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13/01/2026

15 Jan 2026 - Trading Holiday

Due to Non Business Day - Redemption Payments will be delayed

Bablu Kummar Singh

27/12/2025

समस्या #योजना में नहीं, #क्रियान्वयन में है

PM-JAY एक शक्तिशाली योजना है, लेकिन:
• निजी अस्पतालों की मनमानी
• राज्य-से-राज्य भुगतान का झोल
• मरीज को खुद लड़ना पड़ता है अपने अधिकार के लिए

दिल्ली: काग़ज़ों में सब ठीक, ज़मीन पर सब उलझा

दिल्ली के नामी निजी अस्पताल, वेबसाइट पर PM-JAY empanelled, लेकिन ज़मीनी हकीकत:
• Out-of-State कार्ड पर इलाज से इनकार
• “Package applicable नहीं” जैसे बहाने
• महंगे इलाज में आयुष्मान को घाटे का सौदा मानना

सरकारी अस्पतालों में इलाज संभव था, लेकिन लंबा इंतज़ार और भारी भीड़।

यह मामला दिखाता है कि
सरकारी काग़ज़ों में #अधिकार, और ज़मीनी हकीकत में #संघर्ष दोनों अलग चीज़ें हैं।

22/11/2025

📣📣नई लेबर कोड्स का धमाका: ग्रेच्युटी और PF में क्रांतिकारी बदलाव!

दोस्तों, भारत की लेबर मार्केट में बड़ा तूफान आ गया है! केंद्र सरकार ने आखिरकार ^नए लेबर कोड्स^ को पूरे जोर-शोर से लागू कर दिया है। ये बदलाव न सिर्फ नौकरीपेशा लोगों के लिए गेम-चेंजर हैं, बल्कि गिग इकॉनमी के उन वर्कर्स के लिए भी जो सालों से बिना सोशल सिक्योरिटी के जूझ रहे थे।

चलिए, डिटेल में समझते हैं कि ये नए नियम आपके पॉकेट और फ्यूचर को कैसे मजबूत बनाएंगे!

1. ग्रेच्युटी का नया फॉर्मूला: सिर्फ 1 साल में हक!

पहले क्या था? पुराने नियमों में ग्रेच्युटी पाने के लिए कम से कम 5 साल की सर्विस जरूरी थी। लेकिन अब? "फिक्स्ड टर्म एम्प्लॉयी" (जिनकी जॉब कॉन्ट्रैक्ट पर होती है, जैसे 6 महीने या 1 साल की) को "बस 1 साल की सर्विस" पूरी करने पर ही ग्रेच्युटी का पूरा हक मिल जाएगा!

✍️कितनी मिलेगी?
आखिरी ड्रॉन सैलरी का 15 दिन का हिस्सा, हर साल की सर्विस के लिए।

✍️क्यों है ये बड़ा बदलाव?
कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स, जो आजकल ज्यादातर प्राइवेट जॉब्स में हैं, अब रिटायरमेंट पर सुरक्षित महसूस करेंगे। कोई और बहाना नहीं चलेगा कंपनियों का!

अगर आप फिक्स्ड टर्म पर काम कर रहे हैं, तो अभी से कैलकुलेट करें, ये आपके लिए लाखों का फायदा हो सकता है!

2. गिग और प्लैटफॉर्म वर्कर्स को PF का तोहफा: पहली बार सिक्योरिटी नेट!

ज़रा सोचिए – ओला, उबर ड्राइवर, Zomato Swiggy डिलीवरी बॉय, कूरियर या फ्रीलांसर्स... ये लाखों लोग रोज़ रिस्क लेकर कमाते हैं, लेकिन PF या सोशल सिक्योरिटी का नामोनिशान नहीं! अब ^सोशल सिक्योरिटी कोड 2020^ के तहत ये सब ^पहली बार PF, ESIC और दूसरे बेनिफिट्स के दायरे में आ गए हैं।^

✍️क्या-क्या कवर होगा?
PF कंट्रीब्यूशन, हेल्थ इंश्योरेंस, मैटरनिटी बेनिफिट्स, और यहां तक कि ओल्ड एज प्रोटेक्शन।

✍️कैसे होगा?
प्लैटफॉर्म्स (जैसे Ola, Amazon Flex) को वर्कर्स के लिए रजिस्ट्रेशन और कंट्रीब्यूशन करना होगा। गिग वर्कर्स को E-Shram पोर्टल पर रजिस्टर करना होगा।
✍️इम्पैक्ट? 2025 तक अनुमान है कि 10 करोड़ से ज्यादा गिग वर्कर्स इससे फायदा उठाएंगे। अब 'हसल कल्चर' में भी सेफ्टी नेट है!

ये बदलाव गिग इकॉनमी को और मजबूत बनाएंगे, क्योंकि अब वर्कर्स बिना डर के स्केल-अप कर सकेंगे।

✍️ क्यों है ये बदलाव इतना ज़रूरी?

भारत की 90% वर्कफोर्स अनऑर्गनाइज़्ड सेक्टर में है। पुराने लेबर लॉज़ 1947 के ज़माने के थे। अब डिजिटल इंडिया के दौर में ये नए कोड्स #फ्लेक्सिबिलिटी + #प्रोटेक्शन का परफेक्ट बैलेंस लाते हैं। कंपनियों को हायरिंग आसान होगी, लेकिन एम्प्लॉयी राइट्स भी सेफ रहेंगे।

✍️क्या करें आप?
- अगर एम्प्लॉयी हैं, तो HR से बात करें और नए नियमों का फायदा लें।
- गिग वर्कर? E-Shram ऐप डाउनलोड करें और रजिस्टर हो जाएं।
- शेयर करें ये पोस्ट – दोस्तों-रिश्तेदारों को अलर्ट करें!

क्या आपको लगता है ये बदलाव काफी हैं, या और कुछ चाहिए? कमेंट्स में बताएं! 👇

📢 लाइक, शेयर और फॉलो करें ज्यादा अपडेट्स के लिए! 🇮🇳
© Bablu Kummar Singh

(सोर्स: हालिया गवर्नमेंट नोटिफिकेशन और लेबर मिनिस्ट्री अपडेट्स। डिटेल्स के लिए labour.gov.in चेक करें।)

02/09/2024

आपकी अमीरी के 4 स्तंभ
बीवी
बॉस
बीमा
और
Bablu

25/06/2024

#तैयारी

03/05/2024

99% इंसान को अपने काम पर जाने से पहले आलस आता है। फिर भी रोजी इसी काम से है।

और वो 1% वाले का नाम ही अदानी अंबानी टाटा बिरला है।

18/03/2024

जबरन बीमा प्रोडक्ट्स बेचते हैं बैंक... वित्त मंत्रालय के पास आ रही शिकायतें, दिशा निर्देश जारी किए गए

केंद्रीय सतर्कता आयोग ने भी आपत्ति जताई है क्योंकि बीमा उत्पाद बेचने के दबाव में बैंकिंग का मुख्य व्यवसाय प्रभावित होता है और कर्मचारियों के लिए कमीशन तथा प्रोत्साहन के लालच में ऋण की गुणवत्ता से समझौता हो सकता है।

15/03/2024

I've received 400 reactions to my posts in the past 30 days. Thanks for your support. 🙏🤗🎉

07/03/2024

AMCs cannot do training programs for MFDs in exotic locations: AMFI

Also, they cannot pick MFDs for their training programs based on their sales performance.

MFD/Broker with Multiple Sub Broker and Product relaxed from these amendments.

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