימוד כישורים הכרחיים נוספים לתפקיד.
למה זה נושא כל כך מדובר?
כי יש פער כישורים אדיר בין מה שמעסיקים מחפשים לבין המציאות בשטח של כוח העבודה הקיים.
וזה פער שרק ילך ויגדל ככל שיופיעו טכנולוגיות חדשות וישבשו את המצב הקיים.
קצב השינוי הולך וגובר, ומכריח אותנו להסתגל.
נראה שהרבה גורמים מודעים לבעיה ברמת המאקרו - הדוח של הפורום הכלכלי העולמי הציג מספרים מפחידים על כמות העובדים שיוחלפו ע"י בינה מלאכותית ואוטומציה, דוח מבקר המדינה נתן בראש על ההכנה של מערכת החינוך לשוק העבודה, והרשימה נמשכת.
אבל אותי מעניין מה קורה ברמת המיקרו.
למה שיהיה לי אכפת?
איך אני מקבל מוטיבציה ללמוד כישורים חדשים ובעלי ערך, ולא לתת לשוטף לשטוף אותי?
אז חשבתי לשתף כאן שלושה ספרים שעזרו לי לחדד את התפיסה הזו:

1. THE 4 HOUR WORK WEEK / TIM FERRIS

ספר שקראתי לפני הרבה שנים וממש שינה לי את התפיסה.
על פניו אין כאן שום קשר ללמידה, ויש גם ספויילר אלרט - אין כאן הבטחה לעבוד 4 שעות בשבוע.
אבל האסימון שנפל לי אחרי הספר הזה הוא לשים את סדרי העדיפויות בחיים במקום הנכון.
יש לנו היום את האפשרות לעבוד ולייצר עסק שמשרת את סגנון החיים שאנחנו רוצים לחיות, בניגוד לתפיסה הרווחת של לעבוד קשה, להקריב הרבה כדי להתקדם בסולם הדרגות הארגוני רק כדי שנוכל להרשות לעצמנו איזו חופשה בסטייל.
הקשר ללמידה כאן הוא שהיכולת ללמוד כישורים חדשים הם המפתח (כלי הרכב, אם תרצו) להשגת חופש ולעיצוב סגנון החיים שאתם חולמים עליו.

2. SO GOOD THEY CAN'T IGNORE YOU / CAL NEWPORT

בספר הזה, קאל ניופורט קצת נותן בראש ל-4 שעות עבודה בשבוע של טים פאריס, בכך שהוא אומר שיש מלא הבטחות ושקרים בכל הנושא של בניית הכנסה פאסיבית ולייפסטייל ביזנס באפס מאמץ.
אין כאן קסמים ואין קיצורי דרך.
יש דרך קשה ועקלקלה של לימוד ובניית כישורים חשובים ובעלי ערך בשוק העבודה.
יש הרבה עצות סרק כמו "תרדוף אחרי התשוקות שלך" או "תעבדי רק בעבודה עם משמעות שממלאת אותך".
כל העצות האלו זה הכל טוב ויפה, אבל הבעיה איתן הן שקל לאנשים לבלוע את הגלולה הזו, במיוחד חבר'ה צעירים שמגיעים לשוק העבודה וחושבים שכל תפקידו בחיים של הבוס שלהם זה לתת להם תחושת סיפוק ומשמעות בעבודה. בקושי הראשון שהם פוגשים הם עוזבים והולכים לחפש את "תפקיד החלומות" הבא שלהם.
ניופורט מציע לצאת מהסרט של "פולואו יור פאשן", ולגשת למקצוע שלך במיינדסט של אמן.
אמן הוא אחד שכל מה שחשוב לו זה להיות הכי טוב במה שהוא עושה.
בין אם זה לפסל בעץ או לכתוב קוד, האמן עובד "עם הראש למטה" ומתמקד במלאכה שלו כדי להביא אותה לכדי שלמות.
המיינדסט הזה הוא המפתח ליותר חופש ומשמעות בעבודה, כי ככל שנשכיל לרכוש כישורים שהם גם נדירים וגם בעלי ערך לשוק העבודה, כך בתור עובדים אנו נצבור "הון תעסוקתי", נהפוך לנכס שמעסיקים ירצו להילחם עליו, ונוכל לבחור את התפקידים עם הכי הרבה סיפוק, משמעות ואוטונומיה עבורנו.
בהיבט הזה, אין כאן ניגוד למה שפאריס מדבר עליו, להיפך. אם לייפסטייל ביזנס זה מה שעושה לכם את זה, אפשר להשיג את זה, אבל חייבים לרכוש את הכישורים ההכרחיים קודם, בלי קיצורים.

3. THE STARTUP OF YOU / REID HOFFMAN

ריד הופמן הוא מייסד-שותף בלינקדאין, סופר, פודקאסטר ו-VC בעוד עשרות חברות. מבין דבר או שניים הבחור.
את הספר הזה הוא כתב יחד עם בן קזנוצ'ה, יזם, סופר ו-VC. בספר הם מדגישים את זה שכולנו נולדנו יזמים, אבל קצת איבדנו את זה לאורך הדרך והפכנו להיות "כוח עבודה".
זה לא אומר שכולנו צריכים לעזוב את העבודה ולפתוח עסק משלנו, אבל הם כן משתפים בכמה שיעורים מעולם היזמות שאנחנו יכולים לאמץ כדי לוודא שהסטראט-אפ הכי חשוב שלנו - הקריירה המקצועית, תצליח.
יש בספר הרבה שיעורים מעניינים, כמו צבירת הון תעסוקתי שעליו קאל ניופורט דיבר. אחד הבולטים עבורי היה למצוא את היתרון התחרותי שלך, ה-אדג'.
מה עושה אותך כל כך מיוחד?
אם אני בחיפוש אחר עבודה טובה יותר, יותר כסף, משמעות, עניין, מה שלא יהיה, בטוח יש אנשים אחרים שמחפשים את אותו דבר. אז השאלה "מה מייחד אותך?" היא שאלה שבמוקדם או במאוחר נצטרך לדעת לענות עליה אם נרצה לשכנע מעסיק, משקיע או לקוח פוטנציאלי לבחור בנו.
אפשר לבחור נישה מצומצמת שבה תהיו הכי טובים, וכמובן לדעת לתקשר את זה.
אפשר לבחון שילוב של שני עולמות תוכן מהם אתם באים, או שילוב מספר כישורים שיש לכם ואין לאנשים אחרים.
להסתכל על שוק העבודה דרך המשקפיים של יתרון תחרותי, זה משהו שמאוד תורם למוטיבציה ללמוד ולהשתפר.
אז אלו היו שלשת הספרים שלי.
מסכימים? לא מסכימים? מכירים ספר טוב שלא הזכרתי?
תהיו חברים, שתפו בתגובות.
בתמונה: אני לפני שעברתי לקינדל.

02/08/2021

תודה לכל מי שהשתתף במפגש על למידה מואצת שהעברתי השבוע לקהילת למידה ארגונית.

היה ממש כיף לפגוש את כל האנשים הטובים והמוכשרים שהצטרפו, ולשמוע את הפידבקים הטובים היה בכלל תענוג!

במפגש דיברנו על החשיבות של למידה מתמדת של כישורים חדשים תוך כדי עבודה, ואיך בעזרת מודל "פי-ארבע" ללמידה מואצת שפיתחתי, אפשר לקחת פרויקט למידה, לעבוד עליו גג 20 שעות ולהציג לעולם מיומנות חדשה שרכתם, גם אם זה לא מושלם.

הדבר אולי הכי מעניין שהיה לי במפגש זה לשמוע את המשתתפים, ואיך הם מתכוונים ליישם את זה בעבודה או אפילו להביא את זה אליהם לארגון.
אבל כדי שזה יקרה, צריך ליצור מחויבות.

אז הנה הרמתי לכם להנחתה, הפוסט הזה מיועד לכל אלו שרוצים ללמוד משהו חדש בחודש הקרוב, אבל קשה להם להתחייב.
שתפו פה מה אתם הולכים ללמוד, וכמובן גם ללמד פה את החברים.

09/05/2021

לאחרונה היה לי העונג להעניק את הרצאת הדגל שלי לחברי – WeWork.
להרצאה קוראים 'למידה מואצת – המיומנות החשובה ביותר בעולם עבודה משתנה', והיא עוסקת בשאלה של איך להישאר רלוונטיים ולשמור על יתרון תחרותי בעולם העבודה החדש.

וואו, אני עד עכשיו באנרגיות ממה שהיה שם!
היה ממש מרתק להעלות את הדיון הזה ולשמוע את הדברים שהעלו המשתתפים.

תמיד מרתק אותי לראות איך אנשים שונים מרקע תעסוקתי כל כך מגוון מיישמים את העקרונות של למידה מתמדת בחיים המקצועיים שלהם.
בין אם זה בעיצוב גרפי, תכנות, ייעוץ פיננסי או ניהול פרוייקטי נדל"ן, כל אחד ואחת שיתפו בלמידה ובהסתגלות המהירה שנאלצו לעשות בעסק שלהם בשנה שחלפה.

בעיניי זה כלי מאוד משמעותי שיוכל לעזור לכל עובד ובעל עסק להסתגל לשינויים וללמוד מהר יותר, לא רק בתקופת קורונה.
אם עדיין לא שמעתם על למידה מואצת והתנסיתם בזה, אני מזמין אתכם להמשיך לעקוב פה ולקבל עדכונים.
ובינתיים, שתפו אותי בתגובות – אם הייתם יכולים ללמוד כל דבר פי-ארבע מהר יותר, מה הכי הייתם רוצים ללמוד?

28/10/2020

3 טיפים ללמידה אפקטיבית, הימורים ו...קני רוג'רס
היום במקלחת של הבוקר אני מוצא את עצמי משנן חוקים שכל מהמר צריך להכיר.

"תדע מתי לשמור אותם, תדע מתי לקפל אותם, תדע מתי אתה צריך ללכת ותדע מתי לברוח.
אל תספור את הכסף כשאתה יושב בשולחן, יהיה מספיק זמן לספור אותו כשהמשחק ייגמר".

שמעתי את זה פעם לפני הרבה שנים, ככה על הדרך.
זו אינפורמציה הכי לא חשובה בשבילי ומעולם לא נדרשתי לשלוף את המידע הזה (וטוב שכך, נראה לי). אז איך בכל זאת יצא שאני זוכר את זה \אחרי כל כך הרבה זמן?

מי שמתעסק בפיתוח למידה ובהעברת מסרים אפקטיבית יגיד לכם שכדי שמסר ייקלט בצורה טובה, הוא צריך להיות רלוונטי לקהל שאליו הוא פונה, לדבר בשפה פשוטה, להתרכז בתועלות וכל השיט הזה.

ככה אנחנו אוהבים ללמוד רוב הזמן. כשאנחנו מקבלים מידע בדיוק במקום ובזמן שאנחנו הכי צריכים אותו.

כשנחה עליי המוזה להכין ארוחת ערב מקסיקנית אני ישר פותח יוטיוב, רץ על כמה מתכונים, מפשיל שרוולים ותוך כמה דקות בוריטוס מתחילים לעוף באוויר.
נתקעתי על איזה משהו טכני מעצבן בעריכה של סרטון הדרכה? אין בעיה.
חיפוש זריז בגוגל והופה! מצאתי מישהו שנתקע בדיוק על אותו דבר וגם מצא לזה פתרון, כפרהעליו.

המוטיבציה הכי גבוהה ללמוד היא כשיש לנו צורך אמיתי לפתור בעיה.
המרצים והנואמים הגדולים יודעים למנף את זה יפה.
הם "מכינים את השטח" לקראת המסרים שהם הולכים להעביר.
כלומר, הם מדגישים את הבעיה, את הצורך הבוער ואת התועלות שהקהל שלהם הולך להפיק עוד לפני שהם צוללים לתוכן ומרביצים בנו תורה.
ההכנת שטח הזו מכניסה את הקהל לסטייט אוף מיינד של סקרנות ומוכנות ללמוד.
עד כאן הכל טוב ויפה.

אז איך לכל הרוחות אני, שהימורים זה ממני והלאה, מוצא את עצמי משנן את חוקי המשחק במקלחת באופן רנדומלי לחלוטין?

בשתי מילים: קני רוג'רס.
במילה אחת: "המהמר".

אי שם לפני שנים האזנתי לשיר - The Gambler של רוג'רס.
שמעתי עליו ממש כבדרך אגב דרך אזכור בשיר של הביסטי בויז בכלל, לכו תבינו.
(אגב, מי שיודע על איזה שיר של הביסטי אני מדבר יזכה בתהילת עולם.)

בכל אופן, משהו מדהים קרה ברגע שהקשבתי לשיר הזה.
המילים והמוזיקה פשוט זרקו אותי למקום ולזמן אחר, עפתי בדמיון לסצנה האפלולית בה רוג'רס פוגש במהמר זקן בנסיעת לילה ארוכה ברכבת.
השניים שהיו עייפים מידי מכדי להירדם, מצאו עצמם בוהים דרך החלון החוצה לחשכה, כל אחד בתורו.
אחרי שתיקה ארוכה המהמר הזקן מתחיל לדבר. הוא ומספר שהוא עשה קריירה מקריאת תווי פניהם של אנשים, שעיניהם סיפרו לו על הקלפים שהחזיקו בידם. הוא שם את עיניו על הבקבוק וויסקי שרוג'רס החזיק והציע לתת לו כמה חוקים לחיים בתמורה לאיזו לגימה.

את החוקים האלו, שנים אחר כך, אני מופתע לגלות שאני עדיין זוכר לזמזם במקלחת בצורה מושלמת. הכל בזכות הסטוריטלינג והביצוע המעולה של רוג'רס.

אז מה אנחנו יכולים לקחת מכל זה לתוכן שלנו?

הנה שלושה טיפים:

תעשו הכנת שטח
באנגלית זה נשמע יותר מדויק - Set the scene. ממש כך - להכין את הסצנה.
כמו תסריטאים טובים אתם רוצים להבנות את הסצנה ולייצר את התנאים המדויקים *לפני* שאתם מנחיתים את המסר שלכם.
אל תאכילו את הקהל שלכם בכפית ואל תקפצו ישר לשורה התחתונה, זה פשוט יעבור מעליו.
תנו קצת קונטקסט. שתפו בסיפור מסגרת מעניין על איך "הרווחתם" את התובנה שאתם רוצים לחלוק בה.
איך המסר הזה שהם הולכים לשמוע הולך לשנות להם את החיים, לקצר להם את הדרך או במינימום לעזור להם לצאת יותר חכמים? אם הצלחתם בזה אתם כבר על הגל.

תפתחו דמויות עם אופי מעניין
בכל סיפור טוב יש דמויות מעניינות.
דמות טובה ומעניינת היא דמות עם סיפור משלה, אבל הסיפור הזה כמעט תמיד לא יסופר באופן גלוי.
הוא יישאר חבוי מהעין וישאיר לקהל את המשימה של לפענח את הסיפור הזה.
הסיפור הזה הוא הכוח הנסתר שמניע את הדמות קדימה בעלילה.
זה לא חייב להיות משהו סופר-מתוחכם. בשיר של רוג'רס מספיק משפט הפתיחה של המהמר כדי לעורר את הסקרנות לגבי מי זה הזקן הזה ומה עבר עליו בחיים כדי לרצות לשמוע עוד.

חזרתיות חזרתיות חזרתיות
כדי שמסר ייקלט בצורה טובה, הקהל צריך לפגוש בו מספר פעמים, ועדיף מכמה זוויות שונות.

רגע, תנו לי לחזור על זה.

כדי שמסר ייקלט בצורה טובה, הקהל צריך לפגוש בו מספר פעמים, ועדיף מכמה זוויות שונות.

בשירים זה הפזמון שחוזר על עצמו לאורך השיר.
בפרסומות נלוזות של מוצרי חשמל חוזרים פשוט על אותו סלוגן כמו תקליט שבור מספר פעמים. אל תהיו כאלה.
אם אתם מעבירים הרצאות או בונים קורסים דיגיטליים, אותו עיקרון או מסר יכול לחזור על עצמו בהקשרים שונים.


טוב, יאללה חפרתי מספיק.
קבלו תמונה של קני רוג'רס, תראו איזה Dude!
אה, ואם בא לכם לפרגן באיזה המלצה לשיר שמספר סיפור טוב, כזה שמכניס לאווירה של חורף שאוטוטו מגיע, תהיו חברים, זרקו לסחבק איזה לינק.