Tecna Editrice, Viale Adriatico, 147, Rome (2026)

25/03/2023

In data 31 marzo 2022 scadrà l’ennesima proroga di uno stato emergenziale rinnovato più volte da due anni a questa parte. Una tregua che fan ben sperare ad un ritorno alla normalità.

E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 18 febbraio 2022 n. 11 recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge 24 Dicembre 2021 n.221, recante proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia COVID-19”.

Il sopra citato decreto n. 221 (c.d. Decreto Natale), oltre alla proroga dello stato di emergenza fino al 31.0...

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Articolo a cura di Alice Stevanato

In data 31 marzo 2022 scadrà l’ennesima proroga di uno stato emergenziale rinnovato più volte da due anni a questa parte. Una tregua che fan ben sperare

24/03/2023

Nelle imprese italiane è ancora piuttosto rara la figura del Diversity and Inclusion Manager cioè del Responsabile di Diversità e Inclusione in ambito aziendale; questo compito, se ritenuto necessario, viene affidato - tra le altre incombenze - alla funzione delle Risorse Umane.

Al contrario, negli Stati Uniti da anni ormai il D&I Manager ha assunto un ruolo strategico importante in molte aziende e quasi sempre in modo autonomo rispetto a quello delle Risorse Umane.

In questo Paese sono decisamente più sentiti i temi relativi alle differenze di razza, etnia, identità di genere, orien...

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Articolo a cura di Ugo Perugini

Nelle imprese italiane è ancora piuttosto rara la figura del Diversity and Inclusion Manager cioè del Responsabile di Diversità e Inclusione in ambito

24/03/2023

Jack Welch, l'ex CEO di General Electric, citando le migliori misure per la salute di un'azienda ha individuato l’employee engagement come la misura principale, con la soddisfazione del cliente e il cash flow al secondo e terzo posto.

Nell'attuale contesto pandemico, il coinvolgimento dei dipendenti, l’engagement appunto, (insieme alla salute mentale) è visto come una strategia chiave per il successo organizzativo.

Con engagement si intende il coinvolgimento delle risorse nei confronti dell’azienda tanto nella sfera razionale del dipendente che valuta il proprio lavoro sulla base di elem...

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Articolo a cura di Giuliano Faccendini

Jack Welch, l'ex CEO di General Electric, citando le migliori misure per la salute di un'azienda ha individuato l’employee engagement come la misura

23/03/2023

Nel corso della mia carriera ho incontrato diverse migliaia di persone, si, sembra una cifra davvero importante, fa impressione anche a me, la maggior parte delle quali alla domanda “Quale motivazione l’ha portata a cambiare lavoro?” rispondono candidamente: “E’ capitato, era un’opportunità interessante...”. Nulla di strano, è sempre stato così anche per me, fino a quando ho deciso di prendere davvero in mano la mia vita lavorativa e portarla esattamente dove volevo io. Quello su cui oggi vorrei invitarvi a riflettere è questo: perchè non cambiare il paradigma? Se invece di continuare a vivere...

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Articolo a cura di Gioia Fantoni Reif

Nel corso della mia carriera ho incontrato diverse migliaia di persone, si, sembra una cifra davvero importante, fa impressione anche a me, la maggior

23/03/2023

“… la correlazione, ovvero la misura dell’accuratezza predittiva, indica fino a che punto siamo in grado di spiegare una causazione.”
D.Kahnemann.
Rilevanza del Processo di Selezione
Il Processo di Selezione del Personale è parte della pianificazione organizzativa ed ha rilevanza strategica; consiste in una sequenza di attività complesse e specialistiche, come l’esame delle risorse dei Candidati.
Funzione HR e fabbisogno di Personale
La funzione HR mira a supportare un’organizzazione nel perseguire Strategie e Piani Operativi.

“The overall aim of the recruitment and selection process...

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Articolo a cura di Luigi Rigolio

“… la correlazione, ovvero la misura dell’accuratezza predittiva, indica fino a che punto siamo in grado di spiegare una causazione.” D.Kahnemann.

22/03/2023

La busta paga dei lavoratori subordinati riserverà quest’anno delle sorprese, alcune gradite, altre meno. Ma di cosa si tratta? Tanti sono gli aspetti coinvolti, incominciando dalle nuove aliquote irpef, passando per l’assegno unico e universale, dalle modalità di calcolo delle detrazioni da lavoro dipendente fino ad arrivare al c.d. trattamento integrativo e all’ulteriore detrazione fiscale.

Alcune di queste novità rappresentano una vera e propria rivoluzione dell’intero sistema, dal momento che le suddette modifiche andranno ad incidere su una differente misura delle ritenute fiscali, del...

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Articolo a cura di Alice Stevanato

La busta paga dei lavoratori subordinati riserverà quest’anno delle sorprese, alcune gradite, altre meno. Ma di cosa si tratta? Tanti sono gli aspetti

22/03/2023

Lao Tzu sostiene che “Anche un lungo viaggio comincia con un passo”.

Ecco allora che il consiglio del filosofo cinese, vissuto nel VI solo a. C., fondatore del Taoismo, ben si presta a essere sprone alle iniziative da mettere in campo, soprattutto con riferimento alla pubblica amministrazione, per assicurare il successo delle “missioni” esposte nel documento che il Governo nazionale ha presentato alla Commissione europea, in merito alla utilizzazione dei fondi che il programma Next generation Eu ha assegnato all’Italia.

Si tratta, infatti, di intraprendere un “viaggio” che, nella consape...

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Articolo a cura di Tommaso Di Sabato

Lao Tzu sostiene che “Anche un lungo viaggio comincia con un passo”. Ecco allora che il consiglio del filosofo cinese, vissuto nel VI solo a. C.,

21/03/2023

A gennaio è uscito anche in Italia il libro “Tu sei il potere”, di Julie Battilana e Tiziana Casciaro (edizioni Rizzoli). La prima insegna Business Administration alla Harvard Business School, la seconda Organizational Behavior e HR Management alla Rotman School di Toronto.

Il libro affronta un tema fondamentale e contraddittorio come quello del potere, che, come si dice nel risvolto di copertina, ci affascina e ci disgusta al tempo stesso e, come il fuoco, ci ammalia ma ci divora, se ci avviciniamo troppo.

In estrema sintesi, cosa sostengono le due Autrici? Il potere, secondo loro, è la...

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Articolo a cura di Ugo Perugini

A gennaio è uscito anche in Italia il libro “Tu sei il potere”, di Julie Battilana e Tiziana Casciaro (edizioni Rizzoli). La prima insegna Business

21/03/2023

La situazione non nuova del Covid, necessita di una riflessione nel mondo aziendale. La pandemia ha reso necessario rivedere tutta la visione della società lavorativa, diversa da quella che ci era stata insegnata fino ad ora. Oggi il filosofo Edgar Morin la definirebbe la società in una policrisi globale, che porterà necessariamente ad un processo di cambiamento, con il termine policrisi (Morin 1968), intende una crisi sistemica multipla (ecologica, economica, politica, sociale, culturale, morale). E’ necessaria la sociologia della narrativa, per capire i problemi attuando una conoscenza condi...

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Articolo a cura di Massimo Dagnino

La situazione non nuova del Covid, necessita di una riflessione nel mondo aziendale. La pandemia ha reso necessario rivedere tutta la visione della

20/03/2023

Quanto è importante oggi saper potenziare le competenze dei dipendenti in Smart Working per proteggere i rischi di attacco al patrimonio aziendale?

Giuridicamente, lo smart working rappresenta una mera modalità di esecuzione del lavoro subordinato, e non certo un nuovo tipo negoziale. Comunemente si parla di un “nuovo” modo di organizzazione del lavoro, anche se lo stesso era già stato disciplinato nel 2017, con la legge n. 81.

Prima di essere un ideale giuridico però, lo smart working rappresenta una filosofia manageriale fondata sulla concessione ai lavoratori di autonomia, flessibilit...

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Articolo a cura di Alice Stevanato

Quanto è importante oggi saper potenziare le competenze dei dipendenti in Smart Working per proteggere i rischi di attacco al patrimonio aziendale?

20/03/2023

Siamo tutti manipolatori
Manipolare significa utilizzare per i propri scopi.

Per soddisfare i nostri desideri, necessità, aspirazioni, usiamo gli altri. Se lo facciamo in modo onesto e trasparente è collaborazione, se lo facciamo in modo disonesto e torbido è manipolazione.

Collaborazione e manipolazione hanno caratteristiche in comune. Abbiamo tutti bisogno di collaborazione come, in taluni casi, tutti diventiamo Manipolatori oppure Manipolati.

Coloro che manipolano in modo premeditato e consapevole sono una piccola minoranza, ma relazioni asimmetriche, dove una parte si avvantaggia...

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Articolo a cura di Luigi Rigolio

Siamo tutti manipolatori Manipolare significa utilizzare per i propri scopi. Per soddisfare i nostri desideri, necessità, aspirazioni, usiamo gli altri.

19/03/2023

Premesse e principi generali
L’articolo 1, sezione IV, Titolo V, del vigente CCNL metalmeccanici è dedicato a “Ambiente di lavoro – Salute e sicurezza”.

Questa clausola va tenuta in debita considerazione in quanto riflette l’attenzione che le disposizioni di legge vigenti pongono sul tema della sicurezza in azienda. È difficile rinvenire aspetti che non siano già previsti e gestiti dal sistema legale della sicurezza, nel suo insieme.

Qualche accenno possono meritare le seguenti evidenze:

Potranno essere sperimentate modalità di coinvolgimento attivo dei lavoratori nell’organizzazio...

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Articolo a cura di Pasquale Dui

Premesse e principi generali L’articolo 1, sezione IV, Titolo V, del vigente CCNL metalmeccanici è dedicato a “Ambiente di lavoro – Salute e sicurezza”.

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