09/06/2025
استفتاء 8 و9 يونيو، ما الذي سيتغير إذا فازت نعم؟
Referendum 8 e 9 giugno, cosa cambia se vince il sì
قانون الوظائف والفصل غير المشروع: البطاقة الخضراء
السؤال الأول للاستفتاء، المطبوع على ورقة اقتراع خضراء ، يتعلق بما يسمى قانون الوظائف ويطلب التصويت على إلغاء جزء القانون الذي يحتوي على قواعد الفصل المنصوص عليها في العقد مع زيادة الحماية، والتي قدمتها حكومة رينزي. وعلى وجه التحديد، يطلب إلغاء المرسوم التشريعي رقم 23 لعام 2015 الذي ينظم الحماية في حالة الفصل غير القانوني للعمال المعينين بعد 7/3/2015 في الشركات التي تضم أكثر من 15 موظفًا. إذا فاز التصويت بنعم، فسيسمح بإعادة العامل المفصول بشكل غير قانوني إلى وظيفته والذي بسبب إلغاء المادة 18 من قانون العمال لعام 1970 (المعدل بموجب قانون فورنيرو في عام 2012)،
لا يحق له الحصول عليه اليوم.
المخصصات في الشركات الصغيرة: البطاقة البرتقالية
السؤال الثاني في الاستفتاء، والمطبوع على ورقة اقتراع برتقالية ، يتعلق بتعويضات الفصل التعسفي للموظفين في الشركات الصغيرة. ويقترح تحديدًا إلغاء القواعد التي تحدد سقفًا قدره ستة أشهر من راتب التعويض في حالة الفصل التعسفي للعاملين في الشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 15 موظفًا، و14 شهرًا من راتب التعويض للعاملين في الشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 60 موظفًا، والمقسمة إلى وحدات إنتاجية لا يزيد عدد موظفيها عن 15 موظفًا. في حال التصويت بنعم ، تُلغى جميع هذه الحدود، ويُمنح القاضي حرية تحديد مبلغ التعويض بناءً على كل حالة على حدة.
أسباب العقود محددة المدة: البطاقة الرمادية
يهدف سؤال الاستفتاء، المطبوع على ورقة الاقتراع الرمادية ، إلى إلغاء المادة 19 من المرسوم التشريعي رقم 81 الصادر في 15 يونيو/حزيران 2015، والذي ينظم مدة العقود محددة المدة دون إبداء أسباب حتى 12 شهرًا. يُجيز القانون حاليًا لأصحاب العمل التوظيف بعقود محددة المدة تصل مدتها إلى 24 شهرًا، ولكن لا يُشترط إبداء الأسباب إلا لمدة 12 شهرًا فأكثر. في حال نجاح التصويت بنعم، سيُعاد إدراج سبب عقود العمل التي تقل مدتها عن عام واحد.
المشتريات والمسؤولية المشتركة: البطاقة الحمراء
السؤال الأخير المتعلق بالعمل، والمُدرج على ورقة اقتراع حمراء ، يتعلق بالمسؤولية المشتركة عن السلامة في العمل، ويشير إلى ما يُسمى بالقانون الموحد لعام ٢٠٠٨. يهدف الاستفتاء إلى إلغاء القاعدة التي لا تسمح للعامل المُتعاقد من الباطن الذي يتعرض لحادث بطلب تعويض من الشركة التي كلفته بالعمل. بالتصويت بنعم ، نريد توسيع نطاق مسؤولية الجميع عن الإصابات والحوادث لتشمل العامل، بما في ذلك شركات المقاولات التي يُمكن بالتالي تحميلها مسؤولية الأضرار المتعلقة بالمخاطر المحددة للنشاط المُتعاقد عليه.
الجنسية الإيطالية: البطاقة الصفراء
السؤال رقم 5، المطبوع على ورقة اقتراع صفراء ، يتعلق بالجنسية الإيطالية للمواطنين البالغين من غير دول الاتحاد الأوروبي. ويطالب بإلغاء الفقرة 1 من المادة 9 من القانون رقم 91 الصادر في 5 فبراير 1992 فقط في الجزء المتعلق بالحد الأدنى لمدة الإقامة القانونية في إيطاليا، والمحدد حاليًا بعشر سنوات. في حال التصويت بنعم، سيتم تخفيض الحد الأدنى لمدة الإقامة المطلوبة إلى النصف، ويمكن للأجنبي الذي أقام في إيطاليا بشكل قانوني دون انقطاع لمدة خمس سنوات على الأقل التقدم بطلب الحصول على الجنسية الإيطالية.
