27/02/2026
একেৰাহে ষষ্ঠ বছৰৰ বাবে এটমীয়ে কোৰিয়াৰ অন্যতম শ্ৰেষ্ঠ কৰ্মক্ষেত্ৰ হিচাপে সন্মানিত হৈছে। অধ্যক্ষ 🤠পাৰ্ক হান-গিলক কোৰিয়াৰ অন্যতম সন্মানীয় চিইঅ’ হিচাপেও নিৰ্বাচিত কৰা হয়, ছবছৰৰ বাবে এই খিতাপ লাভ কৰা প্ৰথমজন ব্যক্তি হিচাপে পৰিগণিত হয়। এই স্বীকৃতিয়ে কোম্পানীটোৰ দৰ্শনক প্ৰতিফলিত কৰে যিয়ে মানুহক পৰিচালনাৰ মূল স্থানত ৰাখে।
চেয়াৰমেন পাৰ্কে গৰুক কেঁচুৱাৰ সৈতে তুলনা কৰি এটা উপমাৰ জৰিয়তে এট’মিৰ ইথ’ছ ব্যাখ্যা কৰি কয় যে গৰুক গাখীৰৰ বাবে মূল্য দিয়া হয় কিন্তু কেঁচুৱাক কেৱল নিজকে হোৱাৰ বাবেই নিঃচৰ্তভাৱে ভালপোৱা হয়, এই কথাত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে যে মানুহ কেতিয়াও কোম্পানীটোৰ এটা উদ্দেশ্যৰ বাবে কেৱল এটা উপায় নহয় বৰঞ্চ ভাগ-বতৰা কৰা বৃদ্ধিৰ অংশীদাৰ।
স্বায়ত্তশাসনে এটমীৰ সংস্কৃতিক গঢ় দিয়ে যদিও বিশ্বাসে ইয়াৰ ব্যৱস্থাক ইন্ধন যোগায়। এই কথা কোম্পানীটোৰ পদক্ষেপত প্ৰতিফলিত হয়, যেনে কৰ্মচাৰীসকলক তেওঁলোকৰ কামৰ বাবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত লোৱাৰ স্বাধীনতা প্ৰদান কৰা, সকলো কৰ্মচাৰীক কৰ্পৰেট কাৰ্ড দিয়া আৰু আগতীয়াকৈ দৰমহা দিয়া।
এই নীতিসমূহ "এমিবা ব্যৱস্থাপনা"ৰ সৈতে মিল খায়,
এটা নমনীয়, দলভিত্তিক গঠন যিয়ে প্ৰকল্পৰ সৈতে খাপ খায় আৰু মুকলি আসনৰ জৰিয়তে সৃষ্টিশীলতা আৰু স্বাধীনতাক লাভান্বিত কৰে।
পাৰ্কে কয়, ‘কোম্পানীটোৰ বাবে নিজকে বলিদান নিদিব, বৰঞ্চ কোম্পানীটোক নিজৰ সুখৰ মঞ্চ হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰক।
কোম্পানীটোৰ উদ্ভাৱনসমূহ "কেন-ডু" মনোভাৱৰ দ্বাৰা পৰিচালিত হয়, যিয়ে স্তৰবৃত্তক প্ৰত্যাহ্বান জনায় আৰু মুকলি আলোচনাক শক্তিশালী কৰে। অধ্যক্ষই কামৰ দৰেই মংগলৰ মূল্য দিয়ে, আনকি ব্যায়ামক কৰ্মৰ সময় হিচাপেও স্বীকৃতি দিয়ে। তেওঁৰ মতে যেতিয়া কৰ্মচাৰীসকলে পূৰ্ণতা লাভ কৰে, তেতিয়া তেওঁলোকে গ্ৰাহকৰ ওপৰত ভালদৰে মনোনিৱেশ কৰিব পাৰে, যাৰ ফলত তেওঁলোকে বিশ্বৰ শ্ৰেষ্ঠ সামগ্ৰী আৰু সেৱা সৃষ্টি কৰিব পাৰে।
পৰমাণুৰ শক্তি ইয়াৰ মূল মূল্যবোধৰ অটল সামঞ্জস্যতাত নিহিত হৈ আছে। মানৱকেন্দ্ৰিক পৰিচালনাই উৎকৃষ্টতাক পৰিচালিত কৰে বুলি প্ৰমাণ কৰি চেয়াৰমেন পাৰ্কে এক নতুন বিশ্বব্যাপী মানদণ্ড নিৰ্ধাৰণ কৰিছে, কোম্পানীটোৰ মূলমন্ত্ৰ “চেৰিছ দ্য স্পিৰিট”ই ইয়াৰ উদ্ভাৱনৰ ইঞ্জিন হিচাপে কাম কৰিছে।
____________এ ট অ ম্ য়____________
👱 ♀️সৌন্দৰ্য্য 🛡 স্বাস্থ্য 📊ব্যৱসায়