Worker's Resort

Worker's Resort Worker's Resortは、オフィスをより良い環境へと進化させていくのに必要なヒントが集まる、オフィスマネージャーのためのリサーチネットワークです。

「オフィスって必要？」
テクノロジーの発達や、ワークスタイル・人材の多様化により、場所に捉われず働ける環境が普及してきています。
通勤によるストレスや、非効率なスペースの存在、それでもかかる賃料や維持費。
オフィスって本当に必要でしょうか？

オフィスに求められる価値は、これまでから大きく変化しています。
企業はほかには代え難い場所と機会を、生み出していかねばなりません。

タイトルのResortには「人々が集まる行楽地」「頼りの綱」「リピートする場所」という意味があります。
観光地やリゾートが顧客満足度を追求するように、オフィスはワーカーのエンゲージメントを高めていく。
必要な時に頼れ、リピートする場を提供し続ける事が、これからの企業の努めであると思うのです。

人生における生涯労働時間は約10万時間といわれています。
このサイトでは先進的なオフィスやそこで活躍する人物、企業文化に触れながら、
Worker’s Resortの実現と働く人々の幸せにつながる情報を、届けていきたいと思います。

退勤時に「今日は何が進んだんだろう……」と感じるのは、タイムマネジメントに問題があるのかもしれません⌛️実は、仕事を「時間」ではなく「体力（エネルギー）」で管理することが大切！⚡️脳が最も冴える起床2〜4時間のゴールデンタイムに、メール返信...
18/02/2026

退勤時に「今日は何が進んだんだろう……」と感じるのは、タイムマネジメントに問題があるのかもしれません⌛️

実は、仕事を「時間」ではなく「体力（エネルギー）」で管理することが大切！⚡️

脳が最も冴える起床2〜4時間のゴールデンタイムに、メール返信ではなく「最重要タスク」をぶつけるのが鉄則なのです！

午後はエネルギー低下に合わせ、単純作業や仮眠、会議に充てるのが効率的😴

アスリートのように意図的な「回復期」や「空白」を予定に組み込み、生体リズムを味方につけて成果を最大化する働き方へシフトしましょう🚀

根性に頼らず、毎日を充実させる具体的なメソッドの詳細は、こちらの記事をチェックしてください！👇https://www.workersresort.com/articles/13233/

【札幌に現れた「壁のない」新オフィスが凄すぎる✨】第38回日経ニューオフィス賞を受賞した「エア・ウォーターの森」を徹底取材🔍 ここは単なる仕事場ではなく、「ここに来れば、何かが生まれる」と誰もが思う驚きの共創拠点でした！注目ポイントはこちら...
09/02/2026

【札幌に現れた「壁のない」新オフィスが凄すぎる✨】

第38回日経ニューオフィス賞を受賞した「エア・ウォーターの森」を徹底取材🔍

ここは単なる仕事場ではなく、「ここに来れば、何かが生まれる」と誰もが思う驚きの共創拠点でした！

注目ポイントはこちら👇
✅ 入居条件は「一緒に新しいことに挑むこと」💡
✅ 年間200回超のイベントで、異業種が混ざり合う熱い現場🔥
✅ 学生や地域住民も大歓迎！ 屋上菜園やカフェがある開放的な空間☕️🌱

「オフィスはもう、ただ作業をするだけの場所じゃない。」

そんなメッセージが詰まった、これからの働き方のヒントが満載の記事です✨
https://www.workersresort.com/articles/13202/

#エアウォーターの森 #日経ニューオフィス賞 #次世代オフィス #札幌オフィス #ワークプレイス #共創 #オープンイノベーション #働き方改革 #北海道移住 #サードプレイス #コワーキングスペース #地域活性化 #オフィスデザイン #ビジネスイノベーション #産学官連携

「オフィスがうるさくて集中できない…」それ、実は深刻な経営課題かも？⚠️ハイブリッドワークが定着した今、オフィスの「騒音」による聴覚疲労が、社員の生産性やメンタルを削っています🧠⚡️自宅での静かな環境を経験したからこそ、予測不能な雑音は想像...
05/02/2026

「オフィスがうるさくて集中できない…」それ、実は深刻な経営課題かも？⚠️

ハイブリッドワークが定着した今、オフィスの「騒音」による聴覚疲労が、社員の生産性やメンタルを削っています🧠⚡️

自宅での静かな環境を経験したからこそ、予測不能な雑音は想像以上のストレスに。実は、採用候補者の約7割が就職先選びで「音環境」を重視するというデータも出ているんです。

照明や空調と同じく「音」への投資が、優秀な人材を守り、組織の質を高める鍵になります💡

詳細は下記URLからチェック！👇
https://www.workersresort.com/articles/13187/

#働き方 #ワークスタイル #オフィスデザイン #生産性 #マネジメント #人事 #採用 #メンタルヘルス #集中力 #ストレス解消 #ビジネススキル #リスキリング #ライフハック #トレンド

ハラスメントや不正が起きたとき、 「本人の性格に問題があったから」 と片付けていませんか？🤔実は、それだけが原因ではないかもしれません。環境犯罪学の第一人者、松川杏寧氏によると トラブルの原因は個人の資質ではなく、 その「場」の特性にあると...
02/02/2026

ハラスメントや不正が起きたとき、 「本人の性格に問題があったから」 と片付けていませんか？🤔実は、それだけが原因ではないかもしれません。

環境犯罪学の第一人者、松川杏寧氏によると トラブルの原因は個人の資質ではなく、 その「場」の特性にあるといいます。

「バレない」「誰の目も届かない」 そんな風通しの悪い環境が、 人の心に隙を生んでしまうのです。

この「隙」をなくすのは、厳しい監視ではなく 「社員同士の信頼関係（ソーシャルキャピタル）」。 互いに関心を持ち、声を掛け合えるオフィスこそが 結果としてハラスメントを防ぐ最強の抑止力になります。

具体的な対策についてはコメント欄のリンクから✅してください！

#心理的安全性 #環境犯罪学 #ハラスメント防止 #働きやすい職場 #オフィスデザイン #組織文化 #ソーシャルキャピタル #マネジメント

日本のインターンが激変！ 「インターンシップ」の定義、正しく知っていますか？📝実は2022年の改正で、日本でも「実務に直結しないものはインターンと呼ばない」という流れが加速しています。目指すべき姿の一つは、Shopifyのようなグローバル企...
28/01/2026

日本のインターンが激変！ 「インターンシップ」の定義、正しく知っていますか？📝

実は2022年の改正で、日本でも「実務に直結しないものはインターンと呼ばない」という流れが加速しています。

目指すべき姿の一つは、Shopifyのようなグローバル企業のスタイル。 学生を「お客さま」扱いせず、一つのプロジェクトを任せる。 そこで求められるのは、技術力以上に「自分で考えて動く力」です。

日本の雇用慣行に合わせてどう「翻訳」していくか。 今、企業も学生も、インターンシップの本質が問われています。

特に、
✔︎ インターンを探している学生さん
✔︎ 制度設計に悩む人事の方

に、読んでいただきたい内容となっていますので、
ぜひコメント欄のリンクから記事をご覧ください！🔖

#就活 #インターン #採用戦略 #グローバルキャリア #教育 #ビジネススキル #26卒 #27卒 #ガクチカ #就活準備 #早期選考 #自己分析 #採用 #人事 #人材育成 #組織開発 #キャリア教育 #リスキリング #外資系企業 #ベンチャー企業 #キャリアアップ

「集中力が続かない…」「ついネガティブなことを考えちゃう…」🌀 その原因、脳の「マインドワンダリング（心のそぞろ歩き）」かもしれません。今、働く人のウェルビーイング施策として注目されている「マインドフルネス」🧘✨ 実は単なるリラックス法では...
23/01/2026

「集中力が続かない…」「ついネガティブなことを考えちゃう…」🌀 その原因、脳の「マインドワンダリング（心のそぞろ歩き）」かもしれません。

今、働く人のウェルビーイング施策として注目されている「マインドフルネス」🧘✨ 実は単なるリラックス法ではなく、科学的な「脳のトレーニング」なんです🧠

マインドフルネスがもたらす変化👇

✅ 脳の休息 「考えすぎ」の状態（デフォルト・モード・ネットワーク）を鎮め、ネガティブなぐるぐる思考をストップ。

✅ 集中力UP 「あ、今注意が逸れたな」と客観的に気づく力（メタ的な気づき）が養われ、自律的に「今」へ戻れるように。

✅ 環境づくりが成功の鍵 あえて外部を遮断する「つながらない時空間」を確保することが、効果を引き出すポイントです。

現在、内閣府もプログラムの開発に乗り出すなど、社会全体でこの取り組みが加速しています。これからの働き方には、チームの交流だけでなく「自分と向き合う静寂」の設計が欠かせません🌿

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「最近、仕事中に頭が働かない…」それ、能力不足ではなく「OS（心身）」のバグかもしれません！⚠️実は、心身を整える「コンディショニング」を身につけると、仕事において最強のメリットが手に入ります。✨ コンディショニングを整える3つの利点 ✨ ...
19/01/2026

「最近、仕事中に頭が働かない…」それ、能力不足ではなく「OS（心身）」のバグかもしれません！⚠️

実は、心身を整える「コンディショニング」を身につけると、仕事において最強のメリットが手に入ります。

✨ コンディショニングを整える3つの利点 ✨
1️⃣ 判断ミスが激減！ 脳のエネルギーロスを防ぎ、常に冷静で的確な判断が可能に🧠
2️⃣ 「ごきげんな人」として評価UP！ 心の余裕が信頼を生み、自然と良い仕事やチャンスが舞い込む😊
3️⃣ チーム全体の生産性が向上！ 最高の状態で働く文化が、組織のムダを削ぎ落とす🚀

「気合い」や「根性」で乗り切る時代はもう終わり。アスリートのように戦略的に自分を整えて、もっと楽に、もっと高く飛んでみませんか？💪

詳細は、以下のリンクから記事をチェック！🔗👇
https://www.workersresort.com/articles/13133/

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【東京一極集中はもう古い？！🏢】コロナ後も加速する都心回帰。「やっぱり東京が最強」と思っていませんか？ 実は、東京だけに拠点を置くのは「優秀な若手」を逃すリスクがあるんです😱都市地理学者の佐藤英人教授と考える、これからの「賢いオフィスの持ち...
13/01/2026

【東京一極集中はもう古い？！🏢】

コロナ後も加速する都心回帰。「やっぱり東京が最強」と思っていませんか？ 実は、東京だけに拠点を置くのは「優秀な若手」を逃すリスクがあるんです😱

都市地理学者の佐藤英人教授と考える、これからの「賢いオフィスの持ち方」💡

✅ なぜ新幹線通勤の「高崎都民」が増えている？ （地方に住み、東京へ通う。新しい働き方のリアル🚅）
✅ 都心一極集中の意外な落とし穴とは？
✅ 災害リスクと人材確保を両立する「多拠点戦略」

「東京か地方か」の二択はもう終わり。 両方の魅力をいいとこ取りする「総取り」の拠点戦略を徹底解説します✨

これからのオフィス選びの正解を、ぜひチェックしてください🔗👇
https://www.workersresort.com/articles/13112/

#事業継続計画 #リスクマネジメント #サテライトオフィス #ハイブリッドワーク #テレワーク #多様な働き方 #地方創生 #地域活性化 #新卒採用 #採用戦略 #就活 #人事 #総務 #イノベーション #都市計画

「とりあえず週3出社」が裏目に出ているかも…？ 最新の調査（英国リースマン社）で、ハイブリッドワーク時代の驚きの実態が見えてきました。今、私たちが向き合うべきは「通勤・出社・業務」の3要素。 これらがバラバラだと、従業員の満足度とパフォーマ...
08/01/2026

「とりあえず週3出社」が裏目に出ているかも…？ 最新の調査（英国リースマン社）で、ハイブリッドワーク時代の驚きの実態が見えてきました。

今、私たちが向き合うべきは「通勤・出社・業務」の3要素。 これらがバラバラだと、従業員の満足度とパフォーマンスは上がらないんです。

⚠️ 調査でわかった衝撃の事実

1️⃣ 「15分の壁」 通勤時間が15分を超えると、満足度は急落！移動のストレスが「出社」そのものをネガティブなものに変えてしまいます。

2️⃣ 世代間のギャップ ・学びや繋がりを求める「出社派」の若手層 ・効率的な環境を求める「在宅派」のベテラン層 この意識のズレを埋める工夫（固定デスクの有無など）が不可欠です。

3️⃣ 「家より捗る」が必要 わざわざ出社するからには、在宅環境を上回る「集中できる環境」や「会う目的」がないと、自発的な出社は増えません。

💡 企業が今取り組むべきこと 単に出社を義務付けるのではなく、

✅ ストレスのない通勤（スライド出社など）
✅ 出社する明確なメリットの提示
✅ 圧倒的に業務が捗る空間づくり

この3つを「一貫した体験」として繋げることで、チームの力は最大化されます。✨

これからのオフィスは「行かなきゃいけない場所」から、 「パフォーマンスを上げるために選ぶ場所」へ。

皆さんの会社では、出社したくなる工夫はありますか？ ぜひコメントで教えてください！👇

#働き方改革 #ハイブリッドワーク #オフィス環境 #生産性向上 #マネジメント #最新調査 #ワークスタイル #ビジネススキル #柔軟な働き方

「管理」から「自律」へ。オフィスのあり方が変わる！📢11月に、フロンティアコンサルティングにて、これからのコミュニケーション・マネジメントを考えるイベントが開催されました。武田薬品工業×freee×フロンティアコンサルティング。 3社で議論...
29/12/2025

「管理」から「自律」へ。オフィスのあり方が変わる！📢

11月に、フロンティアコンサルティングにて、これからのコミュニケーション・マネジメントを考えるイベントが開催されました。

武田薬品工業×freee×フロンティアコンサルティング。 3社で議論して見えてきたのは、ルールで縛るのではなく「従業員を主役にする」という姿勢です💡

✅ 武田薬品工業さん あえて用途を決めない空間設計！従業員の「自律性」をデザインする仕掛けがすごい👏

✅ freeeさん AIボットやワクワクする会議室など、「出社したくなる楽しさ」を追求✨

✅ フロンティアコンサルティング 診断ツールなどを通じて、みんなが「自分ごと」として関わりたくなる仕組みを提案！

総務・人事の垣根を超えて、企業の想いを「空間」という形にしていくこと。 それが従業員のマインドセットを変え、最高のアクションを引き出す鍵になります🗝️✨

詳細はぜひ下記の記事をご覧ください！
https://www.workersresort.com/articles/13078/

「どこで働くか」を自分で選ぶ「ABW」がさらに進化！これからは環境があなたに合わせてくれる「A-ABW」の時代がやってくる🏃‍♂️💨 2030年〜2035年に向けて、私たちの働き方はどう変わる？🤔ポイントを3つの視点でまとめました✨1️⃣ ...
22/12/2025

「どこで働くか」を自分で選ぶ「ABW」がさらに進化！これからは環境があなたに合わせてくれる「A-ABW」の時代がやってくる🏃‍♂️💨

2030年〜2035年に向けて、私たちの働き方はどう変わる？🤔

ポイントを3つの視点でまとめました✨

1️⃣ Bricks（場所） 🏢 センサーとAIが体調や仕事内容を察知！ 「今のあなたに最適な席」をオフィスが自動で提案してくれる。

2️⃣ Bytes（IT） 💻 AIが優秀な秘書に。 「今日は自宅で集中して、午後はオフィスで会議！」 そんな働き方の処方箋を出してくれるから、迷うストレスがゼロに。

3️⃣ Behavior（文化） 🤝 「管理」ではなく「信頼」がベース。 テクノロジーを使いこなすには、社員を信じて任せる組織のOSアップデートが不可欠！

働き方の進化の詳細は、ぜひ記事をチェックしてくださいね！https://www.workersresort.com/articles/13057/

住所

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階
Chiyoda-ku, Tokyo
100-0004

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

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