SLC CGIL Area Sud Lombardia Pavia/Lodi/Cremona/Mantova

04/08/2025

Un'altra aggressione nell'ufficio postale di via Furini a Voghera, ancora una volta lasciato senza adeguata tutela. Non è un caso isolato, ma il sintomo di un servizio pubblico abbandonato. Servono assunzioni, sicurezza, formazione, sostegno. Difendere chi lavora significa difendere i diritti di tutte e tutti. La SLC CGIL di Pavia continuerà a esserci, senza fare passi indietro.

Nei commenti il comunicato ufficiale

23/07/2025

🟥VITTORIA STORICA PER I PORTALETTERE! SLC CGIL
📌Due sentenze clamorose ribaltano le accuse infondate di Poste Italiane contro un portalettere di Taranto, assistito dalla nostra SLC CGIL!
📌 Queste non sono solo due vittorie, che per noi erano scontate, ma un vero e proprio trionfo della verità che le assurde dell'azienda!
Il Giudice ha letteralmente demolito le motivazioni di Poste Italiane, basandosi anche sulle ammissioni dei loro stessi testimoni.
Ecco le 5 Verità inconfutabili che abbiamo portato alla luce:
🔸Stop al "Cottimo mascherato"! I portalettere sono pagati a ore, non a chili di corrispondenza! Il 44R impone la "gita", non un quantitativo forzato!
🔸 Linea : Lavoro a orario, non a obiettivi! Anche per le Linee Business vale il lavoro a orario, come per tutti in Poste Italiane.
🔸Basta contestazioni infondate! Il mancato di corrispondenza a firma non è colpa del portalettere se l'orario di gita coincide con la chiusura delle attività commerciali!
🔸L'inefficienza dei palmari è una realtà! GEOPOST non funziona, non aggiorna, non sincronizza i dati, e l'azienda stessa lo ha candidamente ammesso in tribunale. Problemi di sistema, non del lavoratore!
🔸Le responsabilità sono dell'azienda! Le carenze organizzative e gli strumenti difettosi non possono ricadere sui dipendenti. La responsabilità è e deve essere di Poste Italiane!
⚠️L'azienda si appellava al concetto di "scarso rendimento", ma il Giudice ha fatto chiarezza: ‼️"nel lavoro subordinato il lavoratore non è obbligato al raggiungimento di un risultato, ma alla messa a disposizione delle proprie energie, nei modi e nei tempi stabiliti (...) l'inadempimento del lavoratore deve essere imputabile allo stesso titolo di dolo o colpa e deve essere provato dal datore con specifico riguardo alla negligenza, potendo dipendere l'inadeguatezza della prestazione resa dalla stessa organizzazione dell'impresa."‼️
✅l'inadeguatezza, se c'è, è dovuta ai noti problemi organizzativi di Poste Italiane, non alla diligenza dei lavoratori!
Questo è un messaggio chiaro a Poste Italiane: la SLC CGIL non permetterà che i diritti dei lavoratori vengano calpestati da pretesti infondati e inefficienze gestionali.
Continueremo a lottare per la dignità e la professionalità dei portalettere, ottenendo risultati concreti e inequivocabili!
: Dalla parte dei lavoratori, sempre.

08/07/2025

🟥 POSTE ITALIANE: RICONOSCIUTO A VERONA IL PRIMO INFORTUNIO SUL LAVORO PER STRESS TERMICO

▪️ Una notizia importante : un portalettere di Poste Italiane è dovuto ricorrere al pronto soccorso per un’insolazione e scottatura solare dopo aver lavorato nelle ore più calde della giornata. Riconosciuto l'infortunio sul lavoro grazie alla SLC CGIL

Il lavoratore era uscito per il suo giro quotidiano intorno alle 12.00 e, pur sentendosi male per il forte caldo, aveva comunque concluso il suo giro recandosi poi al Pronto Soccorso dove gli viene diagnosticata un’insolazione e scottatura solare. Grazie all’intervento del sindacalista della SLC CGIL Gianluca Franceschilli, il lavoratore ha potuto ottenere il riconoscimento di infortunio sul lavoro con tre giorni di prognosi.

Come ha sempre denunciato la SLC CGIL, in estate le condizioni di lavoro in Poste sono sempre più difficili, in particolare modo per i portalettere, ma spesso anche per chi lavora in uffici postali che sono spesso senza un adeguato condizionamento.

Dichiara Nicola Atalmi, Segretario generale SLC CGIL Veneto:

“È Importante che l’Inail abbia riconosciuto l’infortunio sul lavoro, e questo dimostra che quanto previsto dall’Ordinanza 34 della Regione Veneto che vieta il lavoro in condizione di esposizione solare prolungata dalle 12.30 alle 16.00, valida per i lavori agricoli e per i cantieri edili all’aperto, dovrebbe essere estesa per similitudine a tutti i lavori nelle medesime condizioni.

In ogni caso, rimane la responsabilità del datore di lavoro e dirigente delegato che non hanno adottato le misure necessarie per il rischio microclima, indicate dalle linee guida dell’Inail, come ad esempio la rimodulazione di orario o le pause per evitare le ore di massimo calore”.

05/06/2025

03/06/2025

03/06/2025

📍Piazza Affari, Milano – 3 GIUGNO 2025
SCIOPERO GENERALE!
Davanti al tempio della finanza per dire BASTA!
📢 Basta dividendi agli azionisti e briciole ai lavoratori!
✊ Scioperiamo per salario, diritti, stabilizzazioni e dignità.
Poste deve restare pubblica e sociale, non un bancomat per pochi.

01/06/2025

28/02/2025

Apertura Conflitto di Lavoro ART.17

11/01/2025

🟥📰 Sulla Gazzetta di Mantova di oggi una lunga intervista al segretario generale uscente della Cgil di Mantova Daniele Soffiati che ricoprirà un nuovo incarico nella comunicazione alla Cgil nazionale.

‼Soffiati è stato chiamato a svolgere il nuovo ruolo direttamente dal segretario generale della Cgil Maurizio Landini che lo ha voluto per potenziare la diffusione mediatica dell'attività sindacale, in particolare nell'ambito dei nuovi media. Ambito nel quale ha maturato esperienza con l'attività giornalistica, di scrittore e autore di podcast di successo come DOI.

🗣Ricordi: "Dal Covid alle crisi industriali, sono stati anni impegnativi. Lascio una Cgil rinnovata"

👉Lunedì 13 gennaio l'assemblea generale eleggerà il nuovo segretario della Cgil di Mantova.