キャリア人財育英協会【労働トラブル相談士試験】

キャリア人財育英協会【労働トラブル相談士試験】 労働トラブル相談士　公式ページです。

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard “Don’t Stand in the Way of the World’s Strongest ‘Smart Diligence’ B...
12/12/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Don’t Stand in the Way of the World’s Strongest ‘Smart Diligence’ Built by Gen Z.”

Don’t Stand in the Way of the World’s Strongest ‘Smart Diligence’ Built by Gen Z.

（note）2025.12.12更新Z世代が作る世界最強『スマート勤勉』を邪魔するな｜
12/12/2025

（note）2025.12.12更新
Z世代が作る世界最強『スマート勤勉』を邪魔するな｜

外科医も官僚も定時退勤が当たり前。「なぜ可能？」短時間労働の国デンマークのゆるく見えて実は合理的な労働観 長時間労働に追われていた新聞記者の著者は、39歳でデンマークに移住。そこで目にしたのは、誰もが短時...

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard “Management has turned into a punishment because companies refuse to...
09/12/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Management has turned into a punishment because companies refuse to allow any margin in the workload.”

Management has turned into a punishment because companies refuse to allow any margin in the workload.

（note）2025.12.9更新管理職が罰ゲーム化しているのは、企業が業務の余白を許さないからだ｜【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）
09/12/2025

（note）2025.12.9更新
管理職が罰ゲーム化しているのは、企業が業務の余白を許さないからだ｜
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

真のリーダーシップの実現には、リーダーがいない時間が不可欠 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） 「常に対応可能」であることを誇るリーダーは多い。夜遅くのメッセージにも返信し、あらゆる会議に積極的...

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard “Great management means recognizing people who surpass you—and knowi...
02/12/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Great management means recognizing people who surpass you—and knowing how to leverage them.”

Great management means recognizing people who surpass you — and knowing how to leverage them.

（note）2025.12.2更新自分以上の実力者を認めて使いこなすのが優れたマネジメントだ｜【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）
02/12/2025

（note）2025.12.2更新
自分以上の実力者を認めて使いこなすのが優れたマネジメントだ｜
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

なぜ日本の社員は勉強しない？98％が自己研鑽するアジアの「意外な国」とは？ 日本企業の人事制度が、いま世界基準から大きく遅れをとっている。投資、給与、出世などのデータを国際比較していくと、アメリカや diamond....

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard “Don’t Take the Easy Way Out in Performance Reviews—If You’re Evalua...
28/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Don’t Take the Easy Way Out in Performance Reviews—If You’re Evaluating People, Put in the Real Work.”

Don’t Take the Easy Way Out in Performance Reviews — If You’re Evaluating People, Put in the Real Work.

（note）2025.11.28更新人事評価で楽をするな、人を評価するのならもっと汗をかけ｜【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）
28/11/2025

（note）2025.11.28更新
人事評価で楽をするな、人を評価するのならもっと汗をかけ｜
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

評価制度は「平等」ではなく「公平」であるべき理由【ビジネス最前線】 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト 序章｜「売上さえ高ければ評価される」時代は終わった 人事評価において完全な正義は存在しない....

（note）2025.11.25更新”休まずに働いて、自分かっこいい”なんてカッコ悪い（笑）｜【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）
25/11/2025

（note）2025.11.25更新
”休まずに働いて、自分かっこいい”なんてカッコ悪い（笑）｜
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

そりゃはかどるわ…GDPで日本を抜いたドイツのワーママが朝イチで取り組む仕事内容にぐぅの音も出ない 1日中モチベーション高く働ける朝の使い方 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン） 序章｜「休み＝ご褒美」とい.....

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard “Break the cycle of treating career bureaucrats like an all-you-can-...
21/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Break the cycle of treating career bureaucrats like an all-you-can-use subscription.”

Break the cycle of treating career bureaucrats like an all-you-can-use subscription.

（note）2025.11.21更新”キャリア官僚＝定額使い放題サブスク”の連鎖を断ち切れ｜【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）
21/11/2025

（note）2025.11.21更新
”キャリア官僚＝定額使い放題サブスク”の連鎖を断ち切れ｜
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

「数年以内に辞めたい」国家公務員の1割弱が回答　残業＝悪が浸透か：朝日新聞 序章｜「残業＝悪」論が象徴する“上の意識の遅れ” 朝日新聞の記事に登場した課長級官僚の言葉──「『残業＝悪』が浸透した結果、やる...

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard “Because the value of labor isn’t properly recognized, long working ...
18/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Because the value of labor isn’t properly recognized, long working hours often turn into nothing more than wasted effort.”

Because the value of labor isn’t properly recognized, long working hours often turn into nothing more than wasted effort.

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Hachioji, Tokyo
1920023

電話番号

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