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03/06/2026

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA STRATEGICA PER LA COMPETITIVITÀ E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

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02/06/2026

IL SIGNIFICATO ECONOMICO DEL 2 GIUGNO NEL SISTEMA REPUBBLICANO

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La Festa della Repubblica non è soltanto un appuntamento simbolico: è un indicatore della tenuta economica nazionale, della distribuzione de

01/06/2026

RELAZIONI INDUSTRIALI COME INFRASTRUTTURA STRATEGICA DELLO SVILUPPO PRODUTTIVO

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29/05/2026

BENESSERE INTEGRALE E MICRO IMPRESE: LA NUOVA INDAGINE 2026 DEL CENTRO STUDI E RICERCHE DELLA CO.N.A.P.I. NAZIONALE

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Direttore, in cosa consiste l’Indagine Nazionale 2026 sul benessere integrale dei lavoratori? Grazie per questo spazio. Per rispondere alla

29/05/2026

LA CENTRALITÀ DELL’IMPRESA NELLA COSTRUZIONE DI UN SISTEMA DEL LAVORO SOSTENIBILE

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Nel dibattito contemporaneo sulle relazioni di lavoro, spesso polarizzato e attraversato da narrazioni contrapposte, emerge con forza la necc

28/05/2026

GESTIONE DEL RISCHIO CHIMICO: DALLA CONFORMITÀ NORMATIVA ALLA MATURITÀ ORGANIZZATIVA

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Proteggere i lavoratori è il primo dovere di ogni azienda, e la gestione quotidiana del rischio chimico rappresenta una delle sfide più deli

27/05/2026

L’IMPRENDITORE COME GENERATORE DI POSSIBILITÀ

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L’imprenditore come generatore di possibilità rappresenta oggi una delle figure più decisive per la vitalità economica e sociale dei territor

26/05/2026

IL BENESSERE INTEGRALE DEL LAVORO COME RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’IMPRESA CONTEMPORANEA

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26/05/2026

LA BANCA ORE

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LA BANCA ORE Conapi Magazine

25/05/2026

Nuovo Contratto per i Rider: la proposta di Co.N.A.P.l. e Confintesa al Festival del Lavoro

Al Festival del Lavoro, Conapi Nazionale e Confintesa presentano una nuova proposta contrattuale per i Rider: un modello "ibrido" per unire flessibilità lavorativa e nuove tutele.

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Al Festival del Lavoro, Conapi Nazionale e Confintesa presentano una nuova proposta contrattuale per i Rider: un modello "ibrido" per unire flessibilità lavo...

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