HRC Community, Rome (2025)

20/10/2025

Il lavoro non è solo una questione economica ma culturale, ambientale e tecnologica. Oggi la sfida è trasformare il nostro patrimonio industriale in un modello capace di unire innovazione, persone e territorio.

💡 Come può l’Intelligenza Artificiale ridurre le distanze tra industria e competenze?
🌍 In che modo le generazioni stanno ridefinendo l’idea stessa di lavoro e crescita?
⚙️ E cosa serve davvero per guidare la transizione verso un futuro più sostenibile e inclusivo?

Ti aspettiamo per parlarne in Future@Work presso Luiss Business School in Villa Blanc a Roma, il 23 ottobre | ore 9:00-13:00
Ultimi posti disponibili!
▶️ Iscriviti qui: https://community.hrcigroup.com/eventi/futurework-2025-presente-e-futuro-del-lavoro/

👉 Il nuovo appuntamento della Community porta al centro le persone come motore del cambiamento. Un confronto aperto tra aziende, esperti e leader HR per immaginare insieme il lavoro che vogliamo per il Paese che siamo.

13/10/2025

Oggi il 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 non è più solo gestione delle transizioni: è una cultura aziendale che guida adattamento, innovazione e resilienza.

Organizzazioni agili e approccio predittivo sono essenziali per restare competitivi, rispondere alle sfide del mercato e promuovere stili di lavoro flessibili, collaborativi e trasparenti, capaci di coinvolgere tutte le persone nel processo di trasformazione.

Il 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶𝟭𝟲 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟱-𝟭𝟲:𝟯𝟬 𝘀𝘂 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 con la 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ascolteremo le esperienze di HR expert come: Alessandro Malinconico Arval BNP Paribas Group, Ambra Imperi Galli BDO Italia, Mariella Gioia e Maria Ilaria Angelicchio Flamma Group, Annunziata Rispoli Huawei, Silvia Ferrario Flex, Andrea Guglielmetti De Nora e Luca Gambetti Imlearning by E-quality Italia

👉 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://www.myhrgoal.com/events/change-management-verso-nuovi-stili-modelli/3221

🎯 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀 𝗼𝗻: esplorare modelli e processi di gestione del cambiamento, scoprire come le aziende leader ottimizzano le performance e creano ambienti di lavoro inclusivi e resilienti.

10/10/2025

La 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 è una 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮.

Per le persone, per le aziende, per le comunità che vogliono costruire un futuro del lavoro più umano e sostenibile.

In HRC crediamo fortemente che il benessere non sia un benefit, ma una leva strategica per generare valore, fiducia e appartenenza.
Oggi, nella 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲, ricordiamo che il vero benessere organizzativo inizia da qui: dal prendersi cura delle persone, ogni giorno.

👉 Scopri di più sulla Community ed entra a farne parte: https://hrcigroup.com/it/

09/10/2025

Diritto alla disconnessione nel retail? Ne parliamo in 𝗛𝗥𝗗 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲🔴 𝗟𝗜𝗩𝗘!
Il 𝟭𝟱 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 unisciti alla Community di HR Director per parlare del tema che sta interessando tutto il retail (e non solo!): la gestione del benessere e del diritto alla disconnessione 💡

📍 In presenza presso il 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗛𝘂𝗯 di HRC e online su Teams – 17:00-18:30

Durante l’appuntamento esploreremo:
🔸 Come superare una cultura aziendalista che invadesce il tempo dei lavoratori.
🔸 Come ridurre lo stress da turni e migliorare la gestione dei carichi di lavoro.
🔸 Le competenze che i manager devono sviluppare per una leadership sostenibile.
🔸I dati di una survey ad hoc dell'Osservatorio HRC

🔗 Per partecipare, online o in presenza, 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://www.myhrgoal.com/events/disconnessione-cercasi-il-retail-puo-ancora-permettersi-di-restare-sempre-nbsp-connesso-/3232

07/10/2025

Quando i ruoli evolvono, anche la compensation deve cambiare: dalle skill all’impatto reale sul business 💡

Il 𝟭𝟯 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟱-𝟭𝟲:𝟯𝟬 in 𝗛𝗥𝗖 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲 con la 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 & 𝗥𝗲𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 ci focalizzeremo su:
🔸 mappatura competenze
🔸job architecture
🔸livelli coerenti
🔸salary review continua

In più: framework e governance, metriche di equità interna/esterna, upskilling e percorsi di crescita legati a skill e risultati — con attenzione ai rischi 🔎

E lo faremo attraverso i progetti, gli insight e best practice di piero borracci Sanofi, Livia Tavani AXA Italia, Giulia Farioli Angelini Pharma, ANGELA PAPARELLA Exprivia e con la technical contribution di Daniela Ivaldi Eudaimon.

𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿𝗰𝗶 𝗮 𝗰𝗮𝘀𝗮?
🔧Starter kit per un modello skill-based sostenibile
↗️Linee guida per la salary review continua
💡KPI per collegare skill, performance e reward

👉 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://www.myhrgoal.com/events/skill-based-organization-nuovi-modelli-di-compensation/3226

06/10/2025

HR DATA è online: l’𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗛𝗥𝗖 che trasforma i dati in insight strategici 📊
Da oltre un anno raccogliamo e analizziamo dati reali di aziende italiane e internazionali per guidare l’evoluzione delle Risorse Umane.
𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂̀: https://hrcigroup.com/it/osservatorio-hr/

🔎 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗶:
• Report mensili consultabili online
• Benchmark tra aziende e settori
• Quick survey per anticipare priorità e trend HR
• Tavoli di confronto e insight operativi per policy e strategie data-driven

👥 𝗖𝗵𝗶 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗮𝗺𝗼:
• 400+ aziende della Community
• Direzioni HR / People & Culture
• Referenti di tutte le aree tematiche HR
• C-level e decision maker su strategie HR

𝗣𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶, accedi ai report nella sezione dedicata su 𝗠𝘆𝗛𝗥𝗚𝗼𝗮𝗹: https://www.myhrgoal.com/documents?filtertype=area&filter=if11&groupidfilter=0

𝗛𝗮𝗶 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗮 𝘀𝘂 𝗰𝘂𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗮𝗴𝗮𝗿𝗲? Invia la tua proposta o le tue domande e noi coinvolgiamo la Community, analizziamo i dati e ti restituiamo benchmark e insight per prendere migliori decisioni strategiche.
✉ 𝗦𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝗰𝗶 𝗮 [email protected]

02/10/2025

In che modo il ruolo HR continua a evolvere nell’era dell’AI?
𝗛𝗥𝗗 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲 prosegue il 𝟴 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗲 17-18 in diretta su Teams, con temi a cura di Laura Nocerino di Ericsson ✨

Parleremo di "𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗧𝗼𝘂𝗰𝗵 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗔𝗜– Come sviluppare le capability decisive dei nuovi manager per fare la differenza nell'era dell'AI.

🔗 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://www.myhrgoal.com/events/human-touch-leadership-and-ai-sviluppare-le-capability-decisive-dei-nuovi-manager/3230

Durante la sessione esploreremo insieme:
💠 Cosa deve rimanere invariato nelle competenze di leadership quando le attività operative sono delegate all'AI?
💠 Quali soft skills saranno cruciali per la leadership del futuro?
💠 Come sviluppare manager capaci di coniugare l'human touch con la potenza dell'AI?

Visione e strategia a cura di Michelangelo Ceresani Capgemini, Andrea Cavallotti Exprivia, Marilena Dalla Patti Kuehne+Nagel, Cristina Danelatos Zeta Service, Francesca Filippucci EVERSANA, Tiziana Capuozzo Ghella, Marcello Candotto RS Italia, Paola Dassiè NTC Pharma, Carlo Calderone FGV Group e Chiara Alzati

01/10/2025

Essere la migliore versione possibile di sé stessi. Non è l’inizio di un libro di self-help, ma il tema della nuova 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲 del 𝟲–𝟵 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 👀
"Personal Mastery: diventare la migliore versione possibile di sé stessi, per sé stessi e per gli altri"
in collaborazione con Imlearning by E-quality Italia e Luca Gambetti

𝗗𝗶 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼?
🔹 Personal Project Management – chiarire i propri intenti e gestire i progetti personali
🔹Personal Knowledge Management – trasformare la mole di informazioni in apprendimento utile
🔹Focus Management – tecniche pratiche per allenare concentrazione e ridurre le distrazioni
🔹Framework M.O.V.E. – un metodo concreto per prendere decisioni migliori

🎯 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲: allenare competenze di crescita personale e decision-making che alimentano lo spirito dell’organizzazione che apprende.

Iscriviti qui:
HR 👉 https://www.myhrgoal.com/events/personal-project-management/3244 Non HR 👉 https://www.learningsquare.it/events/personal-project-management/3244

26/09/2025

Best HR Team 2025 – 𝗖𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗨𝗽𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴
L’upskilling non è solo una necessità, è una strategia di crescita che offre alle persone gli strumenti per restare rilevanti e competenti in un mondo in continuo cambiamento.

La Top 3 dei team finalisti per la categoria:
🥇 UniCredit
🥈 Siemens Healthineers
🥉 Allianz Trade in Italia

"Oggi l’upskilling non è più una necessità, è una strategia di crescita. Le aziende che investono in competenze trasversali e relazionali sono quelle che si preparano ad affrontare la complessità del futuro."
Davide Conforti Edflex Italia, giurato tecnico per la categoria

𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗛𝗥 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 👉 https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=OnXhWFDNBka-XO3V1qBl4veRZN6bNoBKv8WIRcYrLONUOUpOWkQyWTJORjg1RjNFV0xXUUxDTUJaUi4u&route=shorturl

25/09/2025

Il mercato del lavoro sta cambiando a una velocità impressionante e tu sei prontә a navigare questa rivoluzione? L'Intelligenza Artificiale e l'automazione non solo stanno trasformando le professioni esistenti ma stanno creando nuovi percorsi professionali e competenze richieste da ogni settore.

Ti aspettiamo in Luiss Business School, Villa Blanc a Roma per prendere parte a Future@Work, il 23 ottobre | ore 9:00-13:00
▶️ Iscriviti qui: https://community.hrcigroup.com/eventi/futurework-2025-presente-e-futuro-del-lavoro/

Apriremo il tavolo "Formazione NO STOP" con Paola Capoferro, Direttrice dell’Osservatorio HR, People&Change 360, la prima testata italiana dedicata alle Risorse Umane, per esplorare le trasformazioni sociologiche e profonde che stanno cambiando i modelli formativi e insieme a Nina Barreca di Mylia_, capiremo come ripensare il modo in cui apprendiamo con una formazione costante che deve essere veloce, immediata e contestualizzata.

Il confronto continuerà insieme agli HR Director: ruggero rabaglia Barilla Group, Paola Accornero Coin, Beatrice Sandri Haleon, Raffaella Temporiti Max Mara Fashion Group

Unisciti a noi per scoprire come il lavoro si sta evolvendo e come possiamo trasformare le sfide in opportunità. È il momento di fare il primo passo verso il futuro!

24/09/2025

Innovazione significa cultura, agilità e coraggio di semplificare.
L’HR è chiamato a guidare il cambiamento con modelli organizzativi fluidi, processi snelli e manager capaci di diventare veri attivatori.

Domani, in 𝗘𝗩𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗧𝗘𝗖𝗛 ascolteremo due prospettive complementari:
🔸 Federica Fiore Haleon → parlerà di come formare e abilitare i manager a supportare il cambiamento e di quanto sia urgente superare processi obsoleti per rendere le persone davvero agili.

🔸 Stefano Angilella Avanade → porterà la sua visione su strutture organizzative fluide, l’impatto concreto dell’automazione e la necessità di riconvertire le competenze in tempi rapidi.

📅 𝟮𝟱 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, ore 11–12
📍 in presenza presso Autogrill Italia - Avoltan a Milano + online su Zoom

👉 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://www.myhrgoal.com/events/evolution-tech/3016

24/09/2025

Best HR Team 2025 – 𝗖𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗮𝘆 𝗼𝗳 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴
Il futuro del lavoro è fluido, inclusivo e integrato, con una nuova visione delle performance e del lavoro collaborativo: ecco cosa ci hanno insegnato i progetti candidati a questa categoria.

Ecco i 3 team vincitori:
🥇 De Nora
🥈 KARL STORZ
🥉 EY

"Il futuro del lavoro non è solo una questione di strumenti, ma di cultura. Le aziende che comprendono l’importanza dell’inclusione e dell’adattamento continuo sono quelle che innovano davvero."
Fabrizio Rotondi Workday, giurato tecnico della categoria

𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗛𝗥 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 👉 https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=OnXhWFDNBka-XO3V1qBl4veRZN6bNoBKv8WIRcYrLONUOUpOWkQyWTJORjg1RjNFV0xXUUxDTUJaUi4u&route=shorturl

HRC Community

20/10/2025

13/10/2025

10/10/2025

09/10/2025

07/10/2025

06/10/2025

02/10/2025

01/10/2025

26/09/2025

25/09/2025

24/09/2025

24/09/2025

Indirizzo

Sito Web

Notifiche

Scelte rapide

Condividi