FLP News

08/09/2026

BUONI PASTO A 10 EURO ANCHE NEL PUBBLICO IMPIEGO

FLP al Governo: basta con una disparità che penalizza i lavoratori pubblici

https://www.flp.it/buoni-pasto-a-10-euro-anche-nel-pubblico-impiego/

07/09/2026

Ministero della Giustizia – procedura di progressione tra le aree: passaggio di 1500 unità dall’area assistenti all’area funzionari.

Corso di formazione online riservato agli iscritti FLP

https://www.flp.it/ministero-della-giustizia-procedura-di-progressione-tra-le-aree/

04/09/2026

Allo studio per il 2027 l’uscita anticipata a 64 anni.

In campo anche quota 41 “ma, sempre in ogni caso, con il ricalcolo solo contributivo dell’assegno.

Allo studio per il 2027 l'uscita anticipata a 64 anni. in campo anche quota 41 "ma, sempre in ogni caso, con il ricalcolo solo contributivo dell'assegno. Il mese di agosto…

04/09/2026

Stipendi statali, aumenti e arretrati a settembre: chi e quanto riceverà. Tabelle e cedolino NoiPa

​NoiPa applicherà da questo mese gli adeguamenti di stipendio previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) delle Funzioni Centrali

Un interessante articolo su .it riporta le dichiarazioni della

Aumenti medi da 162 euro e arretrati - un'una tantum - che sfiorano i 1.500 euro. Si profila un settembre ricco sul fronte busta paga per circa 200mila dipendenti statali delle Funzioni Centrali.

NoiPa ha comunicato ufficialmente che applicherà da questo mese gli adeguamenti di stipendio previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) per il personale del comparto relativo al triennio 2025-2027, sottoscritto il 6 agosto 2026 presso la sede di ARAN.

Noipa e l'emissione speciale per le Funzioni Centrali

Con un’apposita emissione speciale saranno liquidati gli importi relativi all’adeguamento stipendiale di settembre 2026 e gli arretrati spettanti per le mensilità da gennaio 2025 ad agosto 2026.

Come cambia la busta paga

Gli aumenti della retribuzione stipendiale previsti dal Ccnl sono articolati in tre scatti progressivi, con decorrenza 1° gennaio di ciascun anno, dal 2025 al 2027.

NoiPa avverte che il calcolo degli arretrati tiene conto degli importi già corrisposti a titolo di indennità di vacanza contrattuale (IVC), che vengono riassorbiti.

L’adeguamento degli importi per il lavoro straordinario, previsto per il personale del comparto, sarà invece gestito con una lavorazione dedicata. I relativi dettagli saranno condivisi con una successiva comunicazione.

Gli aumenti in busta paga

La struttura retributiva del nuovo contratto è articolata in tre scatti progressivi che decorrono 1° gennaio di ciascun anno del triennio. A regime, dal 1° gennaio 2027, gli aumenti mensili lordi (su 13 mensilità) saranno:
Area Elevate Professionalità: € 221,00 mensili
Area Funzionari: € 161,80 mensili
Area Assistenti: € 133,20 mensili
Area Operatori: € 126,60 mensili

L'incremento medio complessivo a regime, dal 1° gennaio 2027, è dunque pari a 162 euro mensili lordi per 13 mensilità.

Noipa e l'emissione speciale per le Funzioni Centrali
Arretrati, le somme stimate per settembre

Gli arretrati spettanti al personale interessato dal rinnovo contrattuale comprendono le somme maturate nel 2025 e nel 2026, al netto dell'Indennità di vacanza contrattuale (IVC) già corrisposta da NoiPA.

Secondo le stime della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, per gli operatori, gli arretrati lordi maturati sono stimati in 581,10 euro per il 2025 e 716 euro per il 2026, per un totale di 1.297,10 euro lordi. Considerando l'IVC già ricevuta, pari a circa 447 euro, l'importo netto che sarà liquidato è stimato in circa 850 euro.

Per gli assistenti, gli arretrati ammontano a 612,30 euro per il 2025 e 753,60 euro per il 2026, per un totale lordo di 1.365,90 euro. Dopo la detrazione di circa 472 euro di IVC già corrisposta, il netto stimato è di circa 890 euro.

Più elevata la cifra per i funzionari: 743,60 euro di arretrati relativi al 2025 e 915,20 euro per il 2026, per complessivi 1.658,80 euro lordi. Sottraendo i circa 573 euro di IVC, l'importo netto stimato da NoiPA è di circa 1.085 euro.

Infine, per il personale delle elevate professionalità, gli arretrati raggiungono 1.015,30 euro per il 2025 e 1.249,60 euro per il 2026, per un totale di 2.264,90 euro lordi. L'IVC già corrisposta è stimata in circa 783 euro, mentre il pagamento netto previsto arriva a circa 1.480 euro.

Gli importi sono stime medie e il netto effettivamente ricevuto può essere diverso in base alla posizione economica, all'anzianità di servizio, al regime fiscale applicato e alle addizionali regionali e comunali.

Chi è interessato

Il contratto si applica a circa 200.000 dipendenti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici.

Tra i dipendenti coinvolti ci sono quelli dei principali ministeri, tra cui Interno, Giustizia, Economia e Finanze e Cultura. A questi si aggiungono i lavoratori delle agenzie fiscali e di altri organismi, come Agenzia delle Entrate, Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, Agenzia del Demanio e Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Il contratto riguarda inoltre il personale di numerosi enti pubblici non economici, tra cui Inps, Inail, Aci e Coni, oltre ad altri enti nazionali. Non si tratta quindi di un aumento generalizzato per tutti i dipendenti pubblici: le novità riguardano specificamente il comparto delle Funzioni centrali.

https://www.ilmattino.it/schede/stipendi_statali_aumenti_arretrati_settembre-9739277.html?fbclid=IwY2xjawUHmJpwZG9mBWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMVluUHphOUI4Vm9sZnFPOEJzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEekBbMd2F7juJAzsx9XRoK8UPX7MkKANRIZ8YcGLsn4E6Z4VdFsGHki-HAUHk_aem_h8Dk16UpB7iS6pdCi2u1Iw

Aumenti medi da 162 euro e arretrati - un'una tantum - che sfiorano i 1.500 euro. Si profila un settembre ricco sul fronte busta paga per circa 200mila dipendenti statali delle Funzioni...

03/09/2026

Stipendi statali, aumenti e arretrati a settembre: chi e quanto riceverà. Tabelle e cedolino NoiPa

​NoiPa applicherà da questo mese gli adeguamenti di stipendio previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) delle Funzioni Centrali

Un interessante articolo su riporta le dichiarazioni della

Aumenti medi da 162 euro e arretrati - un'una tantum - che sfiorano i 1.500 euro. Si profila un settembre ricco sul fronte busta paga per circa 200mila dipendenti statali delle Funzioni Centrali.

NoiPa ha comunicato ufficialmente che applicherà da questo mese gli adeguamenti di stipendio previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) per il personale del comparto relativo al triennio 2025-2027, sottoscritto il 6 agosto 2026 presso la sede di ARAN.

Noipa e l'emissione speciale per le Funzioni Centrali

Con un’apposita emissione speciale saranno liquidati gli importi relativi all’adeguamento stipendiale di settembre 2026 e gli arretrati spettanti per le mensilità da gennaio 2025 ad agosto 2026.

Come cambia la busta paga

Gli aumenti della retribuzione stipendiale previsti dal Ccnl sono articolati in tre scatti progressivi, con decorrenza 1° gennaio di ciascun anno, dal 2025 al 2027.

NoiPa avverte che il calcolo degli arretrati tiene conto degli importi già corrisposti a titolo di indennità di vacanza contrattuale (IVC), che vengono riassorbiti.

L’adeguamento degli importi per il lavoro straordinario, previsto per il personale del comparto, sarà invece gestito con una lavorazione dedicata. I relativi dettagli saranno condivisi con una successiva comunicazione.

Gli aumenti in busta paga

La struttura retributiva del nuovo contratto è articolata in tre scatti progressivi che decorrono 1° gennaio di ciascun anno del triennio. A regime, dal 1° gennaio 2027, gli aumenti mensili lordi (su 13 mensilità) saranno:
Area Elevate Professionalità: € 221,00 mensili
Area Funzionari: € 161,80 mensili
Area Assistenti: € 133,20 mensili
Area Operatori: € 126,60 mensili

L'incremento medio complessivo a regime, dal 1° gennaio 2027, è dunque pari a 162 euro mensili lordi per 13 mensilità.

Noipa e l'emissione speciale per le Funzioni Centrali
Arretrati, le somme stimate per settembre

Gli arretrati spettanti al personale interessato dal rinnovo contrattuale comprendono le somme maturate nel 2025 e nel 2026, al netto dell'Indennità di vacanza contrattuale (IVC) già corrisposta da NoiPA.

Secondo le stime della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, per gli operatori, gli arretrati lordi maturati sono stimati in 581,10 euro per il 2025 e 716 euro per il 2026, per un totale di 1.297,10 euro lordi. Considerando l'IVC già ricevuta, pari a circa 447 euro, l'importo netto che sarà liquidato è stimato in circa 850 euro.

Per gli assistenti, gli arretrati ammontano a 612,30 euro per il 2025 e 753,60 euro per il 2026, per un totale lordo di 1.365,90 euro. Dopo la detrazione di circa 472 euro di IVC già corrisposta, il netto stimato è di circa 890 euro.

Più elevata la cifra per i funzionari: 743,60 euro di arretrati relativi al 2025 e 915,20 euro per il 2026, per complessivi 1.658,80 euro lordi. Sottraendo i circa 573 euro di IVC, l'importo netto stimato da NoiPA è di circa 1.085 euro.

Infine, per il personale delle elevate professionalità, gli arretrati raggiungono 1.015,30 euro per il 2025 e 1.249,60 euro per il 2026, per un totale di 2.264,90 euro lordi. L'IVC già corrisposta è stimata in circa 783 euro, mentre il pagamento netto previsto arriva a circa 1.480 euro.

Gli importi sono stime medie e il netto effettivamente ricevuto può essere diverso in base alla posizione economica, all'anzianità di servizio, al regime fiscale applicato e alle addizionali regionali e comunali.

Chi è interessato

Il contratto si applica a circa 200.000 dipendenti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici.

Tra i dipendenti coinvolti ci sono quelli dei principali ministeri, tra cui Interno, Giustizia, Economia e Finanze e Cultura. A questi si aggiungono i lavoratori delle agenzie fiscali e di altri organismi, come Agenzia delle Entrate, Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, Agenzia del Demanio e Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Il contratto riguarda inoltre il personale di numerosi enti pubblici non economici, tra cui Inps, Inail, Aci e Coni, oltre ad altri enti nazionali. Non si tratta quindi di un aumento generalizzato per tutti i dipendenti pubblici: le novità riguardano specificamente il comparto delle Funzioni centrali.

https://www.ilmessaggero.it/economia/schede/stipendi_statali_aumenti_arretrati_settembre_cedolino_noipa-9739175.html?fbclid=IwY2xjawUGQHdwZG9mBWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMU1NalpEc0ZIVEx4M0Q1eFlzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEep_R-LnXsYziYCsYQ_JpdeRYQkdJyplTVCJPPV47TQrkBJwhk60I5uNuWDJM_aem_BkvDrfNhrzXE-vyx9ZzGzQ

25/08/2026

Funzioni centrali, firma definitiva. Aumenti di 162 €

Un interessante articolo su Italia Oggi in edicola e online riporta le dichiarazioni della FLP sulla sottoscrizione definitiva del CCNL Funzioni Centrali

“Firma definitiva per il contratto delle Funzioni Centrali 2025-2027. L’accordo, che interessa circa 200 mila dipendenti di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici, è stato siglato da Aran e sindacati ed entrerà in vigore da oggi. Le amministrazioni saranno tenute ad applicarne le disposizioni e le nuove discipline contrattuali produrranno effetti senza necessità di ulteriori adempimenti.

Aumenti salariali e dettagli sulla struttura retributiva
Il rinnovo segue l'ipotesi di accordo firmata il 9 giugno scorso.

La nuova struttura retributiva prevede incrementi progressivi con decorrenza dal 1° gennaio di ciascun anno del triennio.

L'incremento medio complessivo a regime è pari a 162 euro lordi mensili per tredici mensilità. In dettaglio, dal 1° gennaio 2027, gli aumenti mensili lordi, calcolati su tredici mensilità, saranno pari a 221 euro per l’Area delle Elevate Professionalità: 221 euro; 161,80 per l’Area dei Funzionari; 133,20 euro per l’Area degli Assistenti e 126,60 euro per l’Area degli Operatori.

Le reazioni dei rappresentanti sindacali

Per Marco Carlomagno, segretario generale della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, “pur permanendo alcune criticità, in particolare sul pieno recupero del potere d'acquisto, il nuovo contratto rappresenta un significativo passo avanti sotto il profilo economico, normativo e professionale”.”

Aran e sindacati hanno siglato l’accordo. Le amministrazioni saranno tenute ad applicarne le disposizioni e le nuove discipline contrattuali produrranno effetti senza necessità di ulteriori adempimenti

25/08/2026

CCNL Funzioni Centrali, firmato il contratto 2025-2027: per FLP "ora la sfida è recuperare il potere d'acquisto"

Firmato il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027. FLP: “Passi avanti, ora recuperare il potere d’acquisto dei dipendenti pubblici”.

Un interessante articolo di Cecilia Capanna su lentepubblica riporta le dichiarazioni della FLP sulla sottoscrizione definitiva del CCNL Funzioni Centrali.

“CCNL Funzioni Centrali 2025-2027: aumenti, nuove tutele e innovazioni per i dipendenti

Il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle Funzioni Centrali 2025-2027 è ora ufficiale. Con la sottoscrizione definitiva da parte dell’ARAN e delle organizzazioni sindacali si conclude il percorso negoziale e, a partire da domani, tutte le disposizioni contrattuali acquistano piena efficacia, aprendo una nuova fase per il personale di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici.

Tra i sindacati firmatari, la FLP esprime soddisfazione per il risultato raggiunto, pur evidenziando come il rinnovo non rappresenti un punto di arrivo ma l’inizio di un nuovo percorso, soprattutto sul fronte della tutela del potere d’acquisto dei dipendenti pubblici.

“Pur permanendo alcune criticità, in particolare sul pieno recupero del potere d’acquisto – dichiara Marco Carlomagno, segretario generale della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche – il nuovo contratto rappresenta un significativo passo avanti sotto il profilo economico, normativo e professionale, e l’impegno della FLP, in particolare in tutte e due le ultime tornate contrattuali, è stato decisivo.“

“Il rinnovo – continua Carlomagno – consolida un percorso che, con i contratti 2022-2024 e 2025-2027, determina un recupero retributivo complessivo di poco inferiore al 12%, cui si aggiungono gli incrementi dei Fondi Risorse Decentrate e delle indennità di amministrazione finanziati da specifici interventi legislativi.“

Oltre agli aspetti economici, il nuovo CCNL introduce una serie di innovazioni destinate a incidere sull’organizzazione del lavoro nelle amministrazioni centrali.

Intelligenza artificiale, competenze e lavoro agile tra le principali novità

Tra le novità più rilevanti figura la prima disciplina contrattuale dedicata all’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nella Pubblica Amministrazione, destinata a fornire un quadro di riferimento per l’impiego delle nuove tecnologie nei processi lavorativi.

Il contratto valorizza inoltre la certificazione delle competenze come strumento di crescita professionale, rafforza il sistema delle relazioni sindacali e introduce miglioramenti nella disciplina del lavoro agile.

Sul piano delle tutele sociali vengono previsti i permessi per gli screening oncologici, mentre vengono eliminate alcune disparità di trattamento che avevano caratterizzato la disciplina precedente, tra cui quelle relative alle ferie spettanti ai neoassunti.”

Articolo completo 👇

Firmato il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027. FLP: "Passi avanti, ora recuperare il potere d'acquisto dei dipendenti pubblici". CCNL Funzioni Centrali 2

25/08/2026

Contratto 2025-2027. Il Segretario Generale Carlomagno: «Fissate tutele storiche su IA e lavoro agile

CCNL Funzioni Centrali, FLP: «Soddisfazione per la firma. Importanti passi avanti, ma la priorità resta il potere d’acquisto»

Sottoscritto definitivamente all’ARAN il contratto 2025-2027. Il Segretario Generale Carlomagno: «Fissate tutele storiche su IA e lavoro agile. Ora vigilare sull’applicazione nelle singole amministrazioni».

Un interessante articolo di Andrea Tedesco su Romanews24h riporta le dichiarazioni della FLP.

“ROMA – Diventa ufficialmente operativo da domani il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2025-2027. Con la firma definitiva siglata tra l’ARAN e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali, si chiude una trattativa fondamentale per la modernizzazione e la valorizzazione del lavoro pubblico.

La FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche esprime soddisfazione per il traguardo raggiunto, rivendicando il ruolo decisivo svolto dalla propria azione sindacale negli ultimi cicli negoziali.

«Pur permanendo alcune criticità, in particolare sul pieno recupero del potere d’acquisto, il nuovo contratto rappresenta un significativo passo avanti sotto il profilo economico, normativo e professionale», dichiara Marco Carlomagno, Segretario Generale della FLP. «Con i contratti 2022-2024 e 2025-2027 si consolida un percorso che determina un recupero retributivo complessivo di poco inferiore al 12%, a cui si sommano gli incrementi dei Fondi per le Risorse Decentrate e delle indennità di amministrazione ottenuti grazie a specifici interventi legislativi».

Le principali novità del contratto
Il testo approvato introduce importanti strumenti di innovazione e tutela per il personale del comparto, tra cui spiccano:
* Regolamentazione dell’Intelligenza Artificiale: per la prima volta viene inserita una disciplina contrattuale specifica per l’uso dell’IA nella Pubblica Amministrazione;
* Sviluppo professionale: certificazione delle competenze e rafforzamento delle tutele e delle garanzie legate al lavoro agile;
* Diritti e salute: introduzione dei permessi retribuiti per gli screening oncologici e superamento delle disparità sulle ferie dei neoassunti;
* Relazioni industriali: potenziamento del confronto e della partecipazione sindacale.

«Si tratta di risultati che rendono il lavoro pubblico più moderno, qualificato e orientato allo sviluppo delle competenze», prosegue Carlomagno.

Prospettive future: il presidio del territorio
Per la FLP la sigla dell’intesa non costituisce un punto di arrivo, bensì l’inizio di una nuova fase operativa all’interno di tutti i luoghi di lavoro del comparto.

«La firma del CCNL chiude un negoziato complesso, ma non esaurisce la nostra azione», conclude il Segretario Generale. «Continueremo a batterci per la piena tutela del potere d’acquisto dei lavoratori».”

Articolo completo👇

Sottoscritto all'ARAN il contratto 2025-2027. Il Segretario Generale Carlomagno: «Fissate tutele storiche su IA e lavoro agile.

25/08/2026

CCNL Funzioni Centrali 2025-2027, via al nuovo contratto: aumenti, IA e tutele, ma la sfida resta il recupero dei salari

Con la firma definitiva dell'ARAN e delle organizzazioni sindacali entra in vigore il rinnovo del contratto per ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici. Crescono retribuzioni e diritti, mentre resta aperto il tema del potere d'acquisto.

Un interessante articolo di Riccardo Renzi su Il Giornale d’Italia riporta le dichiarazioni della FLP.

“Il rinnovo entra in vigore: si apre una nuova stagione per il pubblico impiego

Con la sottoscrizione definitiva del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027 si conclude uno dei principali negoziati del pubblico impiego degli ultimi anni. Da oggi le nuove disposizioni acquistano piena efficacia e interessano migliaia di lavoratori impiegati nei ministeri, nelle agenzie fiscali e negli enti pubblici non economici, introducendo novità sia sul piano economico sia su quello organizzativo. Il contratto rappresenta un tassello importante nel percorso di modernizzazione della Pubblica amministrazione, chiamata a coniugare maggiore efficienza, valorizzazione del capitale umano e capacità di affrontare le trasformazioni tecnologiche in atto. La firma segna la conclusione della fase negoziale, ma apre quella, altrettanto delicata, dell'applicazione concreta delle nuove regole all'interno delle singole amministrazioni.

Retribuzioni in crescita, ma l'inflazione continua a pesare

Uno degli aspetti più attesi riguarda gli incrementi economici previsti dal rinnovo. Secondo la FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, il nuovo contratto consolida il percorso già avviato con il precedente CCNL 2022-2024, determinando un recupero retributivo complessivo prossimo al 12%, al quale si aggiungono gli effetti derivanti dall'incremento dei fondi destinati alla contrattazione integrativa e dalle indennità finanziate attraverso specifici interventi legislativi. Si tratta di un risultato che rappresenta certamente un'inversione di tendenza rispetto agli anni caratterizzati dal blocco contrattuale, ma che non chiude il dibattito sulla reale capacità delle retribuzioni di recuperare quanto perso negli ultimi anni. L'inflazione, infatti, continua a incidere in maniera significativa sui bilanci delle famiglie. L'aumento dei prezzi registrato negli ultimi esercizi, pur in graduale rallentamento, ha ridotto il valore reale degli stipendi pubblici, rendendo il tema del potere d'acquisto la principale questione ancora aperta del confronto sindacale.”

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Con la firma definitiva dell'ARAN e delle organizzazioni sindacali entra in vigore il rinnovo del contratto per ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici. Crescono retribuzioni e diritti, mentre resta aperto il tema del potere d'acquisto.

25/08/2026

Stipendi statali P.A, in arrivo a settembre aumenti e arretrati in busta paga: cosa sapere

Un interessante articolo su Sky TG24 riporta le dichiarazioni della FLP sulla sottoscrizione definitiva del CCNL Funzioni Centrali.

“Nella giornata di ieri, 7 agosto, è entrato in vigore il nuovo contratto delle Funzioni centrali sottoscritto da Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran) e sindacati. Per circa 200mila lavoratori in forza a ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici, l'intesa siglata il 9 giugno scorso e valida per il triennio 2025-27, fissa aumenti medi di 162 euro a regime. Ecco le novità.

In base al rinnovo, le retribuzioni vedranno incrementi progressivi a partire dal 1° gennaio di ciascun anno del triennio. Dal 2027 l'aumento mensile lordo, calcolato su tredici mensilità, arriverà fino a 221 euro in media per l'area relativa alle elevate professionalità e a 161,80 euro per i funzionari. Buste paga più pesanti anche per assistenti e operatori, in crescita di 133,20 euro e 126,60 euro.

Arretrati fino a 1.300 euro

Trattandosi di rinnovi validi dal 1° gennaio 2025, in autunno sono in arrivo gli arretrati una tantum con importi che vanno dai 1.000 euro per il comparto assistenti fino ai 1.300 euro per l'area dei funzionari. La firma giunge a due mesi dalla pre-intesa Aran-sindacati poi sottoposta alle verifiche previste dall'articolo 47 del decreto legislativo 165/2001.

Flp: "Passi avanti"

"Pur permanendo alcune criticità, in particolare sul pieno recupero del potere d'acquisto il nuovo contratto rappresenta un significativo passo avanti sotto il profilo economico, normativo e professionale, è il commento di Marco Carlomagno, segretario generale della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche.

Le misure su IA e formazione

Oltre alla parte economica, il nuovo contratto di categoria introduce regole sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale con il divieto di affidare in via esclusiva decisioni all'IA senza passare da un controllo umano diretto e costante. Debutta inoltre il "patentino delle competenze", un documento che certificherà il conseguimento di percorsi formativi per l'aggiornamento professionale e tecnologico.

Pendolarismo e nuove figure

Tra le novità già previste dalla pre-intesa di giugno spicca l’inclusione del pendolarismo tra i criteri ammessi per calcolare la flessibilità oraria. Inoltre, il contratto istituisce una nuova figura professionale nel settore pubblico: il social media e digital manager.

Statali, retribuzioni in crescita

Il contratto relativo al periodo 2022-24 aveva prodotto un incremento retributivo mensile a regime di 167,21 euro lordi contro i 131,42 euro del Ccnl precedente. Sommando gli ultimi tre rinnovi le retribuzioni nel comparto Funzioni centrali sono salite in media di 464,49 euro.”

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Leggi su Sky TG24 l'articolo Stipendi statali P.A, in arrivo a settembre aumenti e arretrati in busta paga: cosa sapere