19/12/2025
✨ La she-cession non è solo una parola di tendenza: è un campanello d’allarme che ci invita a ripensare davvero il rapporto tra lavoro e vita quotidiana.
Negli ultimi anni, sempre più donne con figli piccoli hanno lasciato il lavoro perché semplicemente… non ce la facevano più.
Poca flessibilità, pochi servizi, tutele insufficienti e un carico mentale enorme rendono la conciliazione tra lavoro e vita privata difficile.
È un tema sociale, sì… ma riguarda anche le aziende. Ed è proprio qui che possiamo fare la differenza. 💚
Le realtà che puntano su flessibilità, parità salariale, servizi di cura e percorsi di crescita inclusivi non solo trattengono i talenti: creano luoghi di lavoro più sereni, equi e sostenibili per tuttə.
🌱 La sostenibilità passa anche da qui: permettere alle persone di lavorare bene senza dover scegliere tra carriera e famiglia.
Qual è il benefit che la tua azienda dovrebbe avere per facilitare l'equilibrio vita-lavoro? Diccelo nei commenti. 👇