https://www.facebook.com/101478464728892/

مجلة اسناد - Esnad Journal, بغداد (2025)

28/06/2025

♦️ مجموعة كتب قيمة من مطبوعات هارفرد لإدارة الأعمال
1- التفكير الإستراتيجي
2- كيف تعد خطة عملك
3- قياس الأداء
4- قيادة الأفراد
5- قيادة فريق العمل
6- عندما تصبح مديرا جديدا
7- إدارة الوقت
8- اضبط وقتك
9- إتخاذ القرارات
10- إدارة المشاريع
منقول للفائدة
رابط التحميل 👇👇
https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1PcGe9g-Yc92tXoi2Ced8hRKlESnFMx79
📌 تابع "مجلة إسناد الرقمية" لمزيد من المحتوى التدريبي المتخصص!
https://t.me/esnadgate

17/02/2025

30 مهارة جوهرية يجب أن يتقنها كل مدرب محترف

كيف تصبح مدرب مؤثر يلهم المتدربين ويحقق نتائج استثنائية؟

التدريب ليس مجرد نقل للمعلومات، بل هو فن يتطلب مزيج من المهارات الشخصية، والتقنيات التفاعلية، والاستراتيجيات الفعالة.
إليك 30 مهارة ضرورية لكل مدرب يسعى لتحقيق أقصى تأثير في عالم التدريب:

🟢 أولا: مهارات التخطيط والتحضير

1️⃣ التخطيط الاستراتيجي للبرامج التدريبية

كيف تبني منهجية تدريبية فعالة تلبي احتياجات المتدربين؟

2️⃣ تصميم المحتوى التدريبي بأسلوب تفاعلي

كيف تصمم مواد تدريبية تحفز المتدربين على المشاركة؟

3️⃣ إدارة الوقت بذكاء أثناء التدريب

كيف تضع خطة لتوزيع الوقت بفعالية تحقق الأهداف التدريبية؟

4️⃣ تحليل احتياجات المتدربين وتخصيص التدريب وفق لها

كيف تفهم مستويات المتدربين وتصمم محتوى يناسبهم؟

🟠 ثانيا: مهارات التفاعل والتواصل مع المتدربين

5️⃣ التواصل الفعال:
كيف تستخدم لغة تفاعلية وتقنيات تحفز المتدربين وتجعل حديثك أكثر تأثير وتفاعل؟

6️⃣ الاستماع النشط لفهم المتدربين بعمق

كيف تلتقط احتياجات المتدربين غير المعلنة وتعزز التفاعل؟

7️⃣ إدارة النقاشات داخل الجلسة التدريبية

كيف تحول النقاشات إلى فرصة تعليمية مفيدة؟

8️⃣ التعامل مع الشخصيات الصعبة أثناء التدريب
كيف تسيطر على بيئة التدريب وتدير المواقف الحساسة باحترافية؟

🟡 ثالثا: مهارات الإقناع والتحفيز
9️⃣ تحفيز المتدربين على التفاعل والتطبيق العملي

كيف تستخدم أساليب تجعل المتدربين متحمسين ومندمجين في التدريب؟

🔟 التأثير والإقناع بطرق علمية مدروسة

كيف تجعل أفكارك التدريبية تترسخ في أذهان المتدربين؟

1️⃣1️⃣ خلق بيئة تدريبية إيجابية محفزة

كيف تعزز الثقة وتحفيز المتدربين على المبادرة؟

1️⃣2️⃣ إدارة العواطف وبناء الذكاء العاطفي كمدرب

كيف تتحكم بمشاعرك وتؤثر في مشاعر المتدربين؟

🟣 رابعا: مهارات العرض والتقديم

1️⃣3️⃣ التحدث أمام الجمهور بثقة وجاذبية

كيف تتغلب على التوتر وتقدم جلسة تدريبية مميزة؟

1️⃣4️⃣ استخدام لغة الجسد لتعزيز التواصل

كيف تعبر بحركات جسدك لدعم رسائلك التدريبية؟

1️⃣5️⃣ إدارة الأسئلة والإجابة بذكاء

كيف تتعامل مع الأسئلة الصعبة والمفاجئة بطريقة احترافية؟

1️⃣6️⃣ الابتكار في أساليب العرض والتقديم

كيف تستخدم القصص، والأمثلة، والتقنيات الحديثة لجعل التدريب ممتع؟

🔵 خامسا: مهارات الإدارة والتفاعل الجماعي

1️⃣7️⃣ إدارة مجموعات المتدربين وتحفيز التعاون

كيف تخلق بيئة تشاركية داخل الجلسة التدريبية؟

1️⃣8️⃣ توظيف الألعاب التدريبية لتعزيز الفهم

كيف تجعل التعلم أكثر متعة باستخدام أساليب تفاعلية؟

1️⃣9️⃣ التعامل مع الخلافات وإدارة التحديات داخل القاعة
كيف تحافظ على الانضباط وتحل المشكلات بفعالية؟

2️⃣0️⃣ التكيف مع التغييرات المفاجئة أثناء التدريب

كيف تتصرف إذا طرأت ظروف غير متوقعة خلال الجلسة؟

🟤 سادسا: مهارات القياس والتقييم

2️⃣1️⃣ تقديم التغذية الراجعة بطريقة بنّاءة

كيف تعطي ملاحظات تساعد المتدربين على التطور دون إحباطهم؟

2️⃣2️⃣ تقييم فعالية الجلسات التدريبية وتحسينها باستمرار

كيف تستخدم أدوات وأساليب قياس أثر التدريب وتطويره.

2️⃣3️⃣ استخدام أساليب التقييم المبتكرة

كيف تبتعد عن الطرق التقليدية وتقيم تقدم المشاركين بطرق جديدة؟

2️⃣4️⃣ توظيف البيانات والتحليل لقياس نتائج التدريب

كيف تستخدم الإحصائيات لتحديد مدى نجاح التدريب؟

🟢 سابعا: مهارات التكنولوجيا والتطوير الذاتي

2️⃣5️⃣ دمج التكنولوجيا في التدريب الحديث

كيف تستفيد من الأدوات الرقمية لتطوير تجربة التعلم؟

2️⃣6️⃣ الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في التدريب

كيف توظف التقنيات الحديثة لتقديم تدريب أكثر كفاءة؟

2️⃣7️⃣ التعلم المستمر وتطوير المهارات كمدرب

كيف تبقى مواكب لأحدث الاتجاهات التدريبية؟

2️⃣8️⃣ التواجد الرقمي وبناء علامة شخصية قوية كمدرب

كيف تسوق لنفسك كمدرب محترف عبر الإنترنت؟

🟠 ثامنا: مهارات بناء العلاقات والاستدامة

2️⃣9️⃣ بناء علاقات طويلة الأمد مع المتدربين

كيف تجعل المتدربين يعودون إليك مرارا وتكرارا؟

3️⃣0️⃣ توسيع شبكة العلاقات المهنية كمدرب

كيف تنمي علاقاتك مع زملائك في المجال لتحقيق فرص نمو أكبر؟

💡 ختامًا: اجعل التدريب تجربة لا تنسى!

التدريب الفعال لا يعتمد فقط على المعرفة، بل يتطلب القدرة على التأثير وتحفيز المتدربين لتحقيق أفضل ما لديهم. ابدأ بتطوير هذه المهارات وسترى نتائج مذهلة!

🔄 اختر احد الاسئلة واجب عليها في التعليقات

🔄 شارك هذا المقال مع المدربين المهتمين، فقد يكون خطوة أولى لهم نحو الاحتراف!

📌 تابع "مجلة إسناد الرقمية" لمزيد من المحتوى التدريبي المتخصص!
https://t.me/esnadgate

12/02/2025

🔦 فقرة طاقات عربية:
في إطار دعمها للمواهب العربية وإبراز الإبداع في مختلف المجالات، تسلط مجلة إسناد للتنمية والثقافة المهنية الضوء على أحد الباحثين العراقيين المتميزين في مجال الذكاء الاصطناعي، والذي يسهم بجهوده البحثية والعلمية في إثراء المحتوى العربي وتطوير المعرفة في التقنيات الحديثة 🚀📚.

🔹 ضيف العدد: الدكتور علاء طعيمة 🎓
🏛 كلية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات - جامعة القادسية
🔬 عضو المكتب الاستشاري لأبحاث الذكاء الاصطناعي في التدريب
🤝 عضو فريق إسناد للتدريب التطوعي

💡 رؤية وبصمة في عالم الذكاء الاصطناعي
يقدم الدكتور علاء طعيمة سلسلة كتيبات حوارية بأسلوب مبسط، تسعى إلى تقديم مفاهيم الذكاء الاصطناعي بلغة عربية واضحة وسهلة، مما يفتح الأبواب أمام الباحثين والمهتمين بهذا المجال لاستكشاف أحدث التطورات بطريقة تفاعلية وسلسة.

📚 أبرز مؤلفاته في السلسلة الحوارية:
🔹 كتيب حوار حول الذكاء الاصطناعي 🤖
🔹 كتيب حوار حول تعلم الآلة 📊
🔹 كتيب حوار حول التعلم العميق 🧠
🔹 كتيب حوار حول علم البيانات 📈

🛠️ إضافة إلى ذلك، يقدم الدكتور علاء طعيمة العشرات من الورش والندوات المتخصصة ضمن سلسلة "استخدام الذكاء الاصطناعي في أغلب التخصصات"، والتي تهدف إلى تمكين الباحثين والمهنيين من توظيف الذكاء الاصطناعي في مجالات مختلفة، من التعليم والتدريب والطب والهندسة إلى الإعلام وإدارة الأعمال 🎯📊.

📥 يمكنكم تحميل الكتيبات عبر الرابط التالي:
🌐 https://dlarabic.com/

💬 كيف ترون دور الباحثين العرب في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي؟ 🤔
شاركوا آراءكم في التعليقات! 💡👇

🔥
🤝
🤖
📊
📈
🧠
📚
🔬
🚀
🎓
🔍

05/02/2025

🔹 تعزيز ثقافة العمل التطوعي في التعليم والتدريب: استثمار في التنمية المستدامة 🎓🌍

يعد العمل التطوعي في مجال التعليم والتدريب ركيزة أساسية لدعم العملية التعليمية وتطوير القدرات البشرية. فهو لا يقتصر على تقديم الجهد دون مقابل، بل يمثل مساهمة فعالة في بناء مجتمع معرفي متكامل يعزز من قيم المسؤولية المجتمعية.

📌 أهمية العمل التطوعي في التعليم والتدريب:
✔️ تعزيز القيم الأخلاقية مثل العطاء، والانتماء، والمسؤولية المجتمعية.
✔️ تطوير المهارات الشخصية والمهنية، بما في ذلك القيادة، والتواصل، وحل المشكلات.
✔️ توسيع شبكة العلاقات المهنية من خلال التفاعل مع خبراء ومؤسسات تعليمية متنوعة.

📌 خطوات تطبيق مبادرات العمل التطوعي:
1️⃣ تحديد الاحتياجات التعليمية في المجتمع أو المؤسسات الأكاديمية.
2️⃣ تصميم برامج تدريبية وتوعوية تلبي هذه الاحتياجات وتحقق أهدافًا تعليمية واضحة.
3️⃣ متابعة وتقييم الأثر لضمان استدامة النتائج وتحسين جودة المبادرات المستقبلية.

📌 رسالة ختامية:
إن العمل التطوعي في التعليم والتدريب ليس مجرد نشاط إضافي، بل هو استثمار حقيقي في تنمية المجتمعات وبناء جيل واعٍ قادر على مواجهة تحديات المستقبل. 🌟

🔽 ندعوكم لمشاركة تجاربكم في العمل التطوعي، وكيف ساهمتم في دعم العملية التعليمية والتدريبية في مجتمعاتكم. ✍️

04/02/2025

كيف يتعلم البالغون في التدريب
قواعد أساسية للالتزام بمبادئ نظرية الأنْدَراغوجيا 💡📚

تعلم البالغين يختلف عن تعلم الصغار أو الطلاب فهم يعتمدون على خبراتهم السابقة ورغبتهم في تطبيق التعلم في حياتهم العملية.
إليك أبرز المبادئ لتصميم تدريب فعال للبالغين:

1️⃣ دوافع التعلم: البالغون يتعلمون لتحقيق أهداف مهنية، حل مشاكل واقعية، وتحقيق نمو شخصي.
2️⃣ أساليب التعلم: يعتمد البالغون على التعلم التجريبي، ربط المعرفة بالخبرات السابقة، والتعلم الذاتي.
3️⃣ خصائص التعلم: يفضلون الحلول العملية، ويحتاجون إلى نتائج ملموسة وفورية.
4️⃣ استراتيجيات عملية: استخدم ورش العمل، دراسات الحالة، والنقاشات التفاعلية لضمان المشاركة الفعالة.
5️⃣ أخطاء شائعة: تجنب الاعتماد على المحاضرات التقليدية فقط، وتجاهل تجارب المتدربين السابقة.

🔹 نصيحة: ركز على التطبيق العملي ودع المتدربين يختبرون ما تعلموه في بيئات حقيقية.
🔹 سؤال: كيف يمكن تطبيق هذه المبادئ في تدريبك الحالي؟

#التدريب

03/02/2025

📢 إعلان هام للباحثين والأكاديميين 📢
هل ترغبون في زيادة تأثير أبحاثكم العلمية وتعزيز مكانتكم في المجتمع الأكاديمي؟ إليكم الفرصة لتوسيع نطاق ظهوركم من خلال إنشاء حسابات على المنصات البحثية الأكثر تأثيرًا. هذه الخطوة ستساهم في زيادة الاقتباسات وتحسين مؤشر H-index الخاص بكم، مما يعزز مكانتكم الأكاديمية بشكل كبير.

🌐 لماذا هذه المنصات؟
1️⃣ زيادة الظهور الأكاديمي عالميًا: ستكون أبحاثكم في متناول جمهور عالمي.
2️⃣ فرص أكبر للاقتباس: أبحاثكم ستحظى بالاهتمام الذي تستحقه.
3️⃣ تحسين تصنيفكم في قواعد البيانات العالمية: تعزيز ترتيبكم بين الأكاديميين والمختصين.
4️⃣ شبكة واسعة من الباحثين: فتح أبواب التعاون مع المؤسسات والباحثين في مختلف أنحاء العالم.
✅ المنصات التي يجب أن تكونوا موجودين عليها:

BASE - Bielefeld Academic Search Engine: https://www.base-search.net/
Crossref Metadata Search: https://www.crossref.org/
DOE OSTI.GOV: https://www.osti.gov/
DataCite: https://datacite.org/
Deutsche Nationalbibliothek (DNB): https://www.dnb.de/
Europe PubMed Central: https://europepmc.org/
GND Network: https://www.dnb.de/EN/Professionell/Standardisierung/GND/gnd_node.html
HAL: https://hal.archives-ouvertes.fr/
ISNI: https://isni.org/
JaLC: https://japanlinkcenter.org/
MLA International Bibliography: https://www.mla.org/
OpenAIRE Explore: https://explore.openaire.eu/
Redalyc: https://www.redalyc.org/
Research Data Australia: https://researchdata.edu.au/
Scopus - Elsevier: https://www.scopus.com/
The Lens: https://www.lens.org/

🔑 نصيحة لا غنى عنها: تحديث حساباتكم بشكل منتظم على هذه المنصات سيزيد من فرص ظهور أبحاثكم ويعزز تعاونكم الأكاديمي. كونوا جزءًا من شبكة بحثية عالمية تبني لكم مستقبلاً أكاديميا مشرقا!
📬 لا تفوتوا الفرصة لتطوير مسيرتكم العلمية وتعظيم تأثيركم الأكاديمي! 🚀

#الباحثين

23/01/2025

📢 الإعلان عن إطلاق مشروع مجلة إسناد الرقمية!

📖 تعزيزا للمحتوى العربي الهادف وحق الجميع في الوصول إلى المعرفة، يسعدنا الإعلان عن إطلاق مجلة إسناد الرقمية، المنصة التي تجمع بين التنمية المهنية والثقافة.

🌟 مجلة إسناد الرقمية تهدف إلى تقديم محتوى قيم يدعم التطور الشخصي والمهني، ضمن رؤية شركة الإسناد في أن تكون الظهير المهني المساند للجميع دون استثناء.

🔍 تابعوا أحدث المقالات، الأخبار، عبر بوابة مجلة إسناد الرقمية على التيليكرام، وكونوا جزءا من هذا المشروع الرائد:
https://t.me/esnadgate

🌐 معكم نحو مستقبل أفضل للمحتوى العربي.

14/03/2023

حلم كل محب للقراءة
اذا فقدت شهيتك في القراءة تخيل أنك داخل هذه المكتبة العظيمة في الصين

03/03/2023

👈 إدارة المواهب .. تعرف على موظفي شركة Google وكيف يتم استقطابهم والمحافظة عليهم مما يجعلهم مبدعين واستثنائيين وهذا ما جعل من الشركة في مقدمة الشركات العالمية الفائقة في مجال تخصصها

مجلة اسناد - Esnad Journal

28/06/2025

17/02/2025

12/02/2025

05/02/2025

04/02/2025

03/02/2025

23/01/2025

14/03/2023

03/03/2023

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category