Worker's Resort

15/12/2025

職場で謝るのって本当に難しい😭

「ごめんなさい」と言ったのに炎上したり、逆にモヤモヤしたり...。

東大准教授の古田徹也先生が、謝罪の「なぜ？」を哲学的に解説してくれました！

いい謝罪って、許してもらうことじゃなくて、相手のための真剣なコミュニケーションなんです。

上手い謝り方はなくて、誠意ある姿勢が一番大切✨。

今回の記事には、炎上を未然に防ぐ組織の具体的な対応策や、膠着（こうちゃく）した人間関係を円滑にするためのヒントが詰まっています。

▼「誠意はどこに？」謝罪の裏側をチェック！ https://www.workersresort.com/articles/13047/

08/12/2025

「オフィスが活用されない…」「社員が出社する意味を感じない…」 あなたの会社もこの課題に直面していませんか？🤔

実は、その問題、単なるレイアウト変更では解決しません。

✅集中と協働を自在に切り替えられる空間。
✅従業員のウェルビーイングを高める「選択肢」の提供。

がとても大切！未来の変化にも適応できる柔軟な設計こそ、今のオフィスに求められています。

そこで記事では、 収益性アップに直結する【パーパス志向型オフィス】の成功事例（米エアプロダクツ社）と、実現に必要な3つの要素を徹底解説！

➡️オフィスを「コスト」から「戦略的な資産」に変える方法はこちらhttps://www.workersresort.com/articles/13016/

01/12/2025

オフィスに農園！？🌱 幸せを育むウェルビーイング経営の新潮流！

海外で話題沸騰中の「オフィス農園」をご存知ですか？😊

単なる緑化を超え、社員のストレス軽減、創造性UP、部門を超えたコミュニケーション活性化など、驚くほど多角的な効果を生み出しています！

記事では、オーストラリアやアメリカの具体的な成功事例と、これを文化として定着させる秘訣もご紹介しています！

あなたの会社でも、小さな一歩から「育てる体験」を始めてみませんか？🌍✨

🔽記事はコメント欄のリンクからご覧ください！

25/11/2025

新しい働き方を成功させる秘訣は、「チェンジマネジメント（チェンマネ）」にあり💡

👥 チェンジマネジメントとは？

新しい制度やシステム導入時における、社員の行動や意識を変える「人」の側面を管理する手法のこと！

改革失敗の原因の多くは、社員の行動や意識を変える「人的側面」へのサポートが不足しているのです💦

チェンジマネジメントを計画的に実行し、変革を定着させましょう！

成功に導く3つのステップ👣

計画期： 成功後のゴールと計測可能なKPIを設定。

移行期： 経営層からのメッセージや研修で、社員の不安を解消する双方向コミュニケーションを徹底！変革のメリットを明確に示す。

定着期： 必要なリソースを確保し、活動を定常業務へシフト。

詳しくはコメント欄のリンクから記事をチェックしてください👇

21/11/2025

日本の働き方は世界と真逆！？オフィス効率の低下が示す深刻な問題とは？ 📉

アメリカの大手設計事務所ゲンスラーの報告書「Global Workplace Survey 2025」が、日本のオフィス環境に警鐘を鳴らしています。

世界：従業員間のコラボレーションが増加中🤝

日本：「ひとり作業」の時間が最長で、さらに増加傾向⬆️

この「ひとり作業」の増加傾向は、皮肉にも日本のオフィス効率性スコアが大幅に下降した時期と重なっています。

さらに、他国の従業員がオフィスの重要性を認識するのに対し、日本の従業員だけが「オフィスで過ごす時間を減らせば生産性が上がる」と信じている事実も判明。その背景にあるのは、質の高いオフィス環境を体験できていないという現実です。

現状の日本のオフィスは、本当に現行のビジネスニーズを支える役割を果たせているのでしょうか？

このレポートは、日本のオフィス環境が抱える深刻な課題と、それを劇的に改善するための具体的な提言を示しています。このレポートを読んで、これからの働き方について考えてみませんか？

全文はこちらから👇
https://www.workersresort.com/articles/12937/

17/11/2025

【富士通のDX戦略を徹底解剖】働き方改革で、オフィスを「行けばいいことがある」Experience Placeへ進化！🤔

完全フリーアドレスや拠点統合など、働く場を変えるだけでなく、成果最大化の鍵として「データに基づいた分析」を採用。心理的働きやすさやチームパフォーマンスを高める秘訣を、客観的なデータから導き出しています。

記事を読んで、感覚に頼らない未来のオフィス戦略を練りましょう！全文はコメント欄のリンクからご覧ください👀

10/11/2025

某有名TV番組にて、“鳥の言葉がわかる”研究者として上げられた、東大准教授 鈴木俊貴氏が登場！

動物にも「言葉」があるっ手ご存じでしたか⁉️🐦

鈴木氏はシジュウカラの単語と文法を持つ「言語」を世界初証明！🤯

人間だけが特別という長年の常識を覆した、衝撃の研究です。

👉 この発見が、情報過多の時代に必要な「観察力」と、言葉だけに頼らないリアルな対話の重要性を教えてくれます。

この記事を読めば、コミュニケーションの常識が変わるかも！？

コメント欄のURLから記事をご覧いただき、職場でのコミュニケーションづくりにお役立てください👇

シジュウカラが言語をもつことを世界で初めて明らかにした、動物言語学者で東京大学先端科学技術研究センター准教授の鈴木俊貴さん。2023年4月には、世界初となる「動物言語学」の研究室を立ち上げ、世界から注目を集....

06/11/2025

🚨開催まであと1日！席数残りわずか🚨

あなたのオフィスの「運用課題」を明日、解決しませんか？

「オフィスを整えたのに、なぜか活気がない...」 「フリーアドレスが、いつの間にか固定席化している...」

その悩み、実は多くのオフィス担当者が抱える「コミュニケーション・マネジメント」の課題かもしれません。

明日開催の【会員限定イベント】では、その解決のヒントとなる「半歩先のコミュニケーションマネジメント術」に迫ります。

✨ 参加する3つの理由 ✨

💡 日本を代表する2社の「生きた知見」を吸収！ 武田薬品工業（グローバル企業）とフリー株式会社（成長企業）の現役ファシリティマネジメント担当者が登壇。総務・人事の枠を超えた運用ノウハウを深掘りします。

🗣️ 横の繋がりを作る貴重なミートアップ！ パネルディスカッション後のミートアップは、普段繋がりを持ちにくい総務・オフィス担当者限定の情報交換の場！同じ悩みを共有し、明日から活かせるアイデアを持ち帰れます。

🏃‍♂️【本日最終リマインド】
席数に少し余裕がございます。ご参加お待ちしております。

📅 イベント詳細

日時： 11月7日（金）16:00-18:15
会場： フロンティアコンサルティング 東京本社（大手町駅直結）
参加費： 無料
詳細：https://www.workersresort.com/articles/12833/

04/11/2025

💡仕事が早い人の「決断のヒント」とは？

静岡大学の白砂大氏の研究によって、速くて正確な判断の秘訣が明らかに🔍

1️⃣ 経験値で差がつく！ 早押しクイズでいうベテランは、断片情報から瞬時に可能性を絞り込む思考法（ドリフトモデル）を使っていた！日々の経験が判断のスピードを上げます。

2️⃣ 焦らないための「間（ま）」が重要！あえて決断直前に短い待機時間を設けると、焦りによるミスが減り、パフォーマンスが向上します。

3️⃣ AIは「答え」より「ブースト」！ 人の能力を引き出す仕組みを「ブースト」と呼びます。AIにあえて逆の意見を出させるなど、ツールは「正解」より「質の高い考え方」をサポートすべき。

👉 記事では、速さや正確性に加え、納得感や主体性を含む「良い意思決定」のためのワークプレイス設計のヒントをお伝えしています🔑ぜひコメント欄のURLから記事をチェックしてください✨

27/10/2025

ABWで失敗しない秘訣🤫 データ集めだけじゃダメ！「人の行動」を変える戦略とは？

働き方改革を進めてるけど、「結局、データってどう活かせばいいの？」と悩んでいませんか？🤔

座席の稼働率📊だけ見ていても、社員は変わりません。

この記事では、成功企業が実践している「オフィス側」から「人側」へのデータ活用のシフトを徹底解説！

日立製作所の事例から学ぶ、
・行動の変化を促すKPI設定のコツ💡
・コミュニケーションの偏りを可視化する分析手法📱
・データから共感を生む「ストーリー」の作り方🌈
をご紹介します！

データで失敗したくない！という方はぜひコメント欄のリンクから記事をご覧ください！

20/10/2025

「寝たのに、疲れている…」日本人の約8割
が疲労を感じている！？

日本リカバリー協会の片野医学博士が警鐘🚨
「働くこと＝善」の価値観やデジタル化で、
多くの人がオーバーワーク症候群に陥っています⚠️

疲れを解消するカギとなるのは、「攻めの休養」💡
心身に軽い負荷をかけ、活力を引き出す、
新しい休養マネジメントが重要です。

疲労による経済損失は膨大🤯
企業の健康経営にも直結します💦

コメント欄のリンクから記事をご覧いただき、あなたの休養、
そして社員の方々の休養を見直してみてください💦

13/10/2025

【大阪・関西万博】展示企画から見えた未来のオフィスの姿とは？🏢✨

大阪・関西万博「リボーンチャレンジ」で、大阪商工会議所が2035年のワークスペースを提示！健康経営の実現に向け、オフィス環境がどう進化すべきかを取材しました。

未来のオフィスを考える上での重要ポイント：
✅ウェルネスの可視化：脳波や姿勢など「測る」ことで、最適な健康ケアを実現
✅サービスの厳選：信頼できるウェルネステクノロジーだけを導入
✅出社動機の創出：心身が建国になれる環境を整え、出社価値を高める

なぜオフィスにウェルネスが必要なのか？そして、実現に向けた具体的な動きを深掘りしています。オフィスマネージャー・経営者必見の内容です！

詳細は、ぜひコメント欄のリンクから記事をご覧ください！